Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Work Location: District 01, HCMC
- Monthly Salary: 23M ~ 38M VND Gross
<Job Responsibilities>
- Sales and new business development of woodchip and wood pellet
- Maintain relationships with existing suppliers by making regular visits, understanding their needs, and anticipating new sales opportunities.
- Communication, negotiation, and cooperation with HeadQuarter departments on sales
- Cargo quality control conducting
- Market research:
* Monitor market trends, competitive activities, and industry trends
* Conduct, compile, and report market research for strategic decision-making
- Other necessary duties assigned by the Manager
Yêu Cầu Công Việc
<Necessary Skill / Experience >
・Education: Bachelor's Degree
・Language: English - Business Level
・Experience:
- Having at least 1 year of sales experience in the Woodchip/ Wood pellet industry
- Good skills in Microsoft Offices.
- Strong communication, and negotiation skills,
- Team player who can also strategize, act, and execute independently
<Preferable Skills>
- Work experience such as forest certification consultant like as SGS, Bureau Veritas, or experience certification jobs in woodchip/ Wood pellet is preferable
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 35
- Lương: 23 Tr - 38 Tr VND
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream Career Maker.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa.