Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group ★ 2.3

Khánh Hòa

500 - 1.000 nhân viên

https://www.nanoco.com.vn/bl...

Điện / Điện tử / Điện lạnh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

350

Việc làm

215

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

Buôn bán/ Kinh doanh

109 đang tuyển

Kỹ thuật

21 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

16 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

4 đang tuyển

Hành chính

3 đang tuyển

Vận tải

3 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Việc làm Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

Cập nhật 10/03/2025 21:01

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 16 việc làm đang tuyển dụng

Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất (Production Planner)

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group 2.3★

7 đánh giá 350 việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 20 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 02/01/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất

Ngành

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Địa điểm làm việc

- Đường số 10, KCN Hoà Khánh, phường Hoà Khánh Bắc, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng

- Việc làm Đà Nẵng Việc làm Liên Chiểu

Mô tả công việc

Create and manage sample plans to make sure work runs smoothly and on time.
Organize tasks to get the best results with the least delay.
Keep records like work orders, product details, and schedules updated.
Watch over production, adjust plans when needed, and inform everyone involved.
Work with sales, purchasing, and quality teams to make sure products meet standards and deadlines.
Find ways to improve sample process to save time and costs.
Spot possible problems early and fix them to avoid delays.

Yêu cầu công việc

3-4Y+ experience as a production planner, scheduler, or merchandiser in garment/ textile industry
Familiar with production planning and quality control principles.
Good understanding of garment manufacturing processes and procedures.
Strong organizational and problem-solving skills.

Quyền lợi được hưởng

Salary: up to 20,000,000 VND or negotiable based on experience
One-month probationary period
Meal provided
High insurance coverage
13th-month salary bonus
12 days of annual and holiday leave.
Participation in team-building activities, daily coffee, weekly tea break, internal events.
Opportunity to use and improve English skills in a professional environment.

Khu vực

Phú Thọ - Việc làm tại Phú Thọ

Báo cáo

Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Lô A CN22-03 KCN Ninh Thủy, Phường Ninh Thủy, Thị xã Ninh Hoà, Tỉnh Khánh Hòa, Việt Nam

Được thành lập từ năm 1991 cho đến nay, NANOCO GROUP tự tin có thể đáp ứng tốt mọi nhu cầu của Quý khách hàng về ngành hàng thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng. Trải qua nhiều thử thách và liên tục gặt hái các thành công to lớn trong nhiều năm liền, Công ty đã để lại dấu ấn khó phai trong trái tim của toàn thể cán bộ công nhân viên - đại gia đình Nanoco, đồng thời có thể tự hào và khẳng định vị thế là nhà phân phối Thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng hiện đại hàng đầu tại Việt Nam.

Mạng lưới hoạt động kinh doanh

Mạng lưới hoạt động của Công ty rộng khắp cả nước, trải dài từ Bắc vào Nam. Hoạt động ở tất cả Quận, Huyện, Tỉnh và Thành phố trong cả nước.

Lĩnh vực hoạt động

Sản xuất, kinh doanh, phân phối thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng, nội thất cao cấp
Vận tải hàng hóa bằng đường bộ
Kho bãi và lưu giữ hàng hóa
Và các lĩnh vực hoạt động khác.

Review Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group

2.3

7 review

09/05/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty không gian hơi chật, HR hẹn nhưng không book phòng họp trước, ngồi chờ liên tục, làm việc không chuyên nghiệp (CTT)

20/04/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường dành cho bạn nào thích học hỏi, chạy dự án khá thoải mái, sau khi nghỉ còn hưởng trợ cấp của công ty (CTT)

12/12/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Lãnh đạo còn non trẻ thiếu kinh nghiệm không quản lý được nhân viên, các bộ phận đấu đá hạ bệ lẫn nhau, các chế độ còn nhập nhằng không giải quyết (CTT)

Xem thêm