Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 38/2023/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang, về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động, cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang;
Căn cứ Văn bản số 5945/UBND-NC ngày 28/11/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về điều động, tiếp nhận, biệt phái, chuyển công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 2994/QĐ-UBND ngày 06/6/2024 của Ủy ban nhân dân huyện, về việc phê duyệt kế hoạch tiếp nhận viên chức Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng khu vực huyện;
Xét Báo cáo số 124/BC-BQL ngày 13/6/2024 của Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng khu vực huyện về việc đề nghị thực hiện quy trình tiếp nhận viên chức Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng khu vực huyện.
Ủy ban nhân dân huyện Hàm Yên thông báo về việc tiếp nhận viên chức Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng khu vực huyện năm 2024, như sau:
I. SỐ LƯỢNG CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN TRÌNH TỰ THỦ TỤC TIẾP NHẬN
1. Chỉ tiêu tiếp nhận: 03 chỉ tiêu (có biểu chi tiết kèm theo).
2. Điều kiện, trình tự thủ tục tiếp nhận:
2.1. Điều kiện người đăng ký dự tiếp nhận: Có trình độ chuyên môn, ngành nghề đào tạo, kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm cần tiếp nhận và đảm bảo các yêu cầu theo quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
2.2. Trình tự thủ tục tiếp nhận: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ; Văn bản số 5945/UBND-NC ngày 28/11/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về điều động, tiếp nhận, biệt phái, chuyển công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức và theo các quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
2.3. Đối tượng tiếp nhận: Từ nguồn cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị trong hoặc ngoài tỉnh.
II. THÀNH PHẦN HỒ SƠ, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Hồ sơ dự tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Đơn đăng ký tiếp nhận (có mẫu tại phụ lục gửi kèm);
– Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
– Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận, về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (nếu có);
– Văn bản đồng ý cho đi liên hệ chuyển công tác của cơ quan có thẩm quyền.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 27/6/2024 đến hết ngày 26/7/2024 (trong giờ hành chính).
– Địa điểm nhận hồ sơ: Tại Phòng Nội vụ huyện Hàm Yên: Phòng 208, trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân huyện Hàm Yên, tại tổ dân phố Bắc Mục, thị trấn Tân Yên, huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang.
Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Ma Thị Ánh, Chuyên viên Phòng Nội vụ huyện Hàm Yên (số điện thoại cơ quan 02073. 841.049).
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ huyện:
Tiếp nhận hồ sơ, tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân huyện theo quy định. Phối hợp với Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng khu vực huyện và các cơ quan có liên quan, triển khai thực hiện các nội dung chỉ đạo của Ủy ban nhân dân huyện tại văn bản này.
2. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện: Niêm yết công khai nội dung Thông báo này tại Ủy ban nhân dân huyện, Bộ phận một cửa của huyện.
3. Trung tâm Văn hóa, Truyền thông và Thể thao huyện có trách nhiệm thông báo công khai Thông báo này trên các phương tiện thông tin đại chúng và đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của huyện.
Ủy ban nhân dân huyện Hàm Yên trân trọng thông báo.
*****Đính kèm:
– Đơn đăng ký tiếp nhận viên chức
Nguồn tin: hamyen.org.vn
Tập đoàn Karofi Holding là nơi tập trung những con người Việt Nam ưu tú và các bạn đồng nghiệp Quốc tế - những con người chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và bản lĩnh, luôn sáng tạo, đổi mới và có tinh thần làm việc hăng say vì sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi giải trí
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Karofi Holding là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về các sản phẩm máy lọc nước, máy lọc không khí,… và các thiết bị điện gia dụng cao cấp. Được thành lập từ năm 2006, với hơn 15 năm kinh nghiệm thương trường, hơn 2000 sản phẩm mỗi ngày, và 1600 nhân sự toàn cầu, Karofi khẳng định vị thế đi đầu cả thị trường trong nước và quốc tế với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu như: Máy lọc nước Karofi, Livotech, hàng gia dụng Korihome, máy lọc nước biển Purastar,...
Mission
- Với giá trị cốt lõi “Hướng tới khách hàng”, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, tập trung vào công việc tạo ra giá trị thực sự vì khách hàng. Song song với việc tạo dựng thương hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng bên ngoài, với 2 giá trị cốt lõi “Đổi mới mỗi ngày” và “Cam kết vượt trội”, Karofi Holding còn có các chính sách Innogen- chính sách thưởng vượt trội cho các ý tưởng đổi mới, các chương trình đào tạo, trao quyền, giúp CBNV phát huy hết khả năng, thỏa sức sáng tạo, học hỏi và luôn hướng tới các thử thách vượt trội.