Phúc lợi
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
Mô tả Công việc
Tóm tắt công việc:
- Chịu trách nhiệm trước TB Tối ưu hóa về việc đề xuất, thực hiện các dự án, giải pháp cải tiến tối ưu hóa hoạt động của nội bộ Chuỗi Cung ứng dựa trên phân tích, đánh giá mục tiêu, thước đo/KPI, quy trình… trong sự thay đổi
Nhiệm vụ chính:
- Đề xuất, tham gia đóng góp ý kiến cho TB Tối ưu hóa về các mục tiêu, kế hoạch hành động và các hoạt động vận hành của Khối.
- Thực thi và lập kế hoạch theo dõi tiến độ và hiệu quả, hiệu suất của việc thực hiện các hoạt động và các chương trình, dự án đã được phê duyệt.
- Thu thập, tổng hợp và xác định các giới hạn, sự không phù hợp của quy trình hiện tại, các thay đổi liên quan và/hoặc cải tiến của thực hành tốt.
- Phân tích sự cần thiết, khả thi, hiệu quả của các cải tiến và điểm kiểm soát (bao gồm lợi ích, chi phí, đòn bẩy, trở ngại...); đề xuất kế hoạch thử nghiệm và triển khai.
- Tiếp nhận, xử lý/giám sát các hoạt động hoặc sự kiện không phù hợp và/hoặc các thay đổi phát sinh; đánh giá tác động; phân tích nguyên nhân gốc rễ; đề xuất các hành động khắc phục hoặc phòng ngừa.
- Xác định các rủi ro của từng hoạt động, quy trình cụ thể, mức độ và tác động của rủi ro đó đến hiệu quả hoạt động của Chuỗi Cung ứng.
- Đề xuất/tổng hợp các biện pháp kiểm soát, mức độ ưu tiên của việc áp dụng các biện pháp kiểm soát vào hoạt động, các cơ hội, thách thức, chi phí và lợi ích tương ứng.
- Xác định phạm vi và mức độ quan trọng của tri thức trong từng lĩnh vực, hoạt động, quy trình, nhiệm vụ cụ thể.
- Đề xuất, thực hiện các cách thức để xây dựng, cải thiện, duy trì việc quản lý tri thức.
- Đề xuất các hiệu suất tham chiếu, phương pháp đo lường, đánh giá, so sánh hiệu suất và thực hiện so sánh, phân tích, đánh giá.
- Theo dõi, giám sát quá trình thực hiện; thu thập các thông tin, tính toán các tham số thực hiện; phân tích, đánh giá hiệu quả thực hiện so với tham chiếu chuẩn và mục tiêu; đề xuất các cải tiến về hiệu suất hoạt động.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Kinh tế hoặc Quản trị Chuỗi Cung ứng
KINH NGHIỆM:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh tối ưu hóa hoặc quản lý dự án hoặc lĩnh vực cung ứng, ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các công ty ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc lĩnh vực có liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa dạng và đổi mới, có sử dụng ERP Oracle/SAP.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các chương trình Management Trainee (MT).
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:
- Kiến thức về Chuỗi Cung ứng
- Ưu tiên kiến thức về tài chính, kiểm soát nội bộ
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Quản lý thời gian và công việc
- Tiếng Anh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Karofi Holding là nơi tập trung những con người Việt Nam ưu tú và các bạn đồng nghiệp Quốc tế - những con người chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và bản lĩnh, luôn sáng tạo, đổi mới và có tinh thần làm việc hăng say vì sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi giải trí
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Karofi Holding là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về các sản phẩm máy lọc nước, máy lọc không khí,… và các thiết bị điện gia dụng cao cấp. Được thành lập từ năm 2006, với hơn 15 năm kinh nghiệm thương trường, hơn 2000 sản phẩm mỗi ngày, và 1600 nhân sự toàn cầu, Karofi khẳng định vị thế đi đầu cả thị trường trong nước và quốc tế với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu như: Máy lọc nước Karofi, Livotech, hàng gia dụng Korihome, máy lọc nước biển Purastar,...
Mission
- Với giá trị cốt lõi “Hướng tới khách hàng”, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, tập trung vào công việc tạo ra giá trị thực sự vì khách hàng. Song song với việc tạo dựng thương hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng bên ngoài, với 2 giá trị cốt lõi “Đổi mới mỗi ngày” và “Cam kết vượt trội”, Karofi Holding còn có các chính sách Innogen- chính sách thưởng vượt trội cho các ý tưởng đổi mới, các chương trình đào tạo, trao quyền, giúp CBNV phát huy hết khả năng, thỏa sức sáng tạo, học hỏi và luôn hướng tới các thử thách vượt trội.