Manpower 4.3 ★

1/ Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh
- Thực hiện nghiên cứu về sản phẩm, dịch vụ của đối thủ.
- Phân khúc khách hàng mục tiêu của đối thủ so với sản phẩm, dịch vụ của công ty.
- So sánh, đưa ra những ưu điểm, nhược điểm của đối thủ để áp dụng vào sản xuất, cải tiến sản phẩm của công ty.
2/ Phân tích phân khúc thị trường
- Phân tích các sản phẩm đã có trên thị trường.
- Đưa ra các phương án, đề xuất để phân phối được sản phẩm đến thị trường.
3/ Khảo sát ý kiến của khách hàng
- Thực hiện các cuộc khảo sát, thu phản hồi từ khách hàng.
- Tổng hợp các ý kiến phản hồi, phân tích và đưa ra những điểm yếu để khắc phục sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
4/ Xây dựng tài liệu phục vụ đào tạo liên quan đến sản phẩm
- Xây dựng các bộ tài liệu liên quan đến sản phẩm, Xây dựng chính sách bán hàng đảm bảo hiệu quả kinh doanh.
- Trao đổi với đối tác về sản phẩm, chương trình khuyến mãi. Đối chiếu số liệu hàng tháng .
- Đào tạo các khu vực triển khai dự án. Truyền thông các vấn đề liên quan đến sản phẩm .
- Nắm bắt mọi thông tin về sản phẩm, phương thức triển khai, giải đáp và hỗ trợ các vướng mắc trong quá trình triển khai
- Báo cáo hàng tuần/ tháng về doanh số, tình hình kinh doanh, báo cáo tốc độ tăng trưởng.
- Các báo cáo khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
5/ Nhận đơn hàng, phối hợp với các bộ phận để xử lý đơn hàng.
- Chào mẫu và tư vấn sản phẩm. Lập kế hoạch bán hàng đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo tháng/quý/ năm.
- Duy trì mối quan hệ thân thiết và chăm sóc hậu mãi cho khách hàng hiện tại.
- Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng, giá cả.
- Những công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng Bộ phận, Ban Giám Đốc
* Giờ làm việc: Giờ hành chính: Thứ 2 - thứ 7: Từ 8h00 đến 17h00
* Quyền lợi :
- Thu nhập: thỏa thuận ( từ 13-15 triệu, hoăc theo năng lực, kinh nghiệm làm việc, lương sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
- Thưởng doanh số hàng năm theo chính sách thưởng của công ty.
- Các chế độ thực hiện theo Luật lao động hiện hành (tham gia BHXH, BHYT, BHTN, hưởng 12 ngày phép/năm...)
- Quà sinh nhật, cưới hỏi/ma chay, du lịch hàng năm... và các chế độ khác theo quy định công đoàn công ty