Manpower 4.3 ★

• Trình độ học vấn: tốt nghiệp các trường Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, CNTT, Điện tử viễn thông và các chuyên ngành liên quan.
• Có 6 thángkinh nghiệm direct sale tất cả các ngành nghề.
• Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh, có khả năng thuyết trình, đàm phán, thương lượng.

Yêu cầu không bắt buộc:

• Có kinh nghiệm bán cho khối Enterprise, SME, BFSI và khối Chính Phủ là lợi thế.
• Có kinh nghiệm bán giải pháp công nghệ thông tin (phần mềm/ phần cứng), viễn thông, điện toán đám mây, lữu trữ dữ liệu là lợi thế (không bắt buộc).
• Có khả năng chủ động tìm kiếm khách hàng bằng nhiều hình thức khác nhau.
• Kinh nghiệm trong việc xác định, phát triển, đàm phán và chốt các giao dịch công nghệ.
• Kinh nghiệm định vị và bán công nghệ cho khách hàng mới và phân khúc thị trường mới.
• Có kinh nghiệm trong việc chủ động phát triển mối quan hệ với khách hàng trong một tài khoản đồng thời mở rộng hiểu biết của họ về hoạt động kinh doanh của khách hàng.
• Khả năng tự xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng cá nhân.

THU NHẬP

• Lương tháng bao gồm lương cứng (thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác) và lương hoa hồng (không giới hạn)
• Các khoản thu nhập khác: Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng tết,...
• Các chương trình khen thưởng thi đua hàng tháng, quý, năm dành cho nhân viên kinh doanh xuất sắc. Khen thưởng dành cho nhân viên ký được hợp đồng giá trị cao.
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế (up to 100%)
• Chính sách phát triển, lộ trình thăng tiến phù hợp
• Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Giải pháp điện toán đám mây, Dữ liệu lớn,...
• Cơ hội làm việc trong tập đoàn CNTT/ Viễn thông với đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (5 ngày/ tuần)
• Chính sách nghỉ phép theo luật quy định
• Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
• Chế độ bảo hiểm cao cấp dành riêng cho nhân viên FPT (FPT Care)
• Tham gia hoạt động company trip, gắn kết nhân viên hàng năm
• Tham gia các các hoạt động của công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên.
• Ưu đãi giảm giá 50% cước dịch vụ internet, truyền hình FPT.