Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
· Conceptual design:
o Setup one line diagram
o Determine UPS
o Emergency generator
o Grounding concept
o Lightning security
o Setup load balance
o Calculations in Caneco
o Setting up block diagrams + lists to indicate E&I scope of the project
o Following client standards and leading practices
· Assist / direct Designers -> mostly local colleagues and perhaps remote Belgian juniors
· Developing requisitions during basic & detail engineering
o Transfo
o MCC
o Emergency generator
o Frequency drive
· Developing work description during basic & detail engineering
o Include measuring state
o Cable lists
o Load balance
· Other duties upon request
Yêu Cầu Công Việc
· Bachelor of Engineering (majoring in Electrical Engineer) or related field.
· From 2 years of experience in electrical design field
· Know and understand the International design codes & Standards related to electrical engineering such as:
o ATEX
o AREI
o Article 104
o IEC 61439
o Synergrid
· Familiar with softwares such as : Caneco or similar
· Good knowledge of Autocad and/or Microstation
· Knowledge of Eplan is a plus
· Good knowledge of Microsoft Office including words, excel…
· Basic knowledge of buildings techniques (Electrical, energy efficiency)
· Familiarity with design techniques
· Hardworking, eager to learn and attention to details
· Good communication in English.
· Open communication, honest and realistic progress reporting
1. We offer
· Opportunity to work on forward thinking projects/overseas projects using the most advanced tools and international standards
· International working environment and European management style
· Competitive salary according to personal experience and ability
· Training opportunities to develop your career
· 15 days annual leave, 12 days sick leave, 15-20 days child sick leave
· International private hospitalization insurance with annual health check at Vinmec (VIP package)
· Social insurance, health insurance, unemployment insurance, trade union paid following labor law
· Team building, year-end party activity and other benefits following company policy
· 5 working days per week (Mon to Fri) with flexible starting time (7AM-9AM).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)