Mô tả công việc
- Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế, xây dựng tài liệu kỹ thuật, viết code, kiểm thử, triển khai hệ thống theo yêu cầu của khách hàng và của công ty;
- Chịu trách nhiệm bảo trì, vận hành sản phẩm sau khi release;
- Nghiên cứu công nghệ mới để áp dụng/phát triển các dự án phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của công ty;
- Hướng dẫn, chia sẻ kiến thức cho các thành viên ít kinh nghiệm hơn trong team.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực tế trong việc phát triển phần mềm;
- Nắm chắc các kiến thức trong lĩnh vực khoa học máy tính như giải thuật, cấu trúc dữ liệu, thiết kế hướng đối tượng, databases;
- Thành thạo Java spring boot/hibernate;
- Có kiến thức về hệ phân tán và kiến trúc bất đồng bộ;
- Có khả năng giải quyết vấn đề tốt;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh chóng thích nghi với môi trường phát triển mới;
- Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 10.000.000 - 25.000.000 VNĐ
Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
- Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình và luôn sẵn sàng chia sẻ
- Văn hóa học tập mạnh mẽ với khát vọng và thái độ khao khát tích lũy tri thức
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp
- Được tham gia lớp học tiếng Anh, tiếng Nhật miễn phí tại công ty (học 02 buổi /tuần sau giờ hành chính)
- Được tham gia miễn phí các chương trình đào tạo do công ty tổ chức định kỳ hàng tháng
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm
- Thưởng dự án, tháng 13+ (trung bình 14-15 tháng lương/năm) và các dịp Lễ, Tết, sinh nhật
- Review lương theo kết quả làm việc 3 tháng/lần
- Được hưởng nghỉ phép bắt đầu từ thử việc và không dùng hết được trả lại tiền lương
- Bảo hiểm sức khoẻ dành riêng cho Rabiloo
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Đi muộn/ về sớm 3 lần/ tháng. Nghỉ thai sản thưởng ngay 1 tháng lương.
- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Rabitalk, CLB: bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bida,... cà phê)
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
- Phúc lợi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ cho cả người thân
Thời gian làm việc: 8h/ngày từ 8h30 – 17h30 các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cuối cùng của tháng
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)