WTO ★ 3.3

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Tiền khai trương:
- Xác nhận công thức nấu ăn, công việc chỉnh sửa, xác nhận quy trình nấu, v.v.
- Liên lạc với trụ sở chính
- Chuẩn bị trước khi khai trương (các công việc cần thiết để khai trương cửa hàng phỏng vấn nhân viên, gặp gỡ nhà cung cấp, tạo sổ tay, v.v)
- Các công việc liên quan tới thành lập tổ chức
- Công việc khác theo yêu cầu
* Hậu khai trương:
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên
- Lập kế hoạch và chỉ đạo hướng dẫn thực đơn mới
- Tính toán doanh thu
- Phỏng vấn ứng viên, nhân viên
- Lập báo cáo và liên lạc với trụ sở chính
- Xử lý khiếu nại
- Quản lý và phân công ca kíp
- Xây dựng kế hoạch bán hàng
- Quản lý 4 cửa hàng trưởng và cấp dưới khoảng 50 người
- Quản lý đơn hàng thực phẩm và thiết bị
- Quản lý toàn bộ khu ẩm thực (8 cửa hàng & chỗ ngồi)
- Dọn dẹp, tổ chức dọn dẹp giữ gìn vệ sinh cửa hàng
- Theo dõi dịch vụ khách hàng và công việc liên quan tới ẩm thực
* Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Kinh nghiệm lãnh đạo đội nhóm.
- Có kiến thức chuyên môn phong phú ở bộ phận phụ trách và kinh nghiệm vận hành phát triển bán hàng.
- Từ 03 năm kinh nghiệm quản lý nhà hàng, chuỗi nhà hàng (quản lí khu vực).
- Tiếng Nhật từ N3 trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã có thời gian sinh sống và học tập tại Nhật Bản.
- Nắm bắt xu hướng thị trường nhanh nhạy
- Am hiểu về đặc thù thị trường, thị hiếu ẩm thực của khách hàng Việt Nam và đặc điểm đối thủ cạnh tranh
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: quản trị kinh doanh, kinh tế thương mại...
- Các kỹ năng chuyên môn khác:
+ Ứng viên giỏi về báo cáo và liên hệ xác nhận (horenso)
+ Ứng viên nhiều kinh nghiệm, trải nghiệm về ẩm thực Nhật Bản
+ Thành thạo tin học văn phòng
+ Nhanh nhạy với các con số
- Các kỹ năng mềm:
+ Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
+ Có tinh thần trách nhiệm cao
+ Chịu được môi trường làm việc áp lực cao.
+ Giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên
- Tham gia BHXH sau thử việc.
- Các chế độ khác: Theo quy định của pháp luật và Tổng công ty

Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực
,

,
Hỗ trợ laptop và thiết bị phục vụ công việc

,
Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khoá học, chương trình đào tạo

Bạn có thể nghỉ phép hoặc nghỉ ốm không giới hạn, miễn là quản lý trực tiếp chấp thuận thời gian nghỉ của bạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-23 15:35:02