Mô tả công việc
- Tham gia xuyên suốt các công đoạn Phân tích, thiết kế, phát triển và test ứng dụng.
- Tham gia training nhân viên mới và viết các tài liệu kỹ thuật.
- Phát triển, maintain các ứng dụng web Java Spring.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt team từ 3- 5 người tham gia vào các dự án outsourcing.
- Đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc và báo cáo thường xuyên tới quản lý.
- Chi tiết khác trao đổi thêm khi phỏng vấn.
- Phân tích và đưa ra các giải pháp kỹ thuật cho các dự án được giao.
Yêu cầu công việc
- Thành thạo việc xây dựng và sử dụng web service, API ( XML, JSON).
- Có thể giải quyết vấn đề độc lập, kỹ năng phân tích yêu cầu và đưa ra giải pháp để giải quyết các vấn đề khó khăn trong công việc.
- Thành thạo sử dụng ít nhất 1 hệ quản trị cơ sở dữ liệu (MySql, PostgreSql, MSSQL, Oracle v.v..).
- Có tư duy lập trình tốt, khả năng tự học hỏi và tìm hiểu các công nghệ mới trên nền tảng web.
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực trong công việc và tinh thần trách nhiệm cao.
- Đã có kinh nghiệm leader từ 1 năm trở lên.
- Biết Unit testing các sản phẩm do mình làm ra.
- Thành thạo HTML5/CSS3/Javascript. Có thể tạo responsive web pages ( TailwindCSS, Bootstrap, v.v...).
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển Java với Spring Boot.
Kĩ năng mong muốn nếu có:
- Có thể làm việc thành thạo trên môi trường Linux, AWS
- Có kiến thức về VueJS.
Quyền lợi
- Thưởng hè, Tết.
- Nhận 100% mức lương chính thức ngay trong thời gian thử việc.
- Các loại trợ cấp:
+ Trợ cấp thi chứng chỉ VMware Spring Professional, AWS
+ Trợ cấp tiếng Nhật
+ Trợ cấp ăn trưa
+ Trợ cấp đi lại
- Du lịch hàng năm trong, ngoài nước.
- Thưởng theo hiệu suất làm việc, theo dự án (3 tháng 1 lần), thưởng leader.
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật, nghỉ lễ theo luật lao động, nghỉ theo lịch của công ty. Tổng số ngày nghỉ 120 ngày/năm.
- Câu lạc bộ Game, bóng đá, bóng bàn.
- Tính Over- time theo tổng lương.
- Được tham gia bảo hiểm VBI nếu làm việc tại công ty từ 3 năm trở lên
- Tham gia hoạt động teambuilding, lunch &039;s day, sinh nhật nhân viên hàng tháng.
Ghi chú:
- CV ghi rõ kinh nghiệm làm việc và quá trình học tập của bản thân.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 23:10:02
Tổng công ty viễn thông Toàn Cầu là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, 100% vốn Nhà nước, do Bộ Công an làm Chủ sở hữu, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.Quyết định thành lập: số 1359/2007/QĐ-BCA(E11) ngày 28/11/2007 của Bộ trưởng Bộ Công an
Mã số doanh nghiệp: số 0102556773, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội cấp (lần thứ nhất) ngày 05/12/2007
Địa chỉ Trụ sở chính: số 280B Lạc Long Quân, P. Bưởi, Q. Tây Hồ, TP. Hà Nội
Cơ quan đại diện Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, Bộ Công an.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
Năm 2007: Tổng công ty Công nghệ - Viễn thông Toàn cầu được thành lập.
-
Năm 2014 : Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Bảo Vệ Tổ quốc hạng Ba.
-
Năm .2017: Tổng công ty Công nghệ - Viễn thông Toàn cầu được điều chuyển về Cục An ninh mạng (nay là Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao) quản lý.
-
Năm 2021: Trao quyết định cho đồng chí Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc và 3 đồng chí lãnh đạo chủ chốt của Tổng công ty GTEL.
Mission:
GTEL đặt mục tiêu phát triển thành một doanh nghiệp công nghệ hàng đầu Việt Nam, cung cấp các dịch vụ chất lượng cao trong lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin, bảo mật và an ninh mạng, tích hợp hệ thống,….đến các cơ quan, tổ chức, các doanh nghiệp, cá nhân với cam kết luôn là “đối tác có trách nhiệm” của khách hàng. Phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong khối doanh nghiệp trực thuộc Bộ Công an.
Review Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL
Không có khả năng thăng tiến cũng như cơ hội phát triển bản thân, nhận lại là lương thấp (rv)
Đang làm yên thân tự nhiên bị rêu rao khắp văn phòng là mình sắp nhảy sang chỗ mới :)) xong rồi xin nghỉ phép vì việc gia đình thì khó khăn trong khi cả năm làm hùng hục (rv)
đang làm yên thân tự nhiên bị rêu rao khắp văn phòng là mình sắp nhảy sang chỗ mới :)) xong rồi xin nghỉ phép vì việc gia đình thì khó khăn trong khi cả năm làm hùng hục, không thèm cả nghỉ bù, nghỉ phép