Tweet
Facebook
Copy Link
- Leading the Digital Transformation Journey of the Company|Join the Leadership Team in a rapidly growing organization
A Top Financial Services Company is running a long-term digital transformation journey.
Job Description
- Strategic Formulation & Execution: Develop and implement both long-term and short-term strategies in technology, data, digital transformation, and operations to ensure seamless service delivery to customers and partners, including the sales force.
- Digital & Technological Advancement: Lead efforts in digital, data, and technology innovation to facilitate the company's rapid and flexible growth, aiming to establish market-leading digital platforms.
- Customer-Centric Approach: Enhance customer engagement at every touchpoint by overseeing and driving customer relationship management across all fronts, ensuring best-in-class customer-centric services.
- Business Process Optimization: Re-engineer existing business processes, challenging the status quo to improve customer service, cost efficiency, and operational controls, aligning with the company's strategic goals.
- Education: Bachelor's degree in Technology, Economics, Finance, Banking, or a related field. An MBA is desirable.
- Experience: A minimum of 12 years in Insurance or Banking Operations, with at least 10 years in a senior technology or operations management role within a multinational corporation.
- Language Proficiency: Fluent in English and Vietnamese.
- Certifications: Project Management certification is required.
- Project Management: Proven experience in executing major business process reengineering projects.
- Financial Acumen: Understanding of finance for non-finance managers.
- Regulatory Compliance: Ability to translate regulatory requirements into actionable operational plans.
- Operational Risk: Comprehensive understanding of operational risk analysis.
- Technical Expertise: In-depth knowledge of infrastructure, software development, IT security, digital transformation, and data platforms.
- Leadership: Effective management skills with a commitment to excellence, organization, proactiveness, innovation, honesty, integrity, thoroughness, perseverance, and diligence.
Allowances
Bonus
Contact: Harry Dao
Quote job ref: JN-082024-6507622
Kể từ khi chúng tôi bắt đầu hoạt động với hai người ở London vào năm 1976, Michael Page đã phát triển và mở rộng trên toàn cầu. Giờ đây, sau hơn 40 năm hoạt động trên thị trường tuyển dụng, chúng tôi đã đảm bảo vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng và tuyển dụng quốc tế. Chúng tôi hiện có 140 văn phòng tạo thành một mạng lưới trải rộng trên 36 quốc gia trên thế giới, với nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương.
Chúng tôi mở văn phòng đầu tiên tại Châu Á vào năm 1994 và đã phát triển sự hiện diện của mình tại nhiều trung tâm kinh doanh chính trong khu vực kể từ đó. Đội ngũ của chúng tôi ở Châu Á có kết nối toàn cầu, kiến thức khu vực và kinh nghiệm thị trường địa phương; định vị một cách lý tưởng để chúng tôi hợp tác với các công ty blue-chip đa quốc gia cũng như các công ty địa phương cũng như với các chuyên gia toàn cầu ngày nay.
Theo thời gian, sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình. Chúng tôi cung cấp một cách tiếp cận tư vấn độc đáo cho hoạt động tuyển dụng, điều chỉnh mọi giải pháp phù hợp với yêu cầu cụ thể và cung cấp hỗ trợ lâu dài.
Thông qua kinh nghiệm, sự phát triển và các tiêu chuẩn cao nhất quán, chúng tôi đã trở thành một trong những thương hiệu tuyển dụng được công nhận và tôn trọng nhất trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2018: Công ty được thành lập
Mission
Sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình.