Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Công văn số 3300/UBND-NC ngày 17 tháng 9 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế;
Căn cứ Kế hoạch số 3780/KH-SYT ngày 18 tháng 9 năm 2024 của Sở Y tế về việc tuyển dụng viên chức ngành Y tế tỉnh Kon Tum năm 2024;
Sở Y tế tỉnh Kon Tum thông báo tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế, cụ thể như sau:
I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG: 151 chỉ tiêu, cụ thể:
– Bác sĩ hạng III (mã số: V.08.01.03): 81 chỉ tiêu.
– Bác sĩ y học dự phòng hạng III (mã số: V.08.02.06): 06 chỉ tiêu.
– Y sĩ hạng IV (mã số: V.08.03.07): 04 chỉ tiêu.
– Dược sĩ hạng III (mã số: V.08.08.22): 03 chỉ tiêu.
– Dược hạng IV (mã số:V.08.08.23): 07 chỉ tiêu.
– Điều dưỡng hạng III (mã số: V.08.05.12): 02 chỉ tiêu.
– Điều dưỡng hạng IV (mã số: V.08.05.13): 15 chỉ tiêu.
– Hộ sinh hạng III (mã số: V.08.06.15): 02 chỉ tiêu.
– Hộ sinh hạng IV (mã số: V.08.06.16): 08 chỉ tiêu.
– Kỹ thuật y hạng III (mã số: V.08.07.18): 02 chỉ tiêu.
– Kỹ thuật y hạng IV (mã số: V.08.07.19): 03 chỉ tiêu.
– Dân số viên hạng IV (mã số: V.08.10.29): 02 chỉ tiêu.
– Công nghệ thông tin hạng IV (mã số: V.11.06.15): 01 chỉ tiêu.
– Chuyên viên (mã số: 01.003): 01 chỉ tiêu.
– Cán sự (mã số: 01.004): 01 chỉ tiêu.
– Kế toán viên (mã số: 06.031): 01 chỉ tiêu.
– Kế toán viên trung cấp (mã số: 06.032): 05 chỉ tiêu.
– Văn thư viên trung cấp (mã số: 02.008): 07 chỉ tiêu.
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
a) Điều kiện chung của người đăng ký tuyển dụng: Có đủ các điều kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức, đồng thời không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 22 Luật Viên chức; cụ thể như sau:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm.
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm (trong đó không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập).
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Số lượng, vị trí và tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của người dự tuyển: Theo Phụ lục kèm theo
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 1 (mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ) vào một vị trí việc làm tại một đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng viên chức tại phụ lục chi tiết kèm theo Thông báo (nếu đăng ký dự tuyển vào từ 2 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển) cùng 2 ảnh 4 x 6 và 3 phong bì có dán tem ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ; tất cả cho vào 1 bì hồ sơ (màu vàng).
– Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu (lưu ý không tẩy xóa, sửa chữa các thông tin); trường hợp khai không đúng thông tin hoặc giả mạo văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ đối tượng ưu tiên sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật. Phiếu đăng ký dự tuyển có thể viết tay hoặc đánh máy.
Người tham gia dự tuyển mang theo bản photocopy các văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm và giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có). Nếu cá nhân có nhu cầu thay đổi, điều chỉnh, bổ sung thông tin của Phiếu đăng ký dự tuyển thì kịp thời liên hệ bộ phận đã nộp Phiếu để được hướng dẫn thủ tục điều chỉnh, thay thế Phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định (trong thời hạn quy định).
2. Lệ phí tuyển dụng: Thực hiện theo Thông tư số 92/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Lệ phí đăng ký dự tuyển: 400.000 đồng/thí sinh.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển viên chức.
2. Nội dung xét tuyển: Thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Đối với vị trí việc làm yêu cầu kỹ năng sử dụng ngoại ngữ, tin học: Thực hiện thông qua các bài thi trắc nghiệm (miễn thi đối với các trường hợp có văn bằng, chứng chỉ về ngoại ngữ và tin học theo quy định. Miễn thi ngoại ngữ đối với các trường hợp có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số).
– Vòng 2: Thi vấn đáp kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
+ Thời gian vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
V. ĐIỂM ƯU TIÊN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Đối tượng ưu tiên và điểm ưu tiên: Cộng điểm ưu tiên vào kết quả kiểm tra vòng 2 đối với các đối tượng sau:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
2. Xác định người trúng tuyển: Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển dụng phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm vấn đáp đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vấn đáp ở vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. THỜI GIAN TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Bắt đầu từ ngày 20 tháng 9 năm 2024 đến hết ngày 20 tháng 10 năm 2024 (trong giờ hành chính).
2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Bộ phận một cửa, Sở Y tế tỉnh Kon Tum (số 808 Phan Đình Phùng, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum).
3. Thời gian, địa điểm xét tuyển:
– Vòng 1: Dự kiến tổ chức trong tháng 10 năm 2024
– Vòng 2: Dự kiến tổ chức trong tháng 11 năm 2024
Địa điểm: Tại Sở Y tế tỉnh Kon Tum (số 808 Phan Đình Phùng, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum).
4. Tài liệu ôn tập: Sở Y tế đăng tải trên trang Thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Kon Tum theo địa chỉ: https://syt.kontum.gov.vn.
Thông báo tuyển dụng viên chức ngành Y tế tỉnh Kon Tum năm 2024 được niêm yết tại trụ sở làm việc Sở Y tế và đăng tải trên trang Thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Kon Tum theo địa chỉ: https://syt.kontum.gov.vn.
Các thông tin liên quan đến tuyển dụng sẽ được Sở Y tế thường xuyên cập nhật trên trang Thông tin điện tử Sở Y tế tỉnh Kon Tum để các thí sinh có thể tra cứu kịp thời. Các thí sinh có nhu cầu đăng ký dự tuyển cần biết thêm chi tiết vui lòng liên hệ số điện thoại 0260.3700279, số máy lẻ: 2, 3, 4, trong giờ hành chính để được hướng dẫn./.
Kế Hoạch
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 177/QĐ-UBND ngày 29 tháng 3 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc phê duyệt tạm thời vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế;
Căn cứ Quyết định số 283/QĐ-UBND ngày 15 tháng 5 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chị thường xuyên năm 2024 trên địa bàn tỉnh Kon Tum; Quyết định số 388/QĐ- UBND ngày 28 tháng 6 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum giao số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên đã có hướng dẫn định mức số lượng người làm việc của Trung ương năm 2024; Quyết định số 455/QĐ-UBND ngày 25 tháng 7 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc điều chuyển số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước của Sở Y tế về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Quyết định số 34/2024/QĐ-UBND ngày 09 tháng 6 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Kon Tum;
Căn cứ Công văn số 3300/UBND-NC ngày 17 tháng 9 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế;
Sở Y tế ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Y tế tỉnh Kon Tum năm 2024, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích: Bổ sung số lượng, đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm tại các đợn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao trong giai đoạn hiện nay.
2. Yêu cầu:
– Tuyển dụng phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
– Bảo đảm thực hiện đúng theo các quy định, hướng dẫn hiện hành của Pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong tuyển dụng.
– Việc tuyển dụng phải đảm bảo công khai, công bằng, khách quan, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật, lựa chọn được những người có đủ trình độ chuyên môn theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển.
II. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Tình hình thực hiện:
– Tổng số biên chế sự nghiệp/lượng người làm việc được Ủy ban nhân dân tỉnh giao: 2.049 chỉ tiêu. Trong đó 1.777 hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước và 272 từ nguồn thu sự nghiệp.
– Tổng số đã tuyển dụng: 1.851 người (trong đó: 1.706 hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước và 145 từ nguồn thu sự nghiệp).
– Tổng số chưa sử dụng: 198 chỉ tiêu (trong đó: 71 hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước và 127 từ nguồn thu sự nghiệp).
2. Nhu cầu tuyển dụng
2.1. Nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2024:
– Tổng chỉ tiêu tuyển dụng: 151 chỉ tiêu (trong đó: 67 hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước và 84 từ nguồn thu sự nghiệp).
– Còn lại 47 chỉ tiêu chưa thực hiện việc tuyển dụng (trong đó: 04 hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước và 43 từ nguồn thu sự nghiệp); cụ thể:
+ 04 chỉ tiêu hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước; gồm: 01 tại Bệnh viện Tâm thần (thực hiện công tác cán bộ); 02 tại Trung tâm Pháp y (thực hiện tiếp nhận trong ngành) và 01 tại Trung tâm Y tế huyện Ia H’Drai (thực hiện công tác cán bộ).
+ 43 chỉ tiêu hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp do nguồn thu tại đơn vị không đảm bảo (Bệnh viện Y dược cổ truyền – Phục hồi chức năng: 03; Bệnh viện Đa khoa khu vực Ngọc Hồi: 15; Trung tâm Y tế huyện Đăk Hà: 02; Trung tâm Y tế huyện Đăk Tô: 13; Trung tâm Y tế huyện Sa Thầy: 02; Trung tâm Y tế huyện Tu Mơ Rông: 06 và Trung tâm Y tế huyện Kon Rẫy: 02).
2.2. Số lượng cần tuyển: 151 chỉ tiêu, gồm các vị trí:
(1) Bác sĩ hạng III (mã số: V.08.01.03): 81 chỉ tiêu.
(2) Bác sĩ y học dự phòng hạng III (mã số: V.08.02.06): 06 chỉ tiêu.
(3) Y sĩ hạng IV (mã số: V.08.03.07): 04 chỉ tiêu.
(4) Dược sĩ hạng III (mã số: V.08.08.22): 03 chỉ tiêu.
(5) Dược hạng IV (mã số:V.08.08.23): 07 chỉ tiêu.
(6) Điều dưỡng hạng III (mã số: V.08.05.12): 02 chỉ tiêu.
(7) Điều dưỡng hạng IV (mã số: V.08.05.13): 15 chỉ tiêu.
(8) Hộ sinh hạng III (mã số: V.08.06.15): 02 chỉ tiêu.
(9) Hộ sinh hạng IV (mã số: V.08.06.16): 08 chỉ tiêu.
(10) Kỹ thuật y hạng III (mã số: V.08.07.18): 02 chỉ tiêu.
(11) Kỹ thuật y hạng IV (mã số: V.08.07.19): 03 chỉ tiêu.
(12) Dân số viên hạng IV (mã số: V.08.10.29): 02 chỉ tiêu.
(13) Công nghệ thông tin hạng IV (mã số: V.11.06.15): 01 chỉ tiêu.
(14) Chuyên viên (mã số: 01.003): 01 chỉ tiêu.
(15) Cán sự (mã số: 01.004): 01 chỉ tiêu.
(16) Kế toán viên (mã số: 06.031): 01 chỉ tiêu.
(17) Kế toán viên trung cấp (mã số: 06.032): 05 chỉ tiêu.
(18) Văn thư viên trung cấp (mã số: 02.008): 07 chỉ tiêu.
(Chi tiết tại Phụ lục số I, II kèm theo)
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN
1. Chỉ tiêu xét tuyển viên chức
a) Điều kiện chung của người đăng ký tuyển dụng: Có đủ các điều kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức, đồng thời không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 22 Luật Viên chức; cụ thể như sau:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm.
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm (trong đó không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập).
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của người dự tuyển:
Theo Phụ lục II kèm theo.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển viên chức.
2. Nội dung xét tuyển: Thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Đối với vị trí việc làm yêu cầu kỹ năng sử dụng ngoại ngữ, tin học: Thực hiện thông qua các bài thi trắc nghiệm (miễn thi đối với các trường hợp có văn bằng, chứng chỉ về ngoại ngữ và tin học theo quy định. Miễn thi ngoại ngữ đối với các trường hợp có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số).
– Vòng 2: Thi vấn đáp kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
+ Thời gian vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
V. ĐIỂM ƯU TIÊN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Đối tượng ưu tiên và điểm ưu tiên: Cộng điểm ưu tiên vào kết quả kiểm tra vòng 2 đối với các đối tượng sau:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
2. Xác định người trúng tuyển: Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển dụng phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm vấn đáp đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vấn đáp ở vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. QUY CHẾ VÀ TRÌNH TỰ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Quy chế xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
2. Trình tự tổ chức tuyển dụng
2.1. Ban hành Kế hoạch tuyển dụng: Trước ngày 20 tháng 9 năm 2024.
2.2. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Sau khi kế hoạch được ban hành; thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử Sở Y tế.
2.3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát tuyển dụng. Hội đồng thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Ban Kiểm tra, sát hạch và các bộ phận/tổ giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng viên chức.
2.4. Tổ chức kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1:
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Xác định kỹ năng sử dụng ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của từng vị trí việc làm:
+ Hình thức: Thi trắc nghiệm trên giấy (miễn thi đối với các trường hợp có văn bằng, chứng chỉ về ngoại ngữ và tin học theo quy định. Miễn thi ngoại ngữ đối với các trường hợp có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số).
+ Địa điểm: Dự kiến tại Hội trường Sở Y tế tỉnh Kon Tum (số 808 Phan Đình Phùng, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum).
2.5. Hội đồng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2: Chậm nhất 05 ngày làm việc sau khi kết thúc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1.
2.6. Tổ chức thi vòng 2:
– Thời gian: Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2.
– Địa điểm: Dự kiến tại Hội trường Sở Y tế tỉnh Kon Tum (số 808 Phan Đình Phùng, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum).
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2.
2.7. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức:
– Hội đồng tuyển dụng báo cáo kết quả tuyển dụng với Giám đốc Sở. Giám đốc Sở công nhận kết quả tuyển dụng: Chậm nhất 05 ngày làm việc sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2.
– Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận trúng tuyển đến người trúng tuyển: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc và nhận việc
3.1. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng:
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có). Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ theo quy định được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
+ Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì sẽ được thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế và đơn vị tham gia dự tuyển; đồng thời sẽ thực hiện việc không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
3.2. Việc ký hợp đồng làm việc và nhận việc: Thực hiện đúng theo quy định tại Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
4. Thực hiện lưu trữ tài liệu: Thực hiện theo quy định.
VII. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Với số lượng chỉ tiêu tuyển dụng 151 chỉ tiêu (dự kiến số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển vào các vị trí nhiều), các vị trí tuyển dụng tại các chức danh nghề nghiệp cần tuyển với mã số khác nhau, do vậy để có sự hướng dẫn trực tiếp, cụ thể và tạo thuận lợi cho các thí sinh trong việc đăng ký dự tuyển (tránh nhầm lẫn mã ngành, thiếu sót trong việc kê khai các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển…).
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đính kèm theo Kế hoạch này) vào một vị trí việc làm tại một đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng viên chức theo biểu chi tiết (nếu đăng ký dự tuyển vào từ 2 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển) cùng 2 ảnh 4 x 6 và 3 phong bì có dán tem ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ; tất cả cho vào 1 bì hồ sơ. Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu.
2. Thời gian tiếp nhận: 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Kon Tum.
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Sở Y tế tỉnh Kon Tum (số 808 Phan Đình Phùng, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum).
VIII. KINH PHÍ XÉT TUYỂN
Thực hiện theo Thông tư số 92/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức – Hành chính, Sở Y tế: Tham mưu thực hiện tuyển dụng viên chức đảm bảo thời gian, quy trình tuyển dụng theo kế hoạch được cấp có thẩm quyền thẩm định.
2. Các phòng thuộc Sở Y tế: Phối hợp với phòng Tổ chức – Hành chính tham mưu thực hiện công tác tuyển dụng viên chức ngành Y tế năm 2024.
3. Các đơn vị trực thuộc Sở Y tế: Chịu trách nhiệm phối hợp phòng Tổ chức – Hành chính, Sở Y tế để triển khai, thực hiện theo chỉ tiêu tuyển dụng viên chức ngành Y tế năm 2024 của các đơn vị./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: syt.kontum.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Kon Tum. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên phôi học là gì?
1. Chuyên viên phôi học là gì?
Chuyên viên phôi học (Embryology Specialist) là những người được đào tạo, có kiến thức chuyên ngành về phôi học của con người bao gồm về giao tử (noãn, tinh trùng), hợp tử (phôi). Trong công tác Hỗ trợ sinh sản, Chuyên viên phôi học sẽ đảm nhận trách nhiệm xử lý, theo dõi, thực hiện các kỹ thuật trong hỗ trợ sinh sản trên noãn, tinh trùng và phôi.
2. Chuyên viên phôi học cần bằng cấp gì?
Để trở thành một chuyên viên phôi học, bạn cần có những bằng cấp và kỹ năng sau:
Bằng cấp
- Cử nhân/Thạc sĩ: Tốt nghiệp các chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, Y sinh học, hoặc các ngành liên quan.
- Chứng chỉ hành nghề: Chứng chỉ hành nghề chuyên viên phôi học là bắt buộc để được phép thực hiện các kỹ thuật trong lab IVF.
Kỹ năng chuyên môn
- Kiến thức chuyên sâu: Nắm vững kiến thức về sinh học, phôi học, di truyền học, và các kỹ thuật hỗ trợ sinh sản.
- Kỹ năng thực hành: Thành thạo các kỹ thuật trong lab IVF như:
- Thụ tinh trong ống nghiệm (IVF)
- Nuôi cấy phôi
- Đông lạnh phôi
- Phân tích chất lượng phôi
- Thực hiện các xét nghiệm di truyền trên phôi (PGT)
- Kỹ năng mềm:
- Khả năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp tốt để tư vấn cho bệnh nhân
- Cẩn thận, tỉ mỉ, và có trách nhiệm cao trong công việc
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm làm việc trong lab IVF là một lợi thế lớn. Bạn có thể bắt đầu bằng việc tham gia các khóa đào tạo, thực tập tại các trung tâm hỗ trợ sinh sản.
Ngoài ra, bạn cần có:
- Đạo đức nghề nghiệp: Chuyên viên phôi học cần có đạo đức nghề nghiệp tốt, tôn trọng bệnh nhân và tuân thủ các quy định của pháp luật.
- Sức khỏe tốt: Công việc trong lab IVF đòi hỏi sức khỏe tốt để đảm bảo an toàn cho bản thân và chất lượng công việc.
3. Mô tả chi tiết công việc của Chuyên viên phôi học
Với trọng trách đảm nhiệm các vấn đề chuyên môn liên quan tới hỗ trợ sinh sản cho con người, một Chuyên viên phôi học sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
Thực hiện và giám sát quá trình thụ tinh trong ống nghiệm (IVF)
Chuyên viên phôi học đóng vai trò quan trọng trong các phòng thí nghiệm IVF. Họ thu thập trứng và tinh trùng, thực hiện quá trình thụ tinh trong ống nghiệm, và nuôi cấy phôi trong môi trường phù hợp. Nhiệm vụ của họ là đảm bảo chất lượng của phôi và theo dõi sự phát triển của nó trước khi chuyển lại vào tử cung.
Bảo quản và quản lý phôi đông lạnh
Một phần công việc của chuyên viên phôi học là bảo quản phôi, trứng và tinh trùng dưới dạng đông lạnh (cryopreservation). Họ chịu trách nhiệm kiểm tra, quản lý và duy trì điều kiện đông lạnh cho các mẫu để đảm bảo chất lượng tốt nhất khi cần sử dụng trong tương lai.
Nghiên cứu và cải tiến kỹ thuật hỗ trợ sinh sản
Chuyên viên phôi học thường tham gia vào các dự án nghiên cứu nhằm phát triển và cải tiến các kỹ thuật mới trong lĩnh vực hỗ trợ sinh sản. Điều này bao gồm tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của phôi, cải thiện tỷ lệ thành công của IVF và đưa ra các giải pháp mới nhằm tăng cường hiệu quả sinh sản.
4. Lương của Chuyên viên phôi học có cao không?
Theo trình độ
Mức lương của Chuyên viên phôi học cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Chuyên viên phôi học lại nhận được những mức lương khác nhau:
|
Trình độ |
Mức lương |
|
Cao đẳng |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
Đại học |
12.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
Cao học |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
Mức lương của Chuyên viên phôi học với trình độ Cao đẳng
Mức lương dao động trung bình từ 8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.
Mức lương của Chuyên viên phôi học với trình độ Đại học
Mức lương dao động trung bình từ 12.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.
Mức lương của Chuyên viên phôi học với trình độ Cao học
Mức lương dao động trung bình từ 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.
Ngoài ra, một số Chuyên viên phôi học có trình độ cao đẳng nhưng có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng xuất sắc có thể có mức lương cao hơn Chuyên viên phôi học có trình độ đại học hoặc cao học nhưng ít kinh nghiệm hơn.
Theo kinh nghiệm
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chuyên viên phôi học, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chuyên viên phôi học. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Chuyên viên phôi học theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 2 năm |
Chuyên viên phôi học cơ bản |
5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Chuyên viên phôi học trung cấp |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Chuyên viên phôi học cao cấp |
12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 8 năm |
Trưởng khoa Hỗ trợ sinh sản |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
5. Chuyên viên phôi học học ngành gì? Trường nào?
Để trở thành chuyên viên phôi học, bạn cần theo học các ngành liên quan đến sinh học và y sinh học. Dưới đây là một số lựa chọn phổ biến:
Các ngành học phù hợp
- Sinh học: Cung cấp kiến thức nền tảng về cấu trúc và chức năng của tế bào, quá trình sinh sản và di truyền.
- Công nghệ sinh học: Trang bị kiến thức về các kỹ thuật sinh học hiện đại, ứng dụng trong lĩnh vực y học và hỗ trợ sinh sản.
- Y sinh học: Nghiên cứu về các quá trình sinh học trong cơ thể người, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến sức khỏe sinh sản.
- Các ngành liên quan: Ngoài ra, một số ngành như Di truyền học, Sinh lý học, Hóa sinh học cũng có thể cung cấp kiến thức bổ trợ cho công việc của chuyên viên phôi học.
Các trường đào tạo
Hiện nay, có nhiều trường đại học và cơ sở đào tạo trên cả nước cung cấp các chương trình học liên quan đến lĩnh vực sinh học và y sinh học. Dưới đây là một số gợi ý:
- Miền Bắc:
- Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội
- Đại học Sư phạm Hà Nội
- Đại học Y Hà Nội
- Miền Trung:
- Đại học Khoa học Huế
- Đại học Y Dược Huế
- Đại học Đà Nẵng
- Miền Nam:
- Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia TP.HCM
- Đại học Y Dược TP.HCM
- Đại học Sư phạm TP.HCM
6. Triển vọng nghề nghiệp của công việc Chuyên viên phôi học
Triển vọng nghề nghiệp của chuyên viên phôi học là rất lớn và đầy hứa hẹn trong bối cảnh ngày càng nhiều cặp vợ chồng gặp khó khăn trong việc sinh con. Dưới đây là một số yếu tố cho thấy triển vọng nghề nghiệp của chuyên viên phôi học:
Nhu cầu ngày càng tăng
Nhu cầu về các dịch vụ hỗ trợ sinh sản, đặc biệt là thụ tinh trong ống nghiệm (IVF), đang chứng kiến sự gia tăng đáng kể do tỷ lệ các cặp vợ chồng gặp phải tình trạng hiếm muộn ngày càng tăng cao. Sự gia tăng này có thể được giải thích bởi nhiều yếu tố, bao gồm lối sống hiện đại, áp lực công việc, ô nhiễm môi trường, và các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn.
Sự phát triển không ngừng của khoa học và công nghệ trong lĩnh vực hỗ trợ sinh sản đã mang lại những tiến bộ vượt bậc, tạo ra nhiều cơ hội mới cho các chuyên viên phôi học. Các kỹ thuật tiên tiến như sàng lọc di truyền tiền cấy ghép (PGT), đông lạnh trứng và phôi, và nuôi cấy phôi kéo dài đã giúp tăng tỷ lệ thành công của IVF, mang lại hy vọng cho nhiều cặp vợ chồng hiếm muộn. Điều này không chỉ mở rộng phạm vi ứng dụng của chuyên ngành phôi học mà còn tạo ra nhu cầu ngày càng cao về đội ngũ chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, có khả năng áp dụng và phát triển những công nghệ mới này.
Cơ hội làm việc đa dạng
Cơ hội việc làm cho chuyên viên phôi học vô cùng đa dạng và phong phú, trải rộng trên nhiều lĩnh vực khác nhau của ngành y tế và sinh sản. Trước hết, các trung tâm hỗ trợ sinh sản (IVF) là môi trường làm việc lý tưởng, nơi chuyên viên phôi học được trực tiếp tham gia vào quy trình thụ tinh trong ống nghiệm, từ việc xử lý trứng và tinh trùng, nuôi cấy phôi, đến khi chuyển phôi vào tử cung người mẹ. Tại đây, họ đóng vai trò then chốt trong việc giúp các cặp vợ chồng hiếm muộn hiện thực hóa ước mơ làm cha mẹ.
Bên cạnh các trung tâm IVF, bệnh viện có chuyên khoa sản cũng là một lựa chọn hấp dẫn. Chuyên viên phôi học có thể làm việc tại các phòng lab của khoa sản, thực hiện các xét nghiệm liên quan đến sinh sản, hỗ trợ bác sĩ trong việc chẩn đoán và điều trị các vấn đề về hiếm muộn. Ngoài ra, các phòng khám sản khoa tư nhân cũng là nơi mà chuyên viên phôi học có thể tìm kiếm cơ hội việc làm.
Không chỉ dừng lại ở các cơ sở y tế, chuyên viên phôi học còn có thể tham gia vào các viện nghiên cứu về sinh sản. Tại đây, họ có thể đóng góp vào việc nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật mới trong lĩnh vực hỗ trợ sinh sản, từ đó mang lại những tiến bộ vượt bậc cho ngành y học.
Một hướng đi khác cho chuyên viên phôi học là tham gia vào các công ty sản xuất thiết bị và vật tư y tế trong lĩnh vực hỗ trợ sinh sản. Với kiến thức chuyên sâu về phôi học, họ có thể đóng góp vào việc phát triển và cải tiến các sản phẩm, thiết bị phục vụ cho quá trình thụ tinh trong ống nghiệm.
Mức lương hấp dẫn
Đối với chuyên viên phôi học, đây là một lĩnh vực có mức lương hấp dẫn, phản ánh đúng trình độ chuyên môn và những đóng góp quan trọng của họ trong lĩnh vực hỗ trợ sinh sản. Mức lương khởi điểm của một chuyên viên phôi học mới ra trường có thể khá cạnh tranh so với nhiều ngành nghề khác. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là mức lương này sẽ tăng lên đáng kể theo thời gian, khi họ tích lũy kinh nghiệm và nâng cao trình độ chuyên môn.
Bên cạnh mức lương chính, chuyên viên phôi học còn có thể tăng thêm thu nhập thông qua nhiều hình thức khác. Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học là một trong số đó. Những nghiên cứu này không chỉ giúp họ nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn mang lại nguồn thu nhập từ các dự án nghiên cứu hoặc các bài báo khoa học được công bố. Giảng dạy cũng là một lựa chọn hấp dẫn, đặc biệt là đối với những chuyên gia có kinh nghiệm và muốn chia sẻ kiến thức của mình cho thế hệ sau. Cuối cùng, hoạt động tư vấn cũng có thể mang lại một khoản thu nhập đáng kể, khi các chuyên viên phôi học tư vấn cho các cặp vợ chồng về các vấn đề liên quan đến hiếm muộn và hỗ trợ sinh sản.
Nhìn chung, chuyên viên phôi học là một nghề nghiệp có mức lương hấp dẫn và nhiều cơ hội gia tăng thu nhập. Tuy nhiên, để đạt được mức lương cao, người làm trong ngành cần không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, đồng thời tích cực tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, giảng dạy và tư vấn.
Đóng góp ý nghĩa cho xã hội
Chuyên viên phôi học, bằng sự tận tâm và chuyên môn sâu rộng, đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong việc mang lại niềm vui và hạnh phúc cho những gia đình hiếm muộn. Công việc của chuyên viên phôi học mang tính nhân văn sâu sắc, bởi lẽ, họ đang góp phần kiến tạo nên những tổ ấm gia đình, nơi tình yêu thương được vun đắp và những giá trị đạo đức được trao truyền.
Hơn thế nữa, sự phát triển của lĩnh vực phôi học và hỗ trợ sinh sản còn có ý nghĩa to lớn trong việc nâng cao chất lượng dân số, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước. Những nghiên cứu và ứng dụng mới trong lĩnh vực này không chỉ giúp các cặp vợ chồng hiếm muộn có con mà còn có thể giúp phòng ngừa các bệnh di truyền, sàng lọc và lựa chọn những phôi khỏe mạnh nhất, từ đó giảm thiểu nguy cơ sinh con bị dị tật, bệnh tật.
Tóm lại, chuyên viên phôi học là một nghề nghiệp cao quý, đầy ý nghĩa nhân văn và mang lại những đóng góp to lớn cho xã hội. Họ không chỉ là những người thực hiện các kỹ thuật y tế mà còn là những người đồng hành, mang lại hy vọng và hạnh phúc cho các gia đình, góp phần vào sự phát triển của xã hội.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên Công nghệ sinh học đang tuyển dụng
Chuyên viên phôi học có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 139 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phôi học
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phôi học, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phôi học?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên phôi học
Ứng viên vị trí Chuyên viên phôi học cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào bệnh nhân và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong khoa học sinh học. Một số yêu cầu cụ thể là:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Cử nhân/Thạc sĩ Sinh học hoặc Công nghệ sinh học. Ưu tiên sinh viên tốt nghiệp Đại học khoa học tự nhiên và chuyên ngành Sinh lý động, Y dược hoặc Di truyền.
- Có bằng chứng chỉ tiếng Anh.
Yêu cầu về kỹ năng
- Chịu được áp lực công việc tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn truyền thông, làm việc nhóm.
- Có khả năng đọc-hiểu tốt tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Sử dụng thành thạo phần mềm Word, Excel, PowerPoint. Ưu tiên biết sử dụng phần mềm thống kê SPSS, R,…
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm: Ưu tiên đã từng tham gia làm đề tài hoặc nghiên cứu trong lĩnh vực IVF người hoặc động vật.
- Yêu thích nghiên cứu khoa học, có kiến thức về nghiên cứu khoa học là một lợi thế.
- Yêu thích cải tiến chất lượng trong công việc, có kiến thức về quản trị chất lượng là một lợi thế.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên phôi học
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 2 năm |
Chuyên viên phôi học cơ bản |
5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Chuyên viên phôi học trung cấp |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Chuyên viên phôi học cao cấp |
12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 8 năm |
Trưởng khoa Hỗ trợ sinh sản |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phôi học có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Chuyên viên phát triển sản phẩm: 14 - 21 triệu đồng/tháng
- Nhân viên phân tích kỹ thuật: 10 - 15 triệu đồng/tháng
1. Chuyên viên phôi học cơ bản
Mức lương: 5 - 8 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Chuyên viên phôi học cơ bản. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành Sinh học/Công nghệ sinh học. Chuyên viên phôi học cơ bản sẽ có vai trò cơ bản như thu thập dữ liệu, xử lý mẫu, và hỗ trợ các dự án nghiên cứu.
>> Đánh giá: Chuyên viên phôi học cơ bản có nhiều cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực y học sinh sản và nghiên cứu phôi học. Sau khi tích lũy kinh nghiệm, họ có thể phát triển lên các vị trí cao hơn như chuyên viên phôi học trung cấp, cao cấp, hoặc Trưởng khoa Hỗ trợ sinh sản. Với nhu cầu ngày càng tăng trong ngành, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp của họ là rất lớn.
2. Chuyên viên phôi học trung cấp
Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên phôi học trung cấp. Bạn sẽ đảm nhiệm các dự án nhỏ và đóng góp vào việc thiết kế thí nghiệm. Vị trí này yêu cầu bạn phải kỹ năng và kiến thức chuyên sâu hơn về phôi học.
>> Đánh giá: Chuyên viên phôi học trung cấp học được nhiều kỹ năng chuyên sâu về thụ tinh trong ống nghiệm (IVF), quản lý và nuôi cấy phôi, cũng như các kỹ thuật tiên tiến như đông lạnh phôi và chẩn đoán di truyền trước cấy ghép. Họ cũng cải thiện kỹ năng phân tích, đánh giá chất lượng phôi và hợp tác chặt chẽ với bác sĩ, bệnh nhân trong quá trình điều trị vô sinh, giúp họ phát triển sự nghiệp và đóng góp lớn cho y học sinh sản.
3. Chuyên viên phôi học cao cấp
Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên phôi học cao cấp, sau khi tích được 4 - 6 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ lớn hơn đối với việc lãnh đạo trong các dự án, hướng dẫn các chuyên viên phôi học cơ bản và trung cấp.
4. Trưởng khoa Hỗ trợ sinh sản
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Chuyên viên phôi học nào cũng muốn hướng đến. Trưởng khoa Hỗ trợ sinh sản là người trách nhiệm đưa ra quyết định chiến lược và hướng dẫn phát triển lĩnh vực phôi học trong tổ chức...
>> Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên phôi học mới cập nhật
Việc làm Nhân Viên thí nghiệm đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên Công nghệ Sinh học mới nhất