Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Hỗ trợ và phối hợp với các bộ phận liên quan Lập kế hoạch, Proposal, tư vấn khách hàng.
Tham gia vào quá trình tư vấn, triển khai, giải đáp các vấn đề phát sinh cùng đối tác.
Xây dựng team theo đúng lộ trình, quản lý kỳ vọng & đào tạo phát triển nhân sự.
Quản lý team Media, Planner, vận hành sàn. Rà soát, triển khai các hoạt động QC nội, ngoại Sàn, tiktok ads.
Tìm hiểu insight tham gia tư vấn đối tác trong quá trình đấu thầu và khâu vận hành, nhằm đạt được mục tiêu 2 bên đề ra.
Đôn thúc & đào tạo nhân sự mới hội nhập, quản lý team từ 5- 10 nhân sự ( từ cấp Manager trở xuống ).
Quản lý các đầu việc phối hợp cùng cấp Manager & điều phối nhân sự, rà soát, vận hành sàn ( Tiktok, Lazada, Shoppee).
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành bán hàng, kinh tế, marketing, du lịch, quản trị hoặc các chuyên ngành tương đương.
Có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương hoặc từng làm tại các Agency truyền thông đa phương tiện, mạng đa kênh TikTok (TikTok MCN).
Thái độ làm việc tích cực, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
Có trách nhiệm đôn thúc, hiểu công việc các cấp dưới để xử lý các vấn đề phát sinh kịp thời.
Tối thiểu 1 năm quản lý các cấp nhân sự cấp Senior & Senior Manager trong cùng ngành.
Ứng viên có Background tại các đơn vị về thương mại điện tử, làm việc với sàn, là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp mạch lạc, ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế
Quyền lợi
Gói bảo hiểm sức khỏe Novaon Care cho nhân sự cấp cao.
Tổng thu nhập từ 13- 16 tháng lương + thưởng KPI.
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, giàu kinh nghiệm, máu lửa công việc & nhiệt huyết.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, uy tín, nằm trong top tập đoàn hàng đầu về Digital Marketing tại Đông Nam Á, Top 10 doanh nghiệp công nghệ 4.0 của Việt Nam, Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam từ 2018 – 2021.Đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT, Công đoàn, ... theo quy định của nhà nước.
Quyền lợi theo luật Lao động, và các chế độ phúc lợi riêng tại Novaon: khám sức khỏe định kì, team building, du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ, các sự kiện nội bộ theo từng giao đoạn trong năm...
Được đào tạo/ tham các khóa học trong và ngoài công ty, để đáp ứng kinh nghiệm chuyên môn kịp thời, nắm bắt xu thế thị trường.
Review lương 6 tháng/ lần, xét duyệt dựa theo Performance, cơ chế thưởng rõ ràng.Career Path minh bạch, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển kỹ năng chuyên sâu và thăng tiến trong công việc.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 01:35:02
Được thành lập từ năm 2006, tập đoàn NOVAON hiện đang hoạt động chủ yếu ở ba lĩnh vực Tiếp thị số (Digital Marketing), Chuyển đổi số (Digital Transformation) và Thương mại điện tử (Ecommerce).
Với 17 năm trải qua nhiều biến động và thăng trầm, đến nay, Novaon đã được tin chọn bởi 95.000 khách hàng doanh nghiệp. Đồng thời, Novaon cũng khẳng định vị thế là một trong những thương hiệu hàng đầu trong nền kinh tế số Việt Nam; giữ thị phần Digital Marketing số 1 tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á. Trên đà tăng trưởng và phát triển, hiện nay, Novaon sở hữu hệ sinh thái số với 8 nền tảng công nghệ “Make in Vietnam”, lọt vào TOP500 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam (FAST500) trong 5 năm liên tiếp (2019, 2020, 2021, 2022, 2023). Ngoài ra, Tập đoàn Novaon còn vinh dự là một trong 12 doanh nghiệp nền tảng số được Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam vinh danh năm 2020.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám đốc thương mại điện tử là gì?
Giám đốc thương mại điện tử là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng thương mại điện tử và quản trị rủi ro, đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo trang thương mại điện tử vận hành tốt, đúng tiến độ nhằm tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp
Mô tả công việc vị trí Giám đốc thương mại điện tử
Giám đốc thương mại điện tử là chức danh, vị trí quản lý cấp cao trong doanh nghiệp, chịu trách nhiệm đứng đầu trong việc điều phối, kiểm soát toàn bộ quá trình vận hành của trang thương mại điện tử và đàm phán, hợp tác để mở rộng tệp khách hàng. Cụ thể công việc của Giám đốc thương mại điện tử bao gồm :
- Xây dựng, triển khai quy trình vận hành kinh doanh thương mại điện tử (TMĐT).
- Điều phối, kiểm soát toàn bộ vận hành của trang TMĐT.
- Đàm phán, hợp tác, tìm kiếm và mở rộng tập khách hàng.
- Tổ chức, phân công, hướng dẫn và giám sát nhân viên cho việc lên kế hoạch, triển khai và đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo trang TMĐT được đưa vào vận hành tốt, đúng tiến độ.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, chương trình khuyến mãi, marketing. Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh theo từng chương trình, từng quý.
- Quản lý và kiểm soát ngân sách cho hoạt động của trang TMĐT.
- Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến xu hướng của thị trường nhằm có những kế hoạch thích nghi và tối đa hóa tiềm năng bán hàng.
- Tích hợp, tận dụng tốt các nguồn lực/ dữ liệu của nội bộ và dữ liệu lớn từ các đối tác bên ngoài (các loại chéo) nhằm phân tích, đánh giá hành vi mua sắm của người tiêu dùng, từ đó đề xuất các hoạt động kinh doanh phù hợp với xu hướng tiêu dùng và định hướng của Công ty.
- Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Giám đốc thương mại điện tử có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc thương mại điện tử
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc thương mại điện tử, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc thương mại điện tử?
Yêu cầu tuyển dụng giám đốc thương mại điện tử
Kiến thức chuyên môn
Công việc này không yêu cầu một ngành học cụ thể. Giám đốc thương mại điện tử được xem là khá thoải mái, chủ yếu là việc tìm kiếm một kỹ thuật để có thể tiếp cận được khách hàng. Hơn hết nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Có khả năng tư duy chiến lược
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích dữ liệu một cách chính xác, chi tiết và hiệu quả
- Kỹ năng quản lý, đào tạo
- Khả năng lãnh đạo
- Có kỹ năng giao tiếp để tạo mối quan hệ và sức ảnh hưởng để phục vụ công việc được tốt nhất
- Có chuyên môn và kỹ năng về quản lý và điều hành dự án
- Am hiểu về marketing, có kỹ năng chuyên môn về nền tảng kỹ thuật số và thương mại điện tử.
- Kỹ năng Content Strategy, mạng xã hội, lãnh đạo,…
- Am hiểu công nghệ
- Có tầm nhìn chiến lược
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc thương mại điện tử
Mức lương bình quân của Giám đốc thương mại điện tử có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý sản phẩm: 27 - 45 triệu đồng/tháng
- Nhân viên tiếp thị: 7 - 10 triệu đồng/tháng
Junior : Năm đầu tiên
Đây là vị trí làm việc dành cho những người mới vào nghề và chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc
Nhân viên/Chuyên viên E-commerce : 1-2 năm kinh nghiệm
Nhân viên ở vị trí này sẽ sử dụng các kênh Digital và sàn thương mại điện tử để xây dựng thương hiệu và bán hàng. Tùy vào từng bộ phận của công ty mà bạn sẽ làm các công việc khác nhau
Trưởng nhóm (Leader) : 2-3 năm kinh nghiệm
Ở cấp độ này, công việc đòi hỏi vai trò ở tầm quản lý cao hơn, không những giỏi chuyên môn (đảm bảo KPIs cho mỗi chiến dịch) mà còn phải là người phân công; giám sát và đào tạo cho bộ phận dưới thực thi công việc hiệu quả
Trưởng phòng (Manager) : 3-4 năm kinh nghiệm
Trưởng nhóm E-commerce có vai trò là nhà quản lý trực tiếp các bộ phận chuyên viên, đây thật sự là vị trí hàng đầu mà bất cứ ai cũng mong muốn đạt đến
Giám đốc thông tin : 4-5 năm kinh nghiệm trở lên
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm thực chiến, bạn có thể phát triển lên làm vị trí giám đốc. Vị trí này sẽ nhận được mức lương không giới hạn, tùy thuộc vào ngành hàng và cơ cấu doanh nghiệp bạn tham gia