Tweet
Facebook
Copy Link
JOB PURPOSE
- Plan, organize and manage to ensure project operations, report analysis and consult and propose to the Project Steering Committee (PSC) issues to ensure the effectiveness and progress of the project.
- Organize to work with partners and VPBank's internal departments to carry out project work through each phase
- Ensure the project is implemented on schedule, budget, and quality, in addition to managing risks, handling arising problems, reporting project results and developing project resources for the operation phase.
JOB DESCRIPTION
- Manage throughout the project implementation stages: Project scope management; Project cost management; Project progress management; Project quality management; Project human resource management; Managing project risks and issues; Partner management; Manage communication information inside and outside the project; Stakeholder management.
- Make detailed plans for each project phase, assign tasks and responsibilities to groups and individuals participating in the project.
- Focal point for working with internal units within the bank
- Supervise, coordinate, and support the activities of the project's implementing partners, unify plans and track progress
- Focal point for handling problems, incidents, and complaints related to the project
- Monitor, evaluate and report on project progress, quality and effectiveness
- Research, update and apply new trends and technologies that can be applied to the project
- Train and manage employees under management, build and improve human resource capacity
REQUIREMENTS
Educational Qualifications
- Graduated university/MBA
Relevant Knowledge/ Expertise
- Understanding of market, banking products and customer services, especially retail banking.
- Understanding of Project Management, planning and implementation project.
- Priority is given to have experience in digital transformation/project management, especially CRM projects at large organizations
Skills
- Project management skills
- Presentation and training skills
- Communication skills
- Analytical and synthetic skills
- Change management skills
- Fluent English
Relevant Experience
- Minimum 7 years of experience working on projects related to digital transformation in the banking finance sector
Required Competencies
- Ability to solve problems
- Organizational skills
- Teamwork and group management skills
- Sensitive to technology, creative thinking
- Resistant to pressure and highly disciplined
- Team building and human resource development skill
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư dự án là gì?
Kỹ sư dự án hay Project Engineer, là chuyên gia có trách nhiệm quản lý và giám sát toàn bộ quá trình triển khai dự án từ đầu đến cuối. Họ đảm bảo rằng mọi giai đoạn, từ lập kế hoạch đến thi công và kiểm soát chi phí, diễn ra một cách hiệu quả. Kỹ sư dự án không chỉ chịu trách nhiệm về khía cạnh kỹ thuật mà còn phải tương tác chặt chẽ với các bên liên quan để đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ và đạt đến mục tiêu đề ra. Đây là một công việc tiềm năng được nhiều bạn trẻ quan tâm.
Mô tả công việc của Kỹ sư dự án
Kỹ sư dự án, hay Project Engineer, chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện các dự án kỹ thuật từ đầu đến cuối, đảm bảo rằng chúng được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chí chất lượng và thời gian. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Kỹ sư dự án:
Lập Kế Hoạch Dự Án
Kỹ sư dự án thường bắt đầu bằng việc lập kế hoạch chi tiết, xác định phạm vi, nguồn lực, và lịch trình. Họ cần đảm bảo rằng mọi yếu tố được xem xét kỹ lưỡng để tránh sự cố và trễ độ.
Quản Lý Nguồn Lực
Kỹ sư dự án cần phải phân bổ và quản lý nguồn lực như nhân sự, vật liệu, và thiết bị. Họ đảm bảo rằng mọi nguồn lực được sử dụng một cách hiệu quả để đạt được kết quả tối ưu.
Thực Hiện Kiểm Soát Chất Lượng
Quản lý chất lượng là một phần quan trọng trong vai trò của Kỹ sư dự án. Họ thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng, theo dõi quá trình sản xuất, và đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng đáp ứng các yêu cầu.
Quản Lý Rủi Ro và Xử Lý Sự Cố
Một trong những nhiệm vụ chính của Kỹ sư dự án là xác định và quản lý rủi ro. Họ cần phải có kế hoạch xử lý sự cố và giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng để đảm bảo tiến độ không bị gián đoạn.
Kiểm Soát Chi Phí
Kỹ sư dự án phải quản lý ngân sách dự án một cách cẩn thận. Họ theo dõi chi phí, tìm kiếm cơ hội tiết kiệm, và đảm bảo rằng dự án không vượt quá ngân sách đã đề ra.
Phát Triển Nhân Sự
Kỹ sư dự án cũng có thể tham gia vào việc phát triển và đào tạo đội ngũ dưới quyền, đảm bảo rằng nhân sự của họ có đủ kỹ năng và kiến thức để đáp ứng yêu cầu dự án.
Tóm lại, Kỹ sư dự án không chỉ là người quản lý mà còn là người đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện mọi khía cạnh của dự án từ đầu đến cuối, đảm bảo rằng mục tiêu của nó được đạt được một cách hiệu quả nhất.
Kỹ sư dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư dự án
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư dự án?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư dự án/ Project Engineer
Yêu cầu về trình độ
Kỹ sư dự án, hay Project Engineer, thường yêu cầu có bằng cử nhân hoặc bằng cao học chuyên ngành kỹ thuật hoặc liên quan. Trình độ học vụ cần phản ánh sự hiểu biết sâu rộng về nguyên lý kỹ thuật và quản lý dự án. Ngoài ra, kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tương ứng và chứng chỉ chuyên ngành như PMP (Project Management Professional) có thể là một lợi thế. Kỹ sư dự án cũng cần có khả năng giao tiếp tốt, lãnh đạo nhóm, và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt. Sự hiểu biết về quy trình sản xuất, an toàn lao động, và kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý dự án là những yêu cầu bổ sung để đảm bảo sự thành công trong vai trò này.
Yêu cầu về kỹ năng
Quản Lý Dự Án: Kỹ sư dự án cần có kỹ năng quản lý dự án vững về lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và xử lý các thách thức. Hiểu biết sâu rộng về quy trình quản lý dự án giúp họ dẫn dắt dự án một cách mạch lạc và hiệu quả.
Kỹ Năng Kỹ Thuật: Sự hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực kỹ thuật của dự án là quan trọng. Kỹ sư dự án cần có khả năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật và đảm bảo rằng mọi yếu tố kỹ thuật đều đáp ứng yêu cầu.
Giao Tiếp: Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa để thành công trong vai trò này. Khả năng truyền đạt ý kiến, thảo luận với các bên liên quan, và tương tác tích cực với nhóm là những yếu tố quan trọng.
Lãnh Đạo và Quản Lý Nhóm: Kỹ sư dự án không chỉ là người quản lý dự án mà còn là lãnh đạo đội ngũ. Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ giúp họ tạo ra một môi trường làm việc tích cực và đảm bảo sự đồng lòng từ đội ngũ.
Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian: Quản lý thời gian là kỹ năng quan trọng để đảm bảo rằng dự án diễn ra đúng tiến độ. Kỹ sư dự án cần ưu tiên công việc và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư dự án/ Project Engineer
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư dự án, hay Project Engineer, thường dựa trên năng lực cá nhân, kinh nghiệm làm việc, và khả năng lãnh đạo. Dưới đây là một mô tả chi tiết về các giai đoạn thăng tiến trong sự nghiệp của họ:
Từ 1 - 3 năm kinh nghiệm: Kỹ Sư Dự Án
Trong giai đoạn này, Kỹ sư Dự án tập trung vào việc học hỏi và tích lũy kinh nghiệm. Họ thường tham gia vào các dự án nhỏ và làm việc chặt chẽ với đội ngũ dự án. Nhiệm vụ chính của họ là hỗ trợ quản lý dự án, thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật, và làm việc cùng các bên liên quan để đảm bảo tiến triển suôn sẻ. Trong giai đoạn này, họ có thể đảm nhận các dự án có quy mô nhỏ và kiểm soát các phần nhỏ của quy trình.
Từ 4 - 6 năm: Kỹ Sư Dự Án Chính
Khi có thêm kinh nghiệm, Kỹ sư Dự án chính đảm nhận các dự án quy mô lớn hơn và có trách nhiệm lớn hơn trong quản lý chiến lược. Họ đưa ra các quyết định quan trọng hơn về kế hoạch dự án, quản lý nguồn lực, và giải quyết vấn đề. Kỹ sư ở giai đoạn này thường có thể lãnh đạo nhóm nhỏ và trực tiếp tương tác với khách hàng để đảm bảo rằng yêu cầu của họ được đáp ứng.
Từ 6 - 10 năm: Quản Lý Dự Án
Khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, một số Kỹ sư Dự Án chính có thể tiến lên vị trí Quản lý Dự Án. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm đặc sự về việc quản lý nhiều dự án đồng thời và định hình chiến lược cho toàn bộ bộ phận hoặc tổ chức. Quản lý Dự Án là người quyết định chính về chiến lược dự án, chi phí, và tư duy phát triển nhóm.
Từ trên 10 năm: Quản Lý Kỹ Thuật hoặc Giám Đốc Dự Án
Ở giai đoạn cao cấp, một số Kỹ sư Dự Án có thể chọn hướng đi của mình làm Quản lý Kỹ Thuật hoặc Giám Đốc Dự Án, tùy thuộc vào sự chuyên sâu kỹ thuật hoặc khả năng quản lý chiến lược. Quản lý Kỹ Thuật thường chịu trách nhiệm về chiều sâu chuyên môn, trong khi Giám Đốc Dự Án đóng vai trò quyết định cao cấp và thường liên quan đến chiến lược tổng thể của tổ chức.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể và ngành nghề, và sự phát triển sự nghiệp của mỗi Kỹ sư Dự Án còn phụ thuộc vào nỗ lực cá nhân, học vấn liên tục, và khả năng thích ứng với môi trường công việc.