Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
• Supervises and manages employees. Supports day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.
• Monitors quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.
• Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.
• Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others.
• Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. •
Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Supports the management of outside vendors including water sports and scuba.
• Orders and manages necessary supplies. Ensures workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs.
• Manages the children's program (e.g., coordinates activities, purchases equipment and supplies etc.).
• Manages group activities including sand painting, bon fires, and team building events.
• Manages pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep and cleanliness, and the operation of cabana units.
Quyền lợi được hưởng
- 13th salary, service charge, full insurance, medical and 24 hours insurance
- A lot of opportunities for training, development and internal promotion
- -Great discount on room rate and F&B for associates, family and friends - 44 working hours/week
Yêu cầu công việc
- Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.).
- Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues.
- Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.
- Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents.
- Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.
- Hands on, leading by example.
- Team working spirit
- Proactive
- Good at English and Vietnamese
Yêu cầu hồ sơ
- Resume and an application letter in English. A Resume in Vietnamese certified by local authority within the last 6 months. - Health certificate within the last 6 months.
- A photocopy of ID card
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Âm Thanh Ánh Sáng là gì?
Nhân viên Âm thanh Ánh sáng, thường được biết đến với tên gọi AV (Audio-Visual) technician, là những chuyên gia chịu trách nhiệm về hệ thống âm thanh, ánh sáng, và thiết bị hình ảnh trong các sự kiện, hội nghị, hoặc các dự án giải trí. Công việc của họ bao gồm cài đặt, vận hành, và bảo dưỡng các thiết bị và hệ thống kỹ thuật số và điện tử để tạo ra trải nghiệm âm thanh và hình ảnh chất lượng. Nhân viên Âm thanh Ánh sáng cần hiểu rõ về các loại thiết bị âm thanh và ánh sáng, kỹ thuật kết nối và điều chỉnh chúng để đạt được hiệu suất tốt nhất. Họ thường là những người linh hoạt, có khả năng làm việc trong các môi trường sự kiện trực tiếp và thường phải xử lý các vấn đề kỹ thuật ngay lập tức. Ngoài ra, Nhân viên Âm thanh Ánh sáng cũng có thể tham gia vào quá trình lập kế hoạch và thiết kế hệ thống âm thanh và ánh sáng, đồng thời đảm bảo rằng các yếu tố này hoạt động hài hòa với nhau để tạo nên một trải nghiệm đồng đều và chất lượng cho khán giả. Với sự phát triển của công nghệ, Nhân viên Âm thanh Ánh sáng cũng cần theo dõi xu hướng mới trong ngành và có kiến thức vững về các giải pháp công nghệ hiện đại. Điều này đặt ra yêu cầu về sự đào tạo liên tục và sẵn sàng chấp nhận thách thức trong môi trường làm việc đầy sáng tạo và đa dạng.
Mô tả công việc của Nhân Viên Âm Thanh Ánh Sáng
Lắp Đặt và Cấu Hình Thiết Bị
Nhân viên Âm Thanh Ánh Sáng (AV technician) chịu trách nhiệm lắp đặt và cấu hình các thiết bị âm thanh và ánh sáng trước mỗi sự kiện hoặc hiện trường. Điều này bao gồm việc kết nối loa, micro, máy chiếu, đèn LED, và các thiết bị khác để tạo ra một hệ thống hoạt động mượt mà.
Vận Hành Thiết Bị Trong Sự Kiện
Trong quá trình sự kiện diễn ra, Nhân viên Âm Thanh Ánh Sáng phải vận hành và kiểm soát các thiết bị để đảm bảo chất lượng âm thanh và ánh sáng đáp ứng yêu cầu. Họ thường xử lý các điều chỉnh thời gian thực và giải quyết vấn đề ngay lập tức để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ.
Bảo Trì và Sửa Chữa
Nhân viên này thường thực hiện các công việc bảo trì định kỳ cho thiết bị âm thanh và ánh sáng, đồng thời sửa chữa khi cần thiết. Việc duy trì tình trạng hoạt động tốt của thiết bị là quan trọng để tránh sự cố trong quá trình sự kiện.
Thiết Kế Hệ Thống
Một số Nhân viên Âm Thanh Ánh Sáng có nhiệm vụ tham gia vào quá trình thiết kế hệ thống âm thanh và ánh sáng cho các dự án lớn. Điều này đòi hỏi khả năng sáng tạo và kiến thức sâu rộng về công nghệ âm thanh và ánh sáng.
Hỗ Trợ Sự Kiện và Biểu Diễn
Trong nhiều trường hợp, Nhân viên Âm Thanh Ánh Sáng phải hỗ trợ các biểu diễn nghệ thuật hoặc sự kiện trực tiếp. Họ có thể tham gia trong việc lên kịch bản, điều chỉnh ánh sáng theo yêu cầu nghệ sĩ, và đảm bảo rằng mọi yếu tố kỹ thuật đều hoạt động tốt.
Theo Dõi Xu Hướng Công Nghệ
Để duy trì sự chuyên nghiệp và hiệu suất cao, Nhân viên Âm Thanh Ánh Sáng cần liên tục theo dõi và nắm bắt các xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực. Điều này bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo và sự kiện ngành nghề, cũng như nghiên cứu và áp dụng những tiến bộ mới vào công việc hàng ngày.
Nhân Viên Âm Thanh Ánh Sáng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 1300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Âm Thanh Ánh Sáng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Âm Thanh Ánh Sáng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Âm Thanh Ánh Sáng?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân Viên Quản Lý Thiết Bị
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Để trở thành một Nhân viên Âm thanh Ánh sáng chất lượng, cá nhân cần sở hữu một bảng lý lịch học vững chắc và kinh nghiệm thực tế. Trình độ giáo dục thường yêu cầu tối thiểu là một bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực âm thanh và ánh sáng, chẳng hạn như Bằng Cử nhân hoặc Cao đẳng chuyên ngành Kỹ thuật Âm thanh, Điện tử, Điện lạnh, hoặc Công nghệ Truyền thông. Kinh nghiệm là yếu tố quan trọng, đặc biệt là với những dự án lớn và sự kiện quan trọng. Những ứng viên có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan sẽ có ưu thế. Các kỹ năng thực hành, đặc biệt là trong việc lắp đặt, vận hành, và bảo trì thiết bị âm thanh và ánh sáng, được đánh giá cao. Kiến thức chuyên sâu về các loại thiết bị âm thanh và ánh sáng, cũng như khả năng cấu hình và sửa chữa, là điều cần thiết. Đối với các vị trí có trách nhiệm thiết kế hệ thống, ứng viên cần có hiểu biết rõ về công nghệ mới và xu hướng trong ngành.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Kỹ Thuật: Nhân viên Âm Thanh Ánh Sáng cần có kỹ năng kỹ thuật cao để lắp đặt, cấu hình, và vận hành các thiết bị âm thanh và ánh sáng. Sự hiểu biết sâu rộng về các loại loa, micro, máy chiếu, đèn LED, và các công nghệ khác là quan trọng để đảm bảo hệ thống hoạt động mượt mà.
Kỹ Năng Sửa Chữa: Khả năng sửa chữa và bảo trì thiết bị là một kỹ năng quan trọng. Nhân viên cần có khả năng xác định và khắc phục lỗi kỹ thuật một cách nhanh chóng, giúp duy trì hiệu suất cao và tránh sự cố trong quá trình sự kiện.
Kỹ Năng Thiết Kế Hệ Thống: Những người làm việc trong việc thiết kế hệ thống âm thanh ánh sáng cần có khả năng sáng tạo và thiết kế hệ thống hiệu quả. Điều này đòi hỏi kiến thức chuyên sâu và khả năng đưa ra các giải pháp đồng nhất và thẩm mỹ.
Kỹ Năng Giao Tiếp: Giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng, đặc biệt khi tương tác với đội ngũ, nghệ sĩ, và khách hàng. Kỹ năng này giúp truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, đồng thời hiểu rõ yêu cầu và mong muốn của mọi bên liên quan.
Kỹ Năng Lãnh Đạo và Làm Việc Nhóm: Đối với những vị trí có trách nhiệm lãnh đạo, khả năng quản lý đội ngũ và làm việc nhóm là quan trọng. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các thành viên trong đội giúp tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo mọi công việc diễn ra suôn sẻ.
Kỹ Năng Quản Lý Dự Án: Trong một số trường hợp, Nhân viên Âm Thanh Ánh Sáng cần có kỹ năng quản lý dự án để lên kế hoạch, triển khai, và kiểm soát tiến độ công việc. Sự tổ chức và theo dõi chi tiết là quan trọng để đảm bảo mọi công việc diễn ra đúng hẹn.
Lộ trình thăng tiến của Nhân Viên Âm Thanh Ánh Sáng
Từ 0 - 2 năm kinh nghiệm: Thợ Âm Thanh Ánh Sáng (Entry-Level)
Nhân viên mới thường bắt đầu ở vị trí thợ Âm Thanh Ánh Sáng. Ở mức này, họ thường tham gia vào các dự án dưới sự hướng dẫn của Nhân viên có kinh nghiệm hơn. Nhiệm vụ chủ yếu của họ là hỗ trợ trong quá trình lắp đặt, vận hành, và bảo trì thiết bị.
Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm: Kỹ Thuật Viên Âm Thanh Ánh Sáng (Intermediate-Level)
Với kinh nghiệm tích luỹ, Nhân viên có thể chuyển lên vị trí Kỹ thuật viên Âm Thanh Ánh Sáng. Ở mức này, họ có thể đảm nhận trách nhiệm cao hơn trong việc quản lý dự án nhỏ và giám sát công việc của thợ mới. Kỹ thuật viên cũng có thể tham gia vào việc thiết kế hệ thống đơn giản.
Từ 3 - 7 năm kinh nghiệm: Chuyên Gia Âm Thanh Ánh Sáng (Senior-Level)
Với sự phát triển của kinh nghiệm, Nhân viên có thể chuyển lên vị trí Chuyên gia Âm Thanh Ánh Sáng. Ở cấp độ này, họ thường đảm nhận vai trò lãnh đạo trong quản lý dự án lớn và tham gia vào việc thiết kế hệ thống phức tạp. Họ cũng có thể trở thành người hướng dẫn và đào tạo thế hệ mới của nhân viên.
Từ 7 - 8 năm kinh nghiệm: Quản Lý Dự Án Âm Thanh Ánh Sáng (Manager)
Với sự tích luỹ kinh nghiệm và kỹ năng quản lý dự án, một số Nhân viên Âm Thanh Ánh Sáng có thể chuyển sang vị trí Quản lý Dự Án. Ở cấp độ này, họ có trách nhiệm lớn hơn trong việc lãnh đạo đội ngũ và đảm bảo rằng các dự án được triển khai hiệu quả, đồng thời đảm bảo chất lượng và hài lòng của khách hàng.
Từ 10 năm kinh nghiệm trở lên: Giám Đốc Kỹ Thuật Âm Thanh Ánh Sáng (Director)
Vị trí cao cấp nhất trong lộ trình thăng tiến có thể là Giám Đốc Kỹ Thuật Âm Thanh Ánh Sáng. Ở mức này, Nhân viên có thể định hình chiến lược và hướng phát triển của bộ phận kỹ thuật. Họ thường liên kết chặt chẽ với quản lý cấp cao và đưa ra các quyết định chiến lược cho toàn bộ công ty.