Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Quản trị, sắp xếp, phân loại và đăng các sản phẩm mới lên web
- Tham gia phân tích, phát hiện các lỗi dữ liệu, lỗi hiển thị, lỗi tính năng trong quá trình sử dụng web
- Lên các banner, hình ảnh các chiến dịch truyền thông trên web
- Chỉnh sửa giá, nội dung khuyến mãi, ưu đãi sản phẩm trên website hoanghamobile
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên các bạn có hiểu biết về các sản phẩm công nghệ
- Kỹ năng làm việc nhóm & kỹ năng giao tiếp tốt cả bằng lời nói & văn bản
- Hiểu biết về quản trị cơ sở dữ liệu
- Hiện đang theo học Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành có liên quan tới Công nghệ thông tin, Thương mại điện tử, Marketing...hoặc những bạn có định hướng theo ngành trên.
- Nam/Nữ từ 18- 23 tuổi
Quyền lợi
- Thu nhập: 2.000.000- 3.000.0000/tháng
- Làm việc cùng top 10 web TMĐT hàng đầu Việt Nam trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và thân thiện
- Phụ cấp, thưởng thêm theo chế độ công ty
- Được tiếp xúc và đào tạo chuyên sâu hơn trong nghề
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 22:55:03
Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư thương mại Hoàng Hà sở hữu chuỗi cửa hàng Hoàng Hà Mobile - là nhà bán lẻ hàng đầu, chuyên cung cấp các sản phẩm công nghệ chính hãng tại thị trường Việt Nam. Năm 1996, Hoàng Hà Mobile được thành lập, từng bước trở thành địa chỉ đáng tin cậy của người tiêu dùng Việt. Với khẩu hiệu “Nếu những gì chúng tôi không có, nghĩa là bạn không cần”, chúng tôi đã, đang và sẽ tiếp tục nỗ lực đem đến các sản phẩm công nghệ chính hãng đa dạng, phong phú đi kèm mức giá tốt nhất phục vụ nhu cầu của quý khách hàng.
Sau hơn 20 năm phát triển, Hoàng Hà Mobile đã trở thành cái tên không còn xa lạ với người tiêu dùng trong nước. Hiện nay chúng tôi đang sở hữu mạng lưới hơn 60 chi nhánh phủ tại gần 40 tỉnh thành trên cả nước, trong đó bao gồm hai trung tâm bảo hành tại Hà Nội và một trung tâm bảo hành tại thành phố Hồ Chí Minh. Đến với chuỗi cửa hàng của Hoàng Hà Mobile, quý khách có thể hoàn toàn yên tâm về uy tín, chất lượng sản phẩm với mức giá rẻ hơn khoảng 15-20% so với giá bán trên thị trường. Song song với đó, chúng tôi cũng luôn nỗ lực phục vụ đem đến trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party thường niên cuối năm
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Thành lập cửa hàng Hoàng Hà Mobile đầu tiên tọa lạc trên con phố sầm uất của Thủ đô Hà Nội ở địa chỉ 194 Lê Duẩn.
- Năm 2000, Hoàng Hà Mobile chính thức trở thành nhà phân phối ĐTDĐ chính hãng hợp tác với nhiều nhãn hàng lớn hàng đầu như Samsung, OPPO, Nokia, Huawei,...
- Năm 2006, Với kinh nghiệm 10 năm trong lĩnh vực bán lẻ, Hoàng Hà Mobile phát triển mạnh mẽ và liên tục mở thêm nhiều chi nhánh mới.
- Năm 2016, Kỷ niệm 20 năm hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ các sản phẩm công nghệ, Hoàng Hà Mobile đã khẳng định được chỗ đứng vững chắc trên thị trường cũng như trong tiềm thức người tiêu dùng.
- Năm 2019, Hoàng Hà Mobile chính thức hợp tác với ông lớn ngành viễn thông MobiFone Việt Nam mở chuỗi chi nhánh bán hàng liên kết, nâng tổng số chi nhánh tới hơn 60, đồng thời phủ khắp 30 tỉnh thành trên cả nước. Kể từ đó, Hoàng Hà Mobile liên tục đồng hành cùng MobiFone tổ chức các sự kiện lớn nhỏ.
- Năm 2020, Hoàng Hà Mobile tự hào trở thành nhà bán lẻ ủy quyền chính thức của Apple tại Việt Nam. Các sản phẩm Apple chính hãng VN/A do Apple Việt Nam phân phối được bán tại hệ thống Hoàng Hà Mobile với mức giá tốt nhất thị trường cùng chế độ bảo hành uy tín.
Mission
Hoàng Hà Mobile có sứ mệnh cung cấp các sản phẩm công nghệ chính hãng với chất lượng cao và giá cả phù hợp, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Công ty cam kết mang đến sự hài lòng và sự phát triển cho khách hàng và cùng nhau phát triển.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Quản Trị Website là gì?
Quản trị Website (Website Administrator) là quản lý và duy trì một trang web hoặc một loạt trang web để đảm bảo rằng chúng hoạt động một cách hiệu quả và liên tục cung cấp giá trị cho người dùng. Quản trị Website cũng đòi hỏi sự hiểu biết về thiết kế giao diện, trải nghiệm người dùng và tối ưu hóa trang web để tối ưu hóa hiệu suất tìm kiếm. Công việc này có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng trang web thực hiện mục tiêu kinh doanh của tổ chức và duy trì sự hài lòng của khách hàng và người dùng.
Mô tả công việc của quản trị viên website
Quản lý và bảo trì trang web
Nhân viên quản trị website đóng vai trò chủ chốt trong việc quản lý và bảo trì toàn bộ trang web của công ty. Họ phải đảm bảo rằng trang web luôn hoạt động ổn định, không gặp lỗi kỹ thuật và đạt được hiệu suất tối ưu. Công việc này bao gồm việc thường xuyên kiểm tra các chức năng của trang web để phát hiện và khắc phục lỗi nhanh chóng. Họ thực hiện các bản cập nhật hệ thống, cài đặt các bản vá bảo mật, và bảo trì phần mềm nền tảng để đảm bảo rằng trang web luôn được cập nhật với các công nghệ mới nhất. Việc bảo trì trang web cũng bao gồm kiểm tra và cải thiện tốc độ tải trang và đảm bảo trang web có thể hoạt động mượt mà trên tất cả các trình duyệt và thiết bị.
Cập nhật nội dung
Nhân viên quản trị website cần thường xuyên thêm mới, chỉnh sửa hoặc xóa bỏ các bài viết, hình ảnh, và thông tin sản phẩm để đảm bảo rằng nội dung luôn cập nhật và chính xác. Việc này bao gồm việc cập nhật các tin tức mới nhất, thông tin khuyến mãi, và các nội dung liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Họ phối hợp với các bộ phận nội dung và marketing để triển khai các chiến dịch tiếp thị, bài viết blog, và các thông báo quan trọng, đảm bảo rằng trang web luôn phản ánh các hoạt động và thông tin mới nhất của công ty.
Tối ưu hóa hiệu suất trang web
Tối ưu hóa hiệu suất của trang web là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo rằng trang web hoạt động hiệu quả và đáp ứng tốt nhu cầu của người dùng. Nhân viên quản trị website phải thực hiện các biện pháp tối ưu hóa tốc độ tải trang, bao gồm nén hình ảnh, tối ưu hóa mã nguồn, và giảm thiểu các yêu cầu HTTP. Họ sử dụng các công cụ phân tích web để theo dõi và đánh giá hiệu suất của trang web, từ đó xác định các vấn đề có thể gây ảnh hưởng đến tốc độ tải trang và thực hiện các biện pháp khắc phục cần thiết. Công việc này không chỉ giúp cải thiện trải nghiệm người dùng mà còn góp phần nâng cao thứ hạng của trang web trên các công cụ tìm kiếm.
Quản lý SEO và phân tích dữ liệu
Quản lý SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) là một phần quan trọng trong công việc của nhân viên quản trị website. Họ cần đảm bảo rằng các trang web được tối ưu hóa để cải thiện thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm như Google. Điều này bao gồm việc thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa meta tags, cấu trúc URL và các yếu tố SEO khác. Nhân viên quản trị website cũng phải theo dõi và phân tích dữ liệu lưu lượng truy cập trang web để đánh giá hiệu quả của các chiến lược SEO và điều chỉnh khi cần. Họ sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics để theo dõi các chỉ số quan trọng như lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, và hành vi người dùng, từ đó đưa ra các chiến lược cải thiện trang web.
Nhân Viên Quản Trị Website có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Quản Trị Website
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Quản Trị Website, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Quản Trị Website?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên quản trị website
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí nhân viên quản trị website thường cần có bằng cử nhân hoặc tương đương trong các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin, khoa học máy tính, thiết kế web, hoặc các ngành học liên quan khác. Bằng cấp này cung cấp nền tảng kiến thức cơ bản về lập trình, quản trị hệ thống, và thiết kế web, giúp ứng viên có khả năng thực hiện các nhiệm vụ cơ bản và hiểu các yêu cầu kỹ thuật của công việc.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về các hệ quản trị nội dung (CMS), cùng với khả năng quản lý và bảo trì trang web trên các nền tảng này. Họ cũng cần hiểu rõ về HTML, CSS, JavaScript, và các công nghệ web khác để có thể thực hiện các điều chỉnh kỹ thuật và tối ưu hóa trang web. Kiến thức về SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) và các công cụ phân tích web như Google Analytics là cần thiết để cải thiện hiệu suất và hiệu quả của trang web.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng kỹ thuật: Nhân viên quản trị website cần có kỹ năng kỹ thuật vững vàng, bao gồm khả năng lập trình cơ bản và làm việc với các ngôn ngữ lập trình web như HTML, CSS, và JavaScript. Họ cần biết cách sử dụng các công cụ phát triển web và quản lý nội dung để cập nhật và bảo trì trang web hiệu quả. Kỹ năng này giúp họ xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh và thực hiện các thay đổi cần thiết để đảm bảo trang web hoạt động ổn định.
- Kỹ năng tối ưu hóa SEO: Kỹ năng tối ưu hóa SEO là rất quan trọng để nâng cao sự hiện diện của trang web trên các công cụ tìm kiếm. Ứng viên cần biết cách thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa meta tags, và tạo nội dung chất lượng để cải thiện thứ hạng tìm kiếm của trang web. Họ cần có khả năng phân tích dữ liệu SEO và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu quả chiến lược SEO.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Nhân viên quản trị website cần có kỹ năng phân tích dữ liệu để theo dõi và đánh giá hiệu suất của trang web. Họ sử dụng các công cụ phân tích web để theo dõi lưu lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, và hành vi người dùng, từ đó đưa ra các chiến lược cải thiện. Kỹ năng này giúp họ hiểu rõ hơn về các chỉ số hiệu suất và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa trang web.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là cần thiết để nhanh chóng chẩn đoán và khắc phục các sự cố kỹ thuật liên quan đến trang web. Nhân viên quản trị website cần có khả năng phân tích nguyên nhân gốc rễ của các sự cố và thực hiện các biện pháp khắc phục hiệu quả. Kỹ năng này giúp đảm bảo rằng trang web hoạt động ổn định và người dùng không gặp phải các vấn đề nghiêm trọng.
Các yêu cầu khác
Sự chủ động và tinh thần học hỏi: Sự chủ động và tinh thần học hỏi là những yếu tố quan trọng để thành công trong vai trò này. Nhân viên quản trị website cần có khả năng tự học và cập nhật các công nghệ mới, xu hướng thiết kế, và các công cụ phân tích để giữ vững hiệu quả công việc và phát triển kỹ năng cá nhân. Khả năng làm việc độc lập và sáng tạo cũng giúp họ thích nghi nhanh chóng với các thay đổi và cải thiện hiệu suất trang web.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên quản trị website
1. Thực tập sinh quản trị website
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh quản trị website sẽ hỗ trợ các hoạt động liên quan đến quản lý và cập nhật nội dung trên trang web của công ty. Công việc bao gồm việc đăng tải bài viết, hình ảnh và thông tin sản phẩm, theo dõi hiệu suất website, và xử lý các vấn đề kỹ thuật cơ bản. Thực tập sinh cũng sẽ học cách sử dụng các hệ quản trị nội dung (CMS), công cụ phân tích web, và tối ưu hóa SEO. Đây là cơ hội tốt để thực tập sinh áp dụng kiến thức học được vào thực tế và phát triển kỹ năng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh quản trị website là cơ hội lý tưởng cho những sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm trải nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản trị web và tiếp thị kỹ thuật số. Các ứng viên phù hợp nên có nền tảng kiến thức cơ bản về HTML, CSS, và CMS, đồng thời có sự quan tâm đến SEO và phân tích web. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc cũng là những yếu tố quan trọng giúp thực tập sinh hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả.
2. Nhân viên thiết kế website
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên thiết kế website chịu trách nhiệm về việc tạo ra và cải thiện giao diện của trang web, đảm bảo rằng nó không chỉ đẹp mắt mà còn thân thiện với người dùng. Công việc bao gồm việc thiết kế các bố cục trang, chọn lựa màu sắc và kiểu chữ, và phát triển các yếu tố đồ họa cho trang web. Họ làm việc chặt chẽ với các nhà phát triển web để đảm bảo thiết kế được triển khai chính xác và hoạt động tốt trên tất cả các thiết bị.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên thiết kế website phù hợp cho những cá nhân có khả năng sáng tạo và đam mê thiết kế đồ họa, đồng thời có kinh nghiệm và kỹ năng thiết kế giao diện web. Những ứng viên lý tưởng cho vị trí này cần có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Adobe Creative Suite, Sketch hoặc Figma và hiểu biết vững về UX/UI. Vị trí này yêu cầu sự chú ý đến chi tiết, khả năng tư duy sáng tạo để tạo ra các thiết kế thu hút và thân thiện với người dùng.
3. Nhân viên quản trị website
Mức lương: 9 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên quản trị website có trách nhiệm đảm bảo rằng trang web của công ty hoạt động hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của người dùng. Công việc bao gồm việc quản lý nội dung, theo dõi hiệu suất website, xử lý các sự cố kỹ thuật, và thực hiện các hoạt động tối ưu hóa SEO để cải thiện thứ hạng của trang web trên các công cụ tìm kiếm. Họ cũng cần phối hợp với các phòng ban khác để cập nhật nội dung mới, thực hiện các dự án phát triển website, và đảm bảo rằng trang web luôn an toàn và bảo mật.
>> Đánh giá: Nhân viên quản trị website là vị trí thích hợp cho những cá nhân có kinh nghiệm vững vàng trong việc quản lý và tối ưu hóa trang web. Các ứng viên cần có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả, kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt để duy trì hoạt động của trang web một cách liên tục và hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc với các phòng ban khác là rất quan trọng để cập nhật nội dung, thực hiện các dự án phát triển web và xử lý các vấn đề kỹ thuật.
>> Xem thêm:
Việc làm Thực tập sinh quản trị Website tuyển dụng
Việc làm Nhân viên Quản trị Website với mức lương hấp dẫn
Việc làm Website Manager đang tuyển dụng