Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO):
- Nghiên cứu và xây dựng bộ từ khóa SEO: Phân tích từ khóa tiềm năng, xây dựng bộ từ khóa chính và từ khóa chuyển đổi, nhằm tối ưu hóa nội dung trên Website và tăng thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm;
- Xây dựng chiến lược SEO tổng thể: Bao gồm chiến lược nội dung, chiến lược từ khóa, và chiến lược link building (Off-page SEO) để cải thiện xếp hạng từ khóa trên trang tìm kiếm;
- On-page SEO: Tối ưu hóa nội dung, tiêu đề, thẻ meta, hình ảnh, URL & các yếu tố liên quan trên Website để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu SEO kỹ thuật & cải thiện trải nghiệm người dùng;
- Off-page SEO: Xây dựng và phát triển hệ thống liên kết nội bộ và liên kết ngoại (backlinks) chất lượng để nâng cao thẩm quyền của Website, tăng thứ hạng từ khóa quan trọng;
- Giám sát và báo cáo hiệu quả SEO: Theo dõi hiệu quả SEO, xếp hạng từ khóa và lưu lượng truy cập bằng cách sử dụng các công cụ như: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog,.... Đưa ra báo cáo định kỳ và đề xuất cải thiện.
- Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh: Phân tích sản phẩm/dịch vụ, khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược SEO phù hợp;
- Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng: Đưa ra các đề xuất cải thiện về tốc độ tải trang, điều hướng và thiết kế giao diện Website để tối ưu trải nghiệm người dùng, tăng tỷ lệ chuyển đổi;
- Theo dõi xu hướng SEO: Luôn cập nhật các xu hướng SEO mới nhất và các thuật toán của Google để điều chỉnh chiến lược SEO phù hợp.
2. Quản trị Website (Webmaster):
- Quản lý và bảo trì Website: Đảm bảo Website hoạt động ổn định, tối ưu tốc độ tải trang, và cải thiện giao diện người dùng (UI) cũng như trải nghiệm người dùng (UX);
- Cập nhật nội dung và sản phẩm: Cập nhật sản phẩm mới lên Website, kiểm tra và audit nội dung, hình ảnh, media để đảm bảo chất lượng và chuẩn SEO;
- Xử lý các lỗi kỹ thuật: Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến Website, tối ưu cấu trúc và liên kết nhằm nâng cao hiệu quả SEO;
- Cải tiến và nâng cấp Website: Đề xuất và thực hiện các thay đổi về cấu trúc, content và các yếu tố kỹ thuật khác nhằm hỗ trợ SEO hiệu quả.
3. Triển khai các chương trình trên wesite
- Coding các trang khuyến mãi, tính năng khuyến mãi trên các nền tảng Wordpress, Haravan... trên nhiều nền tảng là một lợi thế
- Quản lý voucher khuyến mãi
- Setup giá trước giảm sau giảm cho các chương trình khuyến mãi
- Thay banner các chương trình khuyến mãi
- Gắn nhãn cho sản phẩm khuyến mãi
- Triển khai các dự án trên website như khách hàng thân thiết, marketing giữ chân khách hàng, gợi ý sản phẩm
4. Quản lý và triển khai Google Maps cho các cửa hàng:
- Tạo và tối ưu hóa hồ sơ Google My Business (GMB) cho từng cửa hàng để xuất hiện trên Google Maps và trang tìm kiếm của Google;
- Cập nhật thông tin cửa hàng: Bao gồm: địa chỉ, số điện thoại, giờ mở/đóng cửa, hình ảnh, đánh giá khách hàng và các yếu tố khác để nâng cao độ tin cậy và sự hiện diện trực tuyến của các cửa hàng;
- Theo dõi và quản lý đánh giá từ khách hàng: Đảm bảo tất cả đánh giá từ khách hàng được xử lý một cách chuyên nghiệp, giúp nâng cao uy tín và cải thiện trải nghiệm khách hàng.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm SEO hoặc ở các vị trí tương đương;
- Có kinh nghiệm trong quản trị Website và tối ưu hóa công cụ tìm kiếm;
- Có kinh nghiệm triển khai Google Maps và tối ưu hóa Google My Business.
- Có kinh nghiệm quản trị từ 2 websites trở lên cùng lúc là một điểm cộng lớn
3. Kỹ năng chuyên môn:
- Hiểu biết sâu về các công cụ phân tích và theo dõi Website như Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog,...
- Có kiến thức về các yếu tố ảnh hưởng đến thứ hạng Website và các thuật toán của công cụ tìm kiếm;
- Hiểu biết về HTML, CSS và các ngôn ngữ lập trình Web là một lợi thế.
4. Tính cách:
- Chăm chỉ, tỉ mỉ và có khả năng làm việc độc lập & làm việc nhóm tốt;
- Linh hoạt, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao;
- Kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng phối hợp với các bộ phận khác như Marketing, Content, Sản phẩm
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực
- Phúc lợi: BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật, Lương tháng 13, Thưởng tháng 14-15-16 theo hiệu quả kinh doanh Công ty, Team-building...
- Môi trường: trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động học hỏi và phát triển
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty CP Người Bạn Vàng được thành lập năm 2017, tới 2018 chúng tôi tự hào trở thành đối tác chiến lược của PNJ Việt Nam.Trải qua hơn 5 năm phát triển, cho tới hiện tại chuỗi Cầm đồ và Thu mua Người Bạn Vàng đã mở rộng mô hình cầm đồ hiện đại tới trên 25 tỉnh thành với 65 cửa hàng hoạt động. Người Bạn Vàng nhận được sự yêu mến và tin tưởng từ Quý Khách Hàng bởi những lợi thế cạnh tranh sau.
Sau 5 năm hoạt động, NBV đã cho ra 2 lĩnh vực mũi nhọn là Cầm Cố (kim cương, trang sức đá quý, vàng bạc các loại, điện thoại, laptop, túi xách, đồng hồ,… và Thu Mua các sản phẩm có giá trị (kim cương, vàng, trang sức, đồng hồ cơ, túi xách hàng hiệu,….)
Review NGƯỜI BẠN VÀNG
Ko thích sale ko thích áp lực doanh số thì ko nên vào (RV)
Mình thấy ở NBV chế độ công ty khá tốt, lương thưởng rõ ràng (FB)
Môi trường quá độc hại để vào làm các bạn nhé (FB)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Quản Trị Website là gì?
Quản trị Website (Website Administrator) là quản lý và duy trì một trang web hoặc một loạt trang web để đảm bảo rằng chúng hoạt động một cách hiệu quả và liên tục cung cấp giá trị cho người dùng. Quản trị Website cũng đòi hỏi sự hiểu biết về thiết kế giao diện, trải nghiệm người dùng và tối ưu hóa trang web để tối ưu hóa hiệu suất tìm kiếm. Công việc này có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng trang web thực hiện mục tiêu kinh doanh của tổ chức và duy trì sự hài lòng của khách hàng và người dùng.
Mô tả công việc của quản trị viên website
Quản lý và bảo trì trang web
Nhân viên quản trị website đóng vai trò chủ chốt trong việc quản lý và bảo trì toàn bộ trang web của công ty. Họ phải đảm bảo rằng trang web luôn hoạt động ổn định, không gặp lỗi kỹ thuật và đạt được hiệu suất tối ưu. Công việc này bao gồm việc thường xuyên kiểm tra các chức năng của trang web để phát hiện và khắc phục lỗi nhanh chóng. Họ thực hiện các bản cập nhật hệ thống, cài đặt các bản vá bảo mật, và bảo trì phần mềm nền tảng để đảm bảo rằng trang web luôn được cập nhật với các công nghệ mới nhất. Việc bảo trì trang web cũng bao gồm kiểm tra và cải thiện tốc độ tải trang và đảm bảo trang web có thể hoạt động mượt mà trên tất cả các trình duyệt và thiết bị.
Cập nhật nội dung
Nhân viên quản trị website cần thường xuyên thêm mới, chỉnh sửa hoặc xóa bỏ các bài viết, hình ảnh, và thông tin sản phẩm để đảm bảo rằng nội dung luôn cập nhật và chính xác. Việc này bao gồm việc cập nhật các tin tức mới nhất, thông tin khuyến mãi, và các nội dung liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Họ phối hợp với các bộ phận nội dung và marketing để triển khai các chiến dịch tiếp thị, bài viết blog, và các thông báo quan trọng, đảm bảo rằng trang web luôn phản ánh các hoạt động và thông tin mới nhất của công ty.
Tối ưu hóa hiệu suất trang web
Tối ưu hóa hiệu suất của trang web là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo rằng trang web hoạt động hiệu quả và đáp ứng tốt nhu cầu của người dùng. Nhân viên quản trị website phải thực hiện các biện pháp tối ưu hóa tốc độ tải trang, bao gồm nén hình ảnh, tối ưu hóa mã nguồn, và giảm thiểu các yêu cầu HTTP. Họ sử dụng các công cụ phân tích web để theo dõi và đánh giá hiệu suất của trang web, từ đó xác định các vấn đề có thể gây ảnh hưởng đến tốc độ tải trang và thực hiện các biện pháp khắc phục cần thiết. Công việc này không chỉ giúp cải thiện trải nghiệm người dùng mà còn góp phần nâng cao thứ hạng của trang web trên các công cụ tìm kiếm.
Quản lý SEO và phân tích dữ liệu
Quản lý SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) là một phần quan trọng trong công việc của nhân viên quản trị website. Họ cần đảm bảo rằng các trang web được tối ưu hóa để cải thiện thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm như Google. Điều này bao gồm việc thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa meta tags, cấu trúc URL và các yếu tố SEO khác. Nhân viên quản trị website cũng phải theo dõi và phân tích dữ liệu lưu lượng truy cập trang web để đánh giá hiệu quả của các chiến lược SEO và điều chỉnh khi cần. Họ sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics để theo dõi các chỉ số quan trọng như lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, và hành vi người dùng, từ đó đưa ra các chiến lược cải thiện trang web.
Nhân Viên Quản Trị Website có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Quản Trị Website
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Quản Trị Website, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Quản Trị Website?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên quản trị website
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí nhân viên quản trị website thường cần có bằng cử nhân hoặc tương đương trong các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin, khoa học máy tính, thiết kế web, hoặc các ngành học liên quan khác. Bằng cấp này cung cấp nền tảng kiến thức cơ bản về lập trình, quản trị hệ thống, và thiết kế web, giúp ứng viên có khả năng thực hiện các nhiệm vụ cơ bản và hiểu các yêu cầu kỹ thuật của công việc.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về các hệ quản trị nội dung (CMS), cùng với khả năng quản lý và bảo trì trang web trên các nền tảng này. Họ cũng cần hiểu rõ về HTML, CSS, JavaScript, và các công nghệ web khác để có thể thực hiện các điều chỉnh kỹ thuật và tối ưu hóa trang web. Kiến thức về SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) và các công cụ phân tích web như Google Analytics là cần thiết để cải thiện hiệu suất và hiệu quả của trang web.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng kỹ thuật: Nhân viên quản trị website cần có kỹ năng kỹ thuật vững vàng, bao gồm khả năng lập trình cơ bản và làm việc với các ngôn ngữ lập trình web như HTML, CSS, và JavaScript. Họ cần biết cách sử dụng các công cụ phát triển web và quản lý nội dung để cập nhật và bảo trì trang web hiệu quả. Kỹ năng này giúp họ xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh và thực hiện các thay đổi cần thiết để đảm bảo trang web hoạt động ổn định.
- Kỹ năng tối ưu hóa SEO: Kỹ năng tối ưu hóa SEO là rất quan trọng để nâng cao sự hiện diện của trang web trên các công cụ tìm kiếm. Ứng viên cần biết cách thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa meta tags, và tạo nội dung chất lượng để cải thiện thứ hạng tìm kiếm của trang web. Họ cần có khả năng phân tích dữ liệu SEO và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu quả chiến lược SEO.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Nhân viên quản trị website cần có kỹ năng phân tích dữ liệu để theo dõi và đánh giá hiệu suất của trang web. Họ sử dụng các công cụ phân tích web để theo dõi lưu lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, và hành vi người dùng, từ đó đưa ra các chiến lược cải thiện. Kỹ năng này giúp họ hiểu rõ hơn về các chỉ số hiệu suất và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa trang web.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là cần thiết để nhanh chóng chẩn đoán và khắc phục các sự cố kỹ thuật liên quan đến trang web. Nhân viên quản trị website cần có khả năng phân tích nguyên nhân gốc rễ của các sự cố và thực hiện các biện pháp khắc phục hiệu quả. Kỹ năng này giúp đảm bảo rằng trang web hoạt động ổn định và người dùng không gặp phải các vấn đề nghiêm trọng.
Các yêu cầu khác
Sự chủ động và tinh thần học hỏi: Sự chủ động và tinh thần học hỏi là những yếu tố quan trọng để thành công trong vai trò này. Nhân viên quản trị website cần có khả năng tự học và cập nhật các công nghệ mới, xu hướng thiết kế, và các công cụ phân tích để giữ vững hiệu quả công việc và phát triển kỹ năng cá nhân. Khả năng làm việc độc lập và sáng tạo cũng giúp họ thích nghi nhanh chóng với các thay đổi và cải thiện hiệu suất trang web.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên quản trị website
1. Thực tập sinh quản trị website
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh quản trị website sẽ hỗ trợ các hoạt động liên quan đến quản lý và cập nhật nội dung trên trang web của công ty. Công việc bao gồm việc đăng tải bài viết, hình ảnh và thông tin sản phẩm, theo dõi hiệu suất website, và xử lý các vấn đề kỹ thuật cơ bản. Thực tập sinh cũng sẽ học cách sử dụng các hệ quản trị nội dung (CMS), công cụ phân tích web, và tối ưu hóa SEO. Đây là cơ hội tốt để thực tập sinh áp dụng kiến thức học được vào thực tế và phát triển kỹ năng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh quản trị website là cơ hội lý tưởng cho những sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm trải nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản trị web và tiếp thị kỹ thuật số. Các ứng viên phù hợp nên có nền tảng kiến thức cơ bản về HTML, CSS, và CMS, đồng thời có sự quan tâm đến SEO và phân tích web. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc cũng là những yếu tố quan trọng giúp thực tập sinh hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả.
2. Nhân viên thiết kế website
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên thiết kế website chịu trách nhiệm về việc tạo ra và cải thiện giao diện của trang web, đảm bảo rằng nó không chỉ đẹp mắt mà còn thân thiện với người dùng. Công việc bao gồm việc thiết kế các bố cục trang, chọn lựa màu sắc và kiểu chữ, và phát triển các yếu tố đồ họa cho trang web. Họ làm việc chặt chẽ với các nhà phát triển web để đảm bảo thiết kế được triển khai chính xác và hoạt động tốt trên tất cả các thiết bị.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên thiết kế website phù hợp cho những cá nhân có khả năng sáng tạo và đam mê thiết kế đồ họa, đồng thời có kinh nghiệm và kỹ năng thiết kế giao diện web. Những ứng viên lý tưởng cho vị trí này cần có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Adobe Creative Suite, Sketch hoặc Figma và hiểu biết vững về UX/UI. Vị trí này yêu cầu sự chú ý đến chi tiết, khả năng tư duy sáng tạo để tạo ra các thiết kế thu hút và thân thiện với người dùng.
3. Nhân viên quản trị website
Mức lương: 9 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên quản trị website có trách nhiệm đảm bảo rằng trang web của công ty hoạt động hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của người dùng. Công việc bao gồm việc quản lý nội dung, theo dõi hiệu suất website, xử lý các sự cố kỹ thuật, và thực hiện các hoạt động tối ưu hóa SEO để cải thiện thứ hạng của trang web trên các công cụ tìm kiếm. Họ cũng cần phối hợp với các phòng ban khác để cập nhật nội dung mới, thực hiện các dự án phát triển website, và đảm bảo rằng trang web luôn an toàn và bảo mật.
>> Đánh giá: Nhân viên quản trị website là vị trí thích hợp cho những cá nhân có kinh nghiệm vững vàng trong việc quản lý và tối ưu hóa trang web. Các ứng viên cần có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả, kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt để duy trì hoạt động của trang web một cách liên tục và hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc với các phòng ban khác là rất quan trọng để cập nhật nội dung, thực hiện các dự án phát triển web và xử lý các vấn đề kỹ thuật.
>> Xem thêm:
Việc làm Thực tập sinh quản trị Website tuyển dụng
Việc làm Nhân viên Quản trị Website với mức lương hấp dẫn
Việc làm Website Manager đang tuyển dụng