Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Xử lý các nghiệp vụ KSTD trong phân quyền, hỗ trợ xử lý nghiệp vụ KSTD thuộc phân quyển BP KSTD đơn vị cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp siêu nhỏ:
•Soạn thảo hợp đồng tín dụng/hợp đồng cấp bảo lãnh, hợp đồng bảo đảm và các văn kiện tín dụng khác; Kiểm soát hồ sơ giải ngân, mở L/C, phát hành bảo lãnh, và các hình thức cấp tín dụng khác; Kiểm soát việc nhập, xuất kho, giải chấp tài sản bảo đảm tuân thủ các điều kiện phê duyệt tín dụng của các cấp có thẩm quyền;
•Kiểm soát hồ sơ kết quả kiểm tra sau vay theo phê duyệt của cấp có thẩm quyền và quy trình, quy định từng thời kỳ.
•Kiểm soát các giao dịch KSTD phát sinh khác
•Thực hiện hạch toán trên phần mềm theo đúng loại hình sản phẩm và các quy định, quy trình tín dụng;
•Theo dõi, đôn đốc ĐVKD bổ sung đầy đủ hồ sơ, chứng từ nợ trong lĩnh vực KSTD
•Tham gia các đoàn kiểm tra định kỳ, đột xuất của Trung tâm KSTD theo chỉ đạo của Lãnh đạo Trung tâm, Lãnh đạo Khối Vận hành;
•Phối hợp với Phòng Hỗ trợ hệ thống thực hiện công tác báo cáo theo chỉ đạo của Lãnh đạo Trung tâm, Lãnh đạo Khối Vận hành;
•Kiểm soát báo cáo về việc kiểm tra sau vay của ĐVKD tới các cấp có thẩm quyền.
•Tham gia đề xuất, góp ý các sáng kiến, quy trình, quy định trong lĩnh vực KSTD;
•Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của KSV/Lãnh đạo Phòng/Lãnh đạo Trung tâm
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học khối kinh tế, tài chính, ngân hàng
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về vận hành các dịch vụ tài chính, về nghiệp vụ Kiểm soát tín dụng, các sản phẩm cung cấp và quá trình cung cấp sản phẩm đó.
Kinh nghiệm chuyên môn: Ưu tiên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng, Kiểm soát tín dụng thuộc Ngân hàng.
Kỹ năng, phẩm chất: Kỹ năng giao tiếp. Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm. Chịu được áp lực công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) được thành lập ngày 16/09/2013 trên cơ sở hợp nhất giữa Tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí Việt Nam (PVFC) và Ngân hàng TMCP Phương Tây (WesternBank).
Ngày 01/10/2013, PVcomBank chính thức hoạt động với vốn điều lệ 9.000 tỷ đồng. Trải qua hơn 30 năm hoạt động, trong đó gần 10 năm ra mắt thương hiệu mới, với tiềm lực tài chính vững mạnh, nền tảng công nghệ hiện đại, PVcomBank đã và đang ngày càng khẳng định được uy tín, vị thế trên thị trường tài chính ngân hàng.
Đến nay, PVcomBank đã phát triển tại 28 tỉnh, thành trên cả nước với gần 110 điểm giao dịch, đội ngũ gần 4.700 cán bộ nhân viên, tổng tài sản đạt gần 200.000 tỷ đồng.
Với khẩu hiệu hành động “Ngân hàng không khoảng cách”, PVcomBank đã và đang không ngừng phát triển hệ sinh thái sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ trên mọi kênh giao dịch, đáp ứng đa dạng nhu cầu ngày càng cao của nhiều phân khúc khách hàng tổ chức và cá nhân.
Là một trong những ngân hàng tiên phong trong công cuộc chuyển đổi số, PVcomBank liên tục cập nhật, ứng dụng công nghệ hiện đại để phát triển Ngân hàng số với nhiều ưu điểm vượt trội. Các giải pháp tài chính ưu việt trên không gian số không chỉ giúp khách hàng đến gần hơn với PVcomBank, mà còn xóa nhòa khoảng cách giữa ước mơ và hiện thực. Không còn những cản trở về không gian, thời gian hay khoảng cách địa lý, khách hàng có thể nhanh chóng đạt được các mục tiêu trong mỗi giai đoạn của cuộc sống và tận hưởng những trải nghiệm linh hoạt, thuận tiện từ sản phẩm dịch vụ hiện đại cùng phong cách phục vụ chuyên nghiệp, thân thiện, tận tâm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: PVcomBank ký thỏa thuận hợp tác với Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
- 2016: PVcomBank nhận giải thưởng quốc tế “Ngân hàng bán lẻ Đổi mới hiệu quả nhất Việt Nam”
- 2016: PVcomBank và VNPT - Vinaphone ký kết Thoả thuận hợp tác toàn diện
- 2013: Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) được thành lập
Mission
- Mang tới những sản phẩm dịch vụ tài chính tốt nhất cho khách hàng
- Không ngừng gia tăng giá trị cho các cổ đông
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp cho đội ngũ nhân sự
- Chung tay đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Research consultant là gì?
Research consultant là người cung cấp dịch vụ tư vấn nghiên cứu cho các tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân. Công việc của họ là thực hiện các nghiên cứu, thu thập và phân tích dữ liệu, đưa ra nhận định và khuyến nghị dựa trên kết quả nghiên cứu. Research consultant có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như kinh doanh, giáo dục, y tế, xã hội học, tài chính, tiếp thị và nhiều lĩnh vực khác. Họ có thể được thuê để thực hiện các dự án nghiên cứu cụ thể hoặc cung cấp tư vấn nghiên cứu chung để hỗ trợ quyết định và phát triển chiến lược.
Mô tả công việc của Research consultant
- Thu thập và phân tích dữ liệu: Research consultant thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau như cuộc khảo sát, nghiên cứu thị trường, dữ liệu số liệu, và phân tích dữ liệu để tìm ra các xu hướng, mô hình và nhận định.
- Đưa ra khuyến nghị và giải pháp: Dựa trên kết quả nghiên cứu, research consultant đưa ra những khuyến nghị và giải pháp cho tổ chức hoặc doanh nghiệp. Điều này có thể bao gồm đề xuất chiến lược kinh doanh, cải thiện quy trình hoặc phát triển sản phẩm mới.
- Tư vấn và hỗ trợ quyết định: Research consultant cung cấp tư vấn và hỗ trợ trong việc đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin nghiên cứu. Họ có thể làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo rằng quyết định được đưa ra dựa trên căn cứ khoa học.
- Lập báo cáo và trình bày kết quả: Research consultant viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu cho khách hàng hoặc các bên liên quan. Báo cáo này thường bao gồm phân tích, nhận định, khuyến nghị và biểu đồ, đồ thị để trực quan hóa dữ liệu.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Research consultant theo dõi và đánh giá hiệu quả của các giải pháp và quyết định dựa trên dữ liệu nghiên cứu. Họ có thể đề xuất các chỉ số và phương pháp đo lường để đánh giá sự thành công và điều chỉnh nếu cần.
Research consultant có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Research consultant
Tìm hiểu cách trở thành Research consultant, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Research consultant?
Yêu cầu tuyển dụng của Research consultant
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Research consultant cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về phương pháp nghiên cứu: Research consultant cần hiểu về các phương pháp nghiên cứu khác nhau như khảo sát, phân tích dữ liệu, phỏng vấn, nghiên cứu thị trường, và các phương pháp khác để thu thập và phân tích dữ liệu một cách chính xác và hiệu quả.
- Kiến thức về lĩnh vực nghiên cứu: Research consultant cần có kiến thức sâu về lĩnh vực mà họ đang làm việc, bao gồm hiểu biết về các khái niệm, quy trình, và xu hướng trong lĩnh vực đó. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về ngữ cảnh và áp dụng kiến thức chuyên môn vào công việc.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Research consultant cần có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu nghiên cứu một cách logic và cẩn thận. Họ cần biết cách áp dụng các phương pháp thống kê và công cụ phân tích dữ liệu để tìm ra các mô hình, xu hướng và nhận định quan trọng.
- Kỹ năng viết và trình bày: Research consultant cần có khả năng viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu một cách rõ ràng và logic. Họ cần biết cách tổ chức thông tin, sử dụng ngôn ngữ chuyên môn và trình bày dữ liệu một cách trực quan và dễ hiểu.
- Kiến thức về công nghệ và công cụ nghiên cứu: Research consultant cần hiểu về các công nghệ và công cụ nghiên cứu hiện đại như phần mềm phân tích dữ liệu, các công cụ khảo sát trực tuyến, và các công nghệ mới trong lĩnh vực nghiên cứu. Điều này giúp họ áp dụng công nghệ và công cụ phù hợp để tăng cường hiệu quả và hiệu suất trong quá trình nghiên cứu.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Research consultant. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Research consultant thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Khả năng giao tiếp hiệu quả: Research consultant cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, logic và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác một cách hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Research consultant cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu, ý kiến và phản hồi của khách hàng và đồng nghiệp. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về yêu cầu và mục tiêu của dự án nghiên cứu và đáp ứng đúng mong đợi của khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản: Research consultant cần có khả năng viết và trình bày thông tin một cách rõ ràng, logic và chính xác. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin, sử dụng ngôn từ chính xác và trình bày dữ liệu một cách trực quan để truyền đạt ý kiến và kết quả nghiên cứu một cách hiệu quả.
- Kỹ năng thuyết trình: Research consultant cần có khả năng thuyết trình một cách tự tin và chuyên nghiệp. Họ cần biết cách trình bày kết quả nghiên cứu một cách hấp dẫn và truyền cảm hứng, sử dụng các phương pháp truyền tải thông tin hiệu quả như sử dụng slide, biểu đồ, đồ thị và minh họa.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Research consultant có thể làm việc với khách hàng và đồng nghiệp từ nhiều nền văn hóa và quốc gia khác nhau. Do đó, họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa, hiểu và tôn trọng các giá trị và thói quen của người khác.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Research consultant từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của các ngành kinh doanh, giáo dục, y tế, xã hội học, tài chính, tiếp thị và nhiều lĩnh vực khác
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Research consultant
Mức lương bình quân của Research Consultant có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tư vấn giải pháp: 15 - 20 triệu/tháng
- Nhân viên tư vấn bảo hiểm: 10 - 15 triệu đồng/tháng
- Nhân viên tư vấn tài chính: 8 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Research Consultant
Đây là vai trò đầu tiên của một Research consultant. Ở vị trí này, bạn sẽ tham gia vào các dự án nghiên cứu, thu thập và phân tích dữ liệu, và hỗ trợ các nhân viên cấp cao hơn trong công việc của họ.
Từ 1 - 3 năm: Senior Research Consultant
Khi bạn có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn đủ, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Senior Research Consultant. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo các dự án nghiên cứu, phân tích dữ liệu phức tạp hơn và đưa ra các khuyến nghị chiến lược cho khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Research Manager
Với thời gian và kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Research Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ quản lý và điều phối các dự án nghiên cứu, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của công việc nghiên cứu, và làm việc trực tiếp với khách hàng để đáp ứng nhu cầu của họ.
Từ 5 - 7 năm: Research Director
Khi bạn có kinh nghiệm và thành công trong vai trò quản lý, bạn có thể tiến lên vị trí Research Director. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và phát triển chiến lược nghiên cứu của công ty, quản lý đội ngũ nhân viên và tạo ra giá trị cho khách hàng.
Từ 7 - 9 năm: Partner hoặc Principal
Với sự phát triển và thành công trong lĩnh vực nghiên cứu, bạn có thể tiến lên vị trí Partner hoặc Principal trong một công ty tư vấn. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động nghiên cứu của công ty, tham gia vào việc phát triển chiến lược và tạo ra giá trị cho khách hàng.