Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 27/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Senior Manager, IT Business Analysis
- Hết hạn
Techcombank
★
NHÂN VIÊN IT
- Hết hạn
PILGRIMAGE VILLAGE
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên IT (Hệ thống mạng)
- Hết hạn
MURATA MANUFACTURING
IT FRESHERS 2026
- Hết hạn
KINH DOANH F88
★
NHÂN VIÊN IT
- Hết hạn
A-PRO TECHNOLOGY
Đăng 30+ ngày trước
IT Senior ERP Application Executive
- Hết hạn
Công Ty Nguyên Liệu Á Châu Aig
★
Đăng 30+ ngày trước
Onsite IT Engineer Recruiter
- Hết hạn
FOIS VIỆT NAM
★
IT Recruiter HCM
- Hết hạn
FOIS VIỆT NAM
★
Bình Dương - Nhân Viên IT Nhà Máy
- Hết hạn
Yakult Việt Nam
★
IT Application Developer
- Hết hạn
GENE - GENE SOLUTIONS
★
IT Executive (Microsoft 365)
- Hết hạn
Easia Travel
★
Nhân Viên IT (Network) - Tiếng Anh - Thuận An
- Hết hạn
Careerbuilder.vn
★
IT MES
- Hết hạn
Universal scientific industrial - USI Việt Nam
★
IT Governance Specialist
- Hết hạn
FE Credit
★
Nhân Viên IT Support/ IT Helpdesk
- Hết hạn
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
Chuyên viên IT
- Hết hạn
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
Nhân viên IT triển khai phần mềm
- Hết hạn
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
Nhân Viên IT hỗ trợ vận hành phần mềm
- Hết hạn
Công nghiệp WELDCOM
★
IT Support
- Hết hạn
Alphanam Group
★
Chuyên viên IT
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
IT Asset and Inventory Controller
- Hết hạn
Hoiana Resort & Golf
★
TRƯỞNG BỘ PHẬN IT/ IT MANAGER
- Hết hạn
BlueSun Danang Beach Hotel
TỔ PHÓ IT - PHẦN CỨNG
- Hết hạn
SAIGON PRECISION
★
Technician, IT Service Desk
- Hết hạn
Hoiana Resort & Golf
★
Senior Manager, IT Business Analysis
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
09/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
08/02/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
8 - 9 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose
The Senior Manager, Technical Business Analysis (BA) is responsible for leading the BA team and acting as a strategic bridge between business stakeholders and the technical development teams. This manager ensures that technical solutions are precisely designed and implemented to meet business objectives, while overseeing high-level and complex processes for analysis, requirements gathering, and documentation.
Key Accountabilities (1)
1. Responsibility in business analysis and consulting
- Act as the IT focal point to receive business requirements during the year (including BAU and project development requirements) and control them based on the developed plan.
- Provide appropriate technology consulting services for IT service requirements from business units.
- Feedback and agree with the unit on the status of received development requirements, feasibility and implementation plan.
- Manage the list of projects, improvement requirements, application development, technology products of the unit assigned in charge, contributing to ensuring that IT technology services are provided on schedule with high quality.
- Weekly or as agreed with the business unit, update project status, development requirements in the list
- Plan the implementation of projects/BAUs within the department's responsibility.
- Directly participate in process improvement with IT Heads to improve IT's productivity and work efficiency.
- Participate in technology projects as assigned.
Key Accountabilities (2)
2. Responsibilities in Risk Management and Compliance:
- Control and ensure that the activities of the department comply with the policies, regulations, procedures and guidelines issued.
- Identify risks of the department during operation, coordinate with related units to develop methods of measuring, assessing and minimizing risks.
3. Responsibilities in managing the assigned department:
- Preparation and implementation of the department's annual plan.
- Develop a plan for staffing, coordinating human resources, building a mechanism for assigning, recording and evaluating the work performance of employees, ensuring adequate and quality resources are maintained in the department.
- Build, organize training, career development orientation for employees, fostering and building human resources for the department.
- Communication and orientation for staff to comply with the policy and development orientation of the system.
Key Accountabilities (3)
4. Other responsibilities
- Organize and participate in the development of business processes and guidelines of the Unit.
- Perform other tasks as required by management.
- Lead members to participate in the building of the bank's organizational culture.
Success Profile - Qualification and Experiences
- Experience: Minimum 8+ years of experience in a Business Analysis, Product Ownership, or Systems Analysis role, including at least 5+ years of experience managing or leading a BA team.
- Technical Foundation: Graduated with majoring in Information Technology, Mathematics, Electronics and Telecommunications,... Deep understanding of software development, system architecture (e.g., Microservices, APIs, Databases, Cloud Platforms like AWS/Azure/GCP).
- Methodology: Proficient and experienced in implementing Agile methodologies (Scrum/Kanban) and project management tools (Jira, Confluence, Azure DevOps).
- Analytical Skills: Ability to perform business process modeling (BPMN), data modeling (ERD), and write detailed technical requirements specifications.
- Soft Skills: Excellent communication, negotiation, and conflict resolution skills, especially when working with senior stakeholders.
- Preferred Skills:
+ Experience working in specific domains (e.g., Banking, FinTech, CRM).
+ Relevant professional certifications (e.g., CBAP, PMI-PBA, PSPO/CSPO).
+ Experience in UX/UI Design or Data Analysis (SQL, Power BI/Tableau).
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Techcombank
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
191 Bà Triệu, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Review Techcombank
3.7
225 review
11/02/2026
★
★
★
★
★
Web Developer
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt, quy mô lớn môi trường làm việc có thể học hỏi
05/02/2026
★
★
★
★
★
Senior Data Analyst
tại Hà Nội
Thu nhập ổn, công việc ít định hướng
05/02/2026
★
★
★
★
★
Middle Business Analyst
tại Hà Nội
môi trường phúc lợi đồng nghiệp lương thưởng đều ổn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Thực tập sinh kỹ sư phần mềm
(16 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh An Toàn Thông Tin
(7 việc làm)
Việc làm Thực Tập Sinh IT
(40 việc làm)
Việc làm Nhân viên triển khai phần mềm
(18 việc làm)
Việc làm Nhân viên IT
(132 việc làm)
việc làm remote front end
việc làm remote job
Việc làm IT mới nhất
tuyển dụng việc làm it phần mềm đà nẵng
tuyển dụng việc làm công nghệ thông tin hà tĩnh
Việc làm 15 triệu/ tháng mới nhất
tuyển dụng kỹ sư mobile network
tuyển dụng kĩ thuật viên điện tử bình thạnh
việc làm văn phòng tại hồ chí minh
tuyển dụng viec lam 24h
tuyển dụng it tây ninh
tuyển dụng viec lam it bac liêu
tuyển dụng việc làm công nghệ thông tin không yêu cầu kinh nghiệm
tuyển dụng IT Phan Thiết
tuyển dụng việc làm trên máy tính
tuyển dụng viec lam it phu yen
Việc làm 15 triệu/ tháng
Việc làm tại tuyển dụng việc làm đức hòa
Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế
Việc làm tại lg hải phòng tuyển dụng
Công việc của Thực tập sinh kỹ sư phần mềm là gì?
Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm (Software Engineering Intern) là một sinh viên hoặc người mới vào ngành Kỹ thuật Phần mềm tham gia vào một chương trình thực tập tại một công ty hoặc tổ chức liên quan đến lĩnh vực phát triển phần mềm. Mục tiêu của việc này là để cung cấp cho họ cơ hội thực hành và học hỏi các kỹ năng và kiến thức liên quan đến việc phát triển phần mềm trong môi trường thực tế. Bên cạnh đó những công việc như Thực tập sinh Lập trình nhúng, Lập trình viên, Kĩ sư Lập trình Linux,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm
Các công việc thực tập sinh Kỹ sư phần mềm thường thực hiện có thể bao gồm:
Tham gia vào các dự án phát triển phần mềm
Thực tập sinh thường làm việc trong các nhóm phát triển phần mềm để giúp xây dựng, kiểm tra và bảo trì ứng dụng hoặc hệ thống phần mềm. Họ có thể được đào tạo về các công nghệ và công cụ phát triển phần mềm cụ thể, cũng như các quy trình và phương pháp làm việc trong ngành.
Giải quyết vấn đề phát sinh
Thực tập sinh thường được giao nhiệm vụ giải quyết các vấn đề kỹ thuật cụ thể hoặc tham gia vào việc tối ưu hóa mã nguồn. Thực tập sinh có cơ hội học cách làm việc trong môi trường thực tế, hiểu về quy trình làm việc, giao tiếp trong nhóm, và làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia trong lĩnh vực.
Xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp
Họ có thể học cách làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp và thầy cô, và phát triển kỹ năng giao tiếp.
Tham gia vào chương trình thực tập
Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm thường tham gia vào chương trình thực tập trong khoảng từ vài tháng đến một năm, tùy thuộc vào công ty hoặc tổ chức. Khi hoàn thành chương trình thực tập, họ có thể có cơ hội nhận lời mời làm việc chính thức tại công ty hoặc sử dụng kinh nghiệm và kỹ năng họ đã học để tìm kiếm cơ hội việc làm khác trong lĩnh vực Kỹ thuật.
Thực tập sinh kỹ sư phần mềm có mức lương bao nhiêu?
65 - 195 triệu /năm
Tổng lương
60 - 180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
5 - 15 triệu
/năm
Lương bổ sung
65 - 195 triệu
/năm
65 M
195 M
26 M
260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Thực tập sinh kỹ sư phần mềm
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh kỹ sư phần mềm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kỹ sư phần mềm
65 - 195 triệu/năm
Kỹ sư phần mềm
177 - 300 triệu/năm
Thực tập sinh kỹ sư phần mềm
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
59%
2 - 4
27%
5 - 7
14%
8+
0%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh kỹ sư phần mềm?
Yêu cầu tuyển dụng của Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm
Yêu cầu tuyển dụng cho Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm thường phân chia thành hai phần chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là ví dụ về các yêu cầu cụ thể trong mỗi tiêu chí:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về Lập trình: Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm cần có kiến thức vững về ít nhất một ngôn ngữ lập trình, chẳng hạn như Java, Python, C++, hoặc JavaScript để phục vụ cho quá trình làm việc.
- Cơ bản về Cấu trúc dữ liệu và Thuật toán: Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm cũng cần hiểu biết về các cấu trúc dữ liệu cơ bản như danh sách liên kết, mảng, cây, đồ thị và khả năng áp dụng các thuật toán cơ bản để giải quyết vấn đề. Họ cũng phải có kiến thức về cơ sở dữ liệu cơ bản như SQL và quản lý cơ sở dữ liệu.
- Phát triển ứng dụng web hoặc di động: Nếu công việc liên quan đến phát triển ứng dụng web hoặc di động, thì cần hiểu về các framework và công nghệ như React, Angular, Vue.js cho phát triển web hoặc Flutter, React Native cho phát triển ứng dụng di động.
- Hệ thống kiến thức liên quan đến dự án: Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm cần hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm, quản lý mã nguồn sử dụng Git, và kiến thức về kiểm thử phần mềm.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Là Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm thì kỹ năng giao tiếp tốt cực kỳ quan trọng, họ không chỉ truyền đạt nội dung, các vấn đề cấp trên, đối tác, các bên liên quan mà còn phải hướng dẫn cho nhân viên cấp dưới. Giao tiếp tốt là khả năng thuyết phục, kể chuyện, lắng nghe, giải thích,… đều khiến người nghe hiểu, có cảm nhận tốt.
- Chịu được áp lực công việc cao: Mỗi ngày Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm phải giải quyết rất nhiều vấn đề về IT nên gặp áp lực là điều không thể tránh khỏi. Bạn vừa phải phối hợp với các bộ phận khác trong công việc vừa phải đảm bảo yếu tố thời gian và tính chính xác của các mã code. Vì vậy bạn phải thật cẩn thận, có trách nhiệm với công việc của mình và không được để xảy ra sai sót.
- Khả năng sáng tạo và tư duy logic: đây là tố chất quan trọng nhất của một Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm. Để tạo ra một sản phẩm đạt yêu cầu bạn phải có thẩm mỹ tốt, khả năng thiết kế, và sắp xếp vấn đề một cách logic.
- Tự học hỏi nâng cao kiến thức: Xã hội hiện đang phát triển đến chóng mặt, có thể nói mỗi đất nước đều đang chạy đua để theo kịp nó. Là một Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm bạn phải không ngừng học hỏi những kiến thức mới để bản thân không bị tụt lại so với những thay đổi chóng mặt trên thị trường hiện nay.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
- Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
Lộ trình nghề nghiệp của Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm | 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Kỹ sư phần mềm | 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm và các ngành liên quan:
- Thực tập sinh nhúng: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
- Thực tập sinh Android Developer: 3.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng
- Lập trình viên: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Vị trí Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm là một bước khởi đầu trong sự nghiệp của bạn. Trong giai đoạn này, bạn sẽ học và áp dụng kiến thức cơ bản về lập trình và phát triển phần mềm. Bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của những kỹ sư phần mềm có kinh nghiệm và tham gia vào các dự án phần mềm.
>> Đánh giá: Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu muốn tìm hiểu về lĩnh vực phần mềm và trau dồi kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vì đây là vị trí cơ bản nên mức lương cho vị trí này không cao, nhưng nguồn nhân lực thì lại vô cùng dồi dào cũng khá cạnh tranh để có thể trở thành Nhân viên chính thức. Việc làm Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm khá rộng mở với cơ hội nghề nghiệp cao.
2. Kỹ sư phần mềm
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể tiến lên vị trí Kỹ sư phần mềm. Trong vai trò này, bạn sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng lập trình, hiểu rõ quy trình phát triển phần mềm và tham gia vào các dự án phần mềm. Bạn sẽ làm việc trong nhóm phát triển, tham gia vào việc thiết kế, triển khai và kiểm thử phần mềm. Khi có năng lực tốt, bạn cũng có thể đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế kiến trúc phần mềm, quản lý dự án và tư vấn về giải pháp phần mềm.
>> Đánh giá: Kỹ sư phần mềm sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức ở các công ty phần mềm. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc liên quan đến lập trình cơ bản dưới sự phân công của lãnh đạo. Tỉ lệ cạnh tranh của việc làm Kỹ sư phần mềm này cũng khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào.
5 bước giúp Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn
Để nổi bật và nâng cao thu nhập trong vai trò Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm, điều quan trọng nhất là phải có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản của phần mềm và công nghệ thông tin. Việc tham gia vào các khóa học chuyên sâu, các khoá đào tạo trực tuyến hoặc offline, và cả các chứng chỉ quốc tế như CCNA (Cisco Certified Network Associate) hay CompTIA A+ sẽ giúp bạn củng cố và mở rộng kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, việc thực hành và áp dụng những kiến thức học được vào các dự án thực tế sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng kỹ năng mạnh mẽ để giải quyết các thách thức trong công việc hàng ngày.
Tích lũy kinh nghiệm và dự án thực tế
Để không chỉ là một Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm thông thạo về lý thuyết mà còn được công nhận về khả năng làm việc thực tế, bạn nên tích lũy kinh nghiệm thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế. Đây là cơ hội để áp dụng những kiến thức học được vào thực tiễn và trải nghiệm công việc như một nhân viên chính thức. Việc có kinh nghiệm làm việc thực tế sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm một cách hiệu quả hơn, từ đó tăng cường giá trị cá nhân và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc và thu nhập cá nhân.
Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo
Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án lập trình. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý và có thể dẫn đến cơ hội được tuyển dụng vào vị trí công việc cao hơn và với mức thu nhập tốt hơn.
Đảm nhận thêm các công việc
Thực tập sinh Kỹ sư phần mềm có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm