Thường xuyên kiểm tra hoạt động của hệ thống điện động lực và điều khiển để kịp thời phát hiện những hư hỏng, tiến hành sửa chữa nhanh chóng để không làm ảnh hưởng đến quá trình sản xuất chung của toàn nhà máy.
Đào tạo kỹ thuật công nhân.
Chịu trách nhiệm phân công của cấp trên và công việc được giao.
Báo cáo công việc, tình hình nhà máy tới cấp trên.
Bóc tách vật tư và lên phương án triển khai các hạng mục điện.
Bảo trì, sửa chữa và giải quyết các sự cố máy móc thiết bị trong nhà máy.
Lên lịch bảo trì, phân bố công việc cho cấp dưới.
Đề xuất mua hàng, chuẩn bị hàng dự phòng thay thế sự cố.
Chịu trách nhiệm sự cố phần điện tại khu vực được giao.
Theo dõi năng suất vận hành của máy móc tại khu vực được giao.
Quản lý thiết bị trong dây chuyền được giao, nhận bàn giao thiết bị, tiếp nhận quy trình công nghệ khi có thiết bị mới.
Đảm bảo thực hiện checksheet hàng ngày.
Nghiên cứu và đưa ra những đề xuất cải tiến hoạt động của các máy móc, thiết bị để nâng cao hiệu quả sản xuất.
Yêu cầu:Kiến thức chuyên môn: Kỹ thuật tự động hóa
Tin học:Microsoft office, Autocad, TIA portal, Robot Studio….
Kinh nghiệm:Từ 01 năm
Trình độ chuyên môn:Cử nhânĐiện tự động/Điện công nghiệp
Ngoại ngữ: Tiếng anh đọc hiểu tài liệu chuyên môn
Thu nhập ổn định cạnh tranh, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN.
Hỗ trợ xe đưa đón từ Vũng Tàu, Bà Rịa
Lương tháng 13 và các ngày lễ quy định, hiếu hỉ....
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-26 23:40:03
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.
Cập nhật 13/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường làm việc với quy trình rườm rà và áp lực cao
Rất hài lòng, là nơi thích hợp để gắn bó lâu dài
Lương thưởn g các thư các thứ
Thực tập sinh tự động hóa (Automation intern) là người ứng dụng các kỹ thuật hiện đại vào trong sản xuất. Máy móc sẽ tự động làm việc, giảm thiểu một phần khối lượng công việc, qua đó giải phóng sức lao động cho con người. Các kỹ thuật hiện đại được sử dụng như kỹ thuật điều khiển, kỹ thuật cơ khí hiện đại và kỹ thuật máy tính,…
Mức lương của Thực tập sinh kỹ sư tự động hóa theo lộ trình sự nghiệp
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh kỹ sư tự động hóa | 0 - 2 năm | 5.000.000 - 7.000.000 |
| Kỹ sư tự động hóa | 2 - 5 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
Mức lương của Thực tập sinh kỹ sư tự động hóa:
Thực tập sinh kỹ sư tự động hóa là người ứng dụng các kỹ thuật hiện đại vào trong sản xuất. Máy móc sẽ tự động làm việc, giảm thiểu một phần khối lượng công việc, qua đó giải phóng sức lao động cho con người. Các kỹ thuật hiện đại được sử dụng như kỹ thuật điều khiển, kỹ thuật cơ khí hiện đại và kỹ thuật máy tính,… Mức lương từ 5.000.000 đến 7.000.000 đồng/tháng.
Mức lương của Kỹ sư tự động hóa:
Kỹ sư tự động hóa là chuyên gia thiết kế, phát triển, vận hành và bảo trì các hệ thống tự động hóa trong nhiều lĩnh vực khác nhau như: sản xuất, năng lượng, giao thông vận tải, y tế,.. Sau khoảng thời gian làm việc từ 2 đến 5 năm, khi đã tích lũy thêm kinh nghiệm và nắm vững công việc, mức lương của nhân viên tự động hóa có thể tăng lên trong khoảng từ 10.000.000 đến 15.000.000 đồng mỗi tháng.
Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung.
Trình độ chuyên môn: Để có thể ứng tuyển ở vai trò Kỹ sư Tự động hoá, ứng viên thường cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học trong các ngành kỹ thuật liên quan đến tự động hoá và điện tử công nghiệp. Các chương trình đào tạo này có thể bao gồm Công nghệ tự động hóa, Điện tử, Điện - Điện tử, Cơ khí, Kỹ thuật máy tính, hoặc các chuyên ngành tương đương. Bằng cấp chuyên ngành giúp xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc về lý thuyết và thực hành, là cơ sở để ứng viên có thể áp dụng những kiến thức này vào các dự án thực tế trong ngành tự động hoá.
Kỹ thuật tự động hóa: Hiểu biết sâu về các hệ thống tự động hóa, bao gồm các thành phần như cảm biến, bộ điều khiển, actuator và mạng truyền thông công nghiệp, PLC (Programmable Logic Controller), HMI (Human-Machine Interface), cảm biến và điều khiển từ xa.
Kiến thức lập trình: Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình phổ biến được sử dụng trong tự động hóa như PLC (Programmable Logic Controller), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), HMI (Human Machine Interface) và các ngôn ngữ lập trình khác.
Kiến thức về điện và điện tử: Hiểu biết về nguyên lý hoạt động của mạch điện và điện tử, đặc biệt là trong ngữ cảnh tự động hóa.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Mặc dù máy móc, vi mạch, mã code là những đối tượng tiếp xúc thường xuyên nhưng trong công việc luôn sẽ có sự trao đổi, thảo luận, giao lưu giữa các đồng nghiệp và đối tác/ khách hàng. Sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt đối với nhân sự ngành tự động hóa sẽ chú trọng nhiều đến khả năng chia sẻ các kiến thức, thông tin về kỹ thuật tự động hóa, giúp cho người nghe dễ hiểu, dễ nắm bắt và tin tưởng khi hợp tác.
Kỹ năng phân tích, lên kế hoạch
Quản lý sẽ chỉ đưa ra mục đích dự án tự động hóa cần đạt được, còn việc làm sao để đạt được mục đích đó thì phải dựa trên sự phân tích dữ liệu cặn kẽ, chi tiết bao gồm cả mặt kỹ thuật và các mặt bổ trợ khác (tài chính, nhân lực, thời gian…) sao cho tiết kiệm nhất mà hiệu quả vẫn là cao nhất.
Kỹ năng làm việc nhóm
Dự án tự động hóa có thể là cả một dây chuyền sản xuất liên kết nhiều khâu, nhiều chuyên môn. Do đó, một mình chuyên viên tự động hóa không thể hoàn thành được mà phải có sự phối hợp cùng những đồng nghiệp tự động hóa khác, cùng những chuyên viên thuộc phòng ban khác (như phòng sản xuất, phòng hậu cần, phòng nguyên vật liệu…). Điều này cho thấy kỹ năng làm việc, phối hợp cùng đồng đội tốt là yêu cầu bắt buộc trong công việc tự động hóa.
Kỹ năng quản lý giám sát
Chuyên viên tự động hóa sẽ là người trực tiếp vận hành và kiểm soát vận hành, vì vậy, một kỹ n8ang quản lý giám sát tốt trên nền tảng kỹ thuật tự động hóa giỏi là rất quan trọng. Hơn nữa, trong tương lai, có thể bạn sẽ trở thành quản lý của phòng tự động hóa, khi đó, bạn còn phải quản lý kiểm soát quá trình làm việc của các nhân viên dưới quyền nữa.
Kỹ năng xử lý vấn đề
Hệ thống tự động hóa là một dây chuyền liên hoàn, sự cố ở một vị trí có thể khiến cả dây chuyền phải tạm ngừng. Tác hại gây ra cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp rất lớn, chính vì vậy, nhân sự tự động hóa trước hết khi lên kế hoạch cải tiến cần có phương án dự phòng cho những rủi ro có nguy cơ xảy ra cho hệ thống, kế đến là kỹ năng ứng phó sự cố linh hoạt dựa trên kinh nghiệm và nguồn lực được ủy thác.
Tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao
Tự động hóa là ngành kỹ thuật, đòi hỏi độ chuẩn xác cao, bởi lẽ một sai sót nhỏ không chỉ ảnh hưởng kết quả sản xuất mà còn có thể nguy hiểm cho người lao động tác nghiệp trên hệ thống đó. Do đó, bắt buộc đã là nhân sự ngành tự động hóa thì phải là người có tính kỷ luật tốt, tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn cả trong thiết kế và khi đưa vào vận hành.
Các trường đào tạo ngành Tự động hoá tốt nhất tại Việt Nam hiện nay đó là:
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh Kỹ sư tự động hóa cho người mới
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư tự động hóa đang tuyển dụng
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Trình độ chuyên môn: Để có thể ứng tuyển ở vai trò Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá, ứng viên thường cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học trong các ngành kỹ thuật liên quan đến tự động hoá và điện tử công nghiệp. Các chương trình đào tạo này có thể bao gồm Công nghệ tự động hóa, Điện tử, Điện - Điện tử, Cơ khí, Kỹ thuật máy tính, hoặc các chuyên ngành tương đương. Bằng cấp chuyên ngành giúp xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc về lý thuyết và thực hành, là cơ sở để ứng viên có thể áp dụng những kiến thức này vào các dự án thực tế trong ngành tự động hoá.
Kiến thức về tự động hoá: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về tự động hoá công nghiệp, bao gồm các khái niệm về điều khiển tự động, PLC (Programmable Logic Controller), HMI (Human-Machine Interface), cảm biến và điều khiển từ xa.
Kiến thức về PLC, HMI và SCADA: Đây là những công nghệ cơ bản trong lĩnh vực tự động hoá. Thực tập sinh cần hiểu rõ về nguyên lý hoạt động của PLC, khả năng lập trình cơ bản để điều khiển các quy trình tự động trong sản xuất.
Kỹ năng lập trình và điều khiển logic: Thực tập sinh cần có khả năng lập trình PLC để thiết lập các logic điều khiển, từ đó điều chỉnh và tự động hóa các quá trình sản xuất. Việc hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như Ladder Logic, Structured Text, Function Block Diagrams, và SFC là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Trong lĩnh vực tự động hoá, thực tập sinh thường phải đối mặt với các vấn đề phức tạp và sự cố. Việc có khả năng phân tích một cách chính xác và nhanh chóng để xác định nguyên nhân gốc rễ của sự cố là rất quan trọng. Kỹ năng này bao gồm việc thu thập và phân tích dữ liệu từ hệ thống tự động hoá, đánh giá hiệu suất và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Tư duy logic: Kỹ năng tư duy logic là bước ngoặt quan trọng trong vai trò Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá. Việc bạn có khả năng phân tích và đưa ra các giải pháp hiệu quả cho các vấn đề kỹ thuật sẽ giúp bạn giải quyết các thách thức mà công việc đặt ra nhanh chóng và chính xác. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng đánh giá và ứng phó với các tình huống khẩn cấp một cách khôn ngoan.
Có thể làm việc tối thiểu 5 ngày/tuần (Thời gian làm việc: 8h00-12h00 và 13h00-17h00, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần);
Năng động, có trách nhiệm, nhiệt tình, ham học hỏi, hòa đồng;
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Nhanh nhẹn, tư duy sáng tạo trong công việc và có sức khỏe tốt.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá là người đang trong giai đoạn học tập và thực hành để phát triển kỹ năng và kiến thức về tự động hoá công nghiệp. Công việc của họ thường liên quan đến việc áp dụng các hệ thống và công nghệ tự động hóa làm cho chúng trở nên hiệu quả hơn thử nghiệm các phương pháp và công nghệ mới để giúp công ty hoạt động một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
>> Đánh giá: Tự động hóa thực sự là một ngành nghề có vai trò cực kỳ quan trọng trong công cuộc phát triển kinh tế hiện nay, bước sau sự tăng trưởng của công nghiệp. Không chỉ là ngành nghề được coi trọng mà còn được đầu tư mạnh mẽ phát triển. Những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành tự động hóa hiện nay có thể công tác tại các Viện nghiên cứu điện tử - tin học - tự động hóa, Viện ứng dụng công nghệ, Trung tâm thiết kế vi mạch, Khu công nghệ cao,…
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh Kỹ sư tự động hóa cho người mới
Mức lương: 7 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Kỹ sư tự động hóa là vị trí có nhiệm vụ nghiên cứu, vận hành, theo dõi các hệ thống tự động, dây chuyền sản xuất tự động, phát hiện và sửa chữa cũng như khắc phục những sai sót của hệ thống một cách kịp thời. Bên cạnh đó, họ còn làm các công việc khác như vận hành, bảo dưỡng, bảo trì hệ thống,…
>> Đánh giá: Kỹ sư tự động hóa là một trong những ngành nghề “đắt giá” với tiềm năng phát triển mạnh mẽ trong tương lai. Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp tự động hóa tiếp tục là cơ sở để ứng dụng công nghệ vào mọi mặt của đời sống xã hội.
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư tự động hóa đang tuyển dụng
Thực tập sinh cần tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn, học hỏi và áp dụng các kiến thức về tự động hoá như PLC, HMI, SCADA và các công nghệ liên quan. Việc hoàn thành các khóa đào tạo chuyên sâu, tham gia các khóa học trực tuyến, hay tham dự các hội thảo, sự kiện chuyên ngành sẽ giúp bạn cập nhật và áp dụng những công nghệ mới nhất vào công việc hàng ngày.
Ngoài việc học tập lý thuyết, thực tập sinh cần tích lũy kinh nghiệm thực tế thông qua việc tham gia vào các dự án và thực hành tại các doanh nghiệp. Việc áp dụng những kiến thức học được vào thực tế sẽ giúp bạn rèn luyện và phát triển những kỹ năng thực tiễn như giải quyết vấn đề, quản lý thời gian và làm việc nhóm.
Thực tập sinh nên chủ động tham gia vào các cộng đồng chuyên ngành, giao lưu với các chuyên gia và các đồng nghiệp có kinh nghiệm. Điều này không chỉ giúp bạn học hỏi từ những người thành công mà còn mở ra cơ hội được giới thiệu đến các vị trí việc làm hoặc các dự án mới.
Công nghệ tự động hoá luôn luôn thay đổi và phát triển. Do đó, thực tập sinh cần liên tục nghiên cứu, cập nhật và học hỏi những xu hướng mới nhất trong ngành. Việc đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc tự học sẽ giúp bạn luôn giữ vững vị thế cạnh tranh trong thị trường lao động. Ngoài các khóa đào tạo chuyên sâu, bạn cũng có thể học hỏi từ các tài liệu, sách báo chuyên ngành hoặc tham gia vào các diễn đàn trực tuyến để trao đổi và học hỏi từ những người có cùng sở thích và chuyên môn.
Ngoài việc nâng cao kỹ năng cứng, thực tập sinh cũng cần chú trọng vào việc phát triển kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, lãnh đạo và giải quyết vấn đề. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn hoàn thiện bản thân mà còn là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tốt và làm việc hiệu quả trong môi trường công ty.
Đọc thêm:
Tweet
Facebook
Copy Link