Tweet
Facebook
Copy Link
Làm việc với Giám đốc sản phẩm, Quản lý sản phẩm để nắm rõ yêu cầu chung của sản phẩm.
Nghiên cứu, phân tích thị trường và người dùng để hiểu rõ nhu cầu / vấn đề mà sản phẩm cần giải quyết, đồng thời đặt ra mức độ ưu tiên của giải pháp.
Xác định mục tiêu, định hướng của sản phẩm. Từ đó, hoạch định giải pháp và đề ra lộ trình phát triển. Tổng hợp, phân tích dữ liệu từ các công cụ đo đếm để sắp xếp mức độ ưu tiên xây dựng các nhóm tính năng.
Lên danh sách đầu việc cho lộ trình đã đề ra, kèm thứ tự ưu tiên và kỳ hạn hoàn thành.
Quản lý và thúc đẩy kế hoạch phát triển sản phẩm:
Truyền tải mục tiêu, định hướng, lộ trình sản phẩm một cách minh bạch và cập nhật với team sản phẩm của mình. Duy trì sự thống nhất thông tin trong team sản phẩm và các bên liên quan.
Phối hợp với các bộ phận như Product Design, Tech Engineer, Quality Assurance, Marketing. Qua đó: đảm bảo sự đúng đắn và hiệu quả của giải pháp, tham chiếu kết hợp khả năng cung ứng kỹ thuật, đảm bảo chất lượng thực thi, phối hợp tốt với chiến dịch quảng bá sản phẩm.
Phối hợp với Product Manager cũng như Product Owner khác để đồng bộ định hướng, đưa ra thay đổi kịp thời cho kế hoạch sản phẩm dựa trên chiến lược chung.
Sắp xếp nguồn lực hợp lý, đảm bảo tiến độ và mục tiêu phát triển sản phẩm.
Tối ưu và nâng cấp giá trị sản phẩm:
Vận dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Holistics...) để đo lường chất lượng sản phẩm.
Tham gia support khách hàng khi cần thiết để nắm rõ nhu cầu, khó khăn của họ trong trải nghiệm sản phẩm.
Bổ sung, nâng cấp tính năng sản phẩm dựa trên nhu cầu mới. Nhận yêu cầu hoặc đề xuất kế hoạch phát triển tiếp theo cho sản phẩm.
Tiếp thị sản phẩm đến tay người dùng
Thấm nhuần tư tưởng "tiếp thị sản phẩm bằng chính nó", từ đó xây dựng kế hoạch tiếp thị sản phẩm theo từng giai đoạn.
Vận hành các hoạt động tiếp thị theo mô hình AARRR vớ sự ưu tiên từ R cho đến A.
Đặc biệt chú trọng đến hoạt động chăm sóc khách hàng và khai thác phương pháp "word of mouth".Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên sở hữu những điều sau đây:
Khả năng kết hợp 3 yếu tố:
"User mindset" để tập trung vào sự thành công của khách hàng thay cho "sức mạnh" của tính năng.
"Business mindset" luôn nhớ đến sự thành công của doanh nghiệp trong mọi quyết định.
"Technical mindset" để đưa ra giải pháp có tính khả thi cao, nhưng không giảm lợi ích cho khách hàng.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Owner/Business Analytics Leader/Product Manager
Tinh thần "sở hữu" (ownership) và trách nhiệm cao với những việc mình làm.
Khả năng đọc hiểu và giao tiếp Tiếng Anh ở mức tương đương IELTS 6.5.
Có kỹ năng logic, phân tích, truyền đạt và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng chú ý đến chi tiết cao.
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý đội nhóm tốt.
Sự khao khát để phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày.
Tuy không là điều kiện tiên quyết, nhưng sẽ là lợi thế nếu bạn có:
Kinh nghiệm trong việc quản trị sản phẩm digital.
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Thương mại điện tử.
Khả năng sử dụng các công cụ như Figma, Balsamiq Mockups, Axure RP, Sketch .. để xây dựng wireframe & prototype.
Hiểu biết về cách hoạt động HTML/CSS hoặc Javascript.
Kinh nghiệm startup sản phẩm riêng hoặc trong 1 nhóm.Công việc BraveBits sẽ làm
Cung cấp môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp:
Với không gian làm việc rộng mở, hiện đại và phong cách, có khu làm việc và phòng họp riêng, đây sẽ là nơi bạn được truyền cảm hứng làm việc mỗi ngày.
Thiết bị mạnh mẽ: Để đội ngũ làm việc luôn hiệu quả, BraveBits cam kết cung cấp các thiết bị tốt nhất có thể. Chúng tôi liên tục nâng cấp, bổ sung các thiết bị mới để các đội ngũ có thể thực hiện hoá các ý tưởng của mình.
Quản lý đầu việc hiệu quả: Tại BraveBits, công việc luôn luôn đúng giờ và được sắp xếp ngăn nắp nhờ có công cụ quản lý công việc. Chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc lên kế hoạch và luôn có chỉ dẫn rõ ràng cho từng đầu việc.
Khai phá tiềm năng của bạn:
Kết nối bạn với những nguồn lực từ mọi team trong công ty, hỗ trợ bạn các công cụ cần thiết để bạn có thể nắm quyền chủ động trong công việc của mình.
Mang tới cho bạn cơ hội để trau dồi những kỹ năng nghề nghiệp mà bạn hướng tới, từ đó góp phần hiện thực hoá tương lai mà bạn theo đuổi.
Thay đổi sự tham gia của bạn trong nhiều sản phẩm khác nhau tùy theo nhu cầu và khả năng cung ứng của bạn.
Giúp bạn tập trung phát triển điểm mạnh và khắc phục điểm yếu trong công việc.
Tham dự các hội thảo nội bộ mà công ty tổ chức hàng tháng về các lĩnh vực chuyên môn và đời sống.
Tiếp cận với các nguồn thông tin trả phí như research, khóa học và sách chuyên ngành.
Phát triển sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn:
Ăn trưa và ăn nhẹ lành mạnh: Ăn ngon, ăn no mà không lo hại sức khỏe với tủ đồ tại BraveBits. Không chỉ giúp bạn làm việc tốt hơn, đồ ăn tại công ty còn là cơ hội tốt để gắn bó thêm với đồng nghiệp!
Cơ hội đi nước ngoài học tập, trải nghiệm cho bạn nhiều hiểu biết về các quốc gia, địa điểm và các nền văn hóa khác nhau giúp bạn mở rộng tầm nhìn ra thế giới.
Các hoạt động tích cực, câu lạc bộ thể thao, đọc sách, xem phim,...
Khám sức khỏe tổng quát hàng năm tại BV lớn.
Lương và phúc lợi bạn sẽ được hưởng:
Lương chính: từ $1200/tháng, thương lượng tuỳ khả năng. Xét tăng lương, thăng cấp 6 tháng / lần
Thưởng định kỳ theo quý dựa trên đóng góp và kết quả thực tế của sản phẩm, sau khi kết thúc thử việc.
Thưởng tháng 13 và các bảo hiểm đầy đủ theo pháp luật.
SellerSmith là một công ty con của BraveBits - một trong những startup đầu tiên của Việt Nam thành công trong việc phát triển sản phẩm công nghệ trên nền tảng mã nguồn mở cho hàng trăm nghìn khách hàng trên thị trường quốc tế. Công ty là ngôi nhà chung thu hút nhiều bạn trẻ say mê với lĩnh vực lập trình, thiết kế, marketing - cùng có hoài bão tạo ra những sản phẩm công nghệ mang tính đột phá cho người dùng trên toàn cầu. Điều luôn thúc đẩy chúng tôi chính là niềm đam mê cháy bỏng đối với công việc, những công nghệ không ngừng thay đổi và yêu cầu khắt khe về chất lượng sản phẩm từ phía cộng đồng khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh Product Owner là gì?
Intern Product Owner (Người quản lý sản phẩm thực tập) là một vai trò trong lĩnh vực quản lý sản phẩm (Product Management). Vai trò này thường xuất hiện trong các công ty và tổ chức phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ công nghệ.
Mô tả công việc của Intern Product Owner
Một Intern Product Owner (IPO) là một vị trí thực tập trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Chức vụ này thường được tìm thấy trong các công ty phát triển sản phẩm phần mềm, công nghệ, hoặc các ngành công nghiệp tương tự. Dưới đây là mô tả công việc cơ bản của một Intern Product Owner:
- Hiểu về sản phẩm: IPO cần phải hiểu rõ về sản phẩm hoặc dự án mà họ đang thực tập. Điều này bao gồm việc nắm bắt mục tiêu, tính năng, và giá trị của sản phẩm đối với người dùng cuối.
- Lập kế hoạch sản phẩm: IPO tham gia vào việc lập kế hoạch phát triển sản phẩm. Họ phải xác định ưu tiên cho các tính năng và yêu cầu cụ thể, xác định thời gian và nguồn lực cần thiết cho mỗi giai đoạn phát triển.
- Giao tiếp và tương tác: IPO phải liên lạc chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển sản phẩm, bao gồm nhóm phát triển, thiết kế, kiểm thử và quản lý dự án. Họ phải đảm bảo rằng tất cả mọi người đều hiểu rõ mục tiêu và kế hoạch sản phẩm.
- Quản lý backlog sản phẩm: IPO giúp quản lý backlog sản phẩm, đó là danh sách các tính năng, yêu cầu, và nhiệm vụ cần thực hiện. Họ có nhiệm vụ xác định ưu tiên cho các mục trong backlog và cập nhật nó thường xuyên.
- Phản hồi thông tin: IPO phải thu thập phản hồi từ người dùng cuối và các bên liên quan khác để hiểu rõ hơn về cách sản phẩm đang hoạt động và nhu cầu của họ. Sau đó, họ có nhiệm vụ đưa thông tin này vào quá trình phát triển sản phẩm.
- Giám sát tiến độ: IPO theo dõi tiến độ phát triển sản phẩm và đảm bảo rằng nó đang diễn ra theo kế hoạch. Họ cần phải giải quyết các vấn đề nếu có sự trễ hẹn hoặc khó khăn trong quá trình phát triển.
- Học hỏi và phát triển: Như một vị trí thực tập, IPO có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng quản lý sản phẩm, lãnh đạo, và giao tiếp. Họ thường sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của một Product Owner hoặc người quản lý sản phẩm kinh nghiệm.
Như vậy, Intern Product Owner có vai trò quan trọng trong việc quản lý và phát triển sản phẩm, đồng thời cũng là cơ hội để họ học hỏi và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này.
Thực tập sinh Product Owner có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
78 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh Product Owner
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh Product Owner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh Product Owner?
Yêu cầu tuyển dụng của Intern Product Owner
Tuyển dụng một Intern Product Owner (PO) đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn về lĩnh vực sản phẩm cụ thể và một loạt các kỹ năng cơ bản liên quan đến vai trò này. Dưới đây là một tóm tắt về hai tiêu chí quan trọng khi tuyển dụng một Intern Product Owner:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về Agile và Scrum: Yêu cầu ứng viên hiểu về các nguyên tắc cơ bản của Agile và Scrum, bao gồm sự hiểu biết về sprints, daily stand-ups, retrospectives và các khái niệm liên quan đến quá trình phát triển phần mềm theo phương pháp Agile.
- Kiến thức về quản lý sản phẩm: Đối với một Intern Product Owner, họ nên hiểu cơ bản về quản lý sản phẩm, bao gồm việc xác định yêu cầu, lập kế hoạch sản phẩm, quản lý backlog và ưu tiên hóa công việc.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Vị trí Product Owner đòi hỏi khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các thành viên trong nhóm phát triển, cũng như với khách hàng và các bên liên quan. Điều này bao gồm việc viết tài liệu, thuyết trình và lắng nghe kỹ năng.
- Năng lực quản lý thời gian: Kỹ năng quản lý thời gian là quan trọng để đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn trong quá trình phát triển sản phẩm.
- Khả năng ưu tiên hóa công việc: Intern Product Owner cần biết cách ưu tiên hóa các yêu cầu sản phẩm để đảm bảo rằng nhóm phát triển làm việc trên các nhiệm vụ quan trọng nhất đầu tiên.
Lộ trình thăng tiến của Intern Product Owner
Mức lương bình quân của một Intern Product Owner ở Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như khu vực địa lý, kích thước và loại công ty, trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm cá nhân. Tuy nhiên, để cung cấp một ước lượng chung, mức lương bình quân của một Intern Product Owner ở Việt Nam thường nằm trong khoảng từ 9 triệu đến 12 triệu VND mỗi tháng.
- Đối với Nhân viên triển khai phần mềm, mức lương sẽ từ 8-13 triệu/tháng.
- Ngành developer khác như laravel developer sẽ ở mức 12-23 triệu/tháng.
Product Owner Intern (0-2 năm kinh nghiệm)
Vị trí Product Owner Intern thường là giai đoạn đầu tiên cho một người mới gia nhập lĩnh vực quản lý sản phẩm. Trong giai đoạn này, bạn sẽ học các khái niệm cơ bản về quản lý sản phẩm, tham gia vào các dự án nhỏ và làm việc dưới sự hướng dẫn của Product Owner hoặc quản lý sản phẩm.
Junior Product Owner (2-4 năm kinh nghiệm)
Sau khi hoàn thành giai đoạn Intern, bạn có thể tiến lên vị trí Junior Product Owner. Trong vai trò này, bạn sẽ có cơ hội tham gia vào quá trình quản lý sản phẩm, từ việc thu thập yêu cầu, phân tích thị trường đến lập kế hoạch và theo dõi tiến độ. Bạn sẽ làm việc dưới sự giám sát của Product Owner và có cơ hội tăng cường kỹ năng lãnh đạo và tương tác với các bên liên quan
Product Owner (4-7 năm kinh nghiệm)
Khi bạn có kinh nghiệm từ 4-7 năm, bạn có thể trở thành Product Owner chính. Trong vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm chính trong việc quản lý sản phẩm, từ việc xác định chiến lược sản phẩm, lập kế hoạch và phân chia công việc cho đội phát triển, đến việc tương tác với khách hàng và các bên liên quan khác. Bạn sẽ trở nên độc lập hơn trong việc đưa ra quyết định và định hướng chiến lược cho sản phẩm.
Senior Product Owner (Trên 7 năm kinh nghiệm)
Với hơn 7 năm kinh nghiệm, bạn có thể trở thành một Senior Product Owner. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quản lý sản phẩm và thành công trong việc đưa ra các quyết định chiến lược. Bạn sẽ có khả năng tham gia vào việc định hình chiến lược sản phẩm dài hạn, quản lý và đào tạo nhân viên và đóng góp vào phát triển quy trình và phương pháp làm việc tốt hơn.
Lưu ý rằng lộ trình này có thể thay đổi dựa trên ngành công nghiệp, kích thước và cơ cấu tổ chức của công ty. Việc học hỏi liên tục, phát triển kỹ năng quản lý sản phẩm và xây dựng mối quan hệ trong ngành là quan trọng để thành công trong vai trò Product Owner và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn.