Fashion Garments Co. Ltd. 3.7 ★

Đồng Nai

Trên 10.000 nhân viên

https://www.fashiongarments....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

191

Việc làm

155

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Mức lương Quản lý nhân sự tại Fashion Garments Co. Ltd.

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

21.6 triệu / tháng

21.6 triệu

/ tháng

13 M 31 M

Mức lương trung bình cho một Quản lý nhân sự tại Fashion Garments Co. Ltd. là 21,614,650₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 21,614,650 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

HR OPERATION SUPERVISOR

Vĩnh Long Đăng 11 ngày trước

Talent Acquisition Manager

Hồ Chí Minh Đăng 12 ngày trước

Head of Sales Capability

Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước

Supervisor - HR & Administration (Work at Nguyen Chi Thanh Brewery)

Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước

112664 - Chinese speaking - Executive (Front) / Global Business Division

Hà Nội Đăng 19 ngày trước

Chuyên viên cao cấp Quản lý thông tin Nhân sự

Hà Nội Đăng 22 ngày trước

HR Admin Staff (Chinese Language)

Hồ Chí Minh Đăng 23 ngày trước

Quản Trị Nhân Lực (HRM)

Hồ Chí Minh Đăng 24 ngày trước

HRBP Manager

Hồ Chí Minh Đăng 24 ngày trước

Senior Associate, Workforce Management - SPX Express

Hồ Chí Minh Đăng 28 ngày trước

HRBP Executive

Hồ Chí Minh Đăng 29 ngày trước

Human Resources Supervisor - Giám sát Nhân sự

Đà Nẵng Đăng 29 ngày trước

Quản lý/ Chuyên viên Nhân sự - Hành chính

Gia Lai, Attapeu Đăng 30+ ngày trước

Trường ĐH Bách khoa-ĐHQG TP.HCM tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Nhân sự năm 2024

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi tuyển dụng công chức, viên chức đối với sinh viên cử tuyển năm 2024

Quảng Ngãi Đăng 30+ ngày trước

Quản Lí Tiềm Năng Kiêm Trợ Lí Hỗ Trợ VP

Đăng 14 ngày trước

Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự (Nam)

Đăng 24 ngày trước

Quản Lí Nhân Sự (HR)

Đăng 24 ngày trước

Quản Lý Nhân Sự (Lương Cơ Bản Từ 18 Triệu)

Đăng 2 ngày trước

Hr & Admin Senior Supervisor (Urgent)

Đăng 6 ngày trước

Quản Lý Nhân Sự/Quản Lý Tiềm Năng (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

Đăng 2 ngày trước

Quản Lý Nhân Sự (Lương Cơ Bản Từ 18 Triệu)

Đăng 10 ngày trước

[Khánh Hòa] Quản Lý Nhân Sự - Thu Nhập Từ 20 Triệu Trở Lên

Mới đăng

[Toàn Quốc] Quản Lý Nhân Sự - Thu Nhập Từ 20 Triệu Trở Lên

Mới đăng

Quản Lý Nhân Sự - Tốt Nghiệp Đại Học Trở Lên

Đăng 2 ngày trước

Supervisor - Hr & Administration (Work At Nguyen Chi Thanh Brewery)

Đăng 17 ngày trước

Quản Lý Nhân Sự - Bằng Cấp Đại Học Trở Lên (Thu Nhập Hấp Dẫn)

Đăng 10 ngày trước

Xem tất cả việc làm

Các mức lương khác của Nhân sự tại Fashion Garments Co. Ltd.

Nhân Viên Nhân Sự

9.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Chuyên viên tuyển dụng

8.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Giám đốc nhân sự

__ triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Chuyên viên đào tạo và phát triển

__ triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Thực tập sinh sự kiện

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Thực tập sinh Nhân sự (C&B)

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Chuyên viên C&B

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Nhân Viên Văn Phòng

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Phó phòng nhân sự

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Các mức lương tại Fashion Garments Co. Ltd. theo phòng ban

Quản lý sản phẩm & dự án Hành chính Nhân sự Marketing/ Truyền thông Tài chính - Kế toán

Lương Quản lý nhân sự tại Fashion Garments Co. Ltd. là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Quản lý nhân sự tại Fashion Garments Co. Ltd. là khoảng 21,614,650₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.