Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Thực hiện khám, tư vấn và điều trị các bệnh về Gây mê hồi sức;
- Tham gia trực gác theo lịch phân công của khoa/Bệnh viện;
- Hỗ trợ các công việc liên quan theo chuyên môn;
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Có chứng chỉ hành nghề.
- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 10 năm.
- Cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
- Trực theo lịch được phân bổ.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thoả thuận tùy khả năng thực hiện công việc, sẽ được thông báo ngay sau khi phỏng vấn.
- Phụ cấp trực , tăng ca theo quy định của công ty.
- Được hỗ trợ cơm trưa/chiều tại căn tin.
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên hàng tháng, được khám sức khoẻ định định kỳ và tham gia các hoạt động du lịch, team building hàng năm theo quy chế của công ty.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Được tham gia các lớp đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Là bệnh viện tư nhân lớn, có tiếng tại TPHCM, Bệnh viện Đa khoa Tâm Trí Sài Gòn được nhiều người bệnh tìm kiếm khi cần thăm khám, đặc biệt là với người bệnh, người nhà muốn thăm khám các bệnh Tim mạch, Tiêu hóa,...
Công việc của Kỹ thuật viên gây mê là gì?
Kỹ thuật viên Gây mê là người chuyên nghiệp trong lĩnh vực y tế có trách nhiệm đảm bảo rằng bệnh nhân trải qua quá trình phẫu thuật hoặc các thủ tục y tế khác một cách an toàn và thoải mái. Công việc chính của họ là sử dụng các chất gây mê để tạo ra trạng thái mất ý thức hoặc giảm đau cho bệnh nhân trong suốt quá trình can thiệp y tế.
Mô tả công việc của Kỹ thuật viên Gây mê
Kỹ thuật viên Gây mê là một chuyên gia y tế có trách nhiệm đảm bảo an toàn và thoải mái cho bệnh nhân trong quá trình phẫu thuật hoặc các thủ tục y tế đòi hỏi sự mất cảm giác. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Kỹ thuật viên Gây mê:
- Tiến hành đánh giá sức khỏe tổng quan của bệnh nhân để xác định tình trạng y tế và có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến gây mê.
- Phối hợp với bác sĩ và nhóm y tế để xác định loại gây mê phù hợp với loại phẫu thuật hoặc thủ tục cụ thể.
- Tính toán liều lượng và lựa chọn các loại thuốc gây mê phù hợp với từng tình huống.
- Cung cấp thông tin chi tiết về quá trình gây mê, những rủi ro có thể xuất hiện, và cách bảo quản sau mổ.
Kỹ thuật viên gây mê có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên gây mê
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên gây mê, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên gây mê?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ thuật viên Gây mê
Khi tuyển dụng Kỹ thuật viên Gây mê, có thể đặt ra các yêu cầu cụ thể về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu phổ biến:
Kiến thức chuyên môn
- Đào tạo học về Gây mê và Hồi sức (Anesthesia and Critical Care): Yêu cầu ứng viên có bằng cấp và kiến thức vững về các phương pháp gây mê, quản lý đau và chăm sóc bệnh nhân sau phẫu thuật.
- Hiểu biết về các loại thuốc gây mê: Ứng viên cần hiểu rõ về các loại thuốc gây mê, tác động và liều lượng, cũng như cách điều chỉnh chúng tùy thuộc vào tình trạng bệnh nhân.
- Kỹ năng đánh giá rủi ro: Có khả năng đánh giá và ứng phó với các rủi ro và vấn đề có thể phát sinh trong quá trình gây mê và phẫu thuật.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với bệnh nhân và đồng nghiệp là rất quan trọng để đảm bảo an toàn và thoải mái cho bệnh nhân.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường y tế, đặc biệt là trong các phòng mổ có sự cộng tác cao.
- Kiểm soát căng thẳng: Gây mê là một lĩnh vực đòi hỏi sự tập trung và kiểm soát tốt trong tình huống căng thẳng.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo thực hiện quy trình gây mê một cách an toàn và chính xác.
Những yêu cầu này sẽ giúp đảm bảo rằng Kỹ thuật viên Gây mê không chỉ có kiến thức chuyên môn mà còn có những kỹ năng cơ bản quan trọng để làm việc hiệu quả trong môi trường y tế.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên Gây mê
Mức lương trung bình của Kỹ thuật viên Gây mê tại Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Kỹ thuật viên Gây mê có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành nghề, và địa điểm làm việc.
- Đối với Kỹ thuật viên xét nghiệm khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Kỹ thuật nhiệt, khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên Gây mê thường bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và có thể phát triển qua các cấp bậc sau:
Thực Tập Sinh
Là bước đầu tiên, thực tập sinh sẽ học cơ bản về gây mê và quản lý bệnh nhân trước, trong, và sau mổ. Họ tham gia các hoạt động quan trọng trong phòng mổ, như theo dõi các biểu hiện của bệnh nhân và hỗ trợ các quy trình cơ bản. Thực tập sinh có cơ hội học hỏi và áp dụng kiến thức lý thuyết trong thực tế. Họ quen thuộc với môi trường làm việc và bắt đầu xây dựng nền tảng cho sự phát triển chuyên môn của mình.
Kỹ Thuật Viên Gây Mê Cơ Bản
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, kỹ thuật viên gây mê cơ bản sẽ tham gia vào các ca mổ đơn giản và có thể giữ vai trò quản lý trong các trường hợp ít phức tạp. Họ phát triển kỹ năng quản lý rủi ro và kiểm soát các tình huống khẩn cấp. Kỹ thuật viên này đã có khả năng làm việc độc lập trong môi trường phẫu thuật và có khả năng giải quyết các vấn đề gặp phải.
Kỹ Thuật Viên Gây Mê Nâng Cao
Cấp bậc này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về các loại thuốc gây mê, kiểm soát đau, và các phương pháp an toàn liên quan đến gây mê. Kỹ thuật viên gây mê nâng cao có thể tham gia vào các trường hợp phức tạp, đặc biệt là ở các bệnh viện lớn hoặc các trung tâm y tế cao cấp. Có khả năng thực hiện gây mê cho các ca phẫu thuật đa dạng và phức tạp, và có vai trò quan trọng trong việc quản lý và đào tạo kỹ thuật viên cấp thấp hơn.
Chuyên Gia Gây Mê Chủ Đạo
Là cấp bậc cao cấp, chuyên gia gây mê chủ đạo có thể đảm nhận các trách nhiệm lãnh đạo trong bộ phận gây mê, tham gia vào nghiên cứu và phát triển các phương pháp gây mê mới. Chuyên gia này đóng góp đáng kể vào phát triển ngành và có thể đảm nhận các vị trí quản lý chiến lược trong hệ thống y tế.
Lưu ý rằng lộ trình này có thể thay đổi tùy theo quy mô và tổ chức cụ thể của mỗi cơ sở y tế.