Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Trách nhiệm chiến lược thương hiệu & nhãn hàng
1.1. Chịu trách nhiệm xây dựng, dẫn dắt và triển khai chiến lược thương hiệu cho các nhãn hàng/phân khúc phụ trách, đảm bảo đồng bộ với chiến lược kinh doanh tổng thể của Công ty/Holding trong ngắn – trung – dài hạn.
1.2. Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu chiến lược theo nhóm nhãn hàng: Sản lượng (Volume) – Doanh thu (Revenue) – Thị phần (Market Share) – Lợi nhuận (Profit) – Sức khỏe thương hiệu (Brand Health).
1.3. Xác định định vị thương hiệu/sản phẩm hiện tại và mới, kiến trúc thương hiệu, vai trò từng nhãn hàng trong danh mục (Brand Portfolio) nhằm:
· Tối ưu tăng trưởng các nhãn hàng hiện hữu
· Tìm kiếm và đề xuất các cơ hội phát triển nhãn hàng mới, phân khúc mới, mô hình kinh doanh mới
2. Hoạch định & quản trị chiến lược Marketing
2.1. Lập và dẫn dắt chiến lược Marketing tổng thể (4P/Brand-led Growth) cho từng nhãn hàng trong ngắn – trung – dài hạn.
2.2. Thiết lập mục tiêu, phân bổ nguồn lực, xây dựng lộ trình triển khai và quản trị hiệu quả ngân sách Marketing theo tỷ lệ được phê duyệt (DMEC/Net Sales), đảm bảo hiệu quả đầu tư & tối ưu lợi nhuận.
2.3. Xây dựng và chuẩn hóa quy trình, hướng dẫn, tiêu chuẩn thương hiệu (Brand Guideline, Visual Standard, Communication Framework…) áp dụng xuyên suốt hệ thống.
3. Nghiên cứu thị trường & chiến lược khách hàng
3.1. Hoạch định, tổ chức triển khai và quản trị toàn bộ nghiên cứu thị trường theo từng nhãn hàng/phân khúc:
· Insight người tiêu dùng/khách hàng B2B
· Xu hướng ngành hàng, đối thủ cạnh tranh
· Nhu cầu hiện hữu & tiềm ẩn
3.2. Phân tích dữ liệu, đánh giá cơ hội và rủi ro, làm cơ sở cho:
· Chiến lược sản phẩm
· Định hướng truyền thông
· Phát triển danh mục & đổi mới (Innovation).
4. Triển khai & quản trị chiến dịch Marketing – Truyền thông 360°
4.1. Dẫn dắt việc xây dựng, triển khai, đo lường và tối ưu các chiến dịch Marketing & Truyền thông 360° theo từng nhãn hàng, bao gồm:
· Brand Campaign / Product Launch
· ATL, BTL, Digital, Social, PR, Event, Activation, Trade Marketing
4.2. Đảm bảo tính nhất quán thương hiệu, hiệu quả truyền thông và khả năng đóng GAP sau chiến dịch thông qua phân tích dữ liệu & báo cáo.
4.3. Quản lý và làm việc với các Agency chiến lược – sáng tạo – sản xuất (Creative, Media, Digital, Production House…), bao gồm cả đối tác trong nước và quốc tế.
5. Quản trị đội ngũ & phối hợp liên khối
5.1. Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ Brand/Marketing theo định hướng chiến lược và chuẩn năng lực.
5.2. Phối hợp chặt chẽ với các khối/phòng ban liên quan:
5.3. Kinh doanh – Sản xuất – Chuỗi cung ứng – Tài chính – Nhân sự – Digital – Trade Marketing nhằm đảm bảo chiến lược thương hiệu được triển khai hiệu quả và đồng bộ.
5.4. Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Điều hành/Ban TGĐ về tình hình thương hiệu, hiệu quả Marketing và đề xuất cải tiến.
Yêu Cầu Công Việc
A. Các yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
2. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (làm việc với đối tác quốc tế).
3. Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo MS Office, công cụ phân tích dữ liệu & báo cáo.
B. Các yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức
1. Có ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý (Brand Manager/Marketing Manager); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đa nhãn hàng, đa ngành hàng, ưu tiên môi trường FMCG, Retail, Consumer Goods hoặc Holding quy mô lớn.
2. Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu & Marketing 4P trong ngắn – trung – dài hạn.
3. Đã từng trực tiếp dẫn dắt và triển khai chiến dịch truyền thông 360°. Tham gia sáng tạo và sản xuất TVC/Brand Film với các Agency trong và ngoài nước (hiểu rõ vai trò Account, Creative, Planner, Production…).
4. Có kinh nghiệm ra mắt sản phẩm mới (Launch) và phát triển kế hoạch kinh doanh đi kèm.
C. Các yêu cầu về kỹ năng, phẩm chất
1. Quản lý độc lập tối thiểu 3 nhãn hàng thuộc các phân khúc/ngành hàng khác nhau, với cơ cấu ngân sách đa dạng.
2. Có khả năng quản trị ngân sách lớn, tối ưu hiệu quả đầu tư.
3. Có thành tích chứng minh được về:
· Tăng trưởng thị phần
· Cải thiện Brand Health
· Đóng góp doanh thu & lợi nhuận
4. Xây dựng đội ngũ kế thừa.
5. Tư duy chiến lược, hệ thống và định hướng tăng trưởng dài hạn.
6. Khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và quản trị đội ngũ.
7. Kỹ năng phân tích dữ liệu, ra quyết định dựa trên insight.
8. Chính trực, Minh bạch, Trách nhiệm cao và cam kết mục tiêu.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam được thành lập từ năm 2009 với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất gia công các sản phẩm nữ trang bằng vàng kiểu dáng vòng, lắc, nhẫn, bông tai, mặt dây, dây chuyền đúc và các sản phẩm bộ. Với những thiết kế tinh xảo, độc đáo, nắm bắt xu hướng thời trang khu vực và thế giới, Sen Vàng luôn cho ra mắt các sản phẩm mới phong phú và đa dạng mẫu mã, đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng phát triển. Sen Vàng có đội ngũ cán bộ, công nhân viên hơn 1000 người, với tinh thần tự chủ, sáng tạo trong công việc, tràn đầy nhiệt huyết và tình đoàn kết cao, luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu đã đề ra. Không những vậy, Sen Vàng đang đẩy mạnh đầu tư dây chuyền máy móc công nghệ hiện đại của các nước tiên tiến, đi đầu trong lĩnh vực sản xuất nữ trang như: Italy, Đức, Nhật… để làm ra các sản phẩm chất lượng cao, tạo được niềm tin của khách hàng trong và ngoài nước. Với phương châm vì người lao động, chúng tôi cam kết mạnh mẽ hỗ trợ người lao động trong công ty có thu nhập càng cao càng tốt để yên tâm công tác. Người lao động có thể thỏa sức thể hiện năng lực và sẽ được công ty đánh giá đúng khả năng. Để đáp ứng hướng phát triển mới trong tương lai, Sen Vàng đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng cử viên để cùng xây dựng Sen Vàng lớn mạnh.
Review Sen Vàng Việt Nam
Quy trình phỏng vấn nhiều bước, thiếu minh bạch, chưa tối ưu trải nghiệm ứng viên
Quy trình tuyển dụng thiếu nghiêm túc, vị trí đăng tuyển không rõ ràng, ứng viên bị động
Quy trình tuyển dụng thiên vị, quản lý thiếu chuyên môn gây ảnh hưởng đến sự phát triển chung
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Brand Marketing là gì?
1. Chuyên viên Brand Marketing là gì?
Chuyên viên Brand Marketing (Brand Marketer) là những chuyên gia tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý.
2. Mức lương và mô tả công việc của Chuyên viên Brand Marketing hiện nay
Mức lương của Chuyên viên Brand Marketing hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chuyên viên Brand Marketing, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chuyên viên Brand Marketing. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Chuyên viên Brand Marketing theo số năm kinh nghiệm. Với mức lương từ 15.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh brand marketing | 5.000.000 - 6.500.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên brand marketing | 9.000.000 - 11.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Chuyên viên brand marketing | 15.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý thương hiệu | 35.000.000 - 43.000.000 triệu/tháng |
Mô tả công việc của Chuyên viên Brand Marketing
Chuyên viên Brand Marketing sẽ giúp nâng cao nhận thức thương hiệu và cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng sau bán hàng đáng tin cậy thông qua quảng cáo, phương tiện truyền thông xã hội, đối tác truyền thông và tạo dựng quan hệ. Với trọng trách phụ trách các hoạt động thương hiệu của công ty, một Chuyên viên Brand Marketing sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
Phát triển chiến lược thương hiệu
Chuyên viên Brand Marketing chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược để phát triển thương hiệu, bao gồm việc xác định giá trị cốt lõi, sứ mệnh và thông điệp thương hiệu. Công việc này cũng đòi hỏi phải nghiên cứu và phân tích thị trường để hiểu rõ đối thủ cạnh tranh và xu hướng người tiêu dùng, từ đó điều chỉnh chiến lược thương hiệu cho phù hợp.
Tạo nội dung tiếp thị
Họ tham gia vào việc phát triển và quản lý các chiến dịch quảng bá thương hiệu thông qua các kênh truyền thông khác nhau như website, mạng xã hội, email marketing và quảng cáo truyền hình. Nội dung được tạo ra phải phù hợp với hình ảnh và thông điệp thương hiệu, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút sự quan tâm từ khách hàng mục tiêu.
Quản lý quan hệ đối tác và sự kiện thương hiệu
Chuyên viên Brand Marketing làm việc với các đối tác chiến lược, nhà tài trợ, và các sự kiện để xây dựng và củng cố hình ảnh thương hiệu. Điều này có thể bao gồm việc tổ chức sự kiện, hội thảo, và các hoạt động quảng bá khác nhằm tạo ra sự tương tác trực tiếp với khách hàng và giúp thương hiệu tiếp cận được nhiều đối tượng hơn. Những công việc này đòi hỏi sự sáng tạo, hiểu biết về thị trường và khả năng làm việc nhóm hiệu quả để đảm bảo thành công cho chiến lược thương hiệu.
3. Brand Marketing là gì?
Brand Marketing hay còn gọi là tiếp thị thương hiệu, là hoạt động được thực hiện dựa trên các chiến lược quảng bá ngắn hoặc dài hạn nhằm mục đích chính làm tăng độ nhận diện của thương hiệu. Hay nói cách khác, tiếp thị thương hiệu sẽ lồng ghép câu chuyện ý nghĩa, tạo sự yêu thích và hứng thú cuả khách hàng về sản phẩm hoặc dịch vụ để gây ấn tượng tốt, tạo điểm nhấn cho thương hiệu.
Một trong những dấu hiệu tốt cho thấy hoạt động Brand Marketing thành công là người tiêu dùng tin tưởng và sử dụng sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp trong thời gian dài. Để làm được điều này, thương hiệu đã khơi dậy cảm giác về sự khác biệt về thương hiệu và nhận được sự công nhận và tin tưởng từ người tiêu dùng.
4. Phân biệt Brand Marketing và Trade Marketing
Trong quá trình tìm hiểu tiếp thị thương hiệu, shop sẽ dễ dàng bắt gặp thuật ngữ Trade Marketing - một lĩnh vực Marketing mà nhiều người dễ nhầm lẫn với tiếp thị thương hiệu. Vì vậy, để có thể đạt được đúng mục tiêu tạo dựng lòng trung thành của khách hàng, chủ shop cần phân biệt rõ hai lĩnh vực Marketing này.
|
Tiêu chí |
Brand Marketing |
Trade Marketing |
|
Đối tượng |
Người tiêu dùng |
Người mua hàng và đối tác (nhà phân phối, nhà bán sỉ/lẻ) |
|
Mục tiêu |
- Xây dựng nhận thức về thương hiệu. - Tăng cường sự gắn kết giữa khách hàng và thương hiệu. - Tạo dựng lòng tin và uy tín cho thương hiệu. - Khuyến khích khách hàng mua sản phẩm/dịch vụ. - Nâng cao giá trị thương hiệu. |
- Tác động đến hành vi của người mua hàng tại điểm bán. - Giúp gia tăng tỷ lệ chuyển đổi đơn hàng. |
|
Tiếp xúc với khách hàng |
Tiếp xúc gián tiếp qua các phương tiện truyền thông |
Tiếp xúc trực tiếp tại điểm bán |
|
Vai trò |
Giúp shop gia tăng số lượng khách hàng |
Giúp shop tăng số lượng hàng hóa được bán ra. |
|
Hoạt động triển khai |
Brand Marketing tập trung vào các hoạt động như quảng cáo, TVC, tổ chức sự kiện PR, digital,... |
Trade Marketing tập trung thực hiện các hoạt động nhắm đến người mua hàng tại điểm bán, chương trình khuyến mãi sản phẩm, giảm giá hay các hoạt động phát triển ngành hàng tại điểm bán. |
|
Phạm vi tác động |
Dài hạn |
Ngắn hạn |
5. Những tố chất Brand Marketing cần có?
- Kỹ năng phân tích đối thủ: Người làm Brand Marketing phải nghiên cứu và xem xét tất cả thông tin và thông điệp từ đối thủ cạnh tranh để làm tốt vị trí này. Điều này cần người đó có nhiều kỹ năng phân tích hơn – lập bản đồ thị trường và tìm những lỗ hổng để lên chiến lược tốt.
- Định vị xây dựng thương hiệu: Xây dựng định vị thương hiệu được tập trung bởi các yếu tố như đối tượng, giá trị và thương hiệu tiếp xúc với người dùng.
- Xây dựng chiến lược cho vị thế thương hiệu: Chiến lược xây dựng thương hiệu là quy trình mà các doanh nghiệp muốn thực hiện để phát triển và xây dựng thương hiệu bền vững. Mỗi chiến lược đều được kết hợp từ các yếu tố chính như nghiên cứu, xác định mục đích, mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thời gian thực hiện, đo lường thương hiệu.
- Quản lý thương hiệu: Chiến lược thương hiệu cần phải có tư duy tổng thể nên người làm Brand Marketing cần rèn luyện kỹ năng quản lý thương hiệu. Việc này được thực hiện dựa trên nguyên tắc ở từng cấp độ các bộ phận và tùy từng trường hợp, tùy tình huống cụ thể. Nếu thực hiện không tốt thì thương hiệu chỉ nhận được kết quả nhưng không hiệu quả, thậm chí là điều tiêu cực nào đó. Ngược lại, nếu thực hiện tốt thì xây dựng và duy trì được mối quan hệ với người tiêu dùng tiềm năng.
- Quản lý dự án: Kỹ năng quản lý dự án là điều cần có ở một Brand Marketing chuyên nghiệp. Khi quản lý dự án, Brand Marketer phải đảm bảo tính xuyên suốt và liên tục của các dự án từ giai đoạn lập kế hoạch cho đến khi đo lường hiệu quả về mặt truyền thông.
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên Brand Marketing đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên tư vấn thương hiệu tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý giám đốc thương hiệu tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Chuyên viên Brand Marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Brand Marketing
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Brand Marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Brand Marketing?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên Brand Marketing
Brand Marketer muốn đạt được hiệu quả cao trong quá trình làm việc cần có những kỹ năng cơ bản và nâng cao nhất định. Vậy nên một tư vấn viên tốt nên nắm chắc trong tay những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Chuyên viên Brand Marketing phải có bằng Cử nhân trở lên các chuyên ngành marketing, báo chí, truyền thông, kinh doanh hoặc chí ít là đã được trải qua các khóa đào tạo về marketing thương hiệu và có kinh nghiệm làm việc. Đây là điều kiện bắt buộc của hầu hết nhà tuyển dụng bởi chỉ có như vậy mới có thể đảm bảo ứng viên có đủ nền tảng kiến thức chuyên môn vững chắc để hoàn thành tốt công việc.
Cùng với chất lượng sản phẩm, marketing thương hiệu là yếu tố quyết định đến sự thành bại của một công ty. Vì vậy, sẽ không có bất cứ nhà tuyển dụng nào chấp nhận đánh đổi hình ảnh và sự thành công của mình vào tay một nhân viên không đạt trình độ chuyên môn.
Yêu cầu về kỹ năng
Bên cạnh kiến thức chuyên môn như trên thì ứng tuyển chuyên viên truyền thông thương hiệu, bạn cần đáp ứng những yêu cầu về kỹ năng mềm khác như:
- Kỹ năng giao tiếp: Tính chất công việc của Chuyên viên Brand Marketing đi đôi với giao tiếp. Họ sẽ thường xuyên làm việc với nhiều người: trực tiếp trao đổi và thuyết phục khách hàng, làm việc với nhiều phòng ban để đưa ra định hướng thích hợp cho công ty. Bởi vậy, rèn luyện được kỹ năng giao tiếp khéo léo, tinh tế sẽ giúp bạn tạo thiện cảm, ấn tượng để tăng cơ hội ký kết hợp đồng và giữ chân khách hàng. Kết hợp kỹ năng này với ngôn ngữ cơ thể thích hợp, bạn sẽ có tiềm năng là một tư vấn viên xuất sắc,
- Khả năng nghiên cứu, phân tích: Trong công việc tư vấn, nhân viên tư vấn sẽ gặp nhiều tình huống khá phức tạp. Để đối phó với sự biến động thị trường và những trường hợp khó lường, lúc này kỹ năng cần có của Chuyên viên Brand Marketing là gì? Bạn sẽ cần đến khả năng quan sát và phân tích thật kỹ những vấn đề phát sinh, từ đó đưa ra những kế hoạch tương thích với nhu cầu của khách hàng, có thể thay đổi cục diện của những tình huống khó nhằn xảy ra với doanh nghiệp.
- Kỹ năng lắng nghe: Với Chuyên viên Brand Marketing, khả năng lắng nghe cũng quyết định họ có thể thành công hay không. Kỹ năng này giúp bạn đưa ra những lời khuyên phù hợp và hữu ích với khách hàng. Bên cạnh đó, biết lắng nghe chính là thể hiện sự tôn trọng doanh nghiệp và khách hàng.
- Quản lý thời gian: Khối lượng công việc của Chuyên viên Brand Marketing không hề ít, đặc biệt với số lượng khách hàng và những trường hợp phát sinh. Nếu biết quản lý thời gian hợp lý, bạn sẽ có thể phục vụ khách hàng một cách tối ưu, đồng thời đảm bảo mọi đầu việc đều được hoàn thành đúng thời hạn.
- Tính kiên nhẫn: Làm Chuyên viên Brand Marketing là cơ hội để bạn gặp nhiều người và mở rộng mối quan hệ. Tuy nhiên, sẽ có khách hàng khó tính, hoặc giao tiếp không được rõ ràng. Đây là lúc bạn cần đến sự kiên nhẫn để có thể thấu hiểu và dàn xếp mọi việc một cách ổn thoả. Hơn nữa, với mỗi khách hàng, bạn sẽ có sự tương tác không giống nhau. Biết làm chủ cảm xúc và đối xử lịch sự với khách hàng sẽ giúp bạn tránh gặp khiếu nại, và giữ chữ tín cho bản thân cũng như toàn công ty.
Các yêu cầu khác
- Tư duy logic
- Quyết đoán và có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng dưới áp lực thời gian
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Tinh thần trách nhiệm
- Cầu tiến, có mục tiêu sự nghiệp rõ ràng
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian hiệu quả
- Ham học hỏi
- Năng động, sáng tạo
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên Brand Marketing
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh brand marketing | 5.000.000 - 6.500.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên brand marketing | 9.000.000 - 11.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Chuyên viên brand marketing | 15.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý thương hiệu | 35.000.000 - 43.000.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của chuyên viên Brand Marketing và các ngành có liên quan
- Chuyên viên Brand Marketing 10.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng )
- marketing coordinate / Điều phối viên Marketing 10.000.000 - 25.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
1. Thực tập sinh brand marketing
Mức lương: 5 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Brand Marketing là vị trí dành cho sinh viên đang theo học ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan tham gia thực tập tại các công ty, doanh nghiệp để hỗ trợ các hoạt động Marketing liên quan đến thương hiệu. Công việc chính tại vị trí này là hỗ trợ các hoạt động nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu khách hàng, tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing cho thương hiệu, hỗ trợ sáng tạo nội dung marketing như bài viết, hình ảnh, video,..
>> Đánh giá: Marketing luôn thay đổi, điều đó có nghĩa là bạn sẽ không trì trệ trong sự nghiệp mà sẽ đi đầu trong các xu hướng mới và thú vị. Ngành nghề năng động này sẽ giúp bạn luôn tự tin vì bạn sẽ phải luôn luôn cập nhật mọi thứ đang diễn ra trong thế giới bán hàng và công nghệ. Điều này cũng cung cấp một môi trường đầy thách thức cho những người thích học hỏi những điều mới và xử lý những tình huống khó khăn.
2. Nhân viên brand marketing
Mức lương: 9 - 11 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên Brand Marketing là người chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý thương hiệu cho một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Họ làm việc để tạo dựng hình ảnh thương hiệu độc đáo, thu hút và giữ chân khách hàng. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu thị trường và khách hàng mục tiêu, phát triển chiến lược thương hiệu, tạo dựng thông điệp thương hiệu,..
>> Đánh giá: Nếu bạn thích sự đa dạng trong công việc thì Nhân viên Brand Marketing là một lựa chọn nghề nghiệp tuyệt vời. Bạn có thể thấy mình suy nghĩ về các chiến lược Marketing mới, đăng bài viết trên các trang mạng xã hội, tham gia thiết kế hình ảnh sản phẩm, tham gia sự kiện giới thiệu sản phẩm mới hay tổ chức hội nghị khách hàng… Do đó, một điều chắc chắn là ngày làm việc hôm sau của bạn sẽ hoàn toàn khác biệt.
3. Chuyên viên brand marketing
Mức lương: 15 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên Brand Marketing (Brand Marketer) là những chuyên gia tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý. Các công việc tại vị trí này là phân tích thị trường, xác định định vị thương hiệu, xây dựng và thực hiện các kế hoạch chiến lược để phát triển và quảng bá thương hiệu của công ty nhằm mục đích tăng cường nhận diện thương hiệu,..
>> Đánh giá: Trở thành một Chuyên viên Brand Marketing có nghĩa là bạn sẽ giao tiếp với nhiều người mới một cách thường xuyên từ khách hàng, nhà cung cấp, đối tác. Do đó, nếu bạn là người dễ hòa nhập vào đám đông thì Chuyên viên Brand Marketing có thể là một lựa chọn nghề nghiệp tuyệt vời.
4. Quản lý thương hiệu
Mức lương: 35 - 43 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm trở lên
Quản lý thương hiệu (Brand Management) là một quá trình bao gồm các hoạt động xây dựng, phát triển và duy trì thương hiệu nhằm tạo ra giá trị và ấn tượng tích cực trong tâm trí khách hàng. Đây là một lĩnh vực quan trọng trong marketing, góp phần tạo nên thành công cho doanh nghiệp. Công việc chính tại vị trí này sẽ là xác định vị trí của thương hiệu trong tâm trí khách hàng, bao gồm các giá trị cốt lõi, tính cách thương hiệu và đối tượng khách hàng mục tiêu, tạo dựng thông điệp thương hiệu rõ ràng, súc tích và truyền tải được giá trị cốt lõi của thương hiệu đến khách hàng,..
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm chính xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu nhất quán và mạnh mẽ. Họ đảm bảo rằng tất cả các hoạt động và chiến dịch liên quan đến thương hiệu phản ánh đúng giá trị và mục tiêu của thương hiệu. Họ phát triển và thực hiện các chiến lược thương hiệu dài hạn, bao gồm việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và định hình các mục tiêu và chiến lược để nâng cao giá trị thương hiệu.
5 bước giúp Chuyên viên Brand Marketing thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn và cập nhật xu hướng
Để luôn đứng đầu trong lĩnh vực của mình, Chuyên viên Brand Marketing cần thường xuyên cập nhật các xu hướng mới nhất về marketing, thương hiệu và hành vi người tiêu dùng. Tham gia các khóa học, hội thảo chuyên ngành, và theo dõi các ấn phẩm marketing uy tín sẽ giúp bạn phát triển kiến thức và nắm bắt được những xu hướng mới để áp dụng vào công việc.
Xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp
Kết nối với các chuyên gia trong ngành, tham gia các sự kiện marketing, và mở rộng mạng lưới quan hệ với những người có ảnh hưởng sẽ giúp bạn học hỏi kinh nghiệm, tìm kiếm cơ hội hợp tác và xây dựng danh tiếng cá nhân. Một mạng lưới quan hệ rộng sẽ mang lại cơ hội thăng tiến thông qua sự giới thiệu và hợp tác.
Phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu
Chuyên viên Brand Marketing cần biết cách thu thập, phân tích và sử dụng dữ liệu để đo lường hiệu quả của các chiến dịch marketing và đưa ra những quyết định chiến lược. Việc sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, SEMrush, hay các công cụ khảo sát thị trường khác sẽ giúp bạn nâng cao hiệu quả công việc và được đánh giá cao hơn trong tổ chức.
Tạo giá trị bằng cách sáng tạo và đổi mới
Trong môi trường marketing đầy cạnh tranh, sự sáng tạo và đổi mới là yếu tố quan trọng để nổi bật. Hãy luôn tìm cách để phát triển những ý tưởng độc đáo và áp dụng chúng vào chiến lược thương hiệu. Điều này sẽ giúp bạn tạo dấu ấn cá nhân trong công việc và dễ dàng được thăng tiến.
Thể hiện khả năng lãnh đạo và quản lý dự án
Để được thăng chức lên các vị trí quản lý cao hơn, bạn cần phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án. Hãy chủ động nhận các dự án lớn, phối hợp với các phòng ban khác và điều phối các chiến dịch marketing từ đầu đến cuối. Khả năng quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề nhanh chóng sẽ giúp bạn tạo được niềm tin từ cấp trên và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Brand Manager.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Chuyên viên Brand Marketing đang tuyển dụng
Việc làm Marketing Assistant đang tuyển dụng