Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả Công việc
- Vận hành, duy trì hoạt động của các hệ thống thông tin nghiệp vụ (bao gồm mức logical database đến các chức năng của hệ thống thông tin nghiệp vụ).
- Hỗ trợ người dùng và 65 đơn vị thành viên trong quá trình sử dụng/ áp dụng các phần mềm nghiệp vụ.
- Phối hợp với team Phát triển ứng dụng thực hiện các ứng dụng mới, nâng cấp/ mở rộng các ứng dụng hiện có phục vụ cho công tác kinh doanh của Công ty.
- Thu thập, phân tích các yêu cầu nghiệp vụ (bảo hiểm, kế toán, ...) viết đặc tả yêu cầu của người dùng (requirement specification) phục vụ cho đội ngũ phát triển sản phẩm nhằm xây dựng, phát triển, cập nhật, hệ thống thông tin.
- Làm việc trực tiếp với team dự án đảm bảo các yêu cầu được hiểu đúng và triển khai chính xác theo mục tiêu nghiệp vụ.
- Khảo sát, phân tích quy trình hiện tại, nắm bắt luồng nghiệp vụ, hành vi của người dùng trong quá trình phân tích nghiệp vụ.
- Đề xuất và đánh giá các giải pháp chức năng, cải tiến quy trình hoặc tính năng sản phẩm nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng.
- Viết các kịch bản kiểm thử từ yêu cầu chức năng hệ thống.
- Khai thác hệ thống thông tin qua việc sử dụng ngôn ngữ truy vấn dữ liệu.
- Thực hiện công tác ghi chép, tài liệu hóa; báo cáo kết quả công việc cho người phụ trách / quản lý theo quy định và yêu cầu.
- Theo dõi và cập nhật xu hướng công nghệ, nghiệp vụ mới để đóng góp ý tưởng cải tiến sản phẩm
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
1. Học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, kỹ thuật phần mềm.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh, trình độ đạt tối thiểu TOEIC 450 hoặc tương đương, có khả năng đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh
2. Kinh nghiệm: ưu tiên có kinh nghiệm từ 1 đến 2 năm ở vị trí BA hoặc các vai trò tương đương, Sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn.
3. Chuyên môn:
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, máy tính và các thiết bị văn phòng.
- Thành thạo các các công cụ mô hình hóa và phân tích nghiệp vụ: Draw.io, Figma, Visio; Công cụ quản lý dự án.
- Phân tích và xử lý dữ liệu: Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích như Excel, SQL, Tableau để phân tích, trực quan hóa và đưa ra các dự báo.
- Tài liệu hóa: Kỹ năng viết tài liệu yêu cầu (BRD, FRD) và các tài liệu kỹ thuật khác một cách rõ ràng, mạch lạc.
- Kiến thức công nghệ: Hiểu biết cơ bản về quy trình phát triển phần mềm (SDLC) và các phương pháp Agile/SCRUM. Hiểu biết về các công nghệ như API, tích hợp hệ thống, và các nền tảng doanh nghiệp (ERP, CRM) là một lợi thế.
- Nghiệp vụ bảo hiểm: Có kiến thức cơ bản về bảo hiểm phi nhân thọ là 1 lợi thế.
4. Yêu cầu kỹ năng mềm:
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc, thái độ làm việc tích cực.
- Giao tiếp và lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe và khai thác thông tin tốt để nắm bắt chính xác yêu cầu của khách hàng và các bên liên quan. Kỹ năng truyền đạt thông tin rõ ràng, dễ hiểu cho cả đội ngũ kỹ thuật và phi kỹ thuật.
- Có tư duy hệ thống, logic và tổng hợp tốt.
- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích vấn đề, đánh giá các phương án và đưa ra quyết định phù hợp để giải quyết các thách thức phát sinh trong dự án.
- Quản lý và tổ chức: Khả năng quản lý phạm vi công việc, xử lý các yêu cầu thay đổi và đảm bảo tiến độ dự án. Kỹ năng làm việc đa nhiệm và theo sát nhiều dự án cùng lúc.
- Thích nghi và học hỏi: Luôn chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới, sẵn sàng thích nghi với các yêu cầu thay đổi của dự án và doanh nghiệp.
- Làm việc nhóm: Khả năng phối hợp hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm và các phòng ban liên quan.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, công tác phí.
- Thời gian thử việc: Tối đa 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo chuyên ngành.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: từ 8h00 - 17h00, làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.
- Phúc lợi:
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, 14, 15…;
Chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước và Bảo hiểm sức khỏe của Bảo Minh dành riêng cho cán bộ nhân viên và người thân;
Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, du lịch, nghỉ mát hàng năm. - Lương: Cạnh tranh
Tiền thân của công ty là Công ty bảo hiểm TP. Hồ Chí Minh thành lập và đi vào hoạt động từ năm 1994. Đến năm 2004, công ty được chuyển đổi thành công ty cổ phần với tên giao dịch chính thức là TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO MINH. Ngày 28/11/2006, cổ phiếu của Công ty chính thức niêm yết tại trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội với mã BMI (sau chuyển sang niêm yết tại Sở Giao Dịch Chứng Khoán TP. Hồ Chí Minh vào năm 2008).
Trải qua hơn 25 năm thành lập và phát triển, đến nay Tổng công ty CP Bảo Minh đang hoạt động với mạng lưới rộng khắp toàn quốc gồm 62 công ty thành viên, 01 trung tâm đào tạo, 02 trung tâm bồi dưỡng, 24 phòng/ban/trung tâm chức năng, 1.700 cán bộ nhân viên và 3.895 đại lý chuyên nghiệp. Về thị phần kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ, tính đến cuối năm 2018, Bảo Minh chiếm 7,65%, xếp thứ 4/29 doanh nghiệp Bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm sức khỏe của Bảo Minh dành riêng cho cán bộ nhân viên và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động xã hội, đoàn thể
- Team building, party
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/11/1994, Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh chính thức được thành lập với tổng vốn đăng ký ban đầu là 300 tỷ đồng.
- Tháng 8/1995, Bảo Minh khai trương trụ sở chính tại số 225 đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, TP Hồ Chí Minh.
- Tháng 2/2003, Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh niêm yết công khai cổ phiếu trên Sở giao dịch chứng khoán TP HCM.
- Năm 2006, Tập đoàn AIA (Hong Kong) mua lại 100% cổ phần của Bảo Minh Nhân Thọ và đổi tên thành AIA Bảo Minh.
- Năm 2012, Công ty TNHH MTV Bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Life Việt Nam chính thức được thành lập, với Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh nắm giữ 51% vốn điều lệ.
- Năm 2014, Bảo Minh được vinh danh là một trong 10 thương hiệu bảo hiểm hàng đầu Việt Nam.
- Năm 2018, Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Tập đoàn Bảo Minh.
Mission
- Mang lại sự an toàn, ổn định của nền kinh tế - xã hội.
- Góp phần thúc đẩy sự phát triển vững mạnh của thị trường bảo hiểm Việt Nam.
- Mang lại lợi ích cho các cổ đông và góp phần giải quyết công ăn việc làm cho người dân.
Review TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO MINH
Công ty to quá, nhiều tầng
Quy trình làm việc chuyên nghiệp, môi trường năng động
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Quản trị Ứng dụng là gì?
1. Nhân viên Quản trị Ứng dụng là gì?
Quản trị ứng dụng, thường được gọi tắt là App Management, là quá trình quản lý và điều hành các ứng dụng hoặc phần mềm trong một tổ chức hoặc môi trường công nghiệp cụ thể. Nhiệm vụ chính của quản trị ứng dụng là đảm bảo rằng các ứng dụng này hoạt động một cách hiệu quả, an toàn và tuân thủ các chính sách và quy định của tổ chức. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Mobile App Developer, Quản trị dữ liệu...cũng rất đa dạng.
2. Lương và mô tả công việc của Nhân viên Quản trị Ứng dụng
2.1. Lương của Nhân viên Quản trị Ứng dụng
Mức lương của nhân viên quản trị ứng dụng theo số năm kinh nghiệm
|
Kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
2 - 3.5 triệu/tháng |
|
1 – 3 năm |
7 - 10 triệu/tháng |
|
3 – 5 năm |
10 - 15 triệu/tháng |
2.2. Mô tả công việc của vị trí Nhân viên Quản trị ứng dụng
Triển khai ứng dụng
Quản trị ứng dụng phải tham gia vào quá trình triển khai ứng dụng mới hoặc cải thiện ứng dụng hiện có. Điều này bao gồm việc cài đặt và cấu hình ứng dụng, đảm bảo tích hợp với hệ thống hiện có và kiểm tra tính ổn định.
Quản lý cơ sở dữ liệu
Quản trị ứng dụng phải quản lý cơ sở dữ liệu liên quan đến ứng dụng, bao gồm sao lưu, phục hồi và bảo mật dữ liệu. Họ cũng phải theo dõi hiệu suất của cơ sở dữ liệu và tối ưu hóa nó khi cần thiết.
Phát hiện và khắc phục các lỗi, sự cố của ứng dụng
Quản trị ứng dụng phải duy trì ứng dụng để đảm bảo hoạt động ổn định và bảo mật. Họ phải sẵn sàng giải quyết sự cố và vấn đề kỹ thuật mà người dùng gặp phải và đảm bảo rằng ứng dụng luôn hoạt động một cách hiệu quả. Quản trị ứng dụng phải đảm bảo rằng ứng dụng được bảo mật tốt và tuân thủ các quy định, chính sách và quy tắc về bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư.
Nghiên cứu, thử nghiệm nhằm cải thiện hiệu suất
Họ cần theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng để đảm bảo rằng nó hoạt động ở mức tốt nhất và đáp ứng được nhu cầu của người dùng. Quản trị ứng dụng cần quản lý phiên bản và cập nhật của ứng dụng để đảm bảo rằng nó luôn cung cấp các tính năng mới nhất và bản vá bảo mật.
Hợp tác với các bộ phận khác
Quản trị ứng dụng thường phải hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức, như phát triển phần mềm, bảo mật thông tin, và người dùng cuối để đảm bảo rằng ứng dụng đáp ứng được mục tiêu và yêu cầu của tất cả các bên liên quan.
3. Nhân viên Quản trị Ứng dụng cần học gì?
-
Kiến thức về phần mềm ứng dụng: Họ cần có kỹ năng trong việc cấu hình, cài đặt, bảo trì và tối ưu hóa các ứng dụng phần mềm. Quản lý quyền truy cập và xử lý sự cố trong ứng dụng cũng là một phần quan trọng trong công việc.
-
Hiểu biết về hiệu suất: Có kiến thức về tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu, sửa lỗi và giám sát hoạt động để đảm bảo dự án hoạt động một cách hiệu quả.
-
Hiểu biết về các công nghệ và công cụ phổ biến: Trong lĩnh vực Quản trị ứng dụng, chẳng hạn như hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, ứng dụng di động, và các nền tảng công nghệ khác.
-
Khả năng nghiên cứu và cập nhật xu hướng công nghệ: Nhân viên Quản trị Ứng dụng cần theo dõi và cập nhật các xu hướng công nghệ mới để cải thiện hiệu quả công việc. Điều này giúp họ áp dụng những công nghệ tiên tiến vào quy trình quản lý.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức. Việc này giúp giải quyết các vấn đề nhanh chóng và duy trì sự ổn định của ứng dụng.
4. Cơ hội và thách thức của công việc Nhân viên Quản trị Ứng dụng
| Cơ hội | Thách thức |
| Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Công việc này mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong các lĩnh vực quản trị hệ thống, quản trị dự án, và an ninh mạng. | Cập nhật công nghệ liên tục: Công nghệ thay đổi nhanh chóng, yêu cầu nhân viên luôn phải học hỏi và cập nhật kiến thức mới. |
| Đảm bảo tính ổn định hệ thống: Nhân viên có thể đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và nâng cao hiệu suất của hệ thống, giúp tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. | Khối lượng công việc cao: Công việc quản trị ứng dụng đòi hỏi sự tập trung cao và có thể bị áp lực khi hệ thống gặp sự cố hoặc phải triển khai dự án lớn. |
| Học hỏi và áp dụng công nghệ mới: Làm việc với nhiều ứng dụng và công nghệ khác nhau tạo cơ hội phát triển kỹ năng và kiến thức. | Quản lý sự cố khẩn cấp: Khi ứng dụng gặp sự cố, nhân viên phải phản ứng nhanh chóng và xử lý trong thời gian ngắn để tránh gián đoạn công việc. |
| Lương và phúc lợi hấp dẫn: Ngành công nghệ thông tin, đặc biệt là quản trị ứng dụng, thường đi kèm với mức lương cao và phúc lợi tốt. | Bảo mật và rủi ro dữ liệu: Đảm bảo an toàn cho các ứng dụng và dữ liệu của tổ chức là một thách thức lớn, đặc biệt khi đối mặt với các mối đe dọa bảo mật. |
| Tự động hóa và tối ưu hóa: Cơ hội cải thiện quy trình và tự động hóa công việc giúp giảm thiểu thao tác thủ công, nâng cao hiệu quả công việc. | Căng thẳng trong công việc: Công việc đôi khi phải làm việc ngoài giờ hoặc có mặt ngay khi ứng dụng gặp sự cố khẩn cấp. |
5. Tìm việc Nhân viên Quản trị Ứng dụng ở đâu?
Để tìm việc Nhân viên Quản trị Ứng dụng, bạn có thể tham khảo các nguồn tìm việc sau:
-
Trang web tuyển dụng: Bạn có thể tìm việc Nhân viên Quản trị Ứng dụng trên các trang web tuyển dụng phổ biến, cung cấp nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
-
Công ty tuyển dụng chuyên nghiệp: Các công ty tuyển dụng như TalentNet, Adecco và Manpower chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho các vị trí công nghệ. Họ giúp bạn kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm cơ hội việc làm phù hợp.
-
Mạng lưới kết nối và sự kiện nghề nghiệp: Tham gia các sự kiện ngành công nghệ như Meetup và TechTalks giúp bạn gặp gỡ nhà tuyển dụng và các chuyên gia.
-
Trang web của các công ty và tổ chức IT lớn: Các công ty công nghệ lớn như FPT, VNG, Viettel thường xuyên tuyển dụng nhân viên Quản trị Ứng dụng để phát triển hệ thống phần mềm. Bạn có thể tìm việc trực tiếp trên các trang web của họ.
-
Các kênh tìm việc qua bạn bè và mạng xã hội: Các nhóm nghề nghiệp trên Facebook là nơi chia sẻ cơ hội việc làm trong ngành công nghệ. Bạn có thể tận dụng mạng lưới cá nhân để tìm kiếm các công việc tiềm năng.
Xem thêm:
Việc làm cho nhân viên quản trị ứng dụng
Tuyển dụng thực tập sinh lập trình
Tuyển dụng việc làm cho Java Developer
Nhân viên Quản trị Ứng dụng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Quản trị Ứng dụng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Quản trị Ứng dụng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Quản trị Ứng dụng?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Quản trị ứng dụng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên Quản trị ứng dụng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và chuyên ngành: Để trở thành một Nhân viên Quản trị Ứng dụng, bạn cần tốt nghiệp chuyên ngành như khoa học máy tính, công nghệ thông tin, điện tử viễn thông,.. tại các trường đào tạo, cao đẳng, đại học trở lên. Có nền tảng kiến thức và nắm chắc các công việc có liên quan đến hệ thống mạng trong việc quản trị cơ sở dữ liệu.
-
Chứng chỉ và bằng cấp: Các chứng chỉ chuyên nghiệp như Oracle Certified Professional (OCP), Microsoft Certified: Azure Intern Database Administrator.
-
Hiểu biết về hiệu suất: Có kiến thức về tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu, sửa lỗi và giám sát hoạt động để đảm bảo dự án hoạt động một cách hiệu quả.
-
Hiểu biết về các công nghệ và công cụ phổ biến: Trong lĩnh vực Quản trị ứng dụng, chẳng hạn như hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, ứng dụng di động, và các nền tảng công nghệ khác.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình lập trình ứng dụng để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
-
Kỹ năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí phát triển phần mềm. Kỹ năng tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt sẽ giúp nhân viên quản trị chất lượng lắng nghe và thu thập ý kiến của khách hàng cũng như thu thập thông tin sản phẩm từ các bộ phận khác một cách hiệu quả.
-
Kỹ năng lập kế hoạch: Kỹ năng này bao gồm thiết lập các mục tiêu có thể đạt được, tạo ra các chiến lược cần thiết để thực hiện và xác định các nhiệm vụ cần hoàn thành trong một khung thời gian nhất định. Phải mất thời gian và rất nhiều thử nghiệm và sai sót để học cách đặt mục tiêu đúng , nhưng giống như bất kỳ kỹ năng nào khác, nó có thể được học.
Yêu cầu khác
-
Khả năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của Nhân viên Quản trị Ứng dụng doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
-
Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
-
Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngôn ngữ lập trình thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Quản trị ứng dụng
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Quản trị ứng dụng có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh Quản trị ứng dụng |
2 - 3.5 triệu/tháng |
|
1 – 3 năm |
7 - 10 triệu/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
Chuyên viên vận hành ứng dụng |
10 - 15 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên Quản trị ứng dụng và các ngành liên quan
-
Mobile App Developer 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Quản trị dữ liệu 7.000.000 - 12.000.000 (1 tháng)
1. Thực tập sinh Quản trị ứng dụng
Mức lương: 2 - 3.5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh Quản trị ứng dụng là một vị trí thực tập cung cấp cho sinh viên cơ hội học hỏi về các hoạt động khác nhau trong lĩnh vực công nghệ thông tin.Thực tập sinh Quản trị ứng dụng thường làm việc dưới sự giám sát của Nhân viên Quản trị ứng dụng có kinh nghiệm và tham gia vào một loạt các dự án, bao gồm cài đặt và cấu hình phần mềm, hỗ trợ người dùng và xử lý sự cố.
>> Đánh giá: Trong lĩnh vực Quản trị ứng dụng, Thực tập sinh Quản trị ứng dụng là một trong những vị trí được đánh giá tương đối phức tạp và đòi hỏi nhiều kỹ năng. Theo đó, vai trò của Thực tập sinh Quản trị ứng dụng đó là thực hiện các phân tích, đánh giá dữ liệu quan trọng cho các hoạt động của doanh nghiệp. Là công việc thu hút rất nhiều ứng viên trẻ mới ra trường bởi mức lương hấp dẫn và lộ trình phát triển rộng mở.
2. Nhân viên Quản trị ứng dụng
Mức lương: 7 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Quản trị ứng dụng, thường được gọi tắt là App Management, là quá trình quản lý và điều hành các ứng dụng hoặc phần mềm trong một tổ chức hoặc môi trường công nghiệp cụ thể. Nhiệm vụ chính của Quản trị ứng dụng là đảm bảo rằng các ứng dụng này hoạt động một cách hiệu quả, an toàn và tuân thủ các chính sách và quy định của tổ chức.
>> Đánh giá: Để thành công trong vai trò này, ứng viên nên đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng và chuyên môn của mình. Các Nhân viên Quản trị ứng dụng nên có hiểu biết về cơ sở dữ liệu, ngôn ngữ truy vấn SQL, có kiến thức về lập trình và xử lý dữ liệu, đặc biệt là sử dụng Python, có hiểu biết cơ bản về các khái niệm toán học và thống kê liên quan đến phân tích dữ liệu.
3. Chuyên viên vận hàng ứng dụng
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên vận hành ứng dụng là người chịu trách nhiệm việc thiết lập bảo trì máy chủ, triển khai các phần mềm, xét duyệt các phần mềm từ bộ phận lập trình viên trong công ty. Công việc vận hành sẽ bao gồm việc chỉnh sửa, kiểm tra lại các phần mềm đúng với quy chuẩn, chịu trách nhiệm quản lý, vận hành hệ thống phần mềm chứng khoán và giám sát; phát hiện.
>> Đánh giá: Với kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng hơn, bạn có thể thăng tiến lên vị trí chuyên viên Quản trị Ứng dụng. Trong vai trò này, bạn có thể tham gia vào việc thiết lập chiến lược quản lý ứng dụng, giải quyết các vấn đề phức tạp hơn, và đảm bảo rằng ứng dụng đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
Đọc thêm:
Việc làm của Chuyên viên vận hành ứng dụng mới cập nhật
Việc làm Quản trị dữ liệu lương cao