Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Giới thiệu Viện Đại học Sydney Việt Nam (SVI)/About the University of Sydney Vietnam Institute (SVI):
SVI là một trung tâm nghiên cứu và hợp tác đa lĩnh vực, được thành lập dưới hình thức doanh nghiệp xã hội theo quy định của luật pháp Việt Nam. Công ty được thiết kế để tạo điều kiện thuận lợi và củng cố sự trao đổi tư duy và sáng tạo giữa các nhà nghiên cứu, học giả, và cộng đồng nói chung của Úc và Việt Nam.
SVI is a multidisciplinary research and engagement hub established as a social enterprise under the laws of Vietnam. It is designed to facilitate and strengthen intellectual and creative exchange between Australian and Vietnamese researchers, academics and the broader community.
Xây dựng trên nền tảng giáo dục và nghiên cứu hàng đầu thế giới của Đại học Sydney trong nhiều lĩnh vực và các sự hợp tác về học thuật quan trọng và lâu đời với Việt Nam trong suốt 50 năm qua, SVI sẽ thực hiện tầm nhìn của Đại học Sydney về sự hợp tác bền vững, cùng có lợi trong tất cả các mức độ của giáo dục đại học và hợp tác nghiên cứu
Building on the University of Sydney’s world-class education and research across a broad range of disciplines and its significant and long-standing academic partnerships in Vietnam over the last 50 years, SVI will realise the University’s vision for sustainable, mutually beneficial cooperation across all levels of higher education and research engagement.
Mô tả vị trí và Quản lý/ Role Description and Governance
Chuyên viên Tài trợ nghiên cứu cấp cao chịu trách nhiệm tìm kiếm nguồn tài trợ nghiên cứu mới từ các nguồn đa dạng như tài trợ chính phủ, nhà tài trợ quốc tế, các quỹ từ thiện và những cá nhân có tài sản lớn. Vị trí này đòi hỏi một chuyên viên năng động, có tầm nhìn và có khả năng xác định cơ hội tài trợ, xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác, đồng thời hợp tác với các nhà nghiên cứu và các bên liên quan nhằm kết nối các cơ hội và thúc đẩy sự phát triển của dòng tài trợ.
The Research Funding Specialist will be responsible for securing new research funding from diverse sources, including government grants, international donors, philanthropic foundations, and high-net-worth individuals. This role requires a dynamic and results-driven professional who can identify funding opportunities, build strong relationships, and work collaboratively with researchers and other relevant stakeholders to connect people and drive the growth of our funding pipeline.
Bên cạnh đó, Chuyên viên Tài trợ nghiên cứu cấp cao chịu trách nhiệm điều phối mối quan hệ với các bên liên quan chủ chốt tại Đại học Sydney để chuẩn bị và xin phê duyệt các hồ sơ xin tài trợ. Vị trí này tập trung chủ yếu vào các lĩnh vực nghiên cứu của Khoa Kỹ thuật, tuy nhiên cũng sẽ hỗ trợ các lĩnh vực quan trọng khác của Viện. Chuyên viên sẽ báo cáo trực tiếp Viện Trưởng.
Additionally, the Business Development Specialist will be responsible for managing engagement with the University of Sydney key stakeholders to prepare grant applications and to get approval for submission. The role will focus on sectors within the Faculty of Engineering, but will also provide support in other key research areas of the Institute. The Specialist reports to the Institute Director.
Nhiệm vụ và trách nhiệm/ Duties and Responsibilities
· Tìm kiếm và hoạch định chiến lược tài trợ: Xây dựng và triển khai kế hoạch chiến lược tìm kiếm các cơ hội tài trợ nghiên cứu mới, đặc biệt tập trung vào tăng tỷ lệ các dự án nghiên cứu tài trợ từ ngành công nghiệp, phù hợp với các ưu tiên chiến lược của Khoa Kỹ thuật tại Đại học Sydney.
Funding acquisition & strategy: Develop and execute a strategic plan to identify and secure new research funding opportunities from various sources, with a particular focus on growing the proportion of industry-funded research projects aligned with strategic priorities of Faculty of Engineering of the University of Sydney.
· Quản lý quan hệ: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan chính phủ, các quỹ từ thiện, các nhà tài trợ doanh nghiệp và các nhà tài trợ cá nhân.
Relationship management: Establish and maintain relationships with government agencies, foundations, corporate donors, and individual philanthropists.
· Xây dựng quan hệ đối tác chiến lược với các doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực kỹ thuật, từ đó thúc đẩy các chương trình nghiên cứu đồng thiết kế, thể hiện sự tin tưởng và đồng nhất chiến lược.
Establish new strategic partnerships with leading industry players in priority engineering sectors leading to co-designed research agendas and repeat collaborations, demonstrating trust and strategic alignment.
· Xây dựng đề xuất tài trợ: Làm việc chặt chẽ với nhóm nghiên cứu, tài chính và pháp lý để xây dựng đề xuất tài trợ hấp dẫn, đề xuất nghiên cứu liên quan đến ngành công nghiệp, đơn xin tài trợ và các bài thuyết trình phù hợp.
Proposal development: Work closely with researchers, finance, and legal teams to develop compelling funding proposals, industry-relevant research proposals, grant applications, and tailored pitches.
· Hợp tác: Xây dựng mối quan hệ làm việc với các nhóm nghiên cứu đa ngành để điều chỉnh chiến lược tài trợ, cơ hội ngành công nghiệp với các ưu tiên của tổ chức, khả năng doanh nghiệp và mục tiêu nghiên cứu.
Collaboration: Build strong working relationships with multidisciplinary research teams to align funding strategies, industry opportunities with institutional priorities, internal capabilities, and research objectives.
· Chỉ số hiệu suất và báo cáo: Theo dõi và báo cáo các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) liên quan đến tài trợ đã giành được, sự tham gia của nhà tài trợ và sự phát triển của nguồn tài trợ.
Performance metrics & reporting: Track and report on key performance indicators (KPIs) related to funding secured, donor engagement, and pipeline growth.
· Phân tích thị trường và chính sách: Theo dõi các xu hướng tài trợ, chính sách của chính phủ và các mối quan tâm từ thiện để điều chỉnh chiến lược tài trợ cho phù hợp.
Market & policy analysis: Stay updated on funding trends, government policies, and philanthropic interests to align funding strategies accordingly.
· Tham gia và Quản lý quan hệ nhà tài trợ: Xây dựng kế hoạch tham gia của nhà tài trợ, tổ chức sự kiện và đảm bảo duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các nhà tài trợ.
Donor engagement & stewardship: Develop donor engagement plans, organize events, and ensure excellent stewardship of funding relationships.
· Giám sát hợp đồng và tuân thủ: Phối hợp với các bộ phận pháp lý và tài chính để đảm bảo tuân thủ các thỏa thuận tài trợ và các chính sách của tổ chức.
Contract & compliance oversight: Coordinate with legal and finance teams to ensure compliance with funding agreements and institutional policies.
· Tư vấn về chiến lược nghiên cứu, bao gồm những cơ hội nghiên cứu hiện tại và mới nổi giữa Đại học/Viện và Việt Nam. Tăng cường sự liên kết giữa các ưu tiên nghiên cứu của Khoa Kỹ thuật và nhu cầu thực tiễn từ ngành công nghiệp thông qua các buổi tham vấn và chiến lược.
Provides advice on research strategy, including existing and emerging opportunities between the University / the Institute and Vietnam. Strengthen alignment between Faculty-of-Engineering’s research priorities and industry needs through regular consultation and strategy sessions.
Mục tiêu và KPIs/ Expected Outcomes and KPIs
Những mục tiêu cho năm đầu tiên:
The goals attached to the first year of employment are:
· Có ít nhất hai dự án mới có nguồn tài trợ đảm bảo
At least two new projects with funding secured
· Có ít nhất một dự án nghiên cứu trong lĩnh vực kỹ thuật được tài trợ
At least one sponsored research project in engineering
· Xây dựng được ít nhất một khuôn khổ hợp tác lâu dài cho phép nhiều dự án và hợp tác liên tục trong ngành công nghiệp
At least one long-term collaborative frameworks that enable multi-project engagement and ongoing industry collaboration
Phúc lợi và chế độ/ Benefit package:
· Mức lương: 70.000 đô la Úc/năm (lương 63.000 đô la Úc + mức thưởng tối đa 10%, dựa trên thành tích)/ Salary Level: AUD 70,000/year (AUD 63,000 salary + 10% bonus cap, based on achievement)
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn/ Education
· Bằng Cử nhân hoặc Thạc sỹ ngành Kinh doanh, Tài chính, Quản lý Công, Quản lý Phi lợi nhuận, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
Bachelor's or Master’s degree in Business, Finance, Public Administration, Nonprofit Management, Engineering or a related field.
· Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực gây quỹ, tìm kiếm tài trợ nghiên cứu, viết đề xuất tài trợ hoặc có vai trò liên quan, ưu tiên trong môi trường nghiên cứu hoặc phi lợi nhuận.
Minimum of 5 years of experience in fundraising, business development, grant writing, or a related role, preferably in a research or nonprofit setting.
Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc/ Skills and Work Experience
· Có thành tích trong huy động tài trợ nghiên cứu từ nhiều nguồn khác nhau.
Proven track record in securing research funding from diverse sources.
· Kỹ năng xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ với các nhà tài trợ và tổ chức tài trợ.
Strong networking and relationship management skills with donors and funding agencies.
· Kỹ năng giao tiếp và viết xuất sắc (thông thạo tiếng Anh) với hiểu biết sâu sắc về các yêu cầu và quy trình xin tài trợ.
Excellent written and verbal communication skills (English fluency required), with excellent knowledge of the funding requirements and application process.
· Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm đa ngành và đa văn hóa, thúc đẩy sự hợp tác và sáng tạo.
Ability to work collaboratively in a multidisciplinary and multicultural team environment.
· Am hiểu về hệ sinh thái tài trợ nghiên cứu, bao gồm các nguồn tài trợ từ chính phủ, các quỹ từ thiện và những cá nhân có tài sản lớn.
Knowledge of research funding landscapes, including government grants, philanthropy, and high-net-worth individuals.
· Kỹ năng phân tích, đàm phán hiệu quả và quản lý dự án chuyên nghiệp.
Strong analytical, negotiation, and project management skills.
Các mối quan hệ chủ chốt/ Key Relationships
Báo cáo trực tiếp cho Viện Trưởng SVI và người đầu mối của Khoa Kỹ thuật/Đại học Sydney.
This position will report to the SVI Institute Director and appointed focal point of the Faculty of Engineering/University of Sydney.
Địa điểm: Hồ Chí Minh hoặc Hà Nội, có thể đi công tác đến các tỉnh/thành phố khác tại Việt Nam và quốc tế (khi cần thiết).
Location: Based in Ho Chi Minh City or Hanoi city, but travels might be required to other cities in Vietnam, as well as overseas as necessary.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 60 Tr VND
SVI là trung tâm nghiên cứu và tham gia đa ngành được thành lập như một doanh nghiệp xã hội theo luật pháp Việt Nam. Nó được thiết kế để tạo điều kiện và tăng cường trao đổi trí tuệ và sáng tạo giữa các nhà nghiên cứu, học giả Úc và Việt Nam cũng như cộng đồng rộng lớn hơn.
Dựa trên nền tảng giáo dục và nghiên cứu đẳng cấp thế giới của Đại học Sydney trên nhiều lĩnh vực cũng như mối quan hệ hợp tác học thuật lâu dài và quan trọng tại Việt Nam trong 50 năm qua, SVI sẽ hiện thực hóa tầm nhìn của Trường về hợp tác bền vững, cùng có lợi ở tất cả các cấp của giáo dục đại học và tham gia nghiên cứu.
Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu là gì?
Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng.
Mô tả công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến vấn đề tài chính của công ty. Với trọng trách phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố cho công ty, một Nhân viên phân tích & nghiên cứu sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
Thu thập và phân tích dữ liệu
Nhân viên phân tích và nghiên cứu thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát, báo cáo, và cơ sở dữ liệu. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Excel, SQL, hoặc phần mềm thống kê để xử lý và phân tích dữ liệu nhằm rút ra các thông tin quan trọng và xu hướng. Công việc này giúp cung cấp cái nhìn sâu sắc và hỗ trợ các quyết định chiến lược của tổ chức.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ
Nhân viên nghiên cứu thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về nhu cầu, xu hướng, và hành vi của khách hàng. Họ phân tích đối thủ cạnh tranh để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và chiến lược của họ. Thông tin này giúp tổ chức điều chỉnh chiến lược kinh doanh, phát triển sản phẩm, và cải thiện vị thế cạnh tranh trên thị trường.
Lập báo cáo và trình bày kết quả
Sau khi hoàn thành các phân tích và nghiên cứu, nhân viên lập báo cáo chi tiết về kết quả và phát hiện. Họ chuẩn bị các tài liệu và trình bày thông tin cho các bên liên quan, bao gồm ban lãnh đạo và các bộ phận khác trong tổ chức. Kỹ năng trình bày và truyền đạt thông tin rõ ràng giúp đảm bảo rằng các kết quả nghiên cứu được hiểu và áp dụng hiệu quả trong các quyết định và kế hoạch chiến lược.
Nhân viên phân tích & nghiên cứu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phân tích & nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên phân tích & nghiên cứu?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Research Analyst muốn đạt được hiệu quả cao trong quá trình làm việc cần có những kỹ năng cơ bản và nâng cao nhất định. Vậy nên một phân tích & nghiên cứu viên tốt nên nắm chắc trong tay những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Sở hữu tấm bằng cử nhân các chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực liên quan là tiêu chí đầu tiên mà nhà tuyển dụng xét đến khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực chiến trong ngành nghề này. Bên cạnh đó, việc bồi đắp kiến thức thường xuyên, chẳng hạn như theo học chứng chỉ CFA, có thể giúp bạn nổi bật trên thị trường làm việc bằng cách thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về ngành quản lý đầu tư.
Yêu cầu về kỹ năng
Để thành công với vai trò là chuyên viên phân tích nghiên cứu nói riêng và mảng phân tích nói chung, bạn cần đảm bảo những kỹ năng tối thiểu như sau:
- Phân tích dữ liệu
- Phân tích ngành và công ty
- Phân tích tài chính
- Lập mô hình tài chính
- Định giá
Các yêu cầu khác
- Làm quen với phần mềm phân tích tài chính và khả năng cao trong việc học hỏi, tiếp thu kiến thức mới.
- Hiểu biết về hành vi con người và hành vi con người và tâm lý con người trong tài chính/đầu tư.
- Trình độ đọc, viết, giao tiếp và phân tích dữ liệu vượt trội: Các kỹ năng giao tiếp và nhạy bén kinh doanh, chẳng hạn như giao tiếp và viết báo cáo, cũng rất quan trọng đối với vai trò này. Bạn sẽ cần đảm bảo rằng các bản báo cáo bạn chuẩn bị hoặc ý tưởng mà bạn trình bày có thể đến với người nghe.
- Khả năng tập trung và duy trì sự tập trung cao, khả năng làm việc cá nhân xuất sắc bên cạnh làm việc nhóm.
- Học hỏi thêm các kỹ năng mới, luôn luôn bồi đắp kiến thức mỗi ngày.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Mức lương bình quân của Nhân viên phân tích & nghiên cứu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên phân tích tài chính: 15 - 22 triệu đồng/tháng
- Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính: 20 - 28 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân về Kinh doanh, Tài chính hoặc lĩnh vực tương tự. Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu sẽ được giám sát trực tiếp bởi chuyên viên Phân tích cấp cao và có thể trau dồi thêm kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tế từ sự hỗ trợ của các chuyên viên cấp cao.
2. Chuyên viên phân tích & nghiên cứu
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến từ cấp độ Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu lên Chuyên viên. Các nhà phân tích sẽ giám sát các cộng sự cấp dưới của họ đồng thời giao tiếp với quản lý cấp trên bên cạnh việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trước đó.
3. Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao
Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao, sau khi tích được 5 - 7 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các hoạt động giải thích dữ liệu trước khi dữ liệu được trình bày cho các bên liên quan. Cấp độ Chuyên viên Phân tích & Nghiên cứu cấp cao đòi hỏi nhân sự có bằng thạc sĩ.
4. Giám đốc nghiên cứu
Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Research Analyst nào cũng muốn hướng đến. Giám đốc Nghiên cứu là người chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của một công ty. Các nhiệm vụ có thể khác nhau tùy theo vị trí phân bổ của từng công ty, nhưng một số vai trò cốt lõi bao gồm: lập chiến lược kinh doanh, đưa ra quyết định và giám sát nhân viên,...
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính đang tuyển dụng