Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 13/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Đăng 11 ngày trước
Chuyên Viên Chính Phát Triển Dự Án
Amber Asset Management
★
Chuyên Viên Dự Án
STP GROUP
Chuyên Viên Nghiên Cứu Phát Triển Dự Án
- Hết hạn
Saigontourist
★
[Hòa Bình] Chuyên viên Phát triển Dự Án
- Hết hạn
PHÚ MỸ HƯNG
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án
- Hết hạn
VINADIC Corporation
Đăng 30+ ngày trước
Phó phòng Phát triển Dự án
- Hết hạn
ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Trưởng Nhóm Phát Triển Tổ Chức (OD)
- Hết hạn
Adidas Việt Nam
★
Organization Development Leader (OD)
- Hết hạn
Adidas Việt Nam
★
CN Vinh - Nhân Viên Ban Phát Triển KV Bắc Trung Bộ
- Hết hạn
Yakult Việt Nam
★
Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (OD)
- Hết hạn
Adidas Việt Nam
★
Product Development co-ordinator
- Hết hạn
Mỹ Nghệ Phúc Thắng
Đăng 30+ ngày trước
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
- Hết hạn
Đầu tư và Xây dựng số 4
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên phát triển dự án
- Hết hạn
GOLDEN CITY
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
- Hết hạn
Tập đoàn PSD Group
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Phát Triển SAP
- Hết hạn
EUROWINDOW HOLDING
★
Đăng 30+ ngày trước
GIÁM ĐỐC DỰ ÁN BĐS
BẤT ĐỘNG SẢN VHA
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Dự Án Môi Trường - Tiếng Anh - Bình Thạnh
- Hết hạn
Careerbuilder.vn
★
Project Engineer - Nhơn Trạch (Tiếng Nhật N3)
- Hết hạn
Careerbuilder.vn
★
Production Manager
- Hết hạn
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN METKRAFT
★
Nhân viên điều hành thi công dự án Solar Farm, năng lượng mặt trời
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Đăng 30+ ngày trước
Agile Coach/Scrum Master - HO - 2V049
- Hết hạn
ROX Group
★
[TPHCM, Cà Mau] Điều phối Dự án và Tài trợ – Sàng lọc Lao
- Hết hạn
The University of Sydney Vietnam Institute
Đăng 30+ ngày trước
[NGÀNH NỘI THẤT] CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI DỰ ÁN
- Hết hạn
Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên hỗ trợ dự án biết kỹ thuật
- Hết hạn
Bách Khoa Á Châu - Apolytech
Đăng 30+ ngày trước
Thư Ký Dự Án
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
Nhân viên Trợ lý dự án
- Hết hạn
Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Trợ lý dự án kiêm biên phiên dịch tiếng Nhật
- Hết hạn
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Đăng 30+ ngày trước
Trợ lý quản lý dự án
- Hết hạn
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
PROJECT ASSISTANT OFFICER (LEGAL)
- Hết hạn
Crystal Elegance Textile Viet Nam
Project Assistant
- Hết hạn
Social Bella Vietnam
★
Trợ Lý Dự Án (Điện Năng Lượng Mặt Trời)
- Hết hạn
MANFUSI VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Project Manager - Business Development
Dat Bike Vietnam
★
[HO] CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ THANH KHOẢN - ASSET & LIABILITY MANAGEMENT (ALM)
Ngân hàng ShinhanBank
★
QUẢN LÝ TRƯỜNG (Đồng Nai)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Quản Lý Dự Án (Kết Cấu Thép)
KẾT CẤU THÉP QH PLUS
★
Công ty CP XD và PT Đô thị Hòa Phát tuyển dụng Cán bộ phát triển dự án – Phòng Đầu tư
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
22/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
20/02/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
- Vị trí tuyển dụng: Cán bộ phát triển dự án – Phòng Đầu tư (Dự án nhà ở, Khu đô thị, khu công nghiệp)
- Số lượng: 03 người
- Yêu cầu:
- Nam giới,Tốt nghiệp Đại học Xây dựng, Kiến trúc, Giao thông vận tải, Kinh tế Quốc dân (Chuyên ngành kinh tế Xây dựng, kinh tế đầu tư, Địa chính, kinh doanh BĐS); Tài chính; cử nhân Luật;
- Sử dụng thành thạo các chuyên ngành xây dựng, văn phòng;
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm triển khai các thủ tục đầu tư và giải phóng mặt bằng, đặc biệt đã tham gia các dự án nhà ở, dự án KCN; Khu đô thị;
- Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc từ 02 năm trở lên.
- Lương, Chế độ: Mức lương theo thỏa thuận, thưởng hấp dẫn, các chế độ theo quy định của Luật lao động
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hưng Yên
- Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức
39 Nguyễn Đình Chiểu – Lê Đại Hành – Hai Bà Trưng – Hà Nội
Điện thoại:024.62797200, Email: [email protected]
Cơ hội cho bạn phát huy tài năng!
Ghi Chú
- Hồ sơ dự tuyển ghi rõ vị trí dự tuyển, số điện thoại liên hệ
- Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 31/5/2021
- Hồ sơ không đạt không trả lại
Khu vực
Tập đoàn Hòa Phát
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
66 Nguyễn Du
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.
Review Tập đoàn Hòa Phát
3.0
10 review
29/01/2026
★
★
★
★
★
Kiểm toán độc lập
tại Hà Nội
Làm đẹp cv do danh tiếng tập đoàn
06/01/2026
★
★
★
★
★
IT Consultant
tại Quảng Ngãi
Công ty thì cũng ổn, có Leader thì KHÔNG ỔN
22/05/2022
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Môi trường làm việc với quy trình rườm rà và áp lực cao
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Chuyên viên phát triển dự án
(77 việc làm)
Việc làm Trưởng phòng phát triển dự án
(34 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh hỗ trợ dự án
(32 việc làm)
Việc làm Operations Support Specialist
(13 việc làm)
Việc làm Kỹ sư dự án
(24 việc làm)
Việc làm Điều phối dự án
(37 việc làm)
Việc làm Nhân viên hỗ trợ dự án
(17 việc làm)
Việc làm Trợ lý dự án
(19 việc làm)
Việc làm Quản lý dự án
(190 việc làm)
Việc làm Chuyên viên cao cấp
(72 việc làm)
tuyển dụng pm intern
tuyển dụng việc trong cp vinhomes smart city
Việc làm cộng tác kiểm soát dự án
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
1. Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
2. Mô tả công việc Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/năm
195 M
260 M
65 M
650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên hỗ trợ dự án
104 - 182 triệu/năm
Điều phối dự án
130 - 195 triệu/năm
Chuyên viên phát triển dự án
195 - 260 triệu/năm
Kỹ sư dự án
130 - 221 triệu/năm
Trưởng phòng phát triển dự án
390 - 520 triệu/năm
Chuyên viên phát triển dự án
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
45%
5 - 7
31%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm