Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 29/11/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
[Hòa Bình] Chuyên viên Phát triển Dự Án
- Hết hạn
PHÚ MỸ HƯNG
★
Chuyên Viên Dự Án
STP GROUP
Chuyên Viên Chính Phát Triển Dự Án
Amber Asset Management
★
Chuyên Viên Nghiên Cứu Phát Triển Dự Án
- Hết hạn
Saigontourist
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án
- Hết hạn
VINADIC Corporation
Đăng 30+ ngày trước
Phó phòng Phát triển Dự án
- Hết hạn
ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Organization Development Leader (OD)
- Hết hạn
Adidas Việt Nam
★
CN Vinh - Nhân Viên Ban Phát Triển KV Bắc Trung Bộ
- Hết hạn
Yakult Việt Nam
★
Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (OD)
- Hết hạn
Adidas Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Phát Triển Tổ Chức (OD)
- Hết hạn
Adidas Việt Nam
★
Product Development co-ordinator
- Hết hạn
Mỹ Nghệ Phúc Thắng
Đăng 30+ ngày trước
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
- Hết hạn
Đầu tư và Xây dựng số 4
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên phát triển dự án
- Hết hạn
GOLDEN CITY
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
- Hết hạn
Tập đoàn PSD Group
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Phát Triển SAP
- Hết hạn
EUROWINDOW HOLDING
★
Đăng 30+ ngày trước
GIÁM ĐỐC DỰ ÁN BĐS
BẤT ĐỘNG SẢN VHA
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Dự Án Môi Trường - Tiếng Anh - Bình Thạnh
- Hết hạn
Careerbuilder.vn
★
Project Engineer - Nhơn Trạch (Tiếng Nhật N3)
- Hết hạn
Careerbuilder.vn
★
Production Manager
- Hết hạn
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN METKRAFT
★
Nhân viên điều hành thi công dự án Solar Farm, năng lượng mặt trời
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Đăng 30+ ngày trước
Agile Coach/Scrum Master - HO - 2V049
- Hết hạn
ROX Group
★
[TPHCM, Cà Mau] Điều phối Dự án và Tài trợ – Sàng lọc Lao
- Hết hạn
The University of Sydney Vietnam Institute
Đăng 30+ ngày trước
[NGÀNH NỘI THẤT] CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI DỰ ÁN
- Hết hạn
Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên hỗ trợ dự án biết kỹ thuật
- Hết hạn
Bách Khoa Á Châu - Apolytech
Đăng 30+ ngày trước
Thư Ký Dự Án
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
Nhân viên Trợ lý dự án
- Hết hạn
Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Trợ lý dự án kiêm biên phiên dịch tiếng Nhật
- Hết hạn
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Đăng 30+ ngày trước
Trợ lý quản lý dự án
- Hết hạn
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
PROJECT ASSISTANT OFFICER (LEGAL)
- Hết hạn
Crystal Elegance Textile Viet Nam
Project Assistant
- Hết hạn
Social Bella Vietnam
★
Trợ Lý Dự Án (Điện Năng Lượng Mặt Trời)
- Hết hạn
MANFUSI VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Dự Án (Kết Cấu Thép)
KẾT CẤU THÉP QH PLUS
★
Project Manager - Business Development
Dat Bike Vietnam
★
[HO] CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ THANH KHOẢN - ASSET & LIABILITY MANAGEMENT (ALM)
Ngân hàng ShinhanBank
★
QUẢN LÝ TRƯỜNG (Đồng Nai)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Quản Lý Dự Án Bất Động Sản- Hải Phòng
BẤT ĐỘNG SẢN VHA
[Hòa Bình] Chuyên viên Phát triển Dự Án
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 20 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
30/12/2025
Hạn nộp hồ sơ:
31/01/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 12 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hòa Bình
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện và hoàn tất các thủ tục pháp lý cho việc xin giấy phép dự án, bao gồm: công tác bồi thường, bàn giao đất, đo đạc – lập bản đồ và chuyển đổi mục đích sử dụng đất rừng.
- Nghiên cứu và đề xuất ý kiến tư vấn pháp lý đối với các vấn đề liên quan đến bồi thường, bàn giao đất, bản đồ địa chính, v.v.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan/ cán bộ nhà nước.
- Lập kế hoạch công việc, thực hiện báo cáo và lưu trữ hồ sơ, tài liệu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Luật / Quản lý đất đai & môi trường / Xây dựng / Trắc địa – bản đồ.
- Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí phát triển dự án.
- Có kỹ năng lập báo cáo, quản lý hồ sơ – tài liệu và kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Giao tiếp tiếng Việt tốt.
- Biết sử dụng AutoCAD;
- Có tinh thần làm việc nhóm, cởi mở, chính trực, có khả năng tự học.
- Giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
Địa điểm làm việc
Hòa Bình
Phú Minh, Kỳ Sơn, Hòa Bình Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 24 - 38
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
PHÚ MỸ HƯNG
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 10, Cao ốc Lawrence S. Ting 801
Được thành lập ngày 19/05/1993, là liên doanh giữa Công ty TNHH Một Thành Viên Phát Triển Công Nghiệp Tân Thuận (IPC – Việt Nam, tên cũ là công ty Phát Triển Công Nghiệp Tân Thuận) và Công ty Phú Mỹ Hưng Asia Holdings (tên cũ là tập đoàn CT&D – Đài Loan). Trong bối cảnh toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, vai trò của TP.HCM là một thành phố đa cực, đa trung tâm và đa chức năng. Nhu cầu tất yếu đã đặt ra những định hướng phát triển mới cho thành phố: mở rộng giới hạn địa hình cũng như tính chất, quy mô của các loại hình kinh tế. Sự hình thành khu đô thị Phú Mỹ Hưng chính là lời giải. Đây cũng là bước đầu trong chương trình mở rộng TP.HCM về hướng Nam, tiến ra biển Đông theo xu thế của các đại đô thị lớn trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được đóng bảo hiểm sức khỏe
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động thể thao, các trò chơi ngoài trời
- Du lịch hàng năm theo chế độ 2 năm/ lần
- Tổ chức hoạt động, sự kiện vào các ngày Lễ tết, hội, trung thu…
Lịch sử thành lập
- Từ 1993 - 2000, Tổ chức cuộc thi Quy hoạch đô thị quy mô quốc tế và chọn được 3 nhà quy hoạch chính. Tập trung phát triển hạ tầng kỹ thuật theo tiêu chí 1 Bằng – 4 Thông: Thông Điện – Thông Nước – Thông Giao Thông – Thông Viễn Thông. Xây dựng nhiều công trình cầu – đường – trường thiết yếu: đại lộ Nguyễn Văn Linh giai đoạn 1, trường Quốc tế Nam Sài Gòn SSIS, trường Nam Sài Gòn…
- Từ 2000 – 2008, nhiều công trình tiện ích được xây dựng và đi vào hoạt động như Trung tâm thương mại Crescent Mall, hồ Bán Nguyệt, cầu Ánh Sao, Bệnh viện FV, Trung tâm hội chợ và triển lãm Sài Gòn (SECC), công viên Cảnh Đồi, công viên Nam Viên…
- Tháng 5/2002, Tiếp tục mở rộng đại lộ Nguyễn Văn Linh Giai đoạn II với công tác mở thêm 4- 6 làn xe.
- Tháng 4/2004, Tiếp tục bước vào giai đoạn III mở rộng đại lộ Nguyễn Văn Linh. Cụ thể các công tác gồm: hoàn tất tuyến đường có lộ giới rộng 120m, 10 làn xe (6 làn cao tốc, 4 làn hỗn hợp)
- Tháng 4/2010, Khánh thành Cầu Ánh Sao, nối liền Khu Thương Mại Tài Chính Quốc Tế với Khu The Crescent.
- Tháng 1/2012, Công ty Phú Mỹ Hưng khai trương Trung Tâm Mua Sắm Crescent Mall.
- Tháng 3/2013, Công ty TNHH Liên Doanh Phú Mỹ Hưng đổi tên thành Công ty TNHH Phát Triển Phú Mỹ Hưng (Phu My Hung Development Corporation)
- Tháng 9/2022, Khai trương The Horizon - dự án căn hộ cao cấp đầu tiên và duy nhất tại Hồ Bán Nguyệt.
Mission
Với bề dày kinh nghiệm, tiềm lực cùng vị thế tạo ra xu hướng và dẫn dắt thị trường phát triển bền vững.
Review PHÚ MỸ HƯNG
3.8
10 review
26/06/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Điều kiện học hỏi cao, đồng nghiệp hòa đồng (ID)
07/04/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Đánh giá lương, đánh giá hiệu suất không rõ ràng (GL)
29/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Quy trình, khối lượng công việc, chiến lược, định hướng và lộ trình nghề nghiệp không rõ ràng (GL)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Chuyên viên phát triển dự án
(77 việc làm)
Việc làm Trưởng phòng phát triển dự án
(34 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh hỗ trợ dự án
(32 việc làm)
Việc làm Operations Support Specialist
(13 việc làm)
Việc làm Kỹ sư dự án
(24 việc làm)
Việc làm Điều phối dự án
(37 việc làm)
Việc làm Nhân viên hỗ trợ dự án
(17 việc làm)
Việc làm Trợ lý dự án
(19 việc làm)
Việc làm Quản lý dự án
(190 việc làm)
Việc làm Chuyên viên cao cấp
(72 việc làm)
tuyển dụng pm intern
tuyển dụng việc trong cp vinhomes smart city
Việc làm cộng tác kiểm soát dự án
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
1. Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
2. Mô tả công việc Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/năm
195 M
260 M
65 M
650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên hỗ trợ dự án
104 - 182 triệu/năm
Điều phối dự án
130 - 195 triệu/năm
Chuyên viên phát triển dự án
195 - 260 triệu/năm
Kỹ sư dự án
130 - 221 triệu/năm
Trưởng phòng phát triển dự án
390 - 520 triệu/năm
Chuyên viên phát triển dự án
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
45%
5 - 7
31%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm