Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
POSITION: ERP/ SAP Application Support Supervisor (Business Information Services)
- Work location: District 4, HCMC
- Report to: Application Support Manager
JOB PURPOSE:
• ERP/SAP supervisor provides analysis and support for end-to-end processes of Order to Cash, Material Management, Production Planning and all other integrations from and to ERP/SAP ECC system.
• Warehouse support's main tasks are to accelerate warehouse automation, process standardization and continuous process improvements through quality warehousing innovations powered by SAP HANA with RPA and AI technologies.
• Working closely with ERP/SAP Foundation Team to provide all stakeholders and end users the highest level of support on all SAP system requirements while ensuring its availability and stability by timely and efficient monitoring.
• Coordinating and analysis new requirements and supporting production reports. Ensure platform is stable and optimized regularly, platform covers ERP/SAP BW, SAP BOBJ , SAP SLT and SAP HANA.
• Be a part of Client Integration Services to analyst for client projects involving local/regional reports and interfaces (LCRI). Its also responsible for the development and testing of these reports and interfaces for regional and local projects
• Supporting Financial reporting and working closely with Finance team to provide essential tools necessary for achieving accurate financial data needed for management planning, better decision making and statutory reporting. necessary tools focusing on efficiency, dependability, and reliability while observing compliance and control.
• Following Employee Systems supports implementation of HR digital transformations covering Payroll (SAP HCM) and Talent Management (Employee Central, Compensation, Performance Management, Rewards & Recognition, Learning, and Rewards and Recognition) platforms.
RESPONSIBILITIES:
1. End-users Support Management
- Assist in the development of user training materials and delivery for SIT (System Integration Test)/UAT (User Acceptance Test).
- Support testing plan and conduct SIT/UAT perform.
- Support data conversion activities related to the establishment of master data and balances.
- Support and manage the process of manual data updates to the user-maintained tables needed for testing and production.
2. Technical Support and Maintenance
- Perform and configure ERP/SAP systems as per business request and develop test cases to ensure that functionality works as per functional and technical design specifications.
- Do monitoring and supporting for specific ERP/SAP functions including Integration, automation services (RPA: Robotic Process Automation, EDI: Electronic data interchange, API: Application Programming Interface,..).
- Manage, follow and report incidents, service requests and change requests by SLAs (Service Level Agreement)
- Ensure all problems, issues to be analyzed and identified root causes, work closely with other technical functions, 3rd parties to provide solutions properly.
3. Business Process Improvement
- Analyst and facilitate ongoing system & process enhancements as part of the future program releases and ongoing business evolution.
- Core values are the driving force behind who we are and what we do Collaboration, Innovation, Integrity & Trust, Passion for Excellence and Personal Growth.
Yêu Cầu Công Việc
• Bachelor's degree in related fields (Information Technology, Computer Science, Business, Economics,...)
• At least 5 years in Information Technology with minimum of 3 years’ experience of Senior role.
• Strong business processes and knowledge with ERP (OTC, MM/PP, MDG, Warehouse/Inventory, Finance…), experience in SAP/Pharmaceutical is an advantage.
• At least 2 years with ERP/systems and applications design and testing methodology and standards.
• At least 3 years with ERP/systems and applications maintenance and support methodology and standards.
• Fluent in writing and speaking English
• Customer services, communication and problems solving skills
• Hands on and can-do attitude
• Ability to work independently and with others (Teamwork)
• Extremely organized with strong time-management skill.
• Proactive and open minded.
• Work well under high pressure and deadline oriented.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Zuellig Pharma là một trong những tập đoàn chăm sóc sức khỏe hàng đầu châu Á với sứ mệnh là giúp cho càng ngày càng có nhiều người dân tiếp cận tới dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Ở châu Á, Zuellig là một nhà phân phối dược phẩm hàng đầu với những giải pháp thương mại, chăm sóc bệnh nhân, phân tích dữ liệu, kênh phân phối dược phẩm nhằm hỗ trợ nhu cầu y tế ngày càng tăng ở khu vực này.
Zuellig Pharma là doanh nghiệp trị giá 13 tỷ đô ở thời điểm hiện tại với 13 thị trường và khoảng hơn 13 nghìn nhân viên. Zuellig phục vụ hơn 350 nghìn cơ sở y tế và làm việc với hơn 1000 khách hàng bao gồm 20 công ty dược phẩm hàng đầu thế giới.
Được thành lập từ năm 1994, với hơn 25 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, CÔNG TY TNHH ZUELLIG PHARMA VIỆT NAM có hơn 1200 nhân viên ở thời điểm hiện tại và đang là đối tác hàng đầu về dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam với thế mạnh là cung cấp các giải pháp thương mại cho các mặt hàng dược phẩm. Chúng tôi tự hào là công ty Việt Nam đầu tiên sử dụng eZCooler* (một sản phẩm cung cấp nhiệt độ bảo quản sản phẩm lạnh ổn định, đặc biệt là vắc xin) với công nghệ tiên tiến, có thể tái sử dụng nhiều lần để đóng gói và vận chuyển nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng và đảm bảo sự an toàn cho bệnh nhân.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm y tế cho bản thân và con cái (nếu có)
- BHYT, BHXH, BH sức khỏe cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- NSC, du lịch định kỳ hằng năm.
- Các hoạt động như ngày Quốc tế Phụ Nữ, Giờ vui vẻ, Dã ngoại công ty, Tiệc cho nhân viên, những cuộc thi nội bộ
- Các hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Zuellig Pharma vào Việt Nam
- Năm 199, Zuellig Pharma Việt Nam chính thức thành lập
Mission
Để vượt quá sự mong đợi của các đối tác chăm sóc sức khỏe của chúng tôi, chúng tôi thể hiện một nền văn hóa chất lượng. Tại Zuellig Pharma, chúng tôi đưa chất lượng từ đầu đến cuối vào các quy trình, hệ thống và cơ sở hạ tầng của mình. Chúng tôi thiết kế các sáng kiến chất lượng góp phần nâng cao hiệu quả và hiệu suất kinh doanh và hoạt động.
Review ZUELLIG PHARMA VIỆT NAM
Thu nhập ổn định nhưng khó có cơ hội thăng tiến
Lương thưởng hấp nhưng nhưng khó có cơ hội thăng tiến
Lương thưởng rất hấp dẫn, các phòng ban thiếu sự kết nối
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP là gì?
1. Kỹ sư phát triển phần mềm ERP là gì?
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) là người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các hệ thống phần mềm ERP cho các tổ chức và doanh nghiệp. ERP là một loại phần mềm quản lý tài nguyên doanh nghiệp tích hợp, giúp tổ chức quản lý hiệu quả các quy trình kinh doanh, từ quản lý tài chính, nguồn nhân lực, quản lý sản xuất đến quản lý tồn kho và cung ứng. Bên cạnh đó những công việc như Thực tập sinh Lập trình nhúng, Lập trình viên, Kĩ sư Lập trình Linux,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Phần mềm ERP là gì? Các phần mềm ERP phổ biến tại Việt Nam
2.1. Phần mềm ERP là gì?
Phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) là hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp, tích hợp các chức năng như tài chính, nhân sự, sản xuất, bán hàng và quản lý chuỗi cung ứng vào một nền tảng duy nhất. Điều này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình, giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả hoạt động.
2.2. Các phần mềm ERP phổ biến tại Việt Nam
SAP: Đầu tiên có thể kể đến phần mềm ERP SAP Business One tích hợp nhiều dạng module khác nhau phù hợp với những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Phần mềm được tích hợp trên nền tảng điện toán đám mây, giúp cho nhiều doanh nghiệp quản lý hoạt động tài chính, điều hành hệ thống, chăm sóc khách hàng hiệu quả hơn.
Oracle: Là một trong các phần mềm ERP hiện nay được các doanh nghiệp lựa chọn trong hoạt động quản lý nhân lực, phân phối cũng như sản xuất. Phần mềm là giải pháp ERP được tích hợp trên nền tảng điện toán đám mây phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn.
Microsoft Dynamics: Microsoft là phần mềm ERP không chỉ cung cấp kết nối dữ liệu trong hệ thống ERP mà còn trong các công cụ năng suất, thương mại điện tử và thậm chí cả các giải pháp tương tác với khách hàng. Hệ thống giải pháp Microsoft Dynamics mang đến nhiều lợi ích hữu hiệu và tính năng nổi bật dành cho người dùng.
MISA AMIS: Một trong các phần mềm ERP phổ biến hiện nay không thể không nhắc đến Amis, được cung cấp bởi công ty phát triển phần mềm uy tín Misa. Amis là giải pháp quản trị hiệu quả cho các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn.
Open Bravo: Phần mềm quản trị ERP tiếp theo được nhắc đến trong danh sách này là Open Bravo. Đây là một phần mềm có tốc độ load nhanh, dễ sử dụng và có khoảng 6000 doanh nghiệp vừa và nhỏ đang dùng đến phần mềm này.
Apache Ofbiz: Là một trong các phần mềm ERP hiện nay được nhiều công ty tin tưởng để quản lý doanh nghiệp. Phần mềm với thiết kế theo những module có sẵn hoặc hỗ trợ tuỳ chỉnh tuỳ thuộc vào yêu cầu riêng của mỗi doanh nghiệp.
ERPNext: Phần mềm quản trị doanh nghiệp ERPNext là phần mềm của Ấn Độ và được nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới tin tưởng lựa chọn. ERPNext sở hữu điểm nổi bật là mã nguồn mở “low code, no code”.
FastWork: Khác với các phần mềm ERP hiện nay như Bravo, ERPNext,… FastWork phát triển hệ thống những ứng dụng chuyên biệt thích hợp cho từng nhóm khách hàng vừa và nhỏ. FastWork tập trung vào việc tối ưu chi phí vận hành cũng như cải thiện hoạt động kinh doanh.
Odoo: Phần mềm Odoo có mã nguồn mở cho phép người dùng phát triển. Ngoài ra, Odoo còn tích hợp những tính năng bổ sung nhằm đáp ứng nhu cầu riêng của từng doanh nghiệp.
Epicor: Một hệ thống phần mềm hoạch định nguồn lực cho doanh nghiệp. Với những tùy chọn, tính năng có thể mở rộng theo từng quy mô của doanh nghiệp khi sử dụng phần mềm ERP Epicor.
3. So sánh phần mềm SAP và ERP
SAP là một trong những hệ thống ERP phổ biến nhất trên thế giới. Vì vậy, khi so sánh SAP và ERP được hiểu là so sánh SAP với các hệ thống ERP khác. Dưới đây là một số điểm khác nhau giữa SAP và các hệ thống ERP khác:
Độ phổ biến
SAP là một trong những hệ thống ERP phổ biến nhất trên thế giới. Phần mềm ERP này được sử dụng bởi hàng ngàn công ty trên toàn cầu. Trong khi đó, các hệ thống ERP khác có thể không phổ biến như SAP. Tại Việt Nam, bạn có thể gặp các phần mềm ERP khác với khả năng tương thích kinh doanh bản địa tốt hơn.
Tính toàn diện
SAP cung cấp một hệ thống ERP toàn diện, với nhiều module để quản lý các hoạt động khác nhau của một công ty, từ tài chính, sản xuất, quản lý vật liệu đến nhân sự và hệ thống phân phối. Các hệ thống ERP khác có thể không cung cấp đầy đủ các tính năng này. Đây có thể là do hạn chế về nguồn lực và lịch sử phát triển. SAP đã đi tiên phong và có thời gian phát triển lâu đời.
Tính linh hoạt
SAP cung cấp các module có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của một công ty. Tuy nhiên, việc tùy chỉnh này có thể tốn nhiều thời gian và chi phí. Điều này được lý giải là vì phần mềm SAP đã phát triển lâu đời. Các hệ thống ERP mới hơn khác có thể linh hoạt hơn trong việc tùy chỉnh và có thể giúp tiết kiệm thời gian và chi phí. Một số phần mềm ERP hiện nay có độ tương thích và tùy chỉnh cao như: Misa, 1Office, Dogoo Office, Workapp,… phù hợp với tập quán kinh doanh tại Việt Nam.
Chi phí
SAP là một trong những hệ thống ERP đắt tiền nhất trên thị trường. Với mức giá 200.000đ/ người dùng/ tháng, công ty 10 nhân sự sẽ mất khoảng 2.000.000đ để sử dụng. Đối với các công ty có nhu cầu riêng, sửa custom phần mềm, SAP sẽ thu thêm phí khá cao. Hơn nữa, mức phí triển khai cao có thể là rào cản lớn. Các hệ thống ERP khác của Việt Nam có thể có giá thấp hơn đáng kể. Với mức giá khoảng 40.000đ/ tài khoản, miễn phí triển khai sẽ dễ thở hơn với đại đa số doanh nghiệp Việt Nam.
Khả năng tích hợp
SAP có thể tích hợp với các hệ thống khác để cung cấp một hệ thống ERP toàn diện. Tuy nhiên, việc tích hợp này cũng có thể tốn nhiều thời gian và chi phí. Các hệ thống ERP khác có thể cũng có khả năng tích hợp tốt hơn hoặc dễ dàng hơn. Ví dụ, bạn có thể sử dụng một số phần mềm ERP Việt Nam để tích hợp quản lý nội bộ bảo hiểm xã hội, gửi thông tin lên Cổng BHXH Việt Nam.
Tóm lại, SAP là một trong những hệ thống ERP phổ biến và toàn diện nhất trên thế giới. Tuy nhiên, việc sử dụng SAP hay các hệ thống ERP khác lại đang phổ biến hơn tại Việt Nam. Điều này được lý giải bởi các giải pháp ERP như Dogoo Office, Misa, Fastwork phù hợp với nhu cầu công ty và ngân sách công ty hơn.
4. Lương và các công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
4.1. Lương của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về Mức lương Kỹ sư phát triển phần mềm ERP. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh phát triển phần mềm ERP | 5.000.000 - 6.300.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên phát triển phần mềm ERP | 12.000.000 - 20.400.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Kỹ sư phát triển phần mềm ERP | 15.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Chuyên gia phát triển phần mềm ERP | 25.000.000 - 35.600.000 triệu/tháng |
4.2. Các công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống ERP cho tổ chức hoặc doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
Theo dõi xu hướng công nghệ và phân tích yêu cầu người dùng
Một trong những nhiệm vụ đầu tiên của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP phải kể đến là theo dõi xu hướng công nghệ và phân tích yêu cầu người dùng. Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP có trách nhiệm theo dõi và nắm bắt những xu hướng mới trong lĩnh vực phần mềm ERP và công nghệ để đảm bảo rằng hệ thống luôn cập nhật và cạnh tranh. Họ phải tìm hiểu và nắm rõ yêu cầu của khách hàng hoặc tổ chức để hiểu được quá trình kinh doanh và nhu cầu cụ thể của họ. Đối chiếu yêu cầu với các tính năng và khả năng có sẵn trong hệ thống ERP để đảm bảo phù hợp.
Thiết kế hệ thống và phát triển phần mềm
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thường là người lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống ERP dựa trên yêu cầu của khách hàng. Xác định cách tích hợp các mô-đun và chức năng trong hệ thống để đáp ứng tất cả các khía cạnh của quản lý doanh nghiệp. Từ đó, họ sẽ lập trình, phát triển và xây dựng các mô-đun và tính năng của hệ thống ERP. Sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công nghệ phù hợp để tạo ra phần mềm chất lượng cao và dễ bảo trì.
Kiểm tra, hỗ trợ và bảo trì hệ thống
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP sẽ là người thực hiện các bài kiểm tra để đảm bảo tính ổn định, tính nhất quán và tính bảo mật của hệ thống. Sửa lỗi và tối ưu hóa hiệu suất nếu cần thiết. Họ cũng hỗ trợ quá trình triển khai hệ thống ERP trong tổ chức hoặc doanh nghiệp. Đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách trơn tru và được sử dụng hiệu quả. Nếu có bất kỳ vấn đề gì, Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP sẽ là người cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sử dụng hệ thống. Thực hiện các bản vá, cập nhật và nâng cấp hệ thống khi cần thiết để duy trì tính ổn định và cải thiện tính năng.
5. Khó khăn của công việc Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của hệ thống
Việc phát triển phần mềm ERP đòi hỏi kỹ sư phải đảm bảo hệ thống hoạt động chính xác và hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu đa dạng của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích yêu cầu chi tiết.
Quản lý dữ liệu phức tạp
ERP tích hợp nhiều chức năng và dữ liệu từ các bộ phận khác nhau trong doanh nghiệp. Kỹ sư phải xử lý và quản lý khối lượng dữ liệu lớn, đảm bảo tính nhất quán và an toàn của thông tin.
Đảm bảo tính linh hoạt và khả năng mở rộng
Hệ thống ERP cần linh hoạt để thích ứng với sự thay đổi của doanh nghiệp và có khả năng mở rộng khi doanh nghiệp phát triển. Kỹ sư phải thiết kế hệ thống sao cho dễ dàng cập nhật và mở rộng trong tương lai.
Đối mặt với sự thay đổi công nghệ liên tục
Ngành công nghệ thông tin thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi kỹ sư phải liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để áp dụng vào việc phát triển phần mềm ERP. Điều này có thể tạo ra áp lực lớn trong công việc.
Đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ quy định
Hệ thống ERP chứa đựng thông tin nhạy cảm của doanh nghiệp. Kỹ sư phải đảm bảo hệ thống tuân thủ các quy định về bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân, tránh rủi ro bị tấn công hoặc rò rỉ thông tin.
Quản lý dự án và thời gian
Việc triển khai hệ thống ERP thường kéo dài và phức tạp. Kỹ sư cần có kỹ năng quản lý dự án tốt để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc, đồng thời phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.
Đối mặt với sự phản đối từ người dùng cuối
Người dùng cuối có thể phản đối việc thay đổi quy trình làm việc khi chuyển sang hệ thống ERP mới. Kỹ sư cần phối hợp với bộ phận đào tạo và hỗ trợ người dùng để giảm thiểu sự phản đối và đảm bảo việc chuyển giao diễn ra suôn sẻ.
Để vượt qua những khó khăn này, kỹ sư phát triển phần mềm ERP cần có kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, khả năng quản lý thời gian và dự án hiệu quả, cùng với sự kiên trì và sẵn sàng học hỏi không ngừng.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư phát triển phần mềm ERP?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường yêu cầu ứng viên đáp ứng được cả hai tiêu chí sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản.
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về ERP (Enterprise Resource Planning): Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về ERP, bao gồm hiểu biết về hệ thống ERP phổ biến như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, hoặc các hệ thống ERP tùy chỉnh. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình kinh doanh, quản lý tài nguyên, quản lý dự án, quản lý quan hệ khách hàng, và các khía cạnh khác của ERP.
- Kiến thức về lập trình và cơ sở dữ liệu: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, C#, Python, hoặc JavaScript. Họ cũng cần hiểu về cơ sở dữ liệu SQL và biết làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, Oracle Database, SQL Server.
- Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm: Đây bao gồm hiểu biết về các phương pháp phát triển phần mềm như Agile, Scrum, Waterfall, và quy trình kiểm thử phần mềm.
Yêu cầu về kỹ năng
- Lập trình và phân tích mã nguồn: Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP cần có khả năng viết mã nguồn chất lượng và phân tích mã nguồn hiện có để tùy chỉnh hoặc mở rộng hệ thống ERP theo yêu cầu của doanh nghiệp hay khách hàng.
- Giao tiếp và làm việc nhóm: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường phải làm việc cùng với các bộ phận khác trong tổ chức cũng như là khách hàng, lãnh đạo,... vì vậy khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong nhóm là rất quan trọng.
- Giải quyết vấn đề và phân tích: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và chức năng trong hệ thống ERP là một yêu cầu quan trọng đối với một Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP.
- Tự học và nâng cấp kiến thức: Vì lĩnh vực ERP thường thay đổi liên tục, Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP cần có khả năng tự học và nâng cấp kiến thức liên quan đến công nghệ và ERP mới để đáp ứng cho công việc hàng ngày.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
- Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Nhân viên Triển khai phần mềm | 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 5 năm | Chuyên viên Triển khai phần mềm | 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kỹ sư Phát triển phần mềm ER và các ngành liên quan:
- Thực tập sinh nhúng: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
- Thực tập sinh Android Developer: 3.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng
- Lập trình viên: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Nhân viên Triển khai phần mềm
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Sau thời gian thực tập, bạn có thể được tuyển dụng làm nhân viên triển khai phần mềm cơ bản. Nhiệm vụ của bạn bao gồm triển khai phần mềm, cài đặt, và hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng sản phẩm. Tiếp tục học hỏi về công nghệ và quy trình triển khai phần mềm. Khi có nhiều kinh nghiệm hơn, bạn cũng có thể phụ trách quản lý dự án nhỏ, tối ưu hóa quy trình triển khai, và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên Triển khai phần mềm là sự phù hợp cho những người chưa có kinh nghiệm hoặc đã có kinh nghiệm cơ bản trong lĩnh vực phần mềm và muốn phát triển sự nghiệp lên một cấp độ cao hơn. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu về các quy trình phần mềm, kiểm soát lỗi, khả năng xử lý vấn đề và giao tiếp tốt với khách hàng cũng như các bộ phận khác trong công ty.
2. Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Trong vai trò Kỹ sư phát triển phần mềm ERP này, bạn sẽ có kiến thức sâu rộng về hệ thống ERP và có khả năng đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các module và các phiên bản mới của hệ thống. Bạn cũng có thể tham gia vào việc đưa ra giải pháp tối ưu cho các vấn đề phát sinh và hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai và sử dụng hệ thống ERP.
>> Đánh giá: Công việc Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương khá cao và đi kèm với đó là nhiều cơ hội phát triển. Tuy nhiên cũng bao gồm cả những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng chuyên môn tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Chuyên viên Triển khai phần mềm
Mức lương: 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm
Để đạt tới mức này, bạn cần có nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực triển khai phần mềm. Nhiệm vụ của bạn bao gồm quản lý các dự án lớn, tư vấn cho khách hàng về các giải pháp triển khai, và đảm bảo rằng quy trình triển khai được thực hiện một cách hiệu quả và an toàn. Có thể phụ thuộc vào công ty, bạn có thể có khả năng quản lý và đào tạo những nhân viên triển khai phần mềm trẻ hơn.
>> Đánh giá: Chuyên viên Triển khai phần mềm là vị trí dành cho những người có nhiều kinh nghiệm trong ngành và có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên triển khai phần mềm. Vị trí này phù hợp với những ai có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên và có khả năng hoạch định chiến lược cũng như giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến phát triển phần mềm. Việc làm Chuyên viên triển khai phần mềm có mức lương khá hấp dẫn với với cơ hội thăng tiến cao.
5 bước giúp Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn
Để nổi bật và nâng cao thu nhập trong vai trò Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP, điều quan trọng nhất là phải có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản của phần mềm và công nghệ thông tin. Việc tham gia vào các khóa học chuyên sâu, các khoá đào tạo trực tuyến hoặc offline, và cả các chứng chỉ quốc tế như CCNA (Cisco Certified Network Associate) hay CompTIA A+ sẽ giúp bạn củng cố và mở rộng kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, việc thực hành và áp dụng những kiến thức học được vào các dự án thực tế sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng kỹ năng mạnh mẽ để giải quyết các thách thức trong công việc hàng ngày.
Tích lũy kinh nghiệm và dự án thực tế
Để không chỉ là một Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thông thạo về lý thuyết mà còn được công nhận về khả năng làm việc thực tế, bạn nên tích lũy kinh nghiệm thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế. Đây là cơ hội để áp dụng những kiến thức học được vào thực tiễn và trải nghiệm công việc như một nhân viên chính thức. Việc có kinh nghiệm làm việc thực tế sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm một cách hiệu quả hơn, từ đó tăng cường giá trị cá nhân và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc và thu nhập cá nhân.
Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo
Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án lập trình. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý và có thể dẫn đến cơ hội được tuyển dụng vào vị trí công việc cao hơn và với mức thu nhập tốt hơn.
Đảm nhận thêm các công việc
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ sư phần mềm đang tuyển dụng