Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Loại hình công việc: Toàn thời gian
Thương hiệu: S&S Christie&039;s International Real Estate (S&S CIRE)
Vị trí: Quận 1, Hồ Chí Minh- công tác khi cần
Tên vị trí: Cố Vấn Khách Hàng- Client Advisor
VỀ TẬP ĐOÀN S&S:
S&S Group (W ssgroup.net & ssgroup.com.vn | In /company/ssgroupvn) là nhà bán lẻ tư nhân trong lĩnh vực siêu sang, có chuyên môn về đồng hồ cao cấp (haute horology), nghệ thuật sống (art of living), thời trang, bất động sản và ô tô hạng sang tại cả Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Melbourne.
Giá trị cốt lõi của chúng tôi: Đột Phá (Unconventional) | Mang lại sự Xuất sắc (Deliver Excellence) | Độc lập (Independence) | Tử tế (Kindness) | Chính trực không Thỏa hiệp (Integrity without Compromise).
Chúng tôi là nhà phân phối và đại diện độc quyền của nhiều thương hiệu xa xỉ danh tiếng tại Việt Nam, đồng thời là người tiên phong mang đến những trải nghiệm độc đáo, chân thực và những lựa chọn phong cách sống cho khách hàng trong phân khúc xa xỉ và cao cấp.
VỀ S&S CIRE:
Là một thành viên liên kết độc quyền của Christie&039;s International Real Estate, S&S Christie&039;s International Real Estate chỉ đại diện cho những bất động sản đặc biệt nhất- các dự án hiện thân cho tiêu chuẩn quốc tế về sự sang trọng và thiết kế, cũng như mang lại cảm giác quý hiếm và giá trị vượt thời gian.
Mỗi căn hộ chúng tôi giới thiệu thông qua Christie&039;s International Real Estate đều được tuyển chọn kỹ lưỡng, không chỉ mang đến sự xuất sắc hữu hình về kiến trúc và vị trí, mà còn cả những lợi ích vô hình như uy tín, di sản, và cảm giác gắn bó sâu sắc hơn cho chủ sở hữu.
VỀ CÔNG VIỆC:
Cố Vấn Khách hàng (Client Advisor) tại S&S CIRE sẽ là đại diện thương hiệu, chuyên tư vấn và cung cấp các giải pháp đầu tư/sở hữu chuyên sâu cho Cá nhân có Tài sản Lớn (HNWIs) và phân khúc khách hàng siêu sang.
Các vai trò và trách nhiệm của
Cố Vấn Khách Hàng
bao gồm nhưng không giới hạn ở:
Nghiên cứu & Phát triển Thị trường:
Nắm vững thông tin chuyên sâu về thị trường bất động sản, phân khúc căn hộ/biệt thự có thương hiệu (luxury/branded residences), đối thủ cạnh tranh, các dự án trọng điểm, xu hướng đầu tư và nhu cầu cụ thể của khách hàng cao cấp.
Tìm kiếm và Tiếp cận Khách hàng:
Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng mới trong lĩnh vực bất động sản cao cấp.
Tư vấn và Chốt giao dịch:
Tìm hiểu chuyên sâu nhu cầu mua/đầu tư nhà ở của khách hàng cao cấp và siêu sang đối với các dự án hàng đầu như Masterise Homes (dự án cao tầng & thấp tầng) và các dự án sắp ra mắt từ các nhà phát triển hàng đầu tại Việt Nam và trên thế giới.
Tư vấn cho khách hàng, giới thiệu sản phẩm bất động sản và cung cấp các giải pháp tài chính/pháp lý chuyên biệt để giúp khách hàng sở hữu căn hộ/biệt thự phù hợp nhất với mục tiêu của họ.
Chăm sóc Khách hàng:
Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình giao dịch, từ những bước đầu tiên đến ký kết hợp đồng và hậu mãi, nhằm đảm bảo trải nghiệm dịch vụ hoàn hảo.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác lâu dài, đáng tin cậy với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Thực thi Chiến lược Bán hàng:
Chủ động xây dựng và thực hiện các chiến lược hỗ trợ bán hàng cá nhân (thương hiệu cá nhân, tham gia sự kiện/hội thảo, v.v.) để đạt được các mục tiêu doanh số.
Các công việc khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên và Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Trình độ Học vấn và Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/giấy phép liên quan đến bất động sản.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Bán hàng/Tư vấn trong các lĩnh vực đòi hỏi tính chuyên nghiệp cao và giá trị giao dịch lớn, như Bất động sản Cao cấp, Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Bảo hiểm hoặc các lĩnh vực xa xỉ khác.
Kiến thức Chuyên môn:
Hiểu biết về thị trường Bất động sản Việt Nam và xu hướng quốc tế (đặc biệt là phân khúc Căn hộ/Biệt thự có thương hiệu- Branded Residences).
Kiến thức về các sản phẩm tài chính, cho vay bất động sản và các giải pháp đầu tư.
Hiểu biết sâu sắc về Pháp lý: Nắm rõ các quy định về quy hoạch, thủ tục chuyển nhượng và các văn bản pháp lý cần thiết để đảm bảo an toàn và minh bạch trong giao dịch.
Kỹ năng:
Khẳng làm việc nhóm và làm việc dưới áp lực cao.
Giao tiếp và thuyết trình tự tin, lưu loát, thể hiện sự chuyên nghiệp khi tư vấn các sản phẩm giá trị cao.
Ưu tiên ứng viên tự tin sử dụng tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Khả năng đàm phán và chốt giao dịch với đối tượng khách hàng cao cấp.
Tinh thần và Tác phong:
Cầu tiến, năng động, kiên trì và siêng năng trong công việc.
Phù hợp và được truyền cảm hứng từ các giá trị cốt lõi của S&S: Đột Phá (Unconventional) | Mang lại sự Xuất sắc (Deliver Excellence) | Độc lập (Independence) | Tử tế (Kindness) | Chính trực không Thỏa hiệp (Integrity without Compromise).
Ngoại hình ưa nhìn, thái độ lịch thiệp và chuyên nghiệp, phù hợp với môi trường làm việc xa xỉ.
Sẵn sàng đi công tác (trong nước và quốc tế) khi cần thiết để phục vụ công việc và khách hàng.
Có định hướng và đam mê lâu dài với lĩnh vực bất động sản siêu sang.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 00:30:03
S&S Group là nhà bán lẻ siêu sang thuộc sở hữu tư nhân có chuyên môn về đồng hồ cao cấp, nghệ thuật sống, thời trang và ô tô hạng sang ở cả Hà Nội và TP.HCM.
Chúng tôi là nhà phân phối và đại diện độc quyền của nhiều thương hiệu cao cấp uy tín tại Việt Nam, đồng thời là người tiên phong mang đến những trải nghiệm và phong cách sống đích thực, độc đáo cho khách hàng thượng lưu ở phân khúc hạng sang và cao cấp.
S&S Group luôn nỗ lực cải thiện cuộc sống của đồng nghiệp, đối tác và khách hàng. Chúng tôi xác định rằng tất cả những ai đến với chúng tôi đều sẽ được truyền cảm hứng và trở thành một phần của một tương lai tươi sáng hơn. Chúng tôi làm việc vì mục đích cao hơn đó là mở rộng khả năng SỐNG TỐT HƠN.
Giá trị cốt lõi của chúng tôi:
Độc đáo | Mang lại sự xuất sắc | Độc lập | Lòng tốt | Tính toàn vẹn mà không thỏa hiệp.
TẠI SAO NHÓM S&S:
Đắm chìm trong hệ sinh thái có một không hai của các thương hiệu xa xỉ đẳng cấp thế giới.
Cơ hội tham gia các chuyến đào tạo và/hoặc sự kiện của thương hiệu trên toàn cầu.
Văn hóa làm việc đầy khát vọng và năng động, luôn phấn đấu đạt tiêu chuẩn chất lượng hàng đầu.
Cơ hội thăng tiến nhanh chóng tương ứng với tốc độ phát triển nhanh của tập đoàn và ngành.
Cơ hội học tập và phát triển liên tục.
Chương trình 5 ngày làm việc cho cả đồng nghiệp bán lẻ và nhân viên văn phòng.
Mức lương cạnh tranh & thưởng hiệu suất, đóng góp bảo hiểm dựa trên toàn bộ lương.
Các sản phẩm và ứng dụng chất lượng hàng đầu dành cho công việc: Dịch vụ tư vấn Office 365 Suite, SAP, Salesforce và KPMG.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện chất lượng hàng đầu.
Gói bảo hiểm sức khỏe PTI bổ sung.
Trợ cấp gắn kết nhóm hàng tháng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên tư vấn là gì?
1. Nhân viên tư vấn là gì?
Nhân viên tư vấn là người chịu trách nhiệm tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra quyết định hoặc giải quyết vấn đề. Công việc của nhân viên tư vấn bao gồm tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, cung cấp thông tin và giải đáp các câu hỏi, đề xuất giải pháp phù hợp, xử lý tình huống khó khăn và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Nhân viên tư vấn cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và hiểu khách hàng, cũng như kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang tư vấn.
2. Học ngành gì để trở thành nhân viên tư vấn?
Ngành tư vấn trên thực tế là một ngành học đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng giao tiếp, tâm lý học và sự hiểu biết sâu rộng về sản phẩm hoặc dịch vụ mà bạn hỗ trợ. Để trở thành một nhân tư vấn chuyên nghiệp, bạn cần trang bị các kiến thức chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng mềm như xử lý tình huống, lắng nghe khách hàng, và làm việc nhóm. Việc theo học tại các trường đào tạo uy tín hoặc các khóa học ngắn hạn chuyên sâu là rất cần thiết, giúp bạn vừa nắm vững lý thuyết vừa có cơ hội thực hành.
3. 6 kiểu nhân viên tư vấn (qua điện thoại, trực tiếp, email online, dịch vụ, bán hàng, tư vấn chuyên gia)
| Kiểu nhân viên tư vấn | Mô tả công việc |
| 1. Tư vấn qua điện thoại | Gọi điện hoặc nhận cuộc gọi từ khách hàng để giải đáp thắc mắc, cung cấp thông tin hoặc xử lý vấn đề. |
| 2. Tư vấn trực tiếp | Gặp gỡ và tư vấn trực tiếp với khách hàng tại văn phòng, cửa hàng hoặc các sự kiện. |
| 3. Tư vấn qua email/online | Gửi email hoặc sử dụng các nền tảng trực tuyến để trả lời câu hỏi và hướng dẫn khách hàng. |
| 4. Tư vấn dịch vụ | Đưa ra giải pháp tối ưu cho khách hàng liên quan đến dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp. |
| 5. Tư vấn bán hàng | Hỗ trợ khách hàng trong việc lựa chọn sản phẩm/dịch vụ và thúc đẩy hành vi mua hàng. |
| 6. Tư vấn chuyên gia | Cung cấp lời khuyên và giải pháp dựa trên chuyên môn cao trong một lĩnh vực cụ thể. |
4. Những cơ hội và thách thức khi trở thành nhân viên tư vấn
| Cơ hội | Thách thức |
|
|
5. Ai nên lựa chọn công việc tư vấn?| Hướng nghiệp ngành tư vấn
Những người có kỹ năng giao tiếp tốt
Công việc tư vấn yêu cầu khả năng giao tiếp rõ ràng, thuyết phục và lắng nghe hiệu quả. Nếu bạn có khả năng diễn đạt ý tưởng một cách logic, dễ hiểu và thuyết phục, đồng thời biết cách lắng nghe và hiểu được nhu cầu của khách hàng, bạn sẽ phù hợp với công việc này. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, tạo ra những giải pháp hữu ích cho họ.
Người có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề
Một trong những yêu cầu quan trọng trong công việc tư vấn là khả năng phân tích vấn đề và đưa ra các giải pháp hiệu quả. Nếu bạn có khả năng nhìn nhận các vấn đề từ nhiều góc độ, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định sáng suốt, công việc tư vấn sẽ rất phù hợp với bạn. Tư vấn viên thường phải giải quyết các tình huống phức tạp, vì vậy khả năng phân tích sâu và tư duy phản biện là rất quan trọng.
Người thích làm việc với con số và dữ liệu
Một số ngành tư vấn, đặc biệt là tư vấn tài chính, chiến lược hay marketing, yêu cầu bạn làm việc với dữ liệu và con số một cách thường xuyên. Nếu bạn có đam mê với việc phân tích dữ liệu, hiểu được tầm quan trọng của con số trong việc ra quyết định, bạn sẽ có lợi thế lớn khi làm việc trong ngành tư vấn. Các công ty tư vấn rất coi trọng việc áp dụng các phân tích dữ liệu chính xác để đưa ra các chiến lược tối ưu cho khách hàng.
Những người có tinh thần cầu tiến và học hỏi không ngừng
Ngành tư vấn liên tục thay đổi và yêu cầu người làm nghề luôn cập nhật kiến thức mới, xu hướng và công nghệ. Nếu bạn là người yêu thích việc học hỏi, khám phá và sáng tạo để giải quyết các vấn đề mới, công việc tư vấn sẽ rất phù hợp với bạn. Tư vấn viên cần có khả năng thích nghi nhanh chóng với các thay đổi và không ngừng nâng cao kỹ năng chuyên môn của mình để đáp ứng yêu cầu của khách hàng và thị trường.
Công việc tư vấn phù hợp với những người có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng phân tích vấn đề sắc bén, đam mê làm việc với dữ liệu và có tinh thần cầu tiến. Nếu bạn sở hữu những phẩm chất này, ngành tư vấn có thể là một lựa chọn nghề nghiệp rất phù hợp và mở ra nhiều cơ hội phát triển.
Nhân viên tư vấn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 143 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên tư vấn
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên tư vấn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên tư vấn?
Mô tả công việc của Nhân viên tư vấn
Tìm hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng
Nhân viên tư vấn tương tác với khách hàng để hiểu rõ về nhu cầu và mong muốn của họ. Điều này có thể bao gồm việc nghe và ghi chép thông tin, đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề và tìm hiểu mục tiêu của khách hàng.
Cung cấp thông tin và Tư vấn
Nhân viên tư vấn cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm hoặc dịch vụ mà khách hàng quan tâm. Họ giải đáp các câu hỏi và giúp khách hàng hiểu rõ hơn về các tính năng, lợi ích và quy trình sử dụng.
Đưa ra giải pháp cho khách hàng
Dựa trên nhu cầu và mong muốn của khách hàng, nhân viên tư vấn tư vấn và đề xuất các giải pháp phù hợp. Họ có thể đưa ra các lựa chọn, so sánh các sản phẩm hoặc dịch vụ khác nhau và giúp khách hàng chọn lựa phù hợp nhất.
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên tư vấn
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên tư vấn cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu về kiến thức chuyên môn
Nhân viên tư vấn cần hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang tư vấn để có thể cung cấp thông tin chi tiết và tư vấn một cách chính xác. Cùng với đó, nhân viên tư vấn cần nắm vững quy trình và quy định liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ, bao gồm cả quy trình bán hàng, quy định pháp lý và quy định về an toàn và bảo mật.
Trong một số lĩnh vực, nhân viên tư vấn cần có kiến thức về công nghệ và phần mềm để có thể hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng các công cụ và ứng dụng liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Nhân viên tư vấn. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Nhân viên tư vấn thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Nhân viên tư vấn cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe một cách chủ động, tạo cảm giác thoải mái cho khách hàng để khám phá và hiểu rõ vấn đề.
Nhân viên tư vấn cần có khả năng diễn đạt ý kiến và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Họ phải biết sử dụng ngôn từ phù hợp, truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả và tạo sự tin tưởng cho khách hàng. Trong một số trường hợp, nhân viên tư vấn cần viết email, báo cáo hoặc tài liệu để truyền đạt thông tin cho khách hàng. Kỹ năng viết chính xác, rõ ràng và hấp dẫn là rất quan trọng.
Trong trường hợp làm việc với khách hàng nước ngoài hoặc có ngôn ngữ khác, nhân viên tư vấn cần có khả năng giao tiếp bằng các phương pháp phi ngôn ngữ như ngôn ngữ cử chỉ, biểu đạt khuôn mặt và sử dụng công cụ hỗ trợ như thông dịch viên hoặc phần mềm dịch thuật. Nhân viên tư vấn cần có khả năng thuyết phục khách hàng và đưa ra lập luận logic để giải thích lợi ích và giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ. Họ phải biết tạo ra sự thuyết phục và đáp ứng các thắc mắc hoặc đối thảo từ khách hàng.
Các yêu cầu khác
Kinh nghiệm ở vị trí tương đường là một trong số các yêu cầu thường gặp với Nhân viên tư vấn vì các doanh nghiệp không muốn dành nguồn lực để đào tạo từ đầu nên họ có xu hướng tuyển dụng người đã có kinh nghiệm, có thể làm viêc luôn.
Nhân viên tư vấn cũng có trường hợp đòi hỏi khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp tư vấn cho doanh nghiệp. Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên tư vấn
1. Thực tập sinh tư vấn
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh tư vấn bảo hiểm mang lại nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm quý báu trong ngành tư vấn. Công việc thực tập sinh tư vấn giúp khách hàng hiểu rõ về các sản phẩm, giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi và điều khoản của các sản phẩm khác nhau mà doanh nghiệp đang bán. Nhờ vậy, các tư vấn viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, hiểu rõ hơn về nhu cầu và tâm lý của khách hàng.
2. Nhân viên tư vấn
Mức lương: 12 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Đánh giá: Công việc nhân viên tư vấn mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Trưởng phòng tư vấn
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Đánh giá: Trưởng phòng tư vấn mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đòi hỏi nhiều kỹ năng và chịu áp lực lớn. Công việc chính của trưởng phòng tư vấn là quản lý và giám sát, đào tạo và hỗ trợ nhân viên tư vấn để họ đạt được hiệu quả công việc cao nhất. Đánh giá hiệu suất làm việc và đưa ra phản hồi định kỳ.
4. Giám đốc tư vấn
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Đánh giá: Giám đốc tư vấn là một vị trí lãnh đạo cao cấp trong ngành bảo hiểm hoặc các lĩnh vực tư vấn tài chính khác, với trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động tư vấn của công ty và đảm bảo các mục tiêu chiến lược được thực hiện. Với trách nhiệm chính là định hướng và phát triển chiến lược tư vấn phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty. Đưa ra các kế hoạch hành động chi tiết để thực hiện chiến lược này.
5 bước giúp Nhân viên tư vấn thăng tiến nhanh trong trong công việc
Hoàn thành tốt công việc
Để thăng tiến nhanh từ vị trí nhân viên tư vấn lên các vị trí cao hơn như trưởng nhóm, trưởng phòng hoặc giám đốc tư vấn, bạn cần phải có chiến lược rõ ràng và tận dụng tối đa các cơ hội phát triển. Một trong số đó là bạn hãy hoàn thành các công việc hiện tại đang đảm nhiệm, đó sẽ là cơ sở để sếp đánh giá năng lực làm việc của bạn.
Học hỏi và phát triển thêm chuyên môn
Kiến thức là vô hạn, bất cứ ngành nghề nào để thăng tiến nhanh đều đòi hỏi mỗi người cần học hỏi không ngừng, bạn có thể tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và các chương trình học tập liên quan đến bảo hiểm và tài chính hay đạt được các chứng chỉ hành nghề bảo hiểm như AIC (Associate in Claims), CPCU (Chartered Property Casualty Underwriter) hoặc các chứng chỉ quốc tế khác để tăng giá trị bản thân.
Trau dồi các kỹ năng cần thiết
Kỹ năng giao tiếp sẽ giúp các nhân viên tư vấn giao tiếp hiệu quả hơn với khách hàng, lắng nghe khách hàng và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng. Kỹ năng bán hàng sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng thuyết phục, đàm phán và chốt hợp đồng. Đây là hai kỹ năng quan trọng mà các nhân viên tư vấn bảo hiểm cần có.
Xây dựng các mối quan hệ
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và các bộ phận khác trong công ty nhằm tạo "vòng bạn bè" rộng lớn hơn. Cùng với đó là tạo dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng, trở thành người tư vấn đáng tin cậy của họ. Tham gia các sự kiện, hội thảo ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi từ những người có kinh nghiệm.
Tìm kiếm các cơ hội thăng tiến
Luôn cập nhật thông tin về các cơ hội thăng tiến nội bộ trong công ty và chuẩn bị sẵn sàng để nộp đơn khi có cơ hội. Thể hiện năng lực và thành tích của mình với cấp trên, chứng minh rằng bạn là ứng viên sáng giá cho các vị trí cao hơn.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng