Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 13/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
[New Games] Game Unit Manager
Amanotes
★
3D Game Graphics Leader - Quận 3
- Hết hạn
Careerbuilder.vn
★
Testing Engineer - Kỹ sư Kiểm thử Sản phẩm
Amphenol Communication Electronics
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Test Prep Instructor (IELTS/TOEIC/SAT)
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Anh ngữ ZIM
★
Kỹ Sư Kiểm Thử (Tiếng Trung)
- Hết hạn
FOXLINK VIỆT NAM
★
Tester Manual
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG BỘ PHẬN KIỂM TRA & THỬ NGHIỆM GIÀY
- Hết hạn
Giày Apache
★
Hà Nội - CV/CVC/CVCC Kiểm thử
- Hết hạn
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Đăng 30+ ngày trước
Development Testing Center Supervisor
- Hết hạn
Framas Korea Vina
★
[New Games] Game Unit Manager
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
30/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
01/03/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
5 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
About The Team
We are Amanotes – a dynamic music game company that’s using cutting-edge technology to transform how people experience music.
Since 2014, we’ve led the global simple music game market with over 3.5 billion downloads across 190+ countries, including chart-topping titles like Magic Tiles 3, Tiles Hop, Dancing Road, and Duet Cats.
As the #1 Music Game Publisher worldwide and the #1 App Publisher from Southeast Asia by downloads, our ambition is clear: to create iconic, hybrid-casual music games that people love and play for years.
What truly sets Amanotes apart is not just what we build — it’s how we grow and who we grow with:
🎓 We invest in your growth through learning budgets, coaching, and stretch opportunities.
🎶 We embrace a creative and dynamic culture, where everyone can play, share, and thrive.
🧘 We believe in work-life harmony — your rhythm matters here.
🏆 We recognize and reward impact, with competitive benefits and clear development paths.
Come join our music-filled workplace, where innovation meets rhythm — and let’s create a magical music experience together.
Amanotes – Where Everyone Can Music.
How To Apply?
Click the button or contact us at [email protected] .
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
- The New Games Division exists to create new hit hybrid-casual music games that make interacting with music fun and part of players’ daily lives. It owns the full lifecycle from idea → prototype → soft launch → PMF, before handing over successful titles to LiveOps for long-term operation.
- This division’s focus is launching new rhythm/hybrid music games with distinct value propositions with AI-empowered squads
- As Unit Manager – New Games , you are the end-to-end owner of the music game unit: You lead a cross-functional squad (Product Owner, Unity Developer, Artist) to ship new rhythm/hybrid music games from concept to PMF. You are accountable for both product outcomes (soft-launch/ PMF, revenue,...) and people outcomes (team performance, growth, engagement). You turn the company strategy — speed, systemization, AI-powered production — into the day-to-day way of working for the New Games team.
- This role reports to the Game Director.
- 1. Own Product Vision & Portfolio
- Define and continuously refine the product vision, positioning, and roadmap for the hybrid-rhythm games portfolio
- Translate company-level choices “rhythm games core + super fast production + personalization” into concrete game bets and experiments for your unit.
- Build and maintain a balanced pipeline of concepts (from quick validations to deeper PMF), ensuring the unit can deliver its soft-launch and PMF targets for the year.
- 2. Drive Game Development & Delivery
- Lead the squad through the full lifecycle of each game: ideation → prototype → core loop → soft launch → PMF decision → LiveOps.
- Ensure the team consistently hits divisional targets on time-to-launch and development mandays per first release, by:
- + Using modular prefab systems, shared features, and templates
- + Standardizing code structure and workflows with Tech and Game Solutions
- Own quality and readiness at each decision gate (POC, core loop, soft launch, PMF), ensuring no critical issues at launch and clear kill/continue recommendations.
- 3. Lead with Data, Experiments & Player Insight
- Define success metrics per game and per phase (e.g., R1/R3 retention, SumR30, ROAS, LTV, ARPDAU, UV14, time spent) and track them rigorously.
- Set clear hypotheses and experiment plans for gameplay, difficulty, content, and monetization; partner with DnI and Solution teams to use A/B testing platforms and analytics effectively.
- Combine quantitative insights (dashboards, experiments) with qualitative feedback (playtests, user interviews, store reviews) to make clear decisions on design and roadmap.
- 4. Build & Grow a High-Performing Cross-Functional Unit
- Lead a multi-disciplinary squad with clarity of roles, goals, and performance expectations, aligned to divisional KPIs and company goals.
- Create a culture of psychological safety, accountability, and learning: celebrate experiments, run retros, and turn failures into shared lessons instead of blame.
- 5. Systemize & Scale: From One Game to a Production Engine
- Collaborate with Game Solutions, Music Central, Design CoE, and Tech to:
- + Adopt and influence modular feature libraries, Level Design systems, and tooling that make squad team faster and more scalable.
- Standardize event hooks, monetization modules, analytics, and LiveOps readiness so that successful games can be transferred to LiveOps with minimal friction.
- 6. Partner with LiveOps, Marketing & Licensing for Scale
- Work closely with LiveOps Unit Managers to define the handover criteria and roadmap for games that reach PMF, ensuring LiveOps teams can operate them at scale (events, monetization, content pipelines).
- Partner with Marketing on go-to-market strategy: concept testing, creative strategy, UA channels, and scaling plans for each game title.
- Collaborate with Licensing and Music Central to leverage music as a strategic differentiator in rhythm games.
- 5+ years of experience in game product management / game design / production, including:
- + Proven experience shipping and operating mobile F2P or hybrid-casual games
- + At least 2+ years leading cross-functional teams (formal people management or squad leadership).
- Strong understanding of:
- + Hybrid-casual & rhythm games: core loops, engagement drivers, monetization systems, personalization, LiveOps.
- + Mobile F2P economics and key metrics (e.g., DAU, retention curves, SumR30, ROAS, ARPDAU, LTV, UV14).
- Demonstrated ability to:
- + Own product outcomes end-to-end for one or more titles
- + Make data-informed decisions and design meaningful A/B tests
- + Balance speed vs. quality in an iterative production environment
- Strong people leadership skills:
- + Setting clear expectations, giving feedback, coaching, and handling performance issues
- + Working effectively with diverse profiles (Tech, Art, Music, Design, Data, Marketing).
- Excellent communication and collaboration skills in English: able to align stakeholders, present decisions clearly, and write structured product documents and specs.
- Deep passion for games and curiosity about how players experience music through gameplay.
- Direct experience working on rhythm / music games, or products where music is a core part of the value proposition.
- Experience in:
- + Hybrid-casual games that mix simple core gameplay with deeper meta systems
- + Building or operating LiveOps-driven titles (events, passes, time-limited modes).
- Hands-on familiarity with:
- + Unity and game production workflows
- + Analytics & experimentation platforms (A/B testing, dashboards, cohort tools).
- Experience leveraging AI tools in game production (content generation, level design, art style, analytics) and/or working with modular game systems at scale.
- If you’re excited about building a hit-making rhythm-games engine and leading a small, fast, AI-powered squad at the heart of Amanotes’ ambition, we’d love to hear from you.
- By applying to any position at Amanotes, you acknowledge and agree that your personal data will be collected and processed for recruitment-related purposes. Please read the “ Consent Notice for Personal Data Processing ” carefully before submitting your application.
- Thank you for your interest in joining Amanotes.
We are Amanotes – a dynamic music game company that’s using cutting-edge technology to transform how people experience music.
Since 2014, we’ve led the global simple music game market with over 3.5 billion downloads across 190+ countries, including chart-topping titles like Magic Tiles 3, Tiles Hop, Dancing Road, and Duet Cats.
As the #1 Music Game Publisher worldwide and the #1 App Publisher from Southeast Asia by downloads, our ambition is clear: to create iconic, hybrid-casual music games that people love and play for years.
What truly sets Amanotes apart is not just what we build — it’s how we grow and who we grow with:
🎓 We invest in your growth through learning budgets, coaching, and stretch opportunities.
🎶 We embrace a creative and dynamic culture, where everyone can play, share, and thrive.
🧘 We believe in work-life harmony — your rhythm matters here.
🏆 We recognize and reward impact, with competitive benefits and clear development paths.
Come join our music-filled workplace, where innovation meets rhythm — and let’s create a magical music experience together.
Amanotes – Where Everyone Can Music.
How To Apply?
Click the button or contact us at [email protected] .
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Khu vực
Amanotes
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Pax Sky, 26 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Amanotes là công ty công nghệ âm nhạc nổi tiếng của Việt Nam, chính thức ghi dấu hành trình 8 năm phát triển bằng việc tiếp tục giữ vững vị thế nhà phát hành game âm nhạc trên nền tảng di động top 01 thế giới về số lượng người dùng. Với những thành tích ấn tượng và nỗ lực sáng tạo không ngừng nghỉ, Amanotes đang từng bước hiện thực hóa tham vọng trở thành công ty công nghệ âm nhạc hàng đầu thế giới.
Sau 8 năm thành lập, đến nay, Amanotes đã đạt hơn 2,7 tỷ lượt tải ứng dụng trên toàn cầu, từ đó tiếp tục vững vàng ở vị trí nhà phát hành game âm nhạc có lượt tải về lớn nhất trên toàn cầu và nhà phát hành ứng dụng có lượt tải về lớn nhất Đông Nam Á.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2015
Mission
Không chỉ bắt kịp xu hướng phát triển của ngành công nghiệp trò chơi âm nhạc, Amanotes còn góp phần định hình bức tranh phát triển của toàn ngành.
Review Amanotes
3.5
73 review
14/08/2025
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Thưởng thấp, không có cơ hội thăng tiến (GL)
09/11/2025
★
★
★
★
★
Nhân viên tổ chức sự kiện
tại Hồ Chí Minh
Quản lí yếu kém, tôn sùng AI, chính trị nhiều (FB)
27/11/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Vấn đề nghiêm trọng về hành vi không phù hợp tại Amanotes
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Game Developer
(55 việc làm)
Việc làm Nhân viên thiết kế game
(25 việc làm)
Việc làm Unity developer
(24 việc làm)
Việc làm Tester
(51 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh thiết kế game
(7 việc làm)
Việc làm Senior Unity developer
(6 việc làm)
Việc làm SQL Developer
(7 việc làm)
Nhân viên dịch Game
tuyển dụng game developer
tuyển dụng partime lập trình unity
tuyển dụng jobs with computer science degree in ho chi minh city
tuyển dụng việc làm công nghệ thông tin hà tĩnh
tuyển dụng việc làm công nghệ thông tin đà nẵng không cần kinh nghiệm
Công việc của Game Developer là gì?
1. Game Developer là gì?
Game Developer là người hoặc nhóm người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, và tạo ra các trò chơi điện tử. Công việc của họ bao gồm việc lập kế hoạch, lập trình, thiết kế đồ họa, âm thanh, và quản lý dự án để tạo ra các trải nghiệm giải trí tương tác cho người chơi. Các Game Developer cần có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực công nghệ, đồ họa, và thiết kế trò chơi để có thể tạo ra sản phẩm chất lượng và hấp dẫn. Công việc này đòi hỏi sự sáng tạo, kiên nhẫn, và khả năng làm việc nhóm để hoàn thành các dự án game từ ý tưởng ban đầu đến sản phẩm hoàn chỉnh mà người chơi có thể thưởng thức.
2. Học lập trình Game mất bao lâu?
Việc học lập trình game mất bao lâu sẽ tùy thuộc vào việc bạn học ở trung tâm, cơ sở đào tạo nào. Thời gian học trình game nhanh hay chậm tùy thuộc vào khả năng tiếp thu kiến thức của mỗi người, chương trình học cũng như lộ trình học tập bạn lựa chọn. Thông thường, đào tạo lập trình game sẽ cần khoảng từ 2 - 5 năm tùy vào các trường cao đẳng, đại học.
Nếu bạn muốn rút ngắn quá trình học tập, muốn tập trung vào lập trình game, hãy lựa chọn những khóa học tại các trung tâm uy tín bên ngoài, bạn sẽ chỉ cần tối đa từ 1 – 2 năm học. Học lập trình game được chia thành 3 giai đoạn: Chuẩn bị, giai đoạn học tập và sau học tập. Thời gian cụ thể sẽ tùy vào chương trình đào tạo.
3. Lương và mô tả công việc của Game Developer
Lương của Game Developer
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Game Developer, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Game Developer. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Game Developer theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Junior Game developer | 7.500.000 - 11.450.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Game developer | 12.540.000 - 14.850.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Senior Game developer | 14.530.000 - 18.900.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Lead Game developer | 20.560.000 - 24.560.000 triệu/tháng |
Mức lương tại vị trí Game Developer có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.
Mô tả công việc của Game Developer
Game Developer là người chịu trách nhiệm phát triển trò chơi điện tử. Công việc của Game Developer rất đa dạng và đòi hỏi nhiều kỹ năng khác nhau. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Game Developer:
Phát triển và lập trình game
Game Developer chịu trách nhiệm thiết kế, lập trình, và phát triển các trò chơi điện tử trên nền tảng phần mềm hoặc phần cứng. Họ viết mã nguồn, phát triển các hệ thống game, cơ chế trò chơi, và các tính năng tương tác. Điều này bao gồm việc sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển như C++, Unity, hoặc Unreal Engine để xây dựng trò chơi từ giai đoạn ý tưởng đến hoàn thiện.
Hợp tác với đội ngũ thiết kế và nghệ thuật
Game Developer làm việc chặt chẽ với các nhà thiết kế game, nghệ sĩ, và âm thanh để đảm bảo rằng các yếu tố trực quan và âm thanh của trò chơi được tích hợp một cách hiệu quả. Họ cần đảm bảo rằng các yếu tố này hoạt động một cách mượt mà và đồng bộ trong trò chơi, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển.
Kiểm tra và tối ưu hóa trò chơi
Game Developer thực hiện kiểm tra chất lượng (QA) để phát hiện và sửa lỗi trong trò chơi. Họ cũng tối ưu hóa hiệu suất của trò chơi để đảm bảo rằng nó hoạt động trơn tru trên các nền tảng khác nhau. Điều này bao gồm việc tinh chỉnh mã nguồn, cải thiện tốc độ tải, và đảm bảo rằng trò chơi cung cấp trải nghiệm người dùng tốt nhất.
Công việc của một Game Developer đòi hỏi kiến thức về lập trình, thiết kế, đồ họa, âm thanh và kiến thức về ngành công nghiệp game. Đồng thời, họ cũng cần có sự sáng tạo, sự kiên nhẫn và khả năng làm việc trong môi trường đội nhóm để tạo ra trò chơi hấp dẫn và chất lượng.
4. Tương lai ngành lập trình Game
Thị trường game hiện nay đang vô cùng phát triển đặc biệt là về mảng eSport. Theo kết quả nghiên cứu thị trường của Niko Partners và Google, thị trường thể thao điện tử (eSports) ở Việt Nam trong vòng 5 năm tới sẽ đạt tốc độ tăng trưởng (CAGR) là 28%/năm. Trên đà phát triển này, Việt Nam sẽ trở thành thị trường thể thao điện tử có mức tăng trưởng cao nhất khu vực Đông Nam Á.
Và nước ta cũng đang là thị trường game đứng thứ 4 khu vực này và thứ 27 thế giới về mặt doanh thu. Năm 2020, chỉ tại Việt Nam ước tính có đến 40 triệu người chơi trong thị trường game mobile. Ước tính trong năm 2023, thị trường eSports đạt 147 triệu USD, tăng trưởng trung bình đạt 11,3%/ năm.
Nghề lập trình game có tiềm năng lớn và đang phát triển mạnh mẽ do sự gia tăng về sức mạnh xử lý của máy tính, các thiết bị di động, sự lan rộng của Internet và sự phổ cập rộng rãi của các nền tảng game. Dưới đây là một số yếu tố cho thấy tiềm năng của nghề lập trình game:
Thị Trường Ngày Càng Lớn
Ngành công nghiệp game là một trong những ngành công nghiệp lớn nhất trên thế giới. Sự đa dạng của thị trường game bao gồm cả game di động, game trực tuyến, game console, và VR/AR games.
Sự Đa Dạng Của Nền Tảng
Nền tảng game không chỉ giới hạn trong lĩnh vực máy tính và console mà còn mở rộng ra các thiết bị di động, đồng hồ thông minh, thiết bị đeo đuôi, và thậm chí là ô tô thông minh. Điều này tạo ra nhiều cơ hội cho các lập trình viên.
Phát Triển Công Nghệ
Công nghệ đồ họa, trí tuệ nhân tạo, thực tế ảo (VR), và thực tế ảo mở rộng (AR) đang phát triển nhanh chóng, mang lại trải nghiệm game ngày càng tốt. Lập trình viên game có thể tận dụng những tiến bộ này để tạo ra những trò chơi độc đáo và hấp dẫn.
Game Di Động
Sự gia tăng của các thiết bị di động và ứng dụng di động đã mở ra một thị trường lớn cho game di động. Các lập trình viên có thể tập trung vào phát triển game cho nền tảng này, mở ra nhiều cơ hội kinh doanh.
Thị Trường Game Trực Tuyến
Game trực tuyến và các nền tảng streaming game như Twitch ngày càng phổ biến. Điều này mang lại cơ hội cho việc phát triển và duy trì các dịch vụ game trực tuyến, cũng như tạo ra nội dung giải trí liên quan.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Game Developer đang tuyển dụng
Game Developer có mức lương bao nhiêu?
169 - 260 triệu /năm
Tổng lương
156 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
13 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
169 - 260 triệu
/năm
169 M
260 M
130 M
520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Game Developer
Tìm hiểu cách trở thành Game Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh Game Tester
24 - 48 triệu/năm
Game Developer
169 - 260 triệu/năm
Game Developer
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
13%
2 - 4
54%
5 - 7
28%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Game Developer?
Yêu cầu đối với vị trí Game Developer
Để trở thành một Game Developer thành công, bạn cần có một loạt kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản cũng như nâng cao. Dưới đây là một số yêu cầu cơ bản cho vị trí này:
Kiến thức chuyên môn
- Lập trình: Bạn cần hiểu sâu về ngôn ngữ lập trình phổ biến trong làm game như C++, C#, Python, hoặc Java. Hiểu về lập trình đa nhiệm, tối ưu hóa và quản lý tài nguyên là quan trọng.
- Đồ họa và thiết kế: Kiến thức về công cụ và phần mềm đồ họa như Unity, Unreal Engine, hoặc Godot, cùng với hiểu biết về animation, 3D modeling, và texturing.
- Toán học và vật lý: Hiểu biết về toán học và vật lý là quan trọng để xây dựng cơ sở cho hệ thống game và tính năng gameplay phức tạp.
- Thiết kế game: Có kiến thức về lý thuyết thiết kế game, trải nghiệm người chơi, và cách xây dựng gameplay hấp dẫn.
- Mạng và đa người chơi: Nếu bạn phát triển game đa người chơi, kiến thức về mạng và giao thức là cần thiết.
Kỹ năng cơ bản
- Làm việc nhóm: Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm, giao tiếp và chia sẻ ý tưởng là quan trọng.
- Sáng tạo: Khả năng tạo ra ý tưởng mới và độc đáo cho game.
- Giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý các vấn đề kỹ thuật và thiết kế trong quá trình phát triển game.
- Tư duy logic: Có tư duy logic để tối ưu hóa code và tạo ra gameplay mượt mà.
- Kiên nhẫn và sự tỉ mỉ: Phát triển game thường đòi hỏi nhiều thời gian và công sức, vì vậy kiên nhẫn và sự tỉ mỉ rất quan trọng.
- Thiết kế UX/UI: Hiểu biết về thiết kế giao diện người dùng và trải nghiệm người dùng để tạo ra game dễ sử dụng và hấp dẫn.
- Machine Learning và AI: Có kiến thức về trí tuệ nhân tạo và học máy để tạo ra những trải nghiệm gameplay động và thông minh.
- VR/AR Development: Đối với phát triển game ứng dụng thực tế ảo hoặc thực tế tăng cường, kiến thức về VR/AR development là cần thiết.
Lộ trình thăng tiến của Game Developer
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Junior Game developer | 7.000.000 - 11.000.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Game developer | 12.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Senior Game developer | 14.000.000 - 19.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Lead Game developer | 20.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của ngành Game Developer theo kinh nghiệm như sau:
- Game Developer: 13.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Unity developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn
1. Junior Game Developer
Mức lương: 7 - 11 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Giai đoạn bắt đầu cho Game Developer. Trong thời gian này, bạn sẽ học và áp dụng kiến thức cơ bản về lập trình game, đồ họa, công nghệ game, và các công cụ phát triển game như Unity hoặc Unreal Engine. Bạn sẽ tham gia vào dự án nhỏ và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm phát triển.
2. Game Developer
Mức lương: 12 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Khi bạn có kinh nghiệm trong việc phát triển game, bạn sẽ tham gia vào các dự án lớn hơn và có thể đảm nhận các nhiệm vụ phát triển game độc lập. Bạn sẽ có kiến thức sâu hơn về lập trình 2D/3D, thiết kế gameplay, tối ưu hóa hiệu suất và tương tác với các công nghệ mới.
3. Senior Game Developer
Mức lương: 14 - 19 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Với kinh nghiệm tích lũy, bạn sẽ trở thành một Senior Game Developer. Ở cấp độ này, bạn sẽ có khả năng lãnh đạo và đảm nhận vai trò quản lý dự án game. Bạn có thể tham gia vào việc thiết kế kiến trúc game, tối ưu hóa hệ thống, và đưa ra các quyết định chiến lược trong quá trình phát triển.
4. Lead Game Developer
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm
Là một cấp độ cao hơn, Lead Game Developer có trách nhiệm lãnh đạo nhóm phát triển game. Bạn sẽ có nhiều nhiệm vụ quản lý, đưa ra quyết định thiết kế, xây dựng kiến trúc game phức tạp, và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm.
5 bước giúp Game Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Cập nhật và làm chủ công nghệ mới
Để duy trì vị trí cạnh tranh trong ngành công nghiệp game đang phát triển nhanh chóng, Game Developers cần liên tục cập nhật và làm chủ các công nghệ mới nhất. Việc thành thạo các công cụ và nền tảng game mới như Unreal Engine, Unity, hoặc các công nghệ VR/AR sẽ giúp họ nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong các dự án lớn.
Xây dựng và duy trì một portfolio ấn tượng
Một portfolio phong phú với các dự án game nổi bật và thành công sẽ chứng minh kỹ năng và sáng tạo của Game Developers. Thường xuyên cập nhật và làm mới portfolio với các sản phẩm chất lượng cao không chỉ giúp họ tạo ấn tượng mạnh mẽ với các nhà tuyển dụng mà còn mở rộng cơ hội tham gia vào các dự án thách thức và nâng cao nghề nghiệp.
Tham gia các cộng đồng và sự kiện ngành game
Việc tham gia vào các cộng đồng trực tuyến, hội thảo, và sự kiện ngành game là một cách hiệu quả để mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên môn và cập nhật các xu hướng mới. Điều này không chỉ giúp Game Developers học hỏi từ các đồng nghiệp và chuyên gia khác mà còn tăng khả năng được giới thiệu cho các cơ hội thăng tiến và dự án mới.
Phát triển kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo
Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, Game Developers nên phát triển các kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo. Việc tham gia vào các khóa học quản lý dự án, hoặc đảm nhiệm các vai trò lãnh đạo trong các dự án game sẽ giúp họ chứng tỏ khả năng điều phối, quản lý đội ngũ và dẫn dắt các dự án lớn, từ đó mở rộng cơ hội thăng tiến.
Đóng góp vào các dự án mã nguồn mở hoặc phát triển cá nhân
Tham gia vào các dự án mã nguồn mở hoặc phát triển các trò chơi cá nhân giúp Game Developers cải thiện kỹ năng lập trình, sáng tạo và làm việc nhóm. Điều này không chỉ giúp họ học hỏi từ những thách thức thực tiễn mà còn xây dựng danh tiếng và chứng minh khả năng làm việc độc lập và sáng tạo, từ đó tạo cơ hội thăng tiến trong các tổ chức hoặc dự án lớn hơn.
Xem thêm
Việc làm Game Developer đang tuyển dụng
Việc làm Fullstack Developer đang tuyển dụng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm