![Công Ty TNHH Công Nghiệp Wongeak (VN) Công Ty TNHH Công Nghiệp Wongeak (VN)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/slhtckkhgeb0k7umxyti9sbrmvah5xlx-1687341264-2b606bc4eb45ec37ba76ad61912a9953-1695032414.jpg)
![TNHH Manpower TNHH Manpower](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-15-1700671291.png)
![Công ty TNHH Tập đoàn thẩm định đấu giá Sunvalue Công ty TNHH Tập đoàn thẩm định đấu giá Sunvalue](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-2-1692950101.png)
![Công ty Cổ Phần bao bì Hoàng Hải Việt Nam Công ty Cổ Phần bao bì Hoàng Hải Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/80/hoanghai-1698159491.jpg)
![CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1694071831.png)
![CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1694071831.png)
![Công ty TNHH Bao Bì Giấy Việt Trung Long An Công ty TNHH Bao Bì Giấy Việt Trung Long An](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-10-1708183085.jpg)
![Công Ty TNHH Công Nghệ Bao Bì Yuto Bình Dương Công Ty TNHH Công Nghệ Bao Bì Yuto Bình Dương](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/87/def0e42baeaaf223f2989b03f5b5a259-1554263611-2-1698937355.png)
![Công Ty TNHH Bao Bì Saha Dharawat Công Ty TNHH Bao Bì Saha Dharawat](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/logo1-1694952153.png)
![CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/56/375764433-331630372549662-1336220139306879928-n-1694577152.png)
![CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH BAO BÌ TQT TẠI HÀ NỘI CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH BAO BÌ TQT TẠI HÀ NỘI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/72/tai-xuong-16-1693551167.png)
![CÔNG TY TNHH TIẾP THỊ ỨNG DỤNG THÔNG THÁI CÔNG TY TNHH TIẾP THỊ ỨNG DỤNG THÔNG THÁI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-20-1697463343.jpg)
- PHÂN TÍCH MÀU THEO ĐIỀU KIỆN IN ẤN. / analyze color.
- BIẾT XỬ LÝ TÁCH MÀU / Color separation.
- ĐIỀU CHỈNH, XỬ LÝ FILE THEO YÊU CẦU KHÁCH HÀNG./ Proceed E-proof following customer's request- Ability to analyze colors / có khả năng phân tích màu sắc
- Knowledge about color sequence and related elements of ink / có hiểu biết về thứ tự in ấn và màu sắc
- Knowledge about printing and finished goods process of Gravure / có hiểu biết bề công nghệ in ấn và thành phẩm của Ống Đồng
- Knowledge about current material in advance/ hiểu biết về nguyên vật liệu in ấn là lợi thế
- Ability to adjust colors and color approval to match requirement from customer./ có khả năng nhìn và cảm nhận màu sắc tốt để điều chỉnh phù hợp với mục tiêu màu sắc từ khách hàng.Thưởng lương tháng 13
Nghỉ từ 2-3 ngày Thứ Bảy/tháng
Tham gia BHXH, BHYT, Bảo hiểm 24/24
Khám sức khỏe định kỳ và nhiều chế độ phúc lợi khác: du lịch toàn công ty, cưới hỏi, ma chay, sinh con...
Công ty in ấn hàng đầu của Nhật Bản mới thành lập
Sản xuất, gia công và in các loại màng phim nhựa co, màng niêm phong bằng nhựa, nhãn mác bằng nhựa
Mã số thuế: 3701874555
Địa chỉ: Số 05 VSIP II-A, đường số 15, KCN VSIP II-A, Phường Vĩnh Tân, Thành phố Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam
Người đại diện: TAKAFUMI YAMAMOTO
Điện thoại: 0274 2221035
Ngày hoạt động: 2011-05-09
Công việc của Nhân viên chế bản là gì?
Nhân viên chế bản trong lĩnh vực in ấn là người chịu trách nhiệm tạo ra các bản chế bản hoặc các file điện tử cần thiết cho quy trình in ấn. Công việc của họ bao gồm xử lý và chuẩn bị các tài liệu, hình ảnh và các thành phần khác để tạo ra các bản chế bản hoàn chỉnh. Trong quá trình này, nhân viên chế bản cần sử dụng các phần mềm và công nghệ hiện đại như CTP (Computer to Plate) để tạo ra các bản chế bản in sẵn sàng cho quy trình in. Công nghệ này giúp tăng cường hiệu suất và chính xác trong việc sản xuất các ấn phẩm in và loại bỏ cần thiết của bước chế bản trBằng caouyền thống.
Mô tả công việc của Nhân viên chế bản
Xử lý và chuẩn bị tài liệu
Công việc đầu tiên của nhân viên chế bản là xử lý và chuẩn bị các tài liệu cho quy trình in ấn. Họ thu thập các tệp văn bản, hình ảnh, biểu đồ và các thành phần khác từ các nguồn khác nhau và đảm bảo rằng chúng đáp ứng được yêu cầu của dự án in ấn. Điều này có thể bao gồm việc kiểm tra định dạng tài liệu, chỉnh sửa văn bản, hoặc điều chỉnh hình ảnh để đảm bảo chất lượng và sự nhất quán.
Sắp xếp và thiết kế bố cục
Sau khi đã có các thành phần cần thiết, nhân viên chế bản tiến hành sắp xếp và thiết kế bố cục cho tài liệu in ấn. Họ quyết định vị trí của văn bản, hình ảnh, và các yếu tố thiết kế khác trên trang để tạo ra một bố cục hấp dẫn và dễ đọc. Việc này đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo sự cân đối và hài hòa giữa các phần của tài liệu.
Chuẩn bị bản chế bản
Tiếp theo, nhân viên chế bản sử dụng các phần mềm và công nghệ chế bản để tạo ra các bản chế bản sẵn sàng cho quy trình in ấn. Dựa trên yêu cầu của dự án và loại hình in ấn, họ điều chỉnh các cài đặt như màu sắc, độ phân giải, và kích thước để đảm bảo rằng sản phẩm in cuối cùng đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng và hiệu suất.
Nhân viên chế bản có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên chế bản
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên chế bản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên chế bản?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên chế bản
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Yêu cầu về trình độ:
Ưu tiên tìm kiếm một nhân viên chế bản có trình độ đại học hoặc tương đương trong lĩnh vực thiết kế đồ họa, chế bản, hoặc các chuyên ngành liên quan. Ứng viên cần có kiến thức vững về các phần mềm chế bản như Adobe InDesign, Illustrator, và Photoshop. Ngoài ra, khả năng làm việc tốt trong môi trường làm việc đội nhóm cũng là một yêu cầu quan trọng. Sự chú ý đến chi tiết, khả năng tự quản lý công việc và thời gian, cũng như khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo là những yếu tố mà chúng tôi đánh giá cao ở ứng viên.
Yêu cầu về kinh nghiệm:
Ứng viên ưu tiên là những người có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chế bản, đặc biệt là trong ngành in ấn hoặc xuất bản. Kinh nghiệm trong việc làm việc với các công nghệ chế bản hiện đại như CTP (Computer to Plate) cũng là một lợi thế. Đối với ứng viên có kinh nghiệm ít hơn, khả năng làm việc chăm chỉ, sự sẵn lòng học hỏi và nâng cao kỹ năng là những yếu tố quan trọng mà chúng tôi đánh giá cao.
Yêu cầu về kỹ năng
Sử dụng thành thạo các phần mềm chế bản:
Ứng viên cần có khả năng thành thạo trong việc sử dụng các phần mềm chuyên dụng như Adobe InDesign, Illustrator và Photoshop. Khả năng này không chỉ bao gồm việc sử dụng các công cụ cơ bản mà còn đòi hỏi hiểu biết sâu sắc về các tính năng và kỹ thuật tiên tiến của các phần mềm này để tạo ra các sản phẩm chất lượng và hiệu quả.
Kiến thức về nguyên tắc thiết kế đồ họa:
Ứng viên cần có kiến thức vững về các nguyên tắc cơ bản của thiết kế đồ họa, bao gồm cân đối, tương phản, cấu trúc, và sắp xếp bố cục. Khả năng áp dụng những nguyên tắc này vào thực tiễn là quan trọng để tạo ra các sản phẩm chế bản hấp dẫn và chuyên nghiệp.
Chú ý đến chi tiết và chất lượng:
Nhân viên chế bản cần có khả năng làm việc với sự chú ý đến chi tiết cao và đảm bảo chất lượng của sản phẩm cuối cùng. Họ phải có khả năng kiểm tra và điều chỉnh các thành phần của tài liệu, từ văn bản đến hình ảnh, để đảm bảo sự nhất quán và sự rõ ràng trong mọi khía cạnh.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm:
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm là quan trọng đối với nhân viên chế bản. Họ thường phải làm việc cùng với các thành viên khác trong nhóm thiết kế, biên tập, và sản xuất, vì vậy khả năng làm việc chặt chẽ và hiệu quả trong môi trường nhóm là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của dự án.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên chế bản
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Nhân viên chế bản ít kinh nghiệm
Trong vai trò này, nhân viên chế bản mới thường làm việc dưới sự hướng dẫn của những người có kinh nghiệm hơn. Công việc chủ yếu của họ là thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như chuẩn bị tài liệu, sắp xếp bố cục và điều chỉnh các thành phần như văn bản và hình ảnh dưới sự giám sát của quản lý hoặc nhóm trưởng.
Từ 2 - 3 năm: Nhân viên chế bản có kinh nghiệm
Sau khi tích lũy được kinh nghiệm và hiểu biết, nhân viên chế bản có thể tiến lên vai trò trung cấp. Ở cấp độ này, họ có thể đảm nhận các dự án có độ phức tạp cao hơn và có thể làm việc độc lập hơn trong việc quản lý quy trình chế bản. Họ cũng có thể tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
Từ 5 năm trở lên : Chuyên viên chế bản
Cấp độ này thường là điểm mốc trong sự nghiệp của một nhân viên chế bản. Chuyên viên chế bản có kinh nghiệm rộng và có khả năng làm việc độc lập trong việc xử lý các dự án phức tạp và đòi hỏi sự chuyên môn cao. Họ có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm hoặc trở thành điểm liên kết quan trọng giữa các bộ phận khác nhau trong quy trình in ấn.
Từ 8 năm trở lên: Quản lý chế bản
Những nhân viên chế bản có kinh nghiệm và năng lực quản lý có thể tiến lên đảm nhận các vị trí quản lý. Họ có thể trở thành quản lý chế bản, chịu trách nhiệm về việc quản lý nhóm chế bản, hoặc giám đốc sản xuất, có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sản xuất in ấn, từ chế bản đến xuất bản. Điều này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian và tài nguyên, cũng như khả năng tương tác và hợp tác với các bộ phận khác trong công ty.