Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Giám sát tình trạng của hệ thống, các thiết bị PCCC trong tòa nhà;
- Thực hiện công tác bảo trì, sửa chữa, bảo dưỡng các hệ thống, thiết bị PCCC;
- Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng theo kế hoạch định kỳ các thiết bị và hệ thống Phòng cháy chữa cháy;
- Tiếp nhận thông tin yêu cầu sửa chữa phát sinh từ phía các phòng ban, lên kế hoạch bảo trì bảo dưỡng, sữa chữa theo đúng tiến độ;
- Theo dõi và cập nhật tình trạng và hồ sơ hệ thống;
- Liên hệ và giám sát các nhà cung cấp dịch vụ sửa chữa, bảo hành;
- Tổ chức thực hiện và nghiệm thu kết quả bảo trì.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong việc bảo trì hệ thống Phòng cháy chữa cháy ;
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành về Điện, Cơ điện hoặc các ngành kỹ thuật có liên quan.
BENEFITS:
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hòa đồng
- Được đào tạo thêm về kỹ thuật chuyên môn khi nhận việc
- Du lịch trong nước và ngoài nước tùy khi doanh thu mỗi năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thưởng hàng năm phụ thuộc vào doanh thu mỗi năm
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 9 Tr - 9 Tr VND
Nhóm của chúng tôi chuyên thúc đẩy và cung cấp các giải pháp cho công nghệ điều khiển chuyển động và phát triển cơ hội kinh doanh cho các công ty Servo Dynamics Engineering điều khiển chuyển động cơ khí và điện tử (cơ điện tử). Các đối tác và khách hàng của chúng tôi bao gồm các nhà sản xuất hệ thống điều khiển chuyển động hoàn chỉnh, nhà sản xuất linh kiện, nhà tích hợp hệ thống, nhà phân phối, người dùng cuối, công ty tư vấn, tổ chức học thuật và các nhóm nghiên cứu liên quan trực tiếp đến điều khiển chuyển động cơ và điện tử (cơ điện tử) trên toàn thế giới.
Nhóm của chúng tôi có hơn 20 năm kinh nghiệm phục vụ các công ty tự động hóa toàn cầu liên quan đến robot, thị giác máy, điều khiển chuyển động và các công nghệ liên quan.
Dành riêng cho việc cung cấp các hệ thống điều khiển chuyển động hiệu quả về mặt chi phí cho khách hàng OEM, chúng tôi cung cấp kiến thức chuyên môn sâu rộng nội bộ để giảm thiểu thời gian tiếp thị và tối đa hóa sự hài lòng của khách hàng. Khi tích hợp các sản phẩm của chúng tôi vào thiết kế của bạn, bạn có thể phát triển các hệ thống và mô-đun điều khiển chuyển động của riêng mình trong khi sử dụng các nền tảng và tiêu chuẩn hiện tại của mình. Điều này làm cho việc thay đổi thiết kế và nâng cấp trở nên dễ dàng quản lý. Không có công ty điều khiển chuyển động công nghiệp nào khác cung cấp cùng loại sản phẩm có hiệu quả về mặt chi phí cũng như cơ cấu hỗ trợ kỹ thuật toàn diện.
Cùng với các công ty con và đại lý đặt tại Singapore, Ấn Độ, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Trung Quốc, Hồng Kông, Đài Loan, Philippines và Indonesia, chúng tôi cung cấp giải pháp tổng thể cho nhu cầu tự động hóa công nghiệp với các sản phẩm có tính bổ sung cao và kết nối công nghệ cao với các nước đang phát triển. các quốc gia trên khắp Châu Á - Thái Bình Dương.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2006: Công ty được thành lập
Mission
- Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành công ty dẫn đầu về phân phối thiết bị Công nghiệp và cung cấp Giải pháp Kỹ thuật cho những khách hàng quan trọng của chúng tôi. Nhóm của chúng tôi có hơn 20 năm kinh nghiệm phục vụ các công ty tự động hóa toàn cầu liên quan đến robot, thị giác máy, điều khiển chuyển động và các công nghệ liên quan.
- Tầm nhìn của Servo Dynamics là trở thành nhà cung cấp thiết bị tự động hóa và giải pháp công nghiệp hàng đầu Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
1. Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
2. Mô tả công việc Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.