Dentsu Việt Nam là Công ty Quảng cáo 100% vốn nước ngoài được thành lập vào năm 2003.
Khách hàng của chúng tôi bao gồm: Toyota, Lexus, Yamaha, Canon, Ajinomoto, Kao, Tập đoàn Saigon Tourist và nhiều thương hiệu khác. Là một phần của mạng lưới với 60 thành viên tài năng, Dentsu Việt Nam cung cấp dịch vụ Truyền thông toàn diện từ tư vấn nhãn hàng, lên Ý tưởng và Phát triển sáng tạo, Khuyến mãi, Truyền thông kỹ thuật số đến Lập kế hoạch truyền thông và mua quảng cáo.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Mục tiêu trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực quảng cáo
Cập nhật 10/07/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
review cty dentsu - môi trường tốt đồng nghiệp vui tính
Quản lý thiếu chuyên nghiệp nhưng lương khá tốt (GL)
Ổn với các bạn trẻ đam mê nhiệt huyết
Senior Media Planner là một vị trí chuyên nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông. Người nắm giữ vị trí này chịu trách nhiệm tạo ra và thực hiện các chiến dịch quảng cáo hiệu quả cho các khách hàng hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu thị trường để hiểu rõ đối tượng mục tiêu và xu hướng ngành công nghiệp, sau đó đề xuất các phương tiện truyền thông phù hợp như truyền hình, radio, truyền hình kỹ thuật số, mạng xã hội và các kênh trực tuyến khác để đạt được mục tiêu tiếp thị.
Mức lương của Senior Media Planner cũng rất cao dao động từ 25.000.000 – 35.000.000 đồng/ tháng. Tuy nhiên, mức lương của một Senior Media Planner ở Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc, vùng địa lý và công ty. Dưới đây là một ước tính về mức lương của các cấp bậc thăng tiến cho Senior Media Planner tại Việt Nam, bắt đầu từ mức thực tập sinh:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
2.000.000 – 3.000.000 đồng/ tháng |
|
|
2 – 4 năm |
8.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng |
|
|
4 – 6 năm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/ tháng |
|
|
Trên 6 năm |
25.000.000 – 35.000.000 đồng/ tháng |
Công việc của một Senior Media Planner là rất quan trọng trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông. Senior Media Planner có trách nhiệm phân tích, lập kế hoạch và quản lý chiến dịch truyền thông để đảm bảo rằng thông điệp quảng cáo của một công ty hoặc thương hiệu được đưa đến đúng đối tượng mục tiêu và trong các phương tiện truyền thông phù hợp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Senior Media Planner
Senior Media Planner chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển các chiến lược truyền thông tối ưu cho chiến dịch quảng cáo. Họ phân tích thị trường, xu hướng người tiêu dùng, và thông tin cạnh tranh để tạo ra các kế hoạch truyền thông phù hợp với đối tượng mục tiêu của khách hàng.
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Senior Media Planner là quản lý ngân sách cho chiến dịch truyền thông. Họ phải phân bổ ngân sách cho các kênh và phương tiện truyền thông khác nhau một cách hiệu quả nhất để tối đa hóa lợi tức đầu tư (ROI). Theo dõi chi tiêu truyền thông theo từng kênh và đảm bảo rằng các quyết định phân bổ ngân sách mang lại giá trị tốt nhất.
Sau khi triển khai chiến dịch, Senior Media Planner phải đánh giá kết quả và phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu quả theo các chỉ số như tỷ lệ chuyển đổi, lượng tiếp cận, và tương tác. C
Công việc của một Senior Media Planner đòi hỏi kiến thức sâu về quảng cáo, truyền thông, và phương tiện truyền thông, cũng như khả năng quản lý ngân sách và phân tích dữ liệu. Họ phải làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty, chẳng hạn như Tiếp thị, Kế hoạch chiến lược, và Sáng tạo, để đảm bảo rằng chiến dịch truyền thông đạt được mục tiêu tiếp thị của công ty hoặc thương hiệu.
Thống kê Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) dự đoán khả năng tăng trưởng làm mạnh mẽ cho các nhà phân tích nghiên cứu thị trường Cục từ năm 2016 đến năm 2026. Họ dự đoán rằng công việc lập kế hoạch truyền thông sẽ tăng 23%, nhanh hơn nhiều so với trình độ trung bình khi so sánh với tất cả các ngành nghề khác. Sự tăng trưởng được hoàn thành Cung cấp yếu tố bằng cách tăng cường sử dụng dữ liệu thị trường và nghiên cứu trong nhiều ngành công nghiệp.
Mặc dù lĩnh vực nghiên cứu thị trường (bao gồm cả nghề truyền thông lập kế hoạch) được ước tính sẽ phát triển, nhưng sự cạnh tranh về việc làm được mong đợi là rất cao. Mức lương trung bình hàng năm của một nhà lập kế hoạch truyền thông là $53,904 . Mức lương cá nhân có thể khác nhau tùy thuộc vào kinh nghiệm của người lập kế hoạch truyền thông, quy mô và nhóm khách hàng của chủ lao động cũng như địa lý khu vực.
Tại Việt Nam, trình độ khởi nghiệp của một Senior Media Planner có thể kiếm được từ 25 triệu đồng/tháng và có thể đạt được hơn 50 triệu đồng/tháng nếu bạn chứng minh được năng lực và kinh nghiệm của mình. Bên cạnh đó, sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường kinh doanh đòi hỏi các thương hiệu, doanh nghiệp phải đầu tư mạnh mẽ vào hoạt động quảng cáo nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng mục tiêu. Điều này tạo ra nhu cầu tuyển dụng nhân lực Senior Media Planner chất lượng cao lớn.
Để xây dựng một Media Plan đạt hiệu quả, bước đầu tiên bạn cần thực hiện là xác định mục tiêu truyền thông. Việc xác định mục tiêu rõ ràng ngay từ đầu sẽ giúp bạn định hướng cho toàn bộ quá trình lập kế hoạch như xây dựng thông điệp, lựa chọn kênh truyền thông, đo lường hiệu quả, v.vv.. Một Media Plan thiếu mục tiêu sẽ giống như một con tàu không có đích đến, dễ dàng bị lạc lối và khó đạt được hiệu quả mong muốn.
Tuy nhiên, khi xây dựng mục tiêu truyền thông, bạn cần đảm bảo tuân thủ theo quy tắc SMART (Specific - Tính cụ thể, Measurable - Đo lường được, Achievable - Khả năng thực hiện, Realistic - Tính thực tế, Time-bound - Khung thời gian). Ví dụ mục tiêu là tăng độ nhận diện thương hiệu lên 20% trong vòng 6 tháng, hoặc tăng lượng khách hàng tiềm năng thêm 30% trong quý II/2025.
Sau khi xác định được mục tiêu, bạn cần nghiên cứu thị trường và khách hàng mục tiêu. Đây là nền tảng quan trọng để bạn xây dựng chiến lược truyền thông hiệu quả, tiếp cận đúng đối tượng và tối ưu hóa ngân sách. Cụ thể:
Thực tế, tùy vào đối tượng khách hàng mục tiêu của nhãn hàng mà bạn cần xác định kênh truyền thông nào cần được ưu tiên nhất. Để làm được điều này, bạn cần đánh giá dựa trên các yếu tố như đặc điểm của từng kênh, thói quen sử dụng kênh truyền thông của khách hàng mục tiêu, ngân sách, mục tiêu chiến dịch, v.vv.. Việc lựa chọn kênh truyền thông phù hợp sẽ giúp bạn tối ưu hóa ngân sách và đạt được hiệu quả cao nhất.
Bước tiếp theo để xây dựng Media Plan là xác định ý tưởng cho chiến dịch. Đây là bước quan trọng để tạo ra những thông điệp truyền thông độc đáo, ấn tượng và thu hút sự chú ý của khách hàng mục tiêu. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo ý tưởng truyền thông phải phù hợp với mục tiêu chiến dịch, thông điệp thương hiệu và đặc điểm của từng kênh truyền thông.
Sau khi đã xác định mục tiêu, ý tưởng thì bạn sẽ lập kế hoạch truyền thông chi tiết, đây là giai đoạn cụ thể hóa các ý tưởng thành kế hoạch hành động rõ ràng. Tùy vào nhãn hàng, doanh nghiệp thì sẽ có bước bước lập kế hoạch và triển khai khác nhau. Nhưng nhìn chung, một kế hoạch truyền thông cần đảm bảo các thông tin về mục tiêu, thời gian dự kiến thực hiện, kênh truyền thông, ngân sách, người phụ trách, nội dung cụ thể, chỉ số đo lường, v.vv.. Kế hoạch càng chi tiết, rõ ràng thì bạn càng dễ dàng triển khai và kiểm soát.
Bước cuối cùng khi xây dựng Media Plan chính là theo dõi và đo lường hiệu quả. Việc theo dõi chiến dịch sẽ giúp bạn đánh giá được mức độ thành công của chiến dịch và đưa ra những điều chỉnh cho phù hợp. Bạn có thể đo lường kết quả dựa trên mục tiêu truyền thông ban đầu, cụ thể như tăng độ nhận diện thương hiệu, phạm vi tiếp cận, tương tác, tạo khách hàng tiềm năng, tăng lưu lượng truy cập, tăng doanh số bán, v.vv..
>> Xem thêm:
Việc làm của Senior Media Planner mới cập nhật
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Senior Media Planner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Senior Media Planner thường bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản sau đây:
Những yêu cầu này có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và công ty cụ thể. Tuy nhiên, các kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản nêu trên thường là cơ bản cho vị trí Senior Media Planner
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
2.000.000 – 3.000.000 đồng/ tháng |
|
|
2 – 4 năm |
8.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng |
|
|
4 – 6 năm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/ tháng |
|
|
Trên 6 năm |
25.000.000 – 35.000.000 đồng/ thán |
Mức lương trung bình của Senior Media Planner tại Việt Nam khoảng từ 25 triệu - 40 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Senior Media Planner ở Việt Nam có thể biến đổi tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, địa điểm và ngành công nghiệp cụ thể.
Mức lương: 2 - 3 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Truyền thông (Communication Intern) nội bộ là những nhân sự học việc tại phòng truyền thông của doanh nghiệp, công ty tùy theo sự sắp xếp của mỗi đơn vị. Họ chưa được gọi là nhân viên chính thức, có nhiệm vụ hỗ trợ Chuyên viên truyền thông nội bộ cứng của doanh nghiệp, xây dựng các hoạt động chung để gắn kết các nhân sự với nhau
>> Đánh giá: Trong vai trò này, thực tập sinh sẽ học cách làm quen với các khía cạnh cơ bản của công việc Media Planning. Họ sẽ tham gia vào các dự án nhỏ, hỗ trợ các Senior Planner và Manager, học cách sử dụng các công cụ và phân tích dữ liệu quảng cáo.
Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên truyền thông (Media in Digital Marketing) là những người thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động xây dựng và quảng bá thương hiệu hay dịch vụ tại doanh nghiệp. Họ là những người sáng tạo ra kế hoạch sự kiện nhằm thu hút sự quan tâm của mọi người về đối tượng cũng như mục tiêu mà họ đang quảng bá.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và triển khai các hoạt động truyền thông của doanh nghiệp. Đây là cơ hội để phát triển kỹ năng viết lách, giao tiếp và chiến lược trong môi trường làm việc thực tế. Mặc dù công việc có thể gặp nhiều thách thức như khối lượng công việc lớn, áp lực cao và sự thay đổi liên tục, nhưng nó cũng mang lại nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp.
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Khi thăng cấp lên thành Media Planner, họ sẽ đảm nhận các dự án quy mô lớn hơn và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo tổng thể. Các Media Planner sẽ phải phối hợp chặt chẽ với các đối tác truyền thông và khách hàng để đảm bảo hiệu suất của chiến dịch. Họ cũng sẽ phải thường xuyên đánh giá và báo cáo về kết quả.
>> Đánh giá: Cơ hội thăng tiến trong công việc của Media Planner khá rộng mở, đặc biệt đối với những người có kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và am hiểu sâu sắc về thị trường truyền thông. Họ có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Senior Media Planner, Media Director hoặc Strategy Director. Ngoài ra, việc mở rộng kỹ năng sang các lĩnh vực liên quan như quảng cáo kỹ thuật số, quản lý khách hàng, và thương lượng cũng giúp Media Planner nâng cao giá trị bản thân và có cơ hội thăng tiến nhanh hơn.
Mức lương: 25 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm trở lên
Vai trò của Senior Media Planner đòi hỏi sự chuyên môn sâu hơn và kiến thức rộng rãi về các phương tiện truyền thông. Họ sẽ đảm bảo rằng chiến dịch được thực hiện đúng hẹn, đáp ứng các mục tiêu và được tối ưu hóa hiệu suất. Senior Media Planner cũng sẽ thường xuyên tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn các thành viên mới trong nhóm.
>> Đánh giá: Có cơ hội thăng tiến tới các cấp bậc cao hơn như Media Supervisor, Media Manager và Media Director sẽ yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn hơn, tham gia vào việc lãnh đạo và phát triển chiến lược truyền thông tổng thể cho khách hàng.
Senior Media Planner cần phải có kiến thức sâu rộng về các nền tảng truyền thông, phân tích dữ liệu, và hiểu biết về thị trường và đối tượng khách hàng. Nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích truyền thông như Google Analytics, comScore, hoặc các công cụ lập kế hoạch và đo lường hiệu quả quảng cáo khác sẽ giúp bạn đưa ra các kế hoạch truyền thông hiệu quả hơn. Ngoài ra, cập nhật kiến thức về các xu hướng truyền thông mới nhất, chẳng hạn như quảng cáo trên nền tảng kỹ thuật số, video, và các hình thức truyền thông xã hội mới nổi, cũng rất quan trọng.
Kết nối với các đồng nghiệp trong ngành và tham gia vào các sự kiện, hội thảo, và nhóm ngành nghề để mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn. Việc này không chỉ giúp bạn học hỏi từ những người có kinh nghiệm mà còn tạo cơ hội để được giới thiệu đến những vị trí cao hơn hoặc có thu nhập tốt hơn. Một mạng lưới rộng cũng có thể giúp bạn tiếp cận với các cơ hội freelance hoặc dự án ngoài giờ, tăng thêm thu nhập.
Kỹ năng thương lượng mạnh mẽ và khả năng quản lý quan hệ khách hàng hiệu quả có thể giúp bạn giành được các hợp đồng lớn hơn và đạt được hoa hồng cao hơn. Hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của khách hàng, xây dựng chiến lược truyền thông phù hợp, và thường xuyên báo cáo kết quả có thể giúp củng cố mối quan hệ với khách hàng và gia tăng giá trị công việc của bạn, từ đó đàm phán được mức lương và thưởng cao hơn.
Việc đạt được các chứng chỉ chuyên môn uy tín, như chứng chỉ của Google Ads, Facebook Blueprint, hay Digital Marketing Institute, có thể nâng cao giá trị cá nhân và tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Các chứng chỉ này cho thấy bạn có kỹ năng và kiến thức chuyên sâu, giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng và có thể yêu cầu mức lương cao hơn.
Ngoài công việc chính tại công ty, bạn có thể nhận thêm các dự án freelance để tăng thu nhập. Nhiều công ty hoặc startup cần Senior Media Planner cho các dự án ngắn hạn hoặc chiến dịch cụ thể, và sẵn sàng trả mức phí cao cho những người có kỹ năng và kinh nghiệm. Ngoài ra, làm việc trên các dự án đa dạng sẽ giúp bạn tích lũy thêm kinh nghiệm, mở rộng danh sách khách hàng và nâng cao uy tín cá nhân trong ngành.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân Viên Truyền Thông đang tuyển dụng lương cao
Tweet
Facebook
Copy Link