261 việc làm
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
10 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Công Ty TNHH Xây Dựng Và Thương Mại Trần Tech
NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG MARKETING
Xây Dựng Và Thương Mại Trần Tech
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
15 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Media Production (Expert in Video Production)
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
2.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Geniee Vietnam Co., Ltd.Geniee Vietnam Co., Ltd.
Media Consultant (Fluent Korean)
Geniee Vietnam Co., Ltd.
4.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Quản Lý Truyền Thông
Samten Hills Đà Lạt
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SEN CỘNG
Chuyên Viên Truyền Thông & Sự Kiện
CÔNG TY CỔ PHẦN SEN CỘNG
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
15 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC
Chuyên viên Media
MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Chuyên viên Truyền thông
Gỗ Minh Long
5.0
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
CÔNG TY TNHH CK HUB
Media Creator
CÔNG TY TNHH CK HUB
Trên 11 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SEN CỘNG
Nhân Viên Truyền Thông & Sự Kiện
CÔNG TY CỔ PHẦN SEN CỘNG
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Trường Đại học Việt Nhật, Đại học Quốc gia Hà Nội
CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG VÀ QUAN HỆ CÔNG CHÚNG (PR)
Trường Đại học Việt Nhật, Đại học Quốc gia Hà Nội
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
6 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Văn Hóa Sách Sài Gòn
Nhân Viên Thiết Kế Truyền Thông
Văn Hóa Sách Sài Gòn - SaigonBooks
10 - 12 triệu
Điện Biên
Đăng 24 ngày trước
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam
Chuyên viên PR & Truyền thông
Trung Nam Group
2.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Công Ty TNHH Quân Uy
Nhân viên Media (Chụp sản phẩm)
Công Ty TNHH Quân Uy
1.7
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
20 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong
Chuyên viên Truyền thông
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
3.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Ba Na Hills Golf Club
Korean Marcom Executive
Ba Na Hills Golf Club
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hậu Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hậu Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
Cơ quan ĐHQG-HCM tuyển dụng Chuyên viên năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Long
Đăng 30+ ngày trước
Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP Hồ Chí Minh
Trường Đại học Khoa học tự nhiên, ĐHQG-HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP Hồ Chí Minh
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên cao cấp Nội dung truyền thông - Hết hạn
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
4.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Trường Mầm non - Tiểu học Ban Mai
Quản lý Truyền thông - Sự kiện - Hết hạn
Trường Mầm non - Tiểu học Ban Mai
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT GIA DỤNG PHONG PHÚ
Social Media & Community Executive (E-Commerce)
Dệt gia dụng Phong Phú 3.0★
1 đánh giá 53 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 22/11/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

a. Xây dựng và phát triển chiến lược truyền thông xã hội:

- Cùng Leader lập ý tưởng, lên kế hoạch và thực hiện các chiến lược truyền thông xã hội sáng tạo, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và tương tác với khán giả của các chương trình giải trí trên các nền tảng mạng xã hội

- Xác định đối tượng mục tiêu, thiết lập mục tiêu và đo lường hiệu quả các chiến dịch.

b. Quản lý và tối ưu hóa nội dung:

- Sáng tạo và quản lý nội dung độc đáo, hấp dẫn, bao gồm bài viết, hình ảnh, video, live-streams, đặc biệt là biết cách thực hiện và khai thác concept content phái sinh để thu hút, giữ chân khán giả, tối ưu hóa doanh thu trên các nền tảng mạng xã hội nhưng vẫn đạt hiệu quả truyền thông

- Đảm bảo nội dung các chương trình giải trí được cập nhật liên tục và phản ánh đúng giá trị thương hiệu của công ty.

c. Phân tích và báo cáo:

- Sử dụng các công cụ phân tích để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông xã hội, từ đó đề xuất các cải tiến để đạt được kết quả tốt nhất.

- Lập báo cáo định kỳ về các chỉ số hiệu quả, xu hướng và sự phát triển của các kênh truyền thông xã hội.

d. Tương tác và quản lý cộng đồng:

- Chủ động tương tác với khán giả, giải đáp các thắc mắc, phản hồi các bình luận và tin nhắn một cách chuyên nghiệp và nhanh chóng.

- Xử lý các phản hồi tiêu cực và xây dựng mối quan hệ tích cực với cộng đồng.

- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các kênh cộng đồng giải trí, hỗ trợ chiến lược truyền thông cho các chương trình.

e. Phối hợp và hợp tác:

- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như marketing, nội dung, thiết kế, và bán hàng để đảm bảo thông điệp truyền thông nhất quán và hiệu quả.

- Tìm kiếm và hợp tác với các influencer và đối tác truyền thông để mở rộng phạm vi tiếp cận.


Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Chứng chỉ về Digital Marketing hoặc Social Media từ các tổ chức uy tín là một lợi thế.

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông xã hội, đặc biệt là trên nền tảng Facebook, TikTok và Youtube

- Đã từng quản lý và thực hiện thành công các chiến dịch truyền thông xã hội lớn, thu hút, có thành tựu cụ thể là một điểm cộng

- Hiểu biết sâu rộng về các xu hướng và công cụ truyền thông xã hội hiện đại.

- Kỹ năng sáng tạo nội dung mạnh mẽ, khả năng kể chuyện cuốn hút.

- Thành thạo tất cả các công cụ hỗ trợ công việc như Microsoft Office, Adobe (2D), các công cụ AI (Effect House...) là một điểm cộng lớn.

- Kỹ năng phân tích và giải quyết xử lý vấn đề tốt.

- Khả năng sáng tạo cao và linh hoạt

- Khả năng chịu áp lực cao

Quyền lợi được hưởng

- Được hỗ trợ tiền ăn, tiền xăng xe.

- Làm việc lâu dài và thăng tiến theo năng lực.

- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo và chuyên nghiệp

- Được tiếp xúc với nghành nghề kinh doanh mới có nhiều triển vọng phát triển

- Tham gia các chương trình vui chơi, du lịch cùng Công ty

- Thưởng tết (tháng 13), phần quà, thưởng các ngày lễ, trung thu, tết...

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho người lao động sau thời gian thử việc

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT GIA DỤNG PHONG PHÚ
Dệt gia dụng Phong Phú Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Thôn Hạnh Trí, xã Quảng Sơn, huyện Ninh Sơn, tỉnh Ninh Thuận, Việt Nam

Nhằm tạo nên những đột phá mới, tăng khả năng khai thác ngoại lực và phát triển nội lực, Tổng công ty CP Phong Phú tận dụng nội ngoại lực thông qua các dự án đầu tư, liên doanh hợp tác phát triển đó là  CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT GIA DỤNG PHONG PHÚ. Các sản phẩm gia dụng tuân thủ nghiêm ngặt hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008, hệ thống quản lý môi trường ISO 14001:2004, đạt tiêu chuẩn chất lượng của Oeko-tex Standard 100, an toàn cho người sử dụng và thân thiện với môi trường

Sản phẩm dệt gia dụng Phong Phú được phân phối trực tiếp tới hơn 600 khách hàng gồm các đại lý, hệ thống siêu thị trải rộng trên toàn quốc như CoopMart, BigC, Metro, Aeon, Lotte Mart, E-Mart, Maxi Mart, Vin Mart, Saigon Satra… Nhiều tập đoàn kinh doanh may mặc và siêu thị hàng đầu thế giới đặt hàng để cung cấp cho thị trường Nhật, Mỹ, châu Âu, EU, Nga và các nước Đông Nam Á như: Shigemitsu, Hayashi, Hirose, Nojima, Aeon; Target, Harbor Linen, Anvil, K-mart, Sinelco

 

Review Dệt gia dụng Phong Phú

3.0
1 review

10/10/2024
Thợ May tại Hồ Chí Minh

Công ty may dệt lâu đời, chế độ lương ổn, anh chị HR lịch sự (RV)

Công việc của Nhân viên truyền thông xã hội là gì?

1. Nhân viên truyền thông xã hội là gì?

Nhân viên truyền thông xã hội, hay Social Media Specialist, là chuyên gia chịu trách nhiệm quảng bá và quản lý nền tảng truyền thông xã hội cho tổ chức hoặc cá nhân. Công việc của họ bao gồm xây dựng chiến lược nội dung, tương tác với cộng đồng, và đảm bảo hoạt động mạng xã hội hiệu quả. Nhân viên này cần kỹ năng sáng tạo trong việc tạo ra nội dung hấp dẫn, nắm bắt xu hướng, và phân tích dữ liệu để đo lường hiệu suất. Đồng thời, họ phải duy trì ứng xử chuyên nghiệp trên các nền tảng và nắm vững cách tương tác để xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với cộng đồng trực tuyến.

2. Lương và mô tả công việc của nhân viên truyền thông xã hội

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên truyền thông xã hội, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên truyền thông xã hội. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên truyền thông xã hội theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh truyền thông xã hội 5.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng
1 – 3 năm Nhân viên truyền thông xã hội 9.000.000 - 14.000.000 triệu/tháng
3 – 6 năm Chuyên viên truyền thông xã hội 15.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Quản lý truyền thông xã hội 20.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng

Trong thời đại công nghệ số hiện nay, truyền thông xã hội đã trở thành một kênh không thể thiếu trong chiến lược marketing và xây dựng thương hiệu của các doanh nghiệp. Nhân viên truyền thông xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và phát triển các nền tảng truyền thông xã hội như Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, và TikTok. Công việc của họ không chỉ bao gồm việc tạo ra nội dung sáng tạo mà còn phải tương tác với cộng đồng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và thúc đẩy các chiến dịch truyền thông hiệu quả trên mạng xã hội.

Quản lý các nền tảng truyền thông xã hội

Nhân viên truyền thông xã hội chịu trách nhiệm quản lý các tài khoản mạng xã hội của công ty hoặc tổ chức. Họ phải đảm bảo rằng các bài đăng được thực hiện đều đặn, cập nhật thông tin mới và phù hợp với chiến lược truyền thông của công ty. Công việc này đòi hỏi khả năng sáng tạo, vì họ cần thiết kế những nội dung thu hút người dùng, từ hình ảnh, video cho đến các bài viết thông tin. Đồng thời, họ cũng phải theo dõi phản hồi của cộng đồng và phản ứng kịp thời với các ý kiến, câu hỏi từ khách hàng.

Xây dựng và phát triển nội dung

Nhân viên truyền thông xã hội cần tạo ra những nội dung hấp dẫn và có tính tương tác cao để thu hút sự chú ý của người dùng. Nội dung này có thể là các bài đăng thông tin, chương trình khuyến mãi, video hướng dẫn, hoặc các cuộc thi, khảo sát trực tuyến. Việc xây dựng nội dung phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu là rất quan trọng, vì mỗi mạng xã hội có đặc điểm và yêu cầu riêng biệt. Mục tiêu của nhân viên truyền thông xã hội là tạo ra nội dung sáng tạo, giữ cho công ty luôn nổi bật trên các nền tảng này.

Tương tác với cộng đồng và khách hàng

Một phần quan trọng trong công việc của nhân viên truyền thông xã hội là tương tác với cộng đồng và khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội. Họ cần trả lời các câu hỏi, giải quyết các thắc mắc của người dùng và duy trì mối quan hệ tích cực với cộng đồng. Nhân viên truyền thông xã hội cũng phải xử lý các tình huống khủng hoảng hoặc các bình luận tiêu cực một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp để bảo vệ hình ảnh của công ty.

Phân tích hiệu quả các chiến dịch truyền thông xã hội

Nhân viên truyền thông xã hội cần theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội, từ đó đưa ra các báo cáo về mức độ tương tác, độ lan tỏa và tác động của các bài đăng. Họ sẽ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Facebook Insights hay các công cụ của nền tảng khác để đánh giá kết quả và điều chỉnh chiến lược nếu cần thiết. Việc đánh giá và cải thiện chiến lược liên tục giúp công ty tối ưu hóa các chiến dịch truyền thông và đạt được mục tiêu đề ra.

Quản lý các chiến dịch quảng cáo trên mạng xã hội

Ngoài việc quản lý các bài đăng tự nhiên, nhân viên truyền thông xã hội còn chịu trách nhiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo trên mạng xã hội. Họ sẽ tạo và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đảm bảo rằng quảng cáo của công ty tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu, mang lại hiệu quả cao với chi phí hợp lý. Điều này đòi hỏi khả năng lập kế hoạch, sáng tạo và phân tích thị trường tốt.

Nhân viên truyền thông đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển hình ảnh của công ty, đồng thời đảm bảo rằng thông điệp truyền thông được truyền tải hiệu quả đến công chúng và các bên liên quan.

3. Học ngành gì để làm nhân viên truyền thông xã hội

Chuyên viên quản lý mạng xã hội (Social Media Executive) là gì?

Để làm nhân viên truyền thông xã hội, có một số ngành học phù hợp mà bạn có thể theo đuổi. Dưới đây là những ngành học phổ biến cùng với các khóa học bổ sung và chứng chỉ hữu ích cho nghề này:

Ngành Truyền thông đại chúng

Ngành Truyền thông đại chúng là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn làm việc trong lĩnh vực truyền thông xã hội. Sinh viên theo học ngành này sẽ được đào tạo các kỹ năng cơ bản về viết, biên tập nội dung, sản xuất video và quản lý các kênh truyền thông. Bên cạnh đó, họ cũng được trang bị kiến thức về cách xây dựng chiến lược truyền thông và tạo nội dung thu hút công chúng. Ngành này cũng giúp sinh viên hiểu rõ hơn về việc quản lý và tương tác với cộng đồng qua các nền tảng mạng xã hội.

Ngành Marketing

Ngành Marketing cung cấp nền tảng kiến thức vững chắc về quảng cáo, xây dựng thương hiệu và phân tích thị trường. Những sinh viên theo học ngành này sẽ học cách phát triển các chiến lược marketing trên các nền tảng mạng xã hội, bao gồm Facebook, Instagram, Twitter và LinkedIn. Họ cũng sẽ học các kỹ năng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn và cách thức tối ưu hóa các chiến dịch truyền thông trực tuyến. Kỹ năng trong marketing sẽ giúp người làm truyền thông xã hội tạo ra các chiến dịch thành công và tăng trưởng lượng người theo dõi.

Ngành Quan hệ công chúng (PR)

Ngành Quan hệ công chúng giúp sinh viên hiểu cách xây dựng và duy trì mối quan hệ giữa công ty với công chúng, khách hàng, đối tác qua các kênh truyền thông. Sinh viên được học cách viết thông cáo báo chí, phát triển chiến lược PR, và xử lý khủng hoảng truyền thông. Với nền tảng này, người học có thể áp dụng các kỹ năng PR vào việc xây dựng hình ảnh thương hiệu trên các nền tảng xã hội. Công việc truyền thông xã hội yêu cầu khả năng duy trì và phát triển các mối quan hệ với cộng đồng online, làm cho ngành này trở thành lựa chọn phù hợp.

Ngành Quản trị kinh doanh

Ngành Quản trị kinh doanh trang bị cho sinh viên kiến thức cơ bản về các chiến lược kinh doanh, quản lý đội nhóm và phát triển các chiến dịch truyền thông hiệu quả. Những sinh viên ngành này sẽ hiểu cách kết hợp giữa chiến lược kinh doanh và truyền thông xã hội để thúc đẩy doanh thu, tăng trưởng thương hiệu và tạo ra cộng đồng người theo dõi mạnh mẽ. Ngoài ra, kỹ năng lãnh đạo, phân tích và ra quyết định trong quản trị cũng là yếu tố quan trọng giúp người làm truyền thông xã hội phát triển sự nghiệp.

Ở Việt Nam, có nhiều trường đào tạo các ngành liên quan đến truyền thông xã hội như Học viện Báo chí và Tuyên truyền, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Thương Mại, Đại học RMIT, Đại học FPT, Đại học Ngoại Thương... Những trường này cung cấp các chương trình học chất lượng về truyền thông đại chúng, marketing và quan hệ công chúng, tạo cơ hội cho sinh viên tiếp cận những kiến thức và kỹ năng thiết yếu trong công việc truyền thông xã hội.

Ngoài các ngành học chính thức, bạn có thể tham gia các khóa học bổ sung để nâng cao kỹ năng chuyên môn. Một số khóa học hữu ích bao gồm các khóa về marketing kỹ thuật số, viết nội dung trên mạng xã hội, quản lý cộng đồng trực tuyến, và phân tích dữ liệu truyền thông xã hội. Các chứng chỉ như:

  • Google Analytics: Chứng chỉ này giúp bạn hiểu và sử dụng công cụ phân tích dữ liệu của Google để theo dõi hiệu quả chiến dịch truyền thông và tối ưu hóa chiến lược marketing.
  • Facebook Blueprint: Đây là chứng chỉ giúp bạn nắm vững cách thức quảng cáo và xây dựng chiến dịch marketing trên Facebook và Instagram, từ đó nâng cao khả năng tiếp cận khách hàng.
  • HubSpot Social Media Certification: Chứng chỉ này cung cấp kiến thức về cách tạo chiến lược truyền thông xã hội hiệu quả và quản lý các nền tảng như Facebook, Twitter, LinkedIn.

Việc sở hữu các chứng chỉ này sẽ không chỉ giúp bạn phát triển kỹ năng chuyên môn mà còn tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng, mở ra cơ hội nghề nghiệp rộng lớn trong lĩnh vực truyền thông xã hội.

4. Kỹ năng của người làm truyền thông xã hội

Trong công việc truyền thông, người làm nghề không chỉ cần kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn phải trang bị cho mình một bộ kỹ năng đa dạng để có thể ứng phó với những thử thách trong công việc. Những kỹ năng này không chỉ giúp họ phát triển chiến lược truyền thông hiệu quả mà còn đóng vai trò quyết định trong việc duy trì và phát triển hình ảnh của công ty, tổ chức

Kỹ năng viết và sáng tạo nội dung

Kỹ năng viết và sáng tạo nội dung là một trong những yếu tố quan trọng nhất đối với người làm truyền thông. Công việc này yêu cầu khả năng tạo ra các bài viết, thông điệp và nội dung thu hút người đọc, đồng thời phù hợp với thông điệp của công ty hoặc tổ chức. Người làm truyền thông cần phải có khả năng viết rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu và hấp dẫn để truyền tải đúng thông tin đến công chúng. Ngoài ra, họ cũng phải sáng tạo trong việc đưa ra ý tưởng mới mẻ và hấp dẫn để giữ sự quan tâm của đối tượng mục tiêu.

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một kỹ năng không thể thiếu trong công việc truyền thông. Người làm truyền thông phải có khả năng giao tiếp tốt cả bằng lời và bằng văn bản, có thể trao đổi hiệu quả với các đồng nghiệp, khách hàng, đối tác và công chúng. Kỹ năng giao tiếp giúp họ truyền đạt thông tin một cách chính xác và dễ hiểu, đồng thời xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan. Hơn nữa, họ cũng cần phải có khả năng lắng nghe, tiếp thu ý kiến từ người khác để cải thiện chiến lược truyền thông của mình.

Kỹ năng quản lý thời gian

Làm truyền thông đòi hỏi người làm nghề phải làm việc dưới áp lực lớn và trong môi trường thay đổi nhanh chóng. Vì vậy, kỹ năng quản lý thời gian rất quan trọng để có thể hoàn thành công việc đúng hạn và hiệu quả. Người làm truyền thông cần biết ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng, phân bổ thời gian hợp lý giữa việc xây dựng nội dung, tổ chức sự kiện và theo dõi chiến dịch. Kỹ năng này cũng giúp họ duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, tránh tình trạng quá tải.

Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu

Trong lĩnh vực truyền thông, khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu là rất quan trọng để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông. Người làm truyền thông cần sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu, chẳng hạn như Google Analytics, Facebook Insights, hoặc các phần mềm chuyên dụng, để đo lường mức độ tương tác, tiếp cận và tác động của các bài viết, quảng cáo hay chiến dịch. Kỹ năng này giúp họ hiểu rõ hơn về đối tượng mục tiêu và tối ưu hóa các chiến dịch truyền thông trong tương lai.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng giải quyết vấn đề là một kỹ năng quan trọng trong nghề truyền thông, đặc biệt khi đối diện với các tình huống khủng hoảng hoặc sự cố liên quan đến hình ảnh công ty. Người làm truyền thông cần có khả năng phân tích tình huống, xác định nguyên nhân và tìm ra giải pháp hiệu quả để xử lý kịp thời. Kỹ năng này giúp họ giữ vững uy tín của công ty, đảm bảo rằng các thông điệp truyền thông luôn được kiểm soát và xử lý một cách chuyên nghiệp, tránh gây tổn hại đến thương hiệu.

5. Những khó khăn của người làm truyền thông

Áp lực về thời gian và công việc

Một trong những khó khăn lớn mà người làm truyền thông phải đối mặt là áp lực về thời gian. Công việc này thường có những yêu cầu gấp rút, đặc biệt khi phải đối phó với các chiến dịch truyền thông cần phải hoàn thành trong thời gian ngắn hoặc khủng hoảng truyền thông đột ngột. Việc đảm bảo các nội dung được phát hành đúng hạn và đáp ứng các mục tiêu chiến lược là một thử thách không nhỏ. Điều này khiến cho người làm truyền thông phải luôn duy trì sự tập trung cao độ và sắp xếp công việc một cách hợp lý để tránh tình trạng quá tải.

Đối phó với khủng hoảng truyền thông

Khủng hoảng truyền thông là một thử thách lớn đối với những người làm nghề này. Khi xảy ra sự cố như thông tin sai lệch, bình luận tiêu cực hay phản ứng của công chúng không mong muốn, người làm truyền thông cần phải xử lý nhanh chóng và khéo léo để giảm thiểu tác động xấu đến hình ảnh của công ty hoặc tổ chức. Việc giải quyết khủng hoảng đòi hỏi khả năng phân tích tình huống, đưa ra quyết định đúng đắn và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan. Đây là một yếu tố có thể làm tăng thêm sự căng thẳng và áp lực trong công việc.

Đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công chúng

Công chúng ngày nay ngày càng trở nên khó tính và có yêu cầu cao về thông tin. Họ mong đợi những nội dung sáng tạo, dễ tiếp cận và chính xác. Do đó, người làm truyền thông phải không ngừng cập nhật xu hướng mới, tìm kiếm ý tưởng sáng tạo và đảm bảo rằng nội dung không chỉ thu hút mà còn có giá trị thực tiễn đối với người tiếp nhận. Việc đáp ứng các yêu cầu này đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng và khả năng sáng tạo liên tục từ người làm truyền thông.

Quản lý đa dạng các kênh truyền thông

Trong bối cảnh truyền thông đa phương tiện phát triển mạnh mẽ, người làm truyền thông phải quản lý nhiều kênh khác nhau như mạng xã hội, website, email marketing, và các nền tảng truyền hình. Mỗi kênh đều có đặc điểm và yêu cầu riêng biệt, đòi hỏi người làm truyền thông phải có khả năng đa nhiệm và linh hoạt trong việc lên kế hoạch và triển khai chiến lược. Việc quản lý hiệu quả các kênh này đồng thời có thể là một thách thức lớn, đặc biệt đối với những người mới vào nghề.

Duy trì sự sáng tạo trong công việc

Sự sáng tạo là yếu tố cốt lõi trong công việc truyền thông, nhưng đôi khi người làm truyền thông gặp phải tình trạng "cháy ý tưởng" hoặc cảm thấy công việc trở nên nhàm chán khi phải sáng tạo liên tục. Việc duy trì nguồn cảm hứng và sáng tạo trong công việc là một thử thách, đặc biệt khi phải phát triển các chiến lược truyền thông mới mẻ và hấp dẫn trong một thời gian ngắn. Điều này đòi hỏi người làm truyền thông không chỉ phải biết cách làm mới mình mà còn phải luôn cập nhật xu hướng và kiến thức mới để không bị lạc hậu trong ngành.

 

Nhân viên truyền thông xã hội có mức lương bao nhiêu?

130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 195 triệu

/năm
120 M
180 M
130 M 200 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên truyền thông xã hội

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên truyền thông xã hội, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên truyền thông xã hội

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên truyền thông xã hội?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên truyền thông xã hội/ Social Media

Yêu cầu về học vấn và kinh nghiệm chuyên môn

  • Kinh nghiệm làm việc: Thường yêu cầu từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông xã hội, quản lý các kênh mạng xã hội, hoặc tiếp thị số.
  • Kiến thức nền tảng: Hiểu biết về các nền tảng mạng xã hội chính như Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, YouTube, và các công cụ phân tích mạng xã hội.
  • Học vấn: Thường yêu cầu bằng cấp liên quan đến truyền thông, tiếp thị, báo chí, hoặc các lĩnh vực tương tự. Chứng chỉ về tiếp thị số, truyền thông xã hội, hoặc quản lý nội dung có thể là điểm cộng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ Năng Chuyên Môn: Khả năng lập kế hoạch và thực hiện chiến lược truyền thông xã hội, bao gồm nội dung, lịch đăng bài, và chiến dịch quảng cáo. Kỹ năng viết lách và tạo nội dung hấp dẫn, bao gồm văn bản, hình ảnh, video, và đồ họa. Kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các trang mạng xã hội, bao gồm việc tăng cường sự hiện diện và tương tác của thương hiệu. Kỹ năng phân tích số liệu và báo cáo hiệu quả của các hoạt động truyền thông xã hội, bao gồm sử dụng công cụ phân tích như Google Analytics, Facebook Insights, hoặc các công cụ tương tự.
  • Kỹ Năng Giao Tiếp và Xử Lý Tình Huống: Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói, để tương tác với cộng đồng mạng và các bộ phận khác trong công ty. Khả năng ứng phó và giải quyết các tình huống khẩn cấp hoặc khủng hoảng truyền thông xã hội một cách hiệu quả và nhanh chóng.

Các yêu cầu khác

  • Khả Năng Làm Việc Độc Lập và Theo Nhóm: Khả năng làm việc độc lập và tự tổ chức công việc để đạt được các mục tiêu và deadline. Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, phối hợp với các bộ phận khác như marketing, thiết kế, và bán hàng.
  • Đặc Điểm Cá Nhân: Khả năng nghĩ ra các ý tưởng sáng tạo và chủ động trong việc cải thiện chiến lược truyền thông xã hội. Khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng nhanh chóng với sự thay đổi trong môi trường truyền thông xã hội.
  • Kiến Thức Về Thị Trường và Ngành: Khả năng nắm bắt xu hướng và nhu cầu của thị trường mục tiêu để điều chỉnh chiến lược truyền thông xã hội phù hợp. Kiến thức về ngành nghề hoặc lĩnh vực của công ty để tạo nội dung và chiến dịch phù hợp và hiệu quả.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên truyền thông xã hội/ Social Media

Lộ trình thăng tiến của nhân viên truyền thông xã hội có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Thực tập sinh truyền thông xã hội

Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Truyền thông xã hội (hay còn gọi là Thực tập sinh Chuyên viên Truyền thông mạng xã hội, Social Media Intern) là vị trí thực tập dành cho các sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến Truyền thông, Marketing, hoặc những người có đam mê với lĩnh vực Truyền thông xã hội. Các công việc chính là hỗ trợ các chuyên viên Truyền thông xã hội trong việc lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch truyền thông xã hội, sáng tạo nội dung thu hút cho các kênh truyền thông xã hội của công ty như bài đăng, hình ảnh, video,...

>> Đánh giá: Vị trí này hỗ trợ trong việc triển khai và quản lý các chiến lược truyền thông xã hội của doanh nghiệp. Họ giúp tạo ra nội dung, quản lý các tài khoản mạng xã hội, và theo dõi hiệu quả các chiến dịch truyền thông. Mặc dù là một vị trí thực tập, các thực tập sinh có cơ hội đóng góp vào việc xây dựng và duy trì hình ảnh của doanh nghiệp trên các nền tảng xã hội, từ đó ảnh hưởng đến cách mà doanh nghiệp được nhìn nhận bởi công chúng và khách hàng.

2. Nhân viên truyền thông xã hội

Mức lương: 9 - 14 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên Truyền thông xã hội (hay còn gọi là Chuyên viên Truyền thông mạng xã hội, Social Media Executive) là người chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Instagram, YouTube, TikTok,... Họ sử dụng các kỹ năng sáng tạo nội dung, quản lý cộng đồng và phân tích dữ liệu để thu hút, tương tác và giữ chân khách hàng tiềm năng. Các công việc chính cho vị trí này là xác định mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp chính và các kênh truyền thông xã hội phù hợp cho doanh nghiệp. Lập kế hoạch chi tiết cho các hoạt động truyền thông xã hội như đăng bài, chạy quảng cáo, tổ chức sự kiện,...

>> Đánh giá: Họ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội để nâng cao sự nhận diện thương hiệu, tạo sự gắn kết với khách hàng, và thúc đẩy doanh số bán hàng. Và giúp duy trì và phát triển hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp trên các nền tảng xã hội, bao gồm việc tạo nội dung, tương tác với người dùng và quản lý các chiến dịch truyền thông.

3. Chuyên viên truyền thông xã hội

Mức lương: 15 - 18 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm

Chuyên viên Truyền thông xã hội (hay còn gọi là Social Media Specialist, Social Media Executive), họ có kỹ năng chuyên môn cao hơn nhân viên truyền thông xã hội và là người chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội phổ biến như Facebook, Instagram, YouTube, TikTok,... Họ sử dụng các kỹ năng sáng tạo nội dung, quản lý cộng đồng và phân tích dữ liệu để thu hút, tương tác và giữ chân khách hàng tiềm năng. Các công việc chính là lập kế hoạch và triển khai chiến lược truyền thông xã hội, sáng tạo nội dung thu hút, quản lý cộng đồng,...

>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội. Họ chịu trách nhiệm phát triển nội dung, quản lý các tài khoản mạng xã hội, và đảm bảo rằng các chiến dịch truyền thông xã hội phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp. Họ chịu trách nhiệm quản lý và duy trì hình ảnh thương hiệu trên các nền tảng mạng xã hội, tạo điều kiện cho sự gắn kết với khách hàng, và bảo vệ uy tín của doanh nghiệp.

4. Quản lý truyền thông xã hội

Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm

Quản lý Truyền thông xã hội (hay còn gọi là Social Media Manager, Social Media Executive) là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, thực hiện và đo lường hiệu quả các hoạt động truyền thông xã hội của một tổ chức hoặc cá nhân. Mục tiêu chính của vị trí này là xây dựng và phát triển thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, tăng doanh số bán hàng và tạo ra giá trị cho tổ chức hoặc cá nhân đó. Các công việc chính cho vị trí này là lập kế hoạch chi tiết cho các hoạt động truyền thông xã hội như đăng bài, chạy quảng cáo, tổ chức sự kiện, tương tác với người dùng trên mạng xã hội, trả lời bình luận, tin nhắn và giải đáp thắc mắc của khách hàng. Xử lý các phản hồi tiêu cực và xây dựng hình ảnh thương hiệu tích cực,...

>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông xã hội tổng thể của doanh nghiệp. Họ phát triển kế hoạch, xác định mục tiêu, và chọn các kênh phù hợp để tối ưu hóa sự hiện diện và hiệu quả của thương hiệu trên các nền tảng mạng xã hội. Họ thường quản lý một đội ngũ các chuyên viên truyền thông xã hội, thực tập sinh, hoặc các nhân viên liên quan. Vai trò này bao gồm việc phân công công việc, đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.

5 bước giúp Nhân viên truyền thông nội bộ thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn

Tham gia các khóa học, hội thảo hoặc chứng chỉ liên quan đến truyền thông nội bộ, quản lý dự án, hoặc kỹ năng mềm như giao tiếp và lãnh đạo. Điều này giúp cập nhật kiến thức mới và nâng cao kỹ năng chuyên môn. Làm quen với các công cụ và phần mềm hỗ trợ truyền thông nội bộ như hệ thống quản lý nội dung (CMS), phần mềm phân tích dữ liệu, và các nền tảng truyền thông nội bộ.

Tạo Ra Giá Trị Độc Đáo

Đề xuất và triển khai các ý tưởng sáng tạo để cải thiện cách truyền đạt thông tin và gắn kết nhân viên. Ví dụ, phát triển các chương trình tương tác mới hoặc cải tiến cách thức tổ chức sự kiện nội bộ. Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông nội bộ để đảm bảo rằng các chiến lược đang mang lại giá trị thực sự cho tổ chức và nhân viên.

Xây Dựng Mối Quan Hệ Mạnh Mẽ

Tạo mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp, các bộ phận khác, và lãnh đạo. Điều này không chỉ giúp trong việc thu thập thông tin và hiểu rõ nhu cầu của các phòng ban khác mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho sự hợp tác. Đảm bảo rằng thông tin truyền đạt là rõ ràng và phù hợp với các đối tượng mục tiêu. Giao tiếp hiệu quả giúp xây dựng lòng tin và sự tôn trọng từ đồng nghiệp và cấp trên.

Thực Hiện Các Dự Án Thành Công

Nâng cao kỹ năng quản lý dự án bằng cách dẫn dắt và hoàn thành các dự án truyền thông nội bộ thành công. Đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, ngân sách và đáp ứng các mục tiêu đã đề ra. Tìm kiếm cơ hội để thực hiện các sáng kiến mới có thể cải thiện quy trình truyền thông nội bộ hoặc gắn kết nhân viên, đồng thời chứng minh khả năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề của bạn.

Đặt Mục Tiêu Rõ Ràng và Đánh Giá Kết Quả

Đặt ra các mục tiêu cụ thể và thực tế cho sự nghiệp cá nhân và công việc. Các mục tiêu này nên bao gồm cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để hướng dẫn hành động và phát triển. Thường xuyên đánh giá hiệu quả công việc của bạn dựa trên các mục tiêu đã đặt ra và yêu cầu phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để cải thiện kỹ năng và hiệu quả công việc.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên truyền thông nội bộ đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên truyền thông đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu đang tuyển dụng

Tìm việc theo nghề nghiệp
Nhắn tin Zalo