950 việc làm
Thỏa thuận
Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
50 - 60 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sơn La
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Lạng Sơn năm 2024
Sở Y tế tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Lạng Sơnhttps://tuyencongchuc.vn/tinh-thanh/lang-son/
Thỏa thuận
Lạng Sơn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sơn La
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sơn La
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Cạn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sóc Trăng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Định
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hậu Giang
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Ninh Thuận năm 2024
Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước, Ninh Thuận tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Ninh Thuận
28 việc làm 7 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 21/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 21/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 27
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Khu phố 4, thị trấn Phước Dân, Ninh Phước, Ninh Thuận

Căn cứ Kế hoạch số 640/KH-TTYT, ngày 26/6/2024 của Trung tâm Y tế Ninh Phước về việc Tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước;
Căn cứ Quyết định 993/QĐ-UBND, ngày 14/8/2024 của Uỷ ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước.
Nay Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước thông báo về việc tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG VIÊN CHỨC CẦN TUYỂN.
Tổng số: 27 người. Với các chuyên ngành cụ thể sau:
– Bác sĩ (Bác sĩ đa khoa): 10 người
– Bác sĩ (Bác sĩ Răng – Hàm – Mặt): 02 người
– Bác sĩ Y học dự phòng: 01 người
– Dược sĩ hạng III (Dược sĩ Đại học): 02 người
– Kỹ thuật y hạng III (Đại học Xét nghiệm): 01 người
– Điều dưỡng hạng III (Đại học Điều dưỡng chuyên ngành Gây mê hồi sức): 01 người
– Chuyên viên Công nghệ thông tin (Đại học Công nghệ thông tin): 01 người
– Chuyên viên tổng hợp (Đại học chuyên ngành môi trường): 01 người
– Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực: 01 người
– Kế toán viên (Đại học Tài chính – Ngân hàng): 02 người
– Hộ sinh hạng IV (Cao đẳng Hộ sinh): 01 người
– Y sĩ đa khoa: 04 người

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có nguyện vọng làm việc tại Trung tâm Y tế Ninh Phước trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành cần tuyển;
– Giấy khám sức khoẻ;
– Đáp ứng các điều kiện khác:
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo yêu cầu của vị trí việc làm hoặc có chứng chỉ trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc trình độ tin học ứng dụng đã được cấp chứng chỉ trình độ A trở lên theo Quyết định số 21/2000/QĐ-BGDĐT ngày 03/7/2000 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
+ Có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ hoặc có chứng chỉ trình độ ngoại ngữ tiếng Anh bậc 2 (A2) trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc chứng chỉ tiếng Anh trình độ B (Thực hiện theo Thông tư 20/2019/TT-BGDĐT ngày 26/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyến viên chức: Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Ngoài điều kiện chung nêu trên, những người dự tuyển phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng, cụ thể như sau:
* Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ (hạng III) – Mã số: V.08.01.03
– Tốt nghiệp bác sĩ đa khoa, chuyên khoa trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III) – Mã số: V.08.02.06
– Tốt nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Dược sĩ hạng III – Mã số: V.08.08.22
– Tốt nghiệp đại học nhóm ngành Dược học trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Kỹ thuật y hạng III – Mã số: V.08.07.18
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật y (xét nghiệm y học);
* Chức danh Điều dưỡng chuyên ngành Gây mê hồi sức hạng III – Mã số: V.08.05.12
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điều dưỡng Gây mê hồi sức;
* Chức danh nghề nghiệp Công nghệ thông tin hạng III – Mã số: V.11.06.14
– Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công nghệ thông tin.
* Chuyên viên tổng hợp – Mã số: 01.003
– Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo bảng mô tả công việc (Cử nhân môi trường);
* Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực – Mã số: 01.003
– Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo bảng mô tả công việc;
* Chức danh nghề nghiệp Kế toán viên – Mã số: 06.031
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kế toán;
* Chức danh nghề nghiệp Hộ sinh hạng IV – Mã số: V.08.06.16
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Hộ sinh;
* Chức danh nghề nghiệp Y sĩ hạng IV – Mã số: V.08.03.07
– Tốt nghiệp Y sĩ trình độ trung cấp.
Lưu ý: Người trúng tuyển được thực hiện xác minh văn bằng, chứng chỉ trước khi ký hợp đồng làm việc theo quy định. Trường hợp Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước phát hiện người dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển và người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước sẽ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

III. THỜI HẠN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN.
1. Thời gian nhận hồ sơ.
Thời gian nhận hồ sơ là 30 ngày, kể từ ngày 21/8/2024 đến hết ngày 20/9/2024 (trong giờ hành chính từ 7h00 đến 17h00; trừ thứ Bảy và Chủ nhật).
2. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ.
– Hồ sơ xét tuyển: Thí sinh có nhu cầu đăng ký xét tuyển liên hệ trực tiếp tại Phòng Tổ chức – Hành chính thuộc Trung tâm Y tế Ninh Phước để mua hồ sơ (địa chỉ: Khu phố 6, thị trấn Phước Dân, Ninh Phước, Ninh Thuận).
Số điện thoại: 0328.051.858 (gặp chị Quảng Thị Mỹ Thu).
– Nộp hồ sơ xét tuyển: Phòng Nội vụ huyện Ninh Phước (địa chỉ: Khu phố 4, thị trấn Phước Dân, Ninh Phước, Ninh Thuận).
Số điện thoại: 02593.763106 (gặp chị Phạm Thị Ánh Ngọc – chuyên viên phòng Nội vụ).

IV. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG.
1. Hình thức: Xét tuyển.
2. Nội dung:
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
3. Không bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển sau.

V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN.
– Thời gian xét tuyển: dự kiến trong tháng 9/2024.
– Địa điểm xét tuyển: Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước.

VI. PHÍ DỰ TUYỂN: Mỗi người nộp 500.000 đồng (Năm trăm nghìn đồng chẵn).
Thông báo, Kế hoạch tuyển dụng viên chức và các văn bản có liên quan được niêm yết công khai tại trụ sở Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước.
Mọi thông tin chi tiết liên hệ: Phòng Nội vụ huyện Ninh Phước (địa chỉ: Khu phố 4, thị trấn Phước Dân, Ninh Phước, Ninh Thuận).
Số điện thoại: 02593.763106 (gặp chị Phạm Thị Ánh Ngọc – chuyên viên phòng Nội vụ).

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27/5/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ; Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT- BNV ngày 07/10/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y; Thông tư liên tịch số 27/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07/10/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược và Thông tư số 03/2022/TT- BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Thông tư số 08/2022/TT-BTTTT ngày 30/6/2022 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
Căn cứ Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Thông tư số 03/2023/TT-BYT ngày 17/02/2023 của Bộ Y tế hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 49/2012/QĐ-UBND ngày 11/9/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận ban hành quy định thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1632/QĐ-UBND ngày 29/11/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận về việc phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo hạng chức danh nghề nghiệp của Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước;
Căn cứ Quyết định số 115/QĐ-UBND ngày 05/02/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc giao biên chế sự nghiệp (số lượng người làm việc) hưởng lương từ ngân sách nhà nước đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước;
Căn cứ Công văn số 1356/UBND-TH ngày 15/3/2024; Công văn số 1557/UBND-TH ngày 27/3/2024 và Công văn số 3399/UBND-TH ngày 25/6/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước năm 2024;

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích, yêu cầu
– Nhằm tuyển dụng, bổ sung viên chức vào làm việc tại Trung tâm Y tế Ninh Phước có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực công tác, am hiểu nghề nghiệp, nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
– Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm cần tuyển nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức của đơn vị.
2. Nguyên tắc tuyển dụng
– Việc tổ chức tuyển dụng viên chức phải đảm bảo nghiêm túc, công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đảm bảo tính cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật;
– Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
– Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;
– Tuyển dụng theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm. Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.
II. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG BIÊN CHẾ VIÊN CHỨC TẠI TRUNG TÂM Y TẾ NINH PHƯỚC
– Số lượng người làm việc theo Đề án vị trí việc làm của Trung tâm Y tế Ninh Phước tại Quyết định số 1632/QĐ-UBND ngày 29/11/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận và biên chế viên chức được giao năm 2024 tại Quyết định số 115/QĐ-UBND ngày 05/02/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước: 238 biên chế
– Số lượng người làm việc hiện có: 209 biên chế
– Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 29 biên chế

III. NHU CẦU, PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
1. Nhu cầu tuyển dụng
Tổng số: 27 người. Với các chuyên ngành cụ thể sau:
– Bác sĩ (Bác sĩ đa khoa): 10 người
– Bác sĩ (Bác sĩ Răng – Hàm – Mặt): 02 người
– Bác sĩ Y học dự phòng: 01 người
– Dược sĩ hạng III (Dược sĩ Đại học): 02 người
– Kỹ thuật y hạng III (Đại học Xét nghiệm): 01 người
– Điều dưỡng hạng III (Đại học Điều dưỡng chuyên ngành Gây mê hồi sức): 01 người
– Chuyên viên Công nghệ thông tin (Đại học Công nghệ thông tin): 01 người
– Chuyên viên tổng hợp (Đại học chuyên ngành môi trường): 01 người
– Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực: 01 người
– Kế toán viên (Đại học Tài chính – Ngân hàng): 02 người
– Hộ sinh hạng IV (Cao đẳng Hộ sinh): 01 người
– Y sĩ đa khoa: 04 người
2. Phương thức tuyển dụng
– Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.

IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có nguyện vọng làm việc tại Trung tâm Y tế Ninh Phước trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành cần tuyển;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác:
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo yêu cầu của vị trí việc làm hoặc có chứng chỉ trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc trình độ tin học ứng dụng đã được cấp chứng chỉ trình độ A trở lên theo Quyết định số 21/2000/QĐ-BGDĐT ngày 03/7/2000 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
+ Có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ hoặc có chứng chỉ trình độ ngoại ngữ tiếng Anh bậc 2 (A2) trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc chứng chỉ tiếng Anh trình độ B (Thực hiện theo Thông tư 20/2019/TT-BGDĐT ngày 26/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyến viên chức: Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Ngoài điều kiện chung nêu trên, những người dự tuyển phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng, cụ thể như sau:
* Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ (hạng III) – Mã số: V.08.01.03
– Tốt nghiệp bác sĩ đa khoa, chuyên khoa trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III) – Mã số: V.08.02.06
– Tốt nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Dược sĩ hạng III – Mã số: V.08.08.22
– Tốt nghiệp đại học nhóm ngành Dược học trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Kỹ thuật y hạng III – Mã số: V.08.07.18
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật y (xét nghiệm y học);
* Chức danh Điều dưỡng chuyên ngành Gây mê hồi sức hạng III – Mã số: V.08.05.12
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điều dưỡng Gây mê hồi sức;
* Chức danh nghề nghiệp Công nghệ thông tin hạng III – Mã số: V.11.06.14
– Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công nghệ thông tin.
* Chuyên viên tổng hợp – Mã số: 01.003
– Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo bảng mô tả công việc (Cử nhân môi trường);
* Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực – Mã số: 01.003
– Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo bảng mô tả công việc;
* Chức danh nghề nghiệp Kế toán viên – Mã số: 06.031
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kế toán;
* Chức danh nghề nghiệp Hộ sinh hạng IV – Mã số: V.08.06.16
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Hộ sinh;
* Chức danh nghề nghiệp Y sĩ hạng IV – Mã số: V.08.03.07
– Tốt nghiệp Y sĩ trình độ trung cấp.

V. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN

1. Nội dung và hình thức xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
Vòng 1. Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2. Thi vấn đáp để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
– Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế Ninh Phước lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của đơn vị và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm Y tế Ninh Phước.
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 sẽ tiến hành tổ chức thi vòng 2.
– Thời gian thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Điểm thi vấn đáp tại vòng 2 được tính theo thang điểm 100.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp tại vòng 2.
2. Thời gian và địa điểm xét tuyển
2.1. Thời gian xét tuyển
– Thời gian nhận hồ sơ là 30 ngày kể từ ngày có thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng (Đài phát thanh và truyền hình Ninh Thuận), trang thông tin bệnh viện: http://benhvienninhphuoc.vn và niêm yết tại khu vực hành chính của Trung tâm Y tế Ninh Phước.
– Dự kiến thời gian: sau khi có văn bản thống nhất phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước.
– Thời gian thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện thi vấn đáp vòng 2: chậm nhất là 15 ngày trước khi thi vấn đáp vòng 2.
– Thời gian ôn tập: Dự kiến 02 ngày, sau khi kết thúc nhận hồ sơ 03 ngày làm việc.
– Địa điểm ôn tập: Hội truờng Trung tâm Y tế Ninh Phước.
– Thời gian thi vấn đáp vòng 2: Dự kiến 03 ngày làm việc.
2.2. Địa điểm xét tuyển
Địa điểm tổ chức thi vấn đáp vòng 2: Tại Hội trường Trung tâm Y tế Ninh Phước.

VI. CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2
2. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
Trường họp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vấn đáp cao hơn là người trúng tuyển. Nếu điểm thi vấn đáp bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng sẽ quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho kỳ xét tuyển lần sau.

VIII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức
Sau khi Kế hoạch tuyển dụng viên chức được Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước phê duyệt, Giám đốc Trung tâm Y tế Ninh Phước ra quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức.
Hội đồng tuyển dụng viên chức gồm 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
– Chủ tịch Hội đồng là Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Trung tâm Y tế Ninh Phước;
– Phó Chủ tịch Hội đồng là Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính Trung tâm Y tế Ninh Phước;
– Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là viên chức Phòng Tổ chức – Hành chính Trung tâm Y tế Ninh Phước;
– Các ủy viên khác là người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng do Giám đốc Trung tâm Y tế Ninh Phước quyết định.
Lưu ý: Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng viên chức
Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
– Quyết định việc thành lập bộ phận giúp việc phù hợp trong số các bộ phận sau: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch.
– Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
– Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi theo quy chế;
– Báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định công nhận kết quả xét tuyển;
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển;
– Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Hội đồng tuyển dụng viên chức tổ chức việc xây dựng đề thi vấn đáp theo đúng quy định, bảo đảm bí mật đề thi vấn đáp theo chế độ tài liệu “Mật”.
Hội đồng tuyển dụng viên chức được sử dụng con dấu, tài khoản của Trung tâm Y tế Ninh Phước.

IX. BAN GIÁM SÁT KỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế Ninh Phước do Giám đốc Trung tâm Y tế Ninh Phước quyết định thành lập, có trách nhiệm giám sát kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định hiện hành.

X. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh màu cỡ 4×6 cm và có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Hai (02) phong bì có dán tem, ghi rõ họ và tên, địa chỉ người nhận, điện thoại cần liên lạc.
Tất cả hồ sơ đựng trong phong bì cỡ 24×33 cm (ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên lạc).
Trường hợp các thí sinh đã sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận mà xác minh không hợp lệ trong kỳ tuyển dụng năm 2024 sẽ không được đăng ký dự tuyển viên chức năm 2025.
* Hồ sơ thí sinh nộp tuyển dụng không trả lại.
2. Địa điểm nhận hồ sơ:
Tại Phòng Nội vụ huyện Ninh Phước. Địa chỉ: Khu phố 4, thị trấn Phước Dân, huyện Ninh Phước, tỉnh Ninh Thuận.

XI. KINH PHÍ VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phí dự tuyển
Thu phí đối tượng đăng ký dự tuyển theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng, công chức, viên chức là 500.000 đồng/người.
Kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức sử dụng từ nguồn thu phí dự tuyển và nội dung chi theo quy định tại Nghị định số 120/2016/NĐ-CP ngày 23/8/2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật phí và lệ phí.
Phòng Tài chính – Kế toán có trách nhiệm phối hợp với phòng Tổ chức – Hành chính xây dựng dự toán kinh phí cho việc tổ chức tuyển dụng viên chức.
2. Tổ chức thực hiện
2.1. Đối với Phòng Nội vụ huyện
Phòng Nội vụ huyện phối hợp với Trung tâm Y tế huyện tiếp nhận hồ sơ dự tuyển viên chức.
2.2. Đối với các phòng, khoa thuộc Trung tâm Y tế Ninh Phước
– Phòng Tổ chức – Hành chính: là đơn vị thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức có nhiệm vụ:
+ Tham mưu cho Giám đốc các quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức và các Ban giúp việc của Hội đồng.
+ Giúp Hội đồng tuyển dụng triển khai kế hoạch, tổng hợp và chuẩn bị các tài liệu liên quan, các điều kiện thiết yếu phục vụ các cuộc họp của Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc của Hội đồng.
+ Thông báo tuyển dụng trên Đài phát thanh truyền hình tỉnh Ninh Thuận; trang thông tin điện tử của đơn vị và niêm yết tại khu vực quy định.
+ Mua sắm văn phòng phẩm phục vụ công tác tuyển dụng viên chức. Chuẩn bị, sắp xếp, bố trí các phòng thi phỏng vấn theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng viên chức.
+ Giúp Hội đồng tuyển dụng viên chức thành lập Ban Kiểm phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh.
+ Lưu trữ, quản lý tài liệu tuyển dụng theo quy định.
– Phòng Tài chính – Kế toán:
+ Thu, quản lý phí tuyển dụng và thanh toán kinh phí tuyển dụng theo quy định.
+ Phối hợp với Phòng Tổ chức – Hành chính giúp Hội đồng tuyển dụng
viên chức trong công tác tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2024.
– Phòng Kế hoạch – Nghiệp vụ và phòng ĐD-KSNK:
Phối hợp với Phòng Tổ chức – Hành chính giúp Hội đồng tuyển dụng viên chức trong công tác tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2024.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Y tế Ninh Phước, kính trình Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước xem xét, phê duyệt để đơn vị có cơ sở triển khai thực hiện; Kế hoạch này thay thế cho Kế hoạch số 305/KH-TTYT ngày 01/4/2024 của Trung tâm Y tế Ninh Phước.

Nguồn tin:benhvienninhphuoc.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Ninh Thuận năm 2024
Công chức Ninh Thuận Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Ninh Thuận

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Ninh Thuận. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Bác sĩ là gì?

1. Bác sĩ là gì?

Bác sĩ (Doctor) là người được đào tạo chuyên môn về y khoa và có nhiệm vụ chẩn đoán, điều trị và phòng ngừa các bệnh tật cho con người. Họ sử dụng kiến thức y học và kỹ năng lâm sàng để giúp bệnh nhân duy trì hoặc cải thiện sức khỏe.. Bác sĩ có thể chuyên về nhiều lĩnh vực khác nhau, như bác sĩ đa khoa, bác sĩ nội khoa, bác sĩ phẫu thuật, bác sĩ nhi, bác sĩ tâm lý, bác sĩ tim mạch, v.v. Tất cả đều nhằm mục đích bảo vệ và nâng cao sức khỏe cộng đồng.

2. Công việc của bác sĩ là gì? 

Công việc của các Bác sĩ khá đa dạng và được phân chia nhiệm vụ riêng biệt tùy theo vị trí công tác hoặc theo chuyên khoa y tế. Tuy nhiên nhiệm vụ chung của họ là thăm khám, chẩn đoán, xây dựng phác đồ điều trị và thực hiện các giải pháp trị liệu để giúp người bệnh có thể mau chóng phục hồi sức khỏe. Nhìn chung công việc của các Bác sĩ bao gồm:

Đánh giá, chẩn đoán bệnh 

Trước tiên, Bác sĩ cần thực hiện một cuộc trao đổi với bệnh nhân để hỏi han về tình trạng biểu hiện khác thường trong cơ thể và tiểu sử bệnh lý. Đồng thời Bác sĩ tiến hành kiểm tra sức khỏe bằng cách quan sát, sử dụng dụng cụ y khoa và làm xét nghiệm để đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Dựa trên những kết quả ban đầu sau khi kiểm tra,bác sĩ sẽ đưa ra phân tích, chẩn đoán sơ bộ và mô phỏng phương hướng điều trị cũng như tiên đoán hiệu quả sau trị liệu để người bệnh nắm rõ. 

Lập phác đồ điều trị 

Sau khi có sự chẩn đoán về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân,Bác sĩ thiết lập phác đồ điều trị dựa trên trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề để xây dựng giải pháp điều trị tối ưu nhất. Trong trường hợp bệnh tình có mức độ nghiêm trọng cao, bác sĩ cần hội ý chuyên môn với hội đồng y khoa và các bác sĩ trong ngành để tìm ra giải pháp cứu chữa tốt nhất. Phác đồ sau khi được thiết lập phải đảm bảo đầy đủ các yếu tố về phương pháp điều trị, loại máy móc, công nghệ hay liều lượng thuốc cần sử dụng, chế độ ăn uống, tập luyện hay kiêng khem trước, trong và sau quá trình điều trị. 

Thăm khám bệnh nhân 

Theo dõi tiến độ hồi phục và phản ứng của bệnh nhân sau khi điều trị là bước quan trọng trong tiến trình làm việc của Bác sĩ. Khi quá trình hồi phục của bệnh nhân không được tiến triển như dự đoán, bác sĩ sẽ bổ sung thêm các loại thuốc hỗ trợ hoặc xem xét phương án chữa trị kết hợp. Trường hợp bệnh nhân có những biểu hiện nguy hiểm như sốc hay gặp các tác dụng phụ, biến chứng, bác sĩ lập tức đưa ra giải pháp cứu vãn tình thế để đảm bảo sức khỏe người bệnh về trạng thái ổn định.

Thuận lợi và khó khăn khi theo đuổi ngành Y sĩ đa khoa

3. Những tố chất cần có nghề bác sĩ

Lòng nhân đạo, tình thương người

Làm nghề Y, bạn sẽ phải tiếp xúc với những nỗi đau đớn cả về thể xác lẫn tinh thần. Nếu bạn không có một tấm lòng thương người bạn sẽ không bao giờ đặt được mình vào hoàn cảnh của bệnh nhân, cảm nhận được nỗi đau của họ để rồi từ đó hết lòng chăm sóc, cứu chữa. Một bác sĩ Đa khoa biết yêu thương bệnh nhân sẽ biết cách giúp họ nhiều nhất trong khả năng của mình.

Kiên trì và nhẫn nại

Đây là đức tính tiếp theo cần phải có của một người bác sĩ. Để trở thành một bác sĩ thực thụ bạn phải trải qua thời gian học tập dài hơn so với những ngành học khác không chỉ vậy, để có thể được khám chữa bệnh cho bệnh nhân bạn còn phải thông qua nhiều kì thi khó khăn. Tùy thuộc vào vị trí mà bạn muốn hướng tới, để có thể vững bước đi trên con đường trở thành một bác sĩ bạn cần có tính kiên trì vô cùng lớn.

Tính cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực

Nghề Y là công việc chăm sóc sức khỏe, phòng bệnh và khám chữa bệnh cho con người. Đây là công việc mang tính sống còn bởi một quyết định của bạn có thể liên quan trực tiếp đến mạng sống của một người.

Nếu không có sự cân nhắc cẩn thận, đưa ra những quyết định sáng suốt bạn có thể sẽ phải ân hận cả đời.

Tạo được sự tin cậy, cảm thông với người bệnh

Khi người bệnh tìm đến bạn tức là họ đã quá suy sụp về thể xác lẫn tinh thần; và bạn chính là niềm hy vọng, là người an ủi, xoa dịu nỗi đau cho họ. Một bác sĩ thực sự giỏi họ sẽ biết cách tạo dựng niềm tin khiến người bệnh hoàn toàn tin tưởng vào mình, không chỉ tay nghề mà cả ở tấm lòng của một người thầy thuốc. Vì thế, một lương y nhất thiết phải luôn trở thành chỗ dựa đáng tin cậy đối với bệnh nhân.

Có khả năng quan sát, phán đoán tốt

Đây là tốt chất tiếp theo và cũng là tốt chất quan trọng mà một người Bác sĩ Đa khoa nói riêng và tất cả các lương y nói chung đều cần phải có. Thầy thuốc giỏi là người có khả năng quan sát, phán đoán tốt, nắm bắt được vấn đề và có thể chẩn đoán một cách chính xác và nhạy bén nhất trước mọi trường hợp bệnh. Khả năng này sẽ giúp bạn hình thành cách thức chữa bệnh của mình. Nếu bạn phán đoán đúng tức là đã có đến 30% cơ hội chữa khỏi bệnh cho bệnh nhân của mình.

4. Vai trò của bác sĩ đối với xã hội

Vai trò chăm sóc sức khỏe

Nghề y là nghề rất đặc biệt vì liên quan đến mạng sống con người. Với vai trò cốt lõi là cứu người do đó Bác sĩ luôn được trọng dụng ở mọi xã hội từ xưa đến nay. Sự rèn giũa lâu dài về chuyên môn cùng với đó là y đức về lòng nhân ái, thương người giúp cho người Bác sĩ được ví như từ mẫu mà Bác Hồ đã nói cách đây đã lâu "Lương y phải như từ mẫu". Do đó không sai khi nói “Không có nghề nào nhân đạo bằng nghề cứu người, không có nghề nào vô nhân đạo bằng nghề y thiếu đạo đức”. 

Vai trò đảm bảo chất lượng cuộc sống

Bác sĩ giúp chúng ta thăm khám, phát hiện và chữa các loại bệnh khác nhau. Đây là vấn đề đặt lên hàng đầu của tất cả ngành y tế. Cơ thể con người là một hệ thống phức tạp, luôn luôn phải đối mặt với nguy cơ của các loại bệnh tật. Nên có một ngành y tế phát triển sẽ giúp đảm bảo phòng chống và chữa bệnh cho người dân tốt hơn và ngày càng đảm bảo chất lượng ngày được nâng cao.

Vai trò ngăn chặn các loại dịch bệnh, tìm ra các loại vắcxin

Giữ vai trò quan trọng trong việc chăm sóc sức khỏe cộng đồng, điều trị bệnh, phòng chống các loại dịch bệnh để đảm bảo cuộc sống học tập và lap động. Chính vì vậy chúng ta có thể khẳng định vai trò của bác sĩ là rất lớn trong việc phát triển kinh tế xã hội.

5. Những khó khăn thường gặp với bác sĩ

Thời gian học lâu 

Thông thường để trở thành giáo viên, kỹ sư hay một hướng dẫn viên du lịch chúng ta chỉ mất từ 3 – 5 năm cao đẳng, đại học để hoàn tất chương trình. Thế nhưng, riêng ngành Y cần ít nhất 6 năm trở lên để học xong và mất từ 11 năm để có được chứng chỉ hành nghề bác sĩ và có được công việc tại các bệnh viện, cơ sở y tế.

Chương trình học áp lực

Trong thời gian học tập, bạn sẽ trải qua quá trình đào tạo khá “nặng” từ cơ bản đến nâng cao. Kiến thức liên quan đến nhiều lĩnh vực và có tính chuyên môn cao nên không phải ai cũng có đủ trình độ, khả năng nhận biết để theo đuổi. Hơn nữa, một sinh viên trường y phải trải qua nhiều đợt thực tập tại các bệnh viện với lịch trình bận rộn.

Chi phí học tập cao 

Do thời gian đào tạo lâu hơn nên kéo theo mức học phí cần đầu tư cũng cao gấp nhiều lần các chuyên ngành khác. Đây là yếu tố cần cân nhắc kỹ khi quyết định lựa chọn ngành học này.

Áp lực từ môi trường làm việc

Bác sĩ luôn được đánh giá là bộ phận tri thức tinh hoa của xã hội. Để có thể thi đỗ vào vào những trường đào tạo ngành y dược, người đó phải luôn luôn ở “top” đầu. Trở thành bác sĩ, họ hiển nhiên phải ưu tú hơn bạn bè và đặc biệt kỳ vọng xã hội đặt lên vai họ cũng lớn hơn những người làm trong ngành nghề khác. Đặc biệt, chương trình học ngành y rất nặng. Để có thể thành công họ phải mất rất nhiều thời gian học tập, bổ sung kiến thức, rèn luyện kỹ năng và thường xuyên bổ sung những kiến thức chuyên môn.

Làm tăng ca và những căng thẳng kéo dài

Với những đặc trưng công việc, nghề y đòi hỏi khắt khe cả về lao động trí óc lẫn tay chân, và đặc biệt là khả năng làm việc liên tục, nhưng vẫn đảm bảo phải chính xác và kịp thời. Bên cạnh đó, thời lượng làm việc của y-bác sĩ cũng nhiều hơn những ngành nghề khác. Đối với những người theo nghề bác sĩ, nếu không phải trực đêm thì họ sẽ phải trực ngày cuối tuần. Vất vả hơn là những dịp dịp lễ tết, số lượng bác sĩ trực có giới hạn trong khi lượng bệnh nhân nhập viện, chưa kể đến những trường hợp nhập viện bất ngờ do tai nạn.

 

Bác sĩ có mức lương bao nhiêu?

156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 17 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 221 triệu

/năm
156 M
221 M
130 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bác sĩ

Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bác sĩ
156 - 221 triệu/năm
Bác sĩ

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
47%
5 - 7
33%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với Bác sĩ 

Một bác sĩ giỏi cần đáp ứng hội tụ nhiều yếu tố khác nhau bởi nghề này luôn được đánh giá có độ khó cao và phải kiên trì mới khổ luyện thành tài. Những tố chất để trở thành vị Bác sĩ tài ba trong ngành Y đó là: 

Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn

  • Yêu cầu bằng cấp: Để trở thành bác sĩ, ứng viên phải hoàn thành chương trình đào tạo y khoa tại một trường đại học y chính quy và được cấp bằng Bác sĩ Y khoa (MD) hoặc Bác sĩ Đa khoa (MBBS) tùy theo quốc gia. Sau đó, ứng viên cần hoàn tất giai đoạn thực tập nội trú (residency) tại các bệnh viện hoặc cơ sở y tế, thường kéo dài từ 3 đến 7 năm tùy thuộc vào chuyên ngành mà họ theo đuổi. Ngoài ra, nhiều quốc gia yêu cầu bác sĩ phải vượt qua các kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia như USMLE (Mỹ), PLAB (Anh), hay Chứng chỉ Hành nghề Y tại các quốc gia khác.

  • Yêu cầu chuyên môn: Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu bác sĩ có chuyên môn cao và kinh nghiệm thực hành lâm sàng trong lĩnh vực cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, nhi khoa, hoặc sản phụ khoa. Ngoài bằng cấp, bác sĩ cần có các chứng chỉ đào tạo chuyên sâu như ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) hoặc PALS (Pediatric Advanced Life Support). Kinh nghiệm trong việc sử dụng các thiết bị y tế hiện đại và khả năng tham gia vào các quy trình chẩn đoán, điều trị theo tiêu chuẩn quốc tế cũng là những yếu tố quan trọng trong yêu cầu tuyển dụng.

  • Kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực y tế: Kinh nghiệm lâm sàng là một yếu tố quyết định trong việc tuyển chọn bác sĩ. Các ứng viên thường được yêu cầu có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong môi trường bệnh viện, phòng khám hoặc cơ sở y tế tương đương. Đặc biệt, đối với các vị trí chuyên khoa (như tim mạch, ung bướu, hoặc phẫu thuật), bác sĩ cần chứng minh được đã tham gia và xử lý nhiều trường hợp phức tạp liên quan đến chuyên môn của mình. Kinh nghiệm thực tiễn không chỉ giúp bác sĩ nâng cao kỹ năng, mà còn đảm bảo rằng họ có khả năng phản ứng nhanh và chính xác trong các tình huống khẩn cấp.

Yêu cầu kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Ngoài chuyên môn, kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố quan trọng giúp bác sĩ thành công trong việc tương tác với bệnh nhân và đồng nghiệp. Một bác sĩ cần biết cách lắng nghe, giải thích tình trạng bệnh và hướng dẫn bệnh nhân điều trị một cách dễ hiểu, thân thiện. Đồng thời, trong môi trường y tế, bác sĩ cần phối hợp hiệu quả với đội ngũ y tá, dược sĩ, và các chuyên gia khác để đưa ra phương pháp điều trị tốt nhất. Khả năng làm việc nhóm, cùng với việc xử lý căng thẳng trong môi trường áp lực cao, là những yêu cầu không thể thiếu.
  • Đạo đức nghề nghiệp và sự tận tâm với bệnh nhân: Bác sĩ cần có đạo đức nghề nghiệp cao, tuân thủ các quy định về y đức và luôn đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Tính tận tâm, lòng trắc ẩn và sự chuyên nghiệp trong cách chăm sóc bệnh nhân là những yếu tố quan trọng. Bác sĩ không chỉ cần điều trị về mặt thể chất mà còn phải quan tâm đến tinh thần của bệnh nhân, tạo sự tin tưởng và an tâm. Các yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp cũng bao gồm việc bảo mật thông tin bệnh nhân và tránh các hành vi không chính đáng trong quá trình thực hành y khoa.

Lộ trình thăng tiến của Bác sĩ

Bằng cấp

Kinh nghiệm

Mức lương

Thực tập sinh y khoa 0 - 2 năm

khoảng từ 4.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng

Đa khoa 3 - 5 năm

khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa I

5 - 9 năm

khoảng từ 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa II

9 - 15 năm

khoảng từ 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Phó giáo sư, tiến sĩ 15 - 20 năm

khoảng từ 25.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Bác sĩ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Thực tập sinh y khoa

Kinh nghiệm: 0 - 2 năm

Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng

Thực tập sinh y khoa là giai đoạn quan trọng trong quá trình đào tạo bác sĩ, nơi sinh viên y khoa được làm việc trực tiếp tại bệnh viện dưới sự giám sát của các bác sĩ chuyên môn. Trong vai trò này, sinh viên không chỉ được quan sát mà còn tham gia vào quá trình chẩn đoán và điều trị bệnh nhân. Họ học cách làm việc nhóm, phát triển kỹ năng giao tiếp và hiểu sâu hơn về các quy trình y tế. Các bệnh viện thường tổ chức các buổi hội thảo và đào tạo bổ sung để nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành cho sinh viên.

2. Bác sĩ đa khoa

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Bác sĩ đa khoa là người cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bệnh nhân, thực hiện khám bệnh, chẩn đoán và điều trị các bệnh lý phổ biến. Họ thường xuyên tư vấn về chế độ ăn uống, lối sống lành mạnh và phòng ngừa bệnh tật. Bác sĩ đa khoa cũng theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, phối hợp với các chuyên gia y tế khác khi cần thiết. Với vai trò thiết yếu trong hệ thống y tế, họ góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

3. Bác sĩ chuyên khoa I

Kinh nghiệm: 3 - 7 năm

Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa I là bước đầu tiên trong quá trình đào tạo chuyên sâu cho các bác sĩ sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đa khoa. Ở vị trí này, bác sĩ thực tập sẽ được phân công vào các chuyên khoa cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, hoặc sản khoa. Họ có trách nhiệm theo dõi bệnh nhân, thực hiện các thủ thuật đơn giản và tham gia vào các buổi hội chẩn. Giai đoạn này giúp bác sĩ hiểu rõ hơn về các bệnh lý chuyên sâu và phát triển kỹ năng lâm sàng cần thiết trước khi tiến tới đào tạo chuyên khoa II.

4. Bác sĩ chuyên khoa II

Kinh nghiệm: 9 - 15 năm

Mức lương: 18 - 25 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa II là giai đoạn tiếp theo trong quá trình đào tạo bác sĩ chuyên khoa. Tại đây, các bác sĩ không chỉ tham gia vào việc điều trị bệnh nhân mà còn có cơ hội nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật y khoa mới. Họ thường xuyên làm việc cùng với các bác sĩ hàng đầu trong lĩnh vực của mình, tham gia vào các ca phẫu thuật phức tạp và điều trị các bệnh lý nghiêm trọng. Giai đoạn này giúp bác sĩ phát triển chuyên môn sâu, chuẩn bị cho việc hành nghề độc lập trong tương lai.

5. Phó giáo sư, tiến sĩ

Kinh nghiệm: 15 - 20 năm

Mức lương: 25 - 60 triệu/ tháng

Vị trí phó giáo sư, tiến sĩ trong lĩnh vực y tế không chỉ yêu cầu kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn cần có khả năng lãnh đạo và quản lý. Các phó giáo sư thường đảm nhận vai trò giảng dạy và nghiên cứu tại các trường đại học y, đồng thời tham gia vào việc phát triển chương trình đào tạo cho sinh viên. Họ cũng có trách nhiệm tư vấn cho các bệnh viện và cơ sở y tế trong việc xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe. 

Lộ trình thăng tiến này đòi hỏi bác sĩ không chỉ nỗ lực về chuyên môn mà còn cần phát triển kỹ năng nghiên cứu và quản lý nếu muốn đạt đến các vị trí cấp cao.

5 bước giúp Bác sĩ thăng tiến nhanh trong công việc

Liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức

Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, bác sĩ cần duy trì thái độ học hỏi không ngừng. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và hội nghị chuyên ngành giúp bác sĩ nắm bắt kiến thức mới và xu hướng y học hiện đại. Việc đọc sách, nghiên cứu các bài báo khoa học và tham gia vào các nghiên cứu lâm sàng cũng rất quan trọng. Sự cập nhật kiến thức không chỉ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn tạo cơ hội cho bác sĩ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình.

Phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tốt với bệnh nhân và đồng nghiệp. Bác sĩ cần học cách lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, đồng thời thể hiện sự đồng cảm với bệnh nhân. Ngoài ra, kỹ năng lãnh đạo cũng rất quan trọng, đặc biệt khi làm việc trong môi trường nhóm. Tham gia vào các hoạt động lãnh đạo trong bệnh viện hoặc cộng đồng giúp bác sĩ phát triển khả năng quản lý, tổ chức và thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm.

Tham gia nghiên cứu và công bố khoa học

Nghiên cứu là một phần thiết yếu trong sự nghiệp y tế, và việc tham gia vào các dự án nghiên cứu không chỉ giúp bác sĩ nâng cao chuyên môn mà còn mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp. Công bố các nghiên cứu khoa học trên các tạp chí uy tín không chỉ nâng cao uy tín cá nhân mà còn góp phần vào sự phát triển của ngành y tế. Việc có bài viết được công nhận có thể tạo cơ hội cho bác sĩ tham gia vào các hội thảo quốc tế và hợp tác với các chuyên gia hàng đầu.

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp, chuyên gia y tế và tổ chức trong ngành là rất quan trọng. Tham gia các hiệp hội y khoa, nhóm chuyên môn và các sự kiện networking giúp bác sĩ tiếp cận với thông tin mới và cơ hội nghề nghiệp. Mạng lưới này không chỉ cung cấp sự hỗ trợ trong công việc mà còn mở ra cơ hội hợp tác trong nghiên cứu và giảng dạy.

Chấp nhận thử thách và làm việc chăm chỉ

Để thăng tiến trong sự nghiệp, bác sĩ cần có sự dũng cảm chấp nhận các thử thách và trách nhiệm mới. Việc tham gia vào các dự án khó khăn, đảm nhiệm vị trí lãnh đạo tạm thời hay hỗ trợ các bộ phận khác trong bệnh viện sẽ giúp bác sĩ phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị bản thân trong mắt đồng nghiệp và cấp trên. Sự chăm chỉ, kiên nhẫn và thái độ tích cực sẽ tạo ấn tượng tốt và giúp bác sĩ dễ dàng đạt được các vị trí cao hơn trong nghề nghiệp.

Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh y khoa lương cao

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ giải phẫu lương cao

Việc làm Bác sĩ khoa nội mới nhất