Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và quản lý kho media
Xây dựng, quản lý và duy trì kho hình ảnh, video đạt chuẩn chất lượng cao, đáp ứng đầy đủ nhu cầu của các phòng ban (Marketing, Sales, E-commerce).
Đảm bảo hiệu quả truyền thông qua việc liên tục tối ưu về mức độ tương tác, khả năng tiếp cận và tỷ lệ chuyển đổi trên các kênh số.
2. Quy trình sản xuất media chuẩn hóa và tối ưu
Hoàn thiện, chuẩn hóa và tối ưu toàn bộ quy trình sản xuất media từ khâu ý tưởng đến sản phẩm hoàn thiện.
Đảm bảo mọi sản phẩm được triển khai đúng tiến độ và kế hoạch đã đề ra.
3. Chiến lược nội dung hình ảnh/video tổng thể
Xây dựng và triển khai chiến lược nội dung hình ảnh, video mang tính sáng tạo, độc đáo và nhất quán với định vị thương hiệu kim cương cao cấp Vĩnh Cara.
Đảm bảo tính đồng bộ trên tất cả các nền tảng truyền thông và kênh phân phối.
4. Lập và triển khai kế hoạch tổng thể hoạt động media
Xây dựng kế hoạch hoạt động media theo tháng/quý/năm, bao gồm mục tiêu, ngân sách, nguồn lực và timeline triển khai.
Theo dõi, điều chỉnh và tối ưu kế hoạch dựa trên kết quả thực tế và mục tiêu chiến lược của Công ty.
5. Phát triển đội ngũ & nâng cao năng lực
Dẫn dắt, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ chụp ảnh, quay phim, dựng video, thiết kế đồ họa.
Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI) để đo lường, cải thiện năng suất và chất lượng sản phẩm của đội nhóm.
Yêu Cầu Công Việc
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất nội dung/truyền thông, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý/trưởng nhóm (Creative, Media , Content ) với đội ngũ từ 5 người trở lên (gồm chụp, quay, dựng, thiết kế).
Có kinh nghiệm làm việc với thương hiệu cao cấp (luxury brand) – ví dụ: trang sức, kim cương, đá quý, thời trang cao cấp, đồng hồ hạng sang hoặc sản phẩm thủ công tinh xảo.
Đã từng lead một số dự án về media (ảnh, video, đồ họa) cho sản phẩm/thương hiệu cao cấp
Từng xây dựng kế hoạch media tổng thể (tháng/quý) và triển khai thành công.
Có kinh nghiệm xây hoặc tối ưu quy trình sản xuất media giúp tăng hiệu quả hoặc giảm chi phí.
Biết xây dựng kịch bản, điều phối ekip và tương tác khán giả trong livestream.
Đã từng phát triển nội dung social (hình ảnh, video, bài viết) và tạo ra chiến lược tăng tương tác, tiếp cận trên nhiều nền tảng, đặc biệt là TikTok với kết quả rõ rệt (video viral, chỉ số tương tác cao).
Biết cách sản xuất nội dung chuẩn TMĐT (Shopee, Facebook Shop, Website, Zalo) để thúc đẩy chuyển đổi.
Kỹ năng & công cụ:
Thành thạo Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere, After Effects).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án như Asana, Trello, Lark…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH VĨNH CARA DIAMOND JEWELRY
- Vĩnh Cara tự hào là thương hiệu kiến tạo nên lối đi mới mẻ, độc nhất trong lĩnh vực chế tác trang sức và bán lẻ kim cương thiên nhiên. Sự đa dạng về thiết kế, độc đáo về kiểu dáng, dẫn đầu về xu hướng đã và đang giúp Vĩnh Cara thu hút được sự tin tưởng và yêu mến của khách hàng trên toàn quốc.
- Trải qua nhiều năm nghiên cứu thị trường trong và ngoài nước, có cả thử thách, cơ hội để tạo được vị trí nhất định trong lòng Qúy khách hàng như ngày hôm nay chính là thành quả cho bước đầu gian nan của Vĩnh Cara. Vì vậy năm 2017 Vĩnh Cara cho ra mắt Showroom đầu tiên tại Quận 3 và tháng 12 năm 2019 mở tiếp Showroom thứ 2 tại Gò Vấp đánh dấu bước ngoặc thành công của thương hiệu Vĩnh Cara – sự trường tồn và không ngừng phát triển trong tương lai.
- Với “kim chỉ nam” phục vụ khách hàng, đề cao chất lượng trong từng sản phẩm và dịch vụ để có một lộ trình phát triển bền vững nhất. Dưới bàn tay của người thợ kim hoàn tại Vĩnh Cara luôn linh hoạt, công phu, tỉ mỉ đã tạo ra những sản phẩm đẹp sắc sảo, tinh tế trong kiểu dáng, sang trọng, quý phái và hiện đại sẽ làm hài lòng mọi khách hàng khó tính nhất. Môi trường làm việc sáng tạo, thoải mái và đánh thức các giá trị tiềm ẩn của từng cá nhân trong Công ty chính là chìa khóa giúp Vĩnh Cara là nơi quy tụ các nhân tài có chuyên môn cao trong lĩnh vực của mình và mong muốn được gắn bó lâu dài.
- Vĩnh Cara luôn tạo môi trường làm việc trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết. Tất cả Nhân viên đều xem nhau như người một nhà, cùng nhau hợp tác, làm việc để cùng phát triển tốt đẹp.
Review VĨNH CARA DIAMOND JEWELRY
Đây có thể chưa phải môi trường phù hợp với những ai ưu tiên sự chuyên nghiệp, phúc lợi rõ ràng và cơ sở vật chất đầy đủ.
Công ty đề cao tinh thần gia đình, tình thân luôn được coi trọng, nhưng với người ngoài đôi lúc không được quan tâm đúng mực.
Công ty hoạt động theo mô hình gia đình, các vị trí quản lý chủ yếu do người nhà đảm nhiệm.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Media Planner là gì?
1. Senior Media Planner là gì?
Senior Media Planner là một vị trí chuyên nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông. Người nắm giữ vị trí này chịu trách nhiệm tạo ra và thực hiện các chiến dịch quảng cáo hiệu quả cho các khách hàng hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu thị trường để hiểu rõ đối tượng mục tiêu và xu hướng ngành công nghiệp, sau đó đề xuất các phương tiện truyền thông phù hợp như truyền hình, radio, truyền hình kỹ thuật số, mạng xã hội và các kênh trực tuyến khác để đạt được mục tiêu tiếp thị.
2. Mức lương của Senior Media Planner có cao không?
Mức lương của Senior Media Planner cũng rất cao dao động từ 25.000.000 – 35.000.000 đồng/ tháng. Tuy nhiên, mức lương của một Senior Media Planner ở Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc, vùng địa lý và công ty. Dưới đây là một ước tính về mức lương của các cấp bậc thăng tiến cho Senior Media Planner tại Việt Nam, bắt đầu từ mức thực tập sinh:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
2.000.000 – 3.000.000 đồng/ tháng |
|
|
2 – 4 năm |
8.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng |
|
|
4 – 6 năm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/ tháng |
|
|
Trên 6 năm |
25.000.000 – 35.000.000 đồng/ tháng |
3. Mô tả công việc của Senior Media Planner
Công việc của một Senior Media Planner là rất quan trọng trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông. Senior Media Planner có trách nhiệm phân tích, lập kế hoạch và quản lý chiến dịch truyền thông để đảm bảo rằng thông điệp quảng cáo của một công ty hoặc thương hiệu được đưa đến đúng đối tượng mục tiêu và trong các phương tiện truyền thông phù hợp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Senior Media Planner
Phát triển chiến lược truyền thông
Senior Media Planner chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển các chiến lược truyền thông tối ưu cho chiến dịch quảng cáo. Họ phân tích thị trường, xu hướng người tiêu dùng, và thông tin cạnh tranh để tạo ra các kế hoạch truyền thông phù hợp với đối tượng mục tiêu của khách hàng.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách truyền thông
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Senior Media Planner là quản lý ngân sách cho chiến dịch truyền thông. Họ phải phân bổ ngân sách cho các kênh và phương tiện truyền thông khác nhau một cách hiệu quả nhất để tối đa hóa lợi tức đầu tư (ROI). Theo dõi chi tiêu truyền thông theo từng kênh và đảm bảo rằng các quyết định phân bổ ngân sách mang lại giá trị tốt nhất.
Phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch
Sau khi triển khai chiến dịch, Senior Media Planner phải đánh giá kết quả và phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu quả theo các chỉ số như tỷ lệ chuyển đổi, lượng tiếp cận, và tương tác. C
Công việc của một Senior Media Planner đòi hỏi kiến thức sâu về quảng cáo, truyền thông, và phương tiện truyền thông, cũng như khả năng quản lý ngân sách và phân tích dữ liệu. Họ phải làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty, chẳng hạn như Tiếp thị, Kế hoạch chiến lược, và Sáng tạo, để đảm bảo rằng chiến dịch truyền thông đạt được mục tiêu tiếp thị của công ty hoặc thương hiệu.
4. Cơ hội việc làm của Senior Media Planner hiện nay
Thống kê Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) dự đoán khả năng tăng trưởng làm mạnh mẽ cho các nhà phân tích nghiên cứu thị trường Cục từ năm 2016 đến năm 2026. Họ dự đoán rằng công việc lập kế hoạch truyền thông sẽ tăng 23%, nhanh hơn nhiều so với trình độ trung bình khi so sánh với tất cả các ngành nghề khác. Sự tăng trưởng được hoàn thành Cung cấp yếu tố bằng cách tăng cường sử dụng dữ liệu thị trường và nghiên cứu trong nhiều ngành công nghiệp.
Mặc dù lĩnh vực nghiên cứu thị trường (bao gồm cả nghề truyền thông lập kế hoạch) được ước tính sẽ phát triển, nhưng sự cạnh tranh về việc làm được mong đợi là rất cao. Mức lương trung bình hàng năm của một nhà lập kế hoạch truyền thông là $53,904 . Mức lương cá nhân có thể khác nhau tùy thuộc vào kinh nghiệm của người lập kế hoạch truyền thông, quy mô và nhóm khách hàng của chủ lao động cũng như địa lý khu vực.
Tại Việt Nam, trình độ khởi nghiệp của một Senior Media Planner có thể kiếm được từ 25 triệu đồng/tháng và có thể đạt được hơn 50 triệu đồng/tháng nếu bạn chứng minh được năng lực và kinh nghiệm của mình. Bên cạnh đó, sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường kinh doanh đòi hỏi các thương hiệu, doanh nghiệp phải đầu tư mạnh mẽ vào hoạt động quảng cáo nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng mục tiêu. Điều này tạo ra nhu cầu tuyển dụng nhân lực Senior Media Planner chất lượng cao lớn.
5. Các bước xây dựng Media Plan hiệu quả mà bạn cần biết
Bước 1: Xây dựng mục tiêu truyền thông
Để xây dựng một Media Plan đạt hiệu quả, bước đầu tiên bạn cần thực hiện là xác định mục tiêu truyền thông. Việc xác định mục tiêu rõ ràng ngay từ đầu sẽ giúp bạn định hướng cho toàn bộ quá trình lập kế hoạch như xây dựng thông điệp, lựa chọn kênh truyền thông, đo lường hiệu quả, v.vv.. Một Media Plan thiếu mục tiêu sẽ giống như một con tàu không có đích đến, dễ dàng bị lạc lối và khó đạt được hiệu quả mong muốn.
Tuy nhiên, khi xây dựng mục tiêu truyền thông, bạn cần đảm bảo tuân thủ theo quy tắc SMART (Specific - Tính cụ thể, Measurable - Đo lường được, Achievable - Khả năng thực hiện, Realistic - Tính thực tế, Time-bound - Khung thời gian). Ví dụ mục tiêu là tăng độ nhận diện thương hiệu lên 20% trong vòng 6 tháng, hoặc tăng lượng khách hàng tiềm năng thêm 30% trong quý II/2025.
Bước 2: Nghiên cứu thị trường và khách hàng mục tiêu
Sau khi xác định được mục tiêu, bạn cần nghiên cứu thị trường và khách hàng mục tiêu. Đây là nền tảng quan trọng để bạn xây dựng chiến lược truyền thông hiệu quả, tiếp cận đúng đối tượng và tối ưu hóa ngân sách. Cụ thể:
- Nghiên cứu thị trường: Xu hướng thị trường, đặc điểm ngành hàng, đối thủ cạnh tranh, v.vv..
- Xác định rõ chân dung khách hàng mục tiêu: Nhân khẩu học, nhu cầu, sở thích, hành vi tiêu dùng, thói quen sử dụng các kênh truyền thông, v.vv..
Bước 3: Lựa chọn kênh truyền thông phù hợp
Thực tế, tùy vào đối tượng khách hàng mục tiêu của nhãn hàng mà bạn cần xác định kênh truyền thông nào cần được ưu tiên nhất. Để làm được điều này, bạn cần đánh giá dựa trên các yếu tố như đặc điểm của từng kênh, thói quen sử dụng kênh truyền thông của khách hàng mục tiêu, ngân sách, mục tiêu chiến dịch, v.vv.. Việc lựa chọn kênh truyền thông phù hợp sẽ giúp bạn tối ưu hóa ngân sách và đạt được hiệu quả cao nhất.
Bước 4: Xây dựng ý tưởng và concept
Bước tiếp theo để xây dựng Media Plan là xác định ý tưởng cho chiến dịch. Đây là bước quan trọng để tạo ra những thông điệp truyền thông độc đáo, ấn tượng và thu hút sự chú ý của khách hàng mục tiêu. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo ý tưởng truyền thông phải phù hợp với mục tiêu chiến dịch, thông điệp thương hiệu và đặc điểm của từng kênh truyền thông.
Bước 5: Lập kế hoạch truyền thông chi tiết
Sau khi đã xác định mục tiêu, ý tưởng thì bạn sẽ lập kế hoạch truyền thông chi tiết, đây là giai đoạn cụ thể hóa các ý tưởng thành kế hoạch hành động rõ ràng. Tùy vào nhãn hàng, doanh nghiệp thì sẽ có bước bước lập kế hoạch và triển khai khác nhau. Nhưng nhìn chung, một kế hoạch truyền thông cần đảm bảo các thông tin về mục tiêu, thời gian dự kiến thực hiện, kênh truyền thông, ngân sách, người phụ trách, nội dung cụ thể, chỉ số đo lường, v.vv.. Kế hoạch càng chi tiết, rõ ràng thì bạn càng dễ dàng triển khai và kiểm soát.
Bước 6: Theo dõi và đo lường kết quả
Bước cuối cùng khi xây dựng Media Plan chính là theo dõi và đo lường hiệu quả. Việc theo dõi chiến dịch sẽ giúp bạn đánh giá được mức độ thành công của chiến dịch và đưa ra những điều chỉnh cho phù hợp. Bạn có thể đo lường kết quả dựa trên mục tiêu truyền thông ban đầu, cụ thể như tăng độ nhận diện thương hiệu, phạm vi tiếp cận, tương tác, tạo khách hàng tiềm năng, tăng lưu lượng truy cập, tăng doanh số bán, v.vv..
>> Xem thêm:
Việc làm của Senior Media Planner mới cập nhật
Senior Media Planner có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Media Planner
Tìm hiểu cách trở thành Senior Media Planner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Media Planner?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Senior Media Planner
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Senior Media Planner thường bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản sau đây:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về quảng cáo và truyền thông: Senior Media Planner cần phải có kiến thức sâu về các phương tiện truyền thông, cách chúng hoạt động và cách chọn đối tượng mục tiêu phù hợp cho chiến dịch quảng cáo.
- Nắm vững các kênh truyền thông: Senior Media Planner cần phải hiểu rõ về các kênh truyền thông trực tuyến và ngoại tuyến như TV, radio, print, digital, social media, và out-of-home advertising.
- Phân tích dữ liệu: Có khả năng phân tích dữ liệu về thị trường và khách hàng để đưa ra quyết định về phương tiện truyền thông phù hợp.
- Hiểu biết về ngành công nghiệp: Hiểu biết sâu rộng về ngành công nghiệp mà công ty hoạt động để có cái nhìn chi tiết hơn về đối thủ và cơ hội cụ thể.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý thời gian: Senior Media Planner cần phải quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo các chiến dịch được triển khai đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ để làm việc cùng các đối tác nội bộ và bên ngoài, bao gồm cả khách hàng và đối tác truyền thông.
- Kỹ năng tổ chức: Senior Media Planner phải có khả năng tổ chức công việc, tài liệu, và thông tin liên quan đến chiến dịch quảng cáo.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm để đảm bảo mọi người cùng hướng về mục tiêu chung.
- Kỹ năng sáng tạo: Có khả năng đề xuất ý tưởng sáng tạo và phân tích các phương thức truyền thông mới để tối ưu hóa chiến dịch.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm: Sử dụng các công cụ và phần mềm quảng cáo, như Google Ads, Facebook Ads, hoặc các công cụ phân tích dữ liệu để theo dõi và tối ưu hóa chiến dịch.
Những yêu cầu này có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và công ty cụ thể. Tuy nhiên, các kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản nêu trên thường là cơ bản cho vị trí Senior Media Planner
Lộ trình thăng tiến của Senior Media Planner
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
2.000.000 – 3.000.000 đồng/ tháng |
|
|
2 – 4 năm |
8.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng |
|
|
4 – 6 năm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/ tháng |
|
|
Trên 6 năm |
25.000.000 – 35.000.000 đồng/ thán |
Mức lương trung bình của Senior Media Planner tại Việt Nam khoảng từ 25 triệu - 40 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Senior Media Planner ở Việt Nam có thể biến đổi tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, địa điểm và ngành công nghiệp cụ thể.
- Đối với editor truyện tranh, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Trưởng phòng video editor ,khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
1. Thực tập sinh truyền thông
Mức lương: 2 - 3 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Truyền thông (Communication Intern) nội bộ là những nhân sự học việc tại phòng truyền thông của doanh nghiệp, công ty tùy theo sự sắp xếp của mỗi đơn vị. Họ chưa được gọi là nhân viên chính thức, có nhiệm vụ hỗ trợ Chuyên viên truyền thông nội bộ cứng của doanh nghiệp, xây dựng các hoạt động chung để gắn kết các nhân sự với nhau
>> Đánh giá: Trong vai trò này, thực tập sinh sẽ học cách làm quen với các khía cạnh cơ bản của công việc Media Planning. Họ sẽ tham gia vào các dự án nhỏ, hỗ trợ các Senior Planner và Manager, học cách sử dụng các công cụ và phân tích dữ liệu quảng cáo.
2. Nhân viên truyền thông
Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên truyền thông (Media in Digital Marketing) là những người thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động xây dựng và quảng bá thương hiệu hay dịch vụ tại doanh nghiệp. Họ là những người sáng tạo ra kế hoạch sự kiện nhằm thu hút sự quan tâm của mọi người về đối tượng cũng như mục tiêu mà họ đang quảng bá.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và triển khai các hoạt động truyền thông của doanh nghiệp. Đây là cơ hội để phát triển kỹ năng viết lách, giao tiếp và chiến lược trong môi trường làm việc thực tế. Mặc dù công việc có thể gặp nhiều thách thức như khối lượng công việc lớn, áp lực cao và sự thay đổi liên tục, nhưng nó cũng mang lại nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp.
3. Media Planner
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Khi thăng cấp lên thành Media Planner, họ sẽ đảm nhận các dự án quy mô lớn hơn và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo tổng thể. Các Media Planner sẽ phải phối hợp chặt chẽ với các đối tác truyền thông và khách hàng để đảm bảo hiệu suất của chiến dịch. Họ cũng sẽ phải thường xuyên đánh giá và báo cáo về kết quả.
>> Đánh giá: Cơ hội thăng tiến trong công việc của Media Planner khá rộng mở, đặc biệt đối với những người có kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và am hiểu sâu sắc về thị trường truyền thông. Họ có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Senior Media Planner, Media Director hoặc Strategy Director. Ngoài ra, việc mở rộng kỹ năng sang các lĩnh vực liên quan như quảng cáo kỹ thuật số, quản lý khách hàng, và thương lượng cũng giúp Media Planner nâng cao giá trị bản thân và có cơ hội thăng tiến nhanh hơn.
4. Senior Media Planner
Mức lương: 25 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm trở lên
Vai trò của Senior Media Planner đòi hỏi sự chuyên môn sâu hơn và kiến thức rộng rãi về các phương tiện truyền thông. Họ sẽ đảm bảo rằng chiến dịch được thực hiện đúng hẹn, đáp ứng các mục tiêu và được tối ưu hóa hiệu suất. Senior Media Planner cũng sẽ thường xuyên tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn các thành viên mới trong nhóm.
>> Đánh giá: Có cơ hội thăng tiến tới các cấp bậc cao hơn như Media Supervisor, Media Manager và Media Director sẽ yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn hơn, tham gia vào việc lãnh đạo và phát triển chiến lược truyền thông tổng thể cho khách hàng.
5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Senior Media Planner
Nâng cao chuyên môn và kỹ năng kỹ thuật
Senior Media Planner cần phải có kiến thức sâu rộng về các nền tảng truyền thông, phân tích dữ liệu, và hiểu biết về thị trường và đối tượng khách hàng. Nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích truyền thông như Google Analytics, comScore, hoặc các công cụ lập kế hoạch và đo lường hiệu quả quảng cáo khác sẽ giúp bạn đưa ra các kế hoạch truyền thông hiệu quả hơn. Ngoài ra, cập nhật kiến thức về các xu hướng truyền thông mới nhất, chẳng hạn như quảng cáo trên nền tảng kỹ thuật số, video, và các hình thức truyền thông xã hội mới nổi, cũng rất quan trọng.
Xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp
Kết nối với các đồng nghiệp trong ngành và tham gia vào các sự kiện, hội thảo, và nhóm ngành nghề để mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn. Việc này không chỉ giúp bạn học hỏi từ những người có kinh nghiệm mà còn tạo cơ hội để được giới thiệu đến những vị trí cao hơn hoặc có thu nhập tốt hơn. Một mạng lưới rộng cũng có thể giúp bạn tiếp cận với các cơ hội freelance hoặc dự án ngoài giờ, tăng thêm thu nhập.
Tăng cường kỹ năng thương lượng và quản lý khách hàng
Kỹ năng thương lượng mạnh mẽ và khả năng quản lý quan hệ khách hàng hiệu quả có thể giúp bạn giành được các hợp đồng lớn hơn và đạt được hoa hồng cao hơn. Hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của khách hàng, xây dựng chiến lược truyền thông phù hợp, và thường xuyên báo cáo kết quả có thể giúp củng cố mối quan hệ với khách hàng và gia tăng giá trị công việc của bạn, từ đó đàm phán được mức lương và thưởng cao hơn.
Đạt các chứng chỉ chuyên môn và học thêm các khóa đào tạo
Việc đạt được các chứng chỉ chuyên môn uy tín, như chứng chỉ của Google Ads, Facebook Blueprint, hay Digital Marketing Institute, có thể nâng cao giá trị cá nhân và tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Các chứng chỉ này cho thấy bạn có kỹ năng và kiến thức chuyên sâu, giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng và có thể yêu cầu mức lương cao hơn.
Mở rộng phạm vi công việc và làm freelance
Ngoài công việc chính tại công ty, bạn có thể nhận thêm các dự án freelance để tăng thu nhập. Nhiều công ty hoặc startup cần Senior Media Planner cho các dự án ngắn hạn hoặc chiến dịch cụ thể, và sẵn sàng trả mức phí cao cho những người có kỹ năng và kinh nghiệm. Ngoài ra, làm việc trên các dự án đa dạng sẽ giúp bạn tích lũy thêm kinh nghiệm, mở rộng danh sách khách hàng và nâng cao uy tín cá nhân trong ngành.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân Viên Truyền Thông đang tuyển dụng lương cao