Careplus

Quản lý bao quát các phòng khám, phòng làm dịch vụ và kiểm tra công tác vệ sinh, vô khuẩn chống nhiễm khuẩn.
Đảm bảo tất cả các nhân viên trong Kíp thực hiện đúng các y lệnh của Bác sỹ trong quá trình làm dịch vụ và điều trị cho khách hàng.
Lập kế hoạch và phân công công việc, ngày làm việc cho điều dưỡng trong kíp.
Lập kế hoạch mua y dụng cụ,vật tư tiêu hao.
Thường xuyên kiểm tra việc sử dụng, bảo dưỡng và quản lý tài sản, vật tư theo quy định hiện hành.
Lập kế hoạch các yêu cầu sửa chữa dụng cụ hỏng.
Kiểm tra việc ghi sổ sách, phiếu theo dõi, phiếu chăm sóc, các dữ liệu khách hàng quản lý trên phần mềm và báo cáo Ban lãnh đạo khi có yêu cầu
Giám sát, quản lý việc thực hiện nội quy, quy chế, quy định và văn hóa làm việc của nhân viên trong kíp.
Tham gia đánh giá chất lượng chuyên môn của nhân sự trong Kíp.
Trực tiếp đào tạo và lên kế hoạch đào tạo cho điều dưỡng trong kíp
Các công việc thực hiện với KH mới đến khám lần đầu
Tư vấn về sản phẩm/dịch vụ khách hàng đang quan tâm.
Đảm bảo cung cấp đầy đủ, chính xác các thông tin về dịch vụ/sản phẩm KH quan tâm: Chuyên môn, chi phí, chương trình khuyến mại, quyền lợi khách hàng được hưởng, cam kết của KH, điều kiện thanh toán.
Phụ tá đứng ghế điều trị.
Báo cáo Quản lý hoặc BGĐ khi phát sinh những tình huống vượt chuyên môn/quyền hạn.
Phối hợp cùng bác sỹ theo dõi và đánh giá kết quả điều trị, đề xuất phương án giúp tăng kết quả điều trị và mức độ hài lòng của khách hàng.Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên tại vị trí điều dưỡng/phụ tá trưởng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm tại các hệ thống phòng khám, thẩm mỹ viện, bệnh viện...,
Thái độ tích cực, ham muốn học hỏi, khả năng tự học cao.
Có tinh thần trách nhiệm với công việc, dám nhận trách nhiệm.
Tận tâm và yêu thích công việc, không ngại khó.
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng làm việc độc lập; Kỹ năng đàm phán; Kỹ năng phát triển nhân viên; Kỹ năng phát triển bản thân.Thu nhập từ 15 triệu/tháng - 30 triệu/tháng
Phụ cấp ăn trưa 40.000 VNĐ/ngày + Phụ cấp đi lại 250.000 VNĐ/tháng + Phụ cấp phái đẹp 300.000 VNĐ/tháng (Nữ) + Phụ cấp nuôi con nhỏ 300.000 VNĐ/bé + Thưởng Doanh số cá nhân + Thưởng Doanh số cơ sở.
Khuyến khích, tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
Công ty có hơn 10 năm phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
Được đề xuất đi học để nâng cao kỹ năng chuyên môn & quản lý.
Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ hàng tuần của các nhân sự có chuyên môn cao và các chuyên gia ngoài công ty.
Hoạt động nội bộ: du lịch 02 lần/năm, tổng kết (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng), khám sức khỏe định kỳ, giảm chi phí khám chữa răng tại phòng khám cho bản thân và gia đình, được chăm sóc răng miệng theo các sự kiện "Care Day" của công ty, Happy time - Happy Hours,...
Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác.