Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm vận hành các hoạt động cấp cứu tai nạn lao động.
- Hỗ trợ huấn luyện sơ cấp cứu cho các công ty.
- Hỗ trợ công việc khám sức khỏe cho các doanh nghiệp.
- Các công việc khác sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương hoặc đã từng làm việc trong lĩnh vực y tế. Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế.
- Có khả năng giao tiếp và thấu hiểu tốt.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, ham học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Có cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân.
- Được tăng lương, thưởng theo chính sách Công ty.
- Được tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và rủi ro tai nạn
- Được hưởng chính sách miễn giảm viện phí cho bản thân và người thân
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
- Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
Mona Media hoạt động chính trong các mảng:
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Thăm quan, du lịch hàng năm
- Các giải thi đấu thể thao như : Đá bóng, bóng chuyền
- Dã ngoại, team building theo quý
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2013: Công ty được thành lập
Mission
- Cung cấp đội ngũ nguồn nhân lực ưu tú, chuyên nghiệp phục vụ trong ngành công nghiệp trí tuệ nhân tạo - lĩnh vực công nghệ của tương lai.
Review Mona Media
Công ty gia đình. Văn phòng thì bé, người thì đông, ngồi làm việc cảm thấy bí bách và tù túng lắm. Bộ phận telesale của công ty kiến thức gần như bằng không
Web của công ty chạy khá chậm, lại thường xuyên lag nữa. Công ty thì lương thấp lắm, công ty có trả lương OT cho nhân viên nhưng không đáng kể. Công ty gia đình.
Công ty trả lương cho nhân viên thấp. Quy trình làm việc của công ty khá tệ. HR không có 1 tí chuyên môn nào cả. Công ty phần lớn chỉ làm tối ưu hóa công cụ tìm kiếm