Chứng khoán VPS

1. Tiếp nhận và xử lý hồ sơ nhân sự.
2. Thực hiện công tác liên quan đến quan hệ lao động:
Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả.
Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty.
Giải quyết các trường hợp khen thưởng, kỷ luật, tranh chấp lao động đảm báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
3. Tham vấn sử dụng lao động, nâng cao chất lượng lao động tại chi nhánh.
4. Triển khai đánh giá hiệu quả công việc và các quy chế, quy định, chính sách nhân sự từ Trụ sở, phối hợp tổ chức và triển khai các sự kiện, chương trình đào tạo tại chi nhánh.
5. Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
6. Phát triển hoặc thực hiện các hoạt động liên quan đến hiệu quả, cải tiến và các vấn đề khác có tác động đến môi trường làm việc.
7. Tham gia đóng góp, xây dựng đội nhóm, gắn kết và cập nhật tình hình phòng ban.
8. Thực hiện các công việc khác phù hợp với năng lực chuyên môn theo sự phân công của cấp trên
Thời gian làm việc: 7h30 - 16h30, từ thứ 2 đến thứ 7.
Địa điểm làm việc: Văn Phòng Chi Nhánh Miền Bắc - Lô CN1, cụm công nghiệp Yên Nghĩa, Phường Yên Nghĩa, Quận Hà Đông, TP. Hà Nội1. Trình độ
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên
Ưu tiên ứng viên có chuyên môn/ kinh nghiệm về Quản trị nhân sự/ Đào tạo/Tâm lý và Sư phạm
2. Kinh nghiệm
Từ 1 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương, có kinh nghiệm vị trí tuyển dụng và C&B
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng bán lẻ hoặc thương mại
3. Kỹ năng
Giải quyết tình huống/ vấn đề phức tạp
Kỹ năng quản lý công việc, thời gian và năng lượng
Tư duy phản biện và tư duy logic, hệ thống
Kỹ năng nhận diện và đánh giá nhân sự
Kỹ năng quản lý, điều phối dự án
Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin
4. Thái độ/Phẩm chất
Nhanh nhẹn, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc ∙
Tư duy giải quyết vấn đề chủ độngLương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
Hỗ trợ bữa ăn tại nơi làm việc;
Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
Xem xét tăng lương 1 lần/năm;
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân "Biti's - Nâng niu bàn chân Việt";
Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt.