![Công ty cổ phần chứng khoán VPS Công ty cổ phần chứng khoán VPS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691136841.jpg)
PURPOSE OF THE ROLE
The primary role of this position is to oversee and manage various aspects of the recruitment process, which may include sourcing, attracting, selecting, and hiring top talent in the market.
In addition, the HR Executive will provide support to the HR Team/ HR Manager in various other tasks such as HR activities, HR projects, and more.
JOB RESPONSIBILITIES
70% of the workload will be dedicated to Recruitment, which involves managing the entire recruitment process of PCU Vietnam:
Liaise with hiring managers to identify personnel needs, job descriptions, job roles, qualifications, and skills;
Be responsible for overseeing and conducting recruitment and selection processes, such as CV screening, telephone and face-to-face interviews, reference checks, and negotiating and sending offers for positions ranging from junior to senior levels;
Coordinate with the Recruitment team to ensure that the recruitment process is well-monitored and managed;
Ongoing management of candidate information and the recruitment process on the internal recruitment system;
Keeping abreast of talent acquisition trends in various industries such as TIC (Testing, Inspection, Certification), industrial jobs, IT, back office, etc. and suggesting initiatives to improve the talent acquisition activities;
Represent the Company internally and externally through employer branding activities aimed at networking and building relationships with potential candidate communities.
30% of the workload will involve HR projects, including:
Participate in various HR functions including but not limited to L&D, Employee Engagement activities, Employer branding etc;
Be responsible for or participate in the organization and execution of HR campaigns and projects;
Assisting the HR Manager with other global/regional assignments as required.
Liaise with hiring managers to identify personnel needs, job descriptions, job roles, qualifications, and skills;
Be responsible for overseeing and conducting recruitment and selection processes, such as CV screening, telephone and face-to-face interviews, reference checks, and negotiating and sending offers for positions ranging from junior to senior levels;
Coordinate with the Recruitment team to ensure that the recruitment process is well-monitored and managed;
Ongoing management of candidate information and the recruitment process on the internal recruitment system;
Keeping abreast of talent acquisition trends in various industries such as TIC (Testing, Inspection, Certification), industrial jobs, IT, back office, etc. and suggesting initiatives to improve the talent acquisition activities;
Represent the Company internally and externally through employer branding activities aimed at networking and building relationships with potential candidate communities.
Participate in various HR functions including but not limited to L&D, Employee Engagement activities, Employer branding etc;
Be responsible for or participate in the organization and execution of HR campaigns and projects;
Assisting the HR Manager with other global/regional assignments as required.Yêu Cầu Công Việc
JOB REQUIREMENTS
At least 3 years' experience in recruitment or related roles, preference given to the candidates who have worked in service companies/ multinationals;
Fluent in English;
Good computer skills (Excel, Outlook, Skype, etc.), working with multiple job boards;
Ability to work in an international environment;
Ability to manage multiple tasks in a timely manner, good time management skills;
Communication, collaboration, and teamwork skills;
Can-do attitude, integrity, fast-learning ability, result orientation, high level of commitment and responsibility.
BENEFITS
Working time: Mon-Fri, 8:30 AM - 5:30 PM (hybrid-working mode)
Working location: 61-63 Dang Nhu Mai street, Thanh My Loi ward, Thu Duc city
Competitive salary
Culture of trust and close collaboration in small teams
International working environment
Professional and personal development in an exciting company
All the cool stuff you expect from office: Free coffee, snacks, events, personalized workstations.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
![Công ty cổ phần chứng khoán VPS Công ty cổ phần chứng khoán VPS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691136841.jpg)
Thành lập từ năm 2006, Công ty cổ phần Chứng khoán VPS (VPS) - trước đây là Công ty cổ phần Chứng khoán Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng, đã trở thành một trong những công ty chứng khoán lớn nhất Việt Nam với vốn vốn điều lệ đạt 3.500 tỷ đồng và quy mô tổng tài sản 10.274 tỷ đồng tính đến thời điểm 30/06/2019.
VPS cung cấp các sản phẩm đa dạng, chất lượng cao, tạo nên giá trị gia tăng cho doanh nghiệp và nhà đầu tư, bao gồm: môi giới chứng khoán, dịch vụ tài chính, dịch vụ ngân hàng đầu tư, tư vấn tài chính và phân tích. Là tổ chức trung gian tài chính, hoạt động ngân hàng đầu tư là trọng tâm xuyên suốt trong định hướng phát triển của chúng tôi. Cụ thể, VPS thực hiện các dịch vụ tài chính như thu xếp vốn, bảo lãnh phát hành chứng khoán, hoạt động mua bán và sáp nhập doanh nghiệp (M&A), tư vấn xác định giá trị doanh nghiệp, cơ cấu lại vốn, nợ trong từng giai đoạn, thời kỳ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Có nhiều hoạt động ngoại khóa: Gym, yoga, và các hoạt động xã hội
- Team Building hàng tháng
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 2006, thành lập công ty TNHH chứng khoán ngân hàng TMCP các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
- Năm 2007, khai trương phòng giao dịch Hồ Gươm và chi nhánh TP.HCM
- Năm 2008, vốn chủ sở hữu tăng lên 504 tỷ đồng
- Năm 2010, đổi tên thành công ty TNHH chứng khoán ngân hàng TMCP Việt Nam thịnh vượng. Khai trương chi nhánh Đà Nẵng
- Năm 2012, vốn chủ sở hữu tăng từ 570 tỷ lên 873 tỷ đồng
- Năm 2013, khai trương phòng giao dịch láng hạ trực thuộc hội sở. Khai trương phòng giao dịch Nguyễn Chí Thanh trực thuộc chi nhánh TP.HCM
- Năm 2015, vốn chủ sở hữu tăng từ 988 tỷ lên 1018 tỷ chuyển đổi sang mô hình. Công ty cổ phần
- Năm 2017, vốn chủ sở hữu tăng từ 1126 tỷ lên 1861 tỷ đồng
- Năm 2018, vốn chủ sở hữu tăng từ 1861 tỷ lên 4271 tỷ đồng
- Năm 2019, đổi tên thành công ty cổ phần chứng khoán VPS
- Năm 2020, thành lập chi nhánh Quảng Ninh
- Năm 2021, chuyển địa chỉ giao dịch đông đô về 35 thi sách. Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Mission
VPS mở ra cơ hội tiếp cận dễ dàng các sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực đầu tư, tài chính và tiêu dùng, nhằm mang lại những giá trị vượt trội và bền vững cho khách hàng, đối tác và cộng đồng.
Những nghề phổ biến tại Chứng khoán VPS
Bạn làm việc tại Chứng khoán VPS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Chứng khoán VPS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691136841.jpg)