![Công ty cổ phần chứng khoán VPS Công ty cổ phần chứng khoán VPS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691136841.jpg)
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Main purpose:
- To manage headcount according to TOAV policy
- To be responsible for developing and implementing proactive sourcing and recruitment programs to support open positions
- To guide and mentor hiring managers during the selection process
- To build a pipeline of qualified, diverse candidates focused on acquiring key profiles from the market
- To use brand awareness representing the employee value proposition externally
- To generate monthly/quarterly HR metrics reports/dashboards
- To manage partly HR Information System and employee data within assigned areas
- To offer HR advice to line managers and employees and provide guidance to ensure compliance
Duties:
- Build up recruitment plan meet the business requirement and in line with TOAV recruitment policies
- Conduct human resources needs analysis within each department based on the business needs, and designs related recruiting plan
- Execute effectively the recruitment process that complies with TOAV recruitment policy, i.e. screening CVs, interviewing candidates, sharing feedbacks after interviews, proposing job offer, arranging on-board welcoming, conducting orientation
- Partner with hiring managers to fully understand the scope, responsibilities and requirements of the positions to be filled
- Update and run HR metrics report monthly/quarterly as requested
- Conducts job interviews for the opening positions including managerial level (or key jobs in the organization)
- Develop proactive sourcing and build up qualified pipeline
- Enhance TOAV branding: build up a clear recruitment process; look for ways to emphasize TOAV values during the recruitment process as well; provide a positive, consistent, fair and engaging journey with all the candidates
- Manage partly HR Information System (HR Cloud) and employee data by P-File
- Offer HR advice to line managers/employees and provide them guidance to ensure compliance
- Maintain and develop good relations with team and of other department in order to realize follow action plans to resolve issues and to keep abreast information and latest update
Yêu Cầu Công Việc
- University degree, preferably major in Human Resource, Business Administration
- 5–7 year experience in working in similar position
- Computer literate (MS Office) and presentation skills
- Good command of English and data analysis
- Familiar with SAP SuccessFactor a plus
- Able to work under pressure and respect deadline
- Able to learn, good communication skills, detail and result-oriented
- Able to work independently and responsibly with minimal supervision
- Able to handle private and confidential information
- Be a team builder and team player
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
![Công ty cổ phần chứng khoán VPS Công ty cổ phần chứng khoán VPS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691136841.jpg)
Thành lập từ năm 2006, Công ty cổ phần Chứng khoán VPS (VPS) - trước đây là Công ty cổ phần Chứng khoán Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng, đã trở thành một trong những công ty chứng khoán lớn nhất Việt Nam với vốn vốn điều lệ đạt 3.500 tỷ đồng và quy mô tổng tài sản 10.274 tỷ đồng tính đến thời điểm 30/06/2019.
VPS cung cấp các sản phẩm đa dạng, chất lượng cao, tạo nên giá trị gia tăng cho doanh nghiệp và nhà đầu tư, bao gồm: môi giới chứng khoán, dịch vụ tài chính, dịch vụ ngân hàng đầu tư, tư vấn tài chính và phân tích. Là tổ chức trung gian tài chính, hoạt động ngân hàng đầu tư là trọng tâm xuyên suốt trong định hướng phát triển của chúng tôi. Cụ thể, VPS thực hiện các dịch vụ tài chính như thu xếp vốn, bảo lãnh phát hành chứng khoán, hoạt động mua bán và sáp nhập doanh nghiệp (M&A), tư vấn xác định giá trị doanh nghiệp, cơ cấu lại vốn, nợ trong từng giai đoạn, thời kỳ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Có nhiều hoạt động ngoại khóa: Gym, yoga, và các hoạt động xã hội
- Team Building hàng tháng
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 2006, thành lập công ty TNHH chứng khoán ngân hàng TMCP các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
- Năm 2007, khai trương phòng giao dịch Hồ Gươm và chi nhánh TP.HCM
- Năm 2008, vốn chủ sở hữu tăng lên 504 tỷ đồng
- Năm 2010, đổi tên thành công ty TNHH chứng khoán ngân hàng TMCP Việt Nam thịnh vượng. Khai trương chi nhánh Đà Nẵng
- Năm 2012, vốn chủ sở hữu tăng từ 570 tỷ lên 873 tỷ đồng
- Năm 2013, khai trương phòng giao dịch láng hạ trực thuộc hội sở. Khai trương phòng giao dịch Nguyễn Chí Thanh trực thuộc chi nhánh TP.HCM
- Năm 2015, vốn chủ sở hữu tăng từ 988 tỷ lên 1018 tỷ chuyển đổi sang mô hình. Công ty cổ phần
- Năm 2017, vốn chủ sở hữu tăng từ 1126 tỷ lên 1861 tỷ đồng
- Năm 2018, vốn chủ sở hữu tăng từ 1861 tỷ lên 4271 tỷ đồng
- Năm 2019, đổi tên thành công ty cổ phần chứng khoán VPS
- Năm 2020, thành lập chi nhánh Quảng Ninh
- Năm 2021, chuyển địa chỉ giao dịch đông đô về 35 thi sách. Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Mission
VPS mở ra cơ hội tiếp cận dễ dàng các sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực đầu tư, tài chính và tiêu dùng, nhằm mang lại những giá trị vượt trội và bền vững cho khách hàng, đối tác và cộng đồng.
Những nghề phổ biến tại Chứng khoán VPS
Bạn làm việc tại Chứng khoán VPS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Chứng khoán VPS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691136841.jpg)