Mô tả công việc
• Developing HR planning strategies with the General Manager by considering immediate and long-term staff requirements
• Recruiting staff by preparing job descriptions and job adverts; deciding on how best to advertise
• Shortlisting applicants for interview using a variety of selection techniques. Interviewing shortlisted candidates
• Advising on pay and other issues, including promotion and benefits; administer payroll and maintain staff records
• Interpreting and advising on employment legislation; develop and implement policies on a variety of workplace issues eg disciplinary procedures, absence management, working
conditions, performance management and equal opportunities
• Prepare and Manage Labor Contract, Social, Health and Unemployment Insurance
• Listening to grievances and implementing disciplinary procedures
• Follow employees salary, performance and renewal or termination of contract.
• Analysing training needs in conjunction with the general manager; planning and delivering training, including staff inductions
Yêu cầu công việc
* At least 2 year experiences in HR Officer/Executive.
* Bachelor in Human Resources or Business Administration fields.
* Well Organized,
* Good communication skill in Vietnamese and English,
* Leadership and strong management skills
* Influencing and negotiating skills
* Capacity for Conflict Management .
* Discretion
* Technically competent
* Autonomy and team work capacity
* Integrity and approachability.
* Salary negociable link to experience and profile
Quyền lợi được hưởng
* Lunch fee
* Packing fee
* Social Insurance
* Public holiday and Annual leave.
Công ty Cổ phần Cơ điện Thủ Đức tiền thân là Công ty Cơ điện Thủ Đức (EMC) là một doanh nghiệp nhà nước, trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN). Công ty Cơ điện Thủ Đức thành lập vào tháng 12 năm 1976. Đến ngày 02/01/2008 Công ty Cơ điện Thủ Đức đã chính thức chuyển sang Công ty Cổ phần Cơ điện Thủ Đức. Trang bị máy móc thiết bị hiện đại theo chương trình phát triển của Liên Hiệp Quốc (UNDP).