Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Thu thập, tổng hợp các yêu cầu nhân sự của các phòng ban, để lập kế hoạch nhân sự và tuyển dụng hàng năm cho Công ty.
- Trực tiếp thực hiện, xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đúng quy trình và quy định của Công ty;
- Đăng tuyển các vị trí cần tuyển dụng trên các trang thông tin tuyển dụng/ mạng xã hội;
- Thu thập phân loại hồ sơ, lưu trữ và bảo mật thông tin của hồ sơ dự tuyển, liên hệ phỏng vấn và giải đáp thắc mắc cho các ứng viên sau khi phỏng vấn….
- Cập nhật và cải tiến quy trình tuyển dụng
- Thực hiện các công tác tuyển dụng - đào tạo đối với các đơn vị, các trường Đại học theo yêu cầu của từng giai đoạn.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Có ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự. Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý, tuyển dụng lao động;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Dầu Khí, có chứng chỉ đào tạo về Quản lý nhân sự & tổ chức tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và cách thu hút các ứng cử viên có trình độ cao;
- Tiếng Anh thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc , viết. Tiếng Anh tương đương Toeic từ 650đ trở lên.
- Nhanh nhẹn, tích cực, chủ động, tác phong tốt, trung thực, siêng năng, cầu tiến.
- Kỷ luật, hợp tác, chấp hành đầy đủ nội quy, quy chế của Công ty·
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo theo yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 23 - 33
- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu
- Đồng nghiệp: Thân thiện, chuyên nghiệp, môi trường làm việc năng động, hiện đại
- Lương: Cạnh tranh
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) là công ty trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 5 tháng 4 năm 2007, trên cơ sở sáp nhập các Công ty Internet Viettel, Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm y tế
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, v.v.
- Thi đấu thể thao
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v
- Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Viettel hiện là tập đoàn Viễn thông - CNTT lớn nhất Việt Nam, top 30 công ty viễn thông toàn cầu với hơn 13.000 nhân viên và đang kinh doanh tại 11 thị trường trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.
Review Viettel
Môi trường làm việc tốt, nâng cao kỹ năng, phát triển trong tổ chức, ban quản lý hỗ trợ tốt (ID)
Có những cơ hội tốt để phát triển kỹ năng, nghề nghiệp, coi trong nhân viên, môi trường làm việc tốt (ID)
Nơi tuyệt vời để làm việc.Một khía cạnh thực sự nổi bật là sự nhấn mạnh vào phát triển chuyên môn.