VMO ★ 3.4

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

https://vmogroup.com

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại VMO

Công nghệ thông tin

29 đang tuyển

Hành chính

8 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

6 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

4 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

3 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Việc làm VMO

Cập nhật 14/03/2025 10:36

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

Truyền Thông Nội Bộ

VMO 3.4★

36 đánh giá 88 việc làm 2 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 20 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 24/11/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên truyền thông nội bộ

Ngành

Truyền hình / Báo chí / Biên tập

Địa điểm làm việc

- 69B Thụy Khuê

- Việc làm Thừa Thiên Huế Việc làm Huế

Mô tả công việc

1.Xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ

-Lên kế hoạch chiến lược truyền thông nội bộ phù hợp với mục tiêu và văn hóa công ty.

- Định kỳ xem xét, đánh giá hiệu quả và điều chỉnh chiến lược nhằm đảm bảo thông tin nội bộ được truyền đạt chính xác và hiệu quả.

2.Phát triển các kênh truyền thông nội bộ

-Quản lý các kênh thông tin nội bộ như email, bản tin, bảng tin nội bộ, ứng dụng/portal nhân sự, và các phương tiện truyền thông xã hội dành riêng cho nhân viên.

-Thường xuyên cập nhật, cải thiện và sáng tạo nội dung trên các kênh truyền thông để thu hút sự tham gia của toàn thể nhân viên

3.Tạo và quản lý nội dung

-Viết, biên tập và phát triển các nội dung truyền thông như thông báo nội bộ, bản tin, bài viết chia sẻ kinh nghiệm, thành tựu của nhân viên hoặc phòng ban.

-Tạo video, hình ảnh và các nội dung đa phương tiện khác nhằm truyền tải thông điệp hiệu quả hơn.

4. Tổ chức các sự kiện nội bộ

-Phối hợp cùng các phòng ban liên quan tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật nhân viên, kỷ niệm công ty, hội thảo, team building, và các hoạt động kết nối khác nhằm thúc đẩy sự gắn kết trong công ty.

-Xây dựng kịch bản, kế hoạch truyền thông cho các sự kiện, đảm bảo chúng diễn ra suôn sẻ và đạt được mục tiêu giao tiếp.

5.Tăng cường gắn kết nhân viên

-Thực hiện các khảo sát và thu thập ý kiến từ nhân viên về các vấn đề liên quan đến truyền thông và văn hóa công ty.

-Xây dựng các chương trình hoặc chiến dịch nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc và gắn kết nội bộ.

6. Tư vấn và hỗ trợ Ban lãnh đạo

-Đóng vai trò cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên trong việc truyền tải thông tin, chính sách mới hoặc chiến lược công ty.

-Đưa ra các khuyến nghị về cách thức truyền thông hiệu quả để tăng cường sự minh bạch, tin tưởng giữa các cấp trong công ty.

7. Đo lường và báo cáo hiệu quả

-Sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả truyền thông (phần mềm, khảo sát...) để đánh giá mức độ hiệu quả của các hoạt động truyền thông nội bộ.

-Báo cáo định kỳ lên Ban lãnh đạo về kết quả các chiến dịch truyền thông, từ đó đề xuất giải pháp cải tiến.

Yêu cầu công việc

-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành truyền thông, báo chí, quan hệ công chúng hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp quy mô tương đương.

- Kỹ năng viết, biên tập nội dung tốt, có khả năng sáng tạo.

- Kỹ năng tổ chức, quản lý sự kiện và làm việc nhóm hiệu quả.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo dựng mối quan hệ tốt.

- Am hiểu về các kênh và công cụ truyền thông nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

- Lương 15 - 20tr + phụ cấp + thưởng

- Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.

- Thưởng các ngày lễ lớn.

- Tăng lương định kỳ hàng năm.

- Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...

- Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo

- Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi

- Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

VMO Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 15, tòa nhà TTC, số 19 đường Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

VMO Holdings (VMO) là Công ty công nghệ thông tin đáng tin cậy cung cấp các giải pháp toàn diện về dịch vụ tư vấn và phát triển các sản phẩm phần mềm, dựa trên nhiều nền tảng như: IoT, AI/ML hay Blockchain... Với kinh nghiệm và lợi thế gần 10 năm trong lĩnh vực IT, VMO tự hào góp phần quan trọng trong sự thành công của hơn 500 đối tác, cùng nhiều doanh nghiệp Startups.VMO đang trên đà phát triển và tăng trưởng mạnh mẽ, với hơn 800 nhân sự tại 6 văn phòng ở Hà Nội cùng các chi nhánh tại Nhật Bản và Mỹ. Không chỉ trực tiếp tham gia vào việc xây dựng và phát triển hệ thống, hơn thế nữa, chúng tôi còn tư vấn các giải pháp công nghệ tối ưu dựa trên những ý tưởng tuyệt vời của các khách hàng. Từ đó, từng bước khẳng định tầm nhìn trở thành công ty công nghệ thông tin có vị thế toàn cầu.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Zumba
Bóng đá
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Được thành lập vào năm 2012, VMO là công ty gia công CNTT đáng tin cậy có trụ sở tại Hà Nội, Việt Nam với hơn 500 nhân viên và hơn 40 dự án hiện đang triển khai.

Mission

Trải qua hơn 10 năm phát triển, với kiến thức về những công nghệ tiên tiến nhất cùng đội ngũ kỹ sư nhiệt huyết, giàu kinh nghiệm, VMO tự hào đóng góp quan trọng vào sự thành công của hơn 500 đối tác và nhiều Startup. Để giúp khách hàng của chúng tôi đạt được thành công nhờ CNTT. Trở thành một trong những công ty CNTT hàng đầu mang lại sự đổi mới và hiệu quả cho doanh nghiệp