Mô tả công việc
-
Sáng tạo hình ảnh và nội dung tuyển dụng hấp dẫn
-
Đề xuất các giá trị cạnh tranh cho công ty để tuyển dụng các ứng viên chất lượng cao
-
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
-
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo lịch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,...);
-
Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
-
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;
-
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;
-
Phân tích đề xuất các ý kiến nhằm cải thiện chính sách tuyển dụng;
-
Xây dựng form đánh giá, review nhân sự
-
Tổ chức các sự kiện team building trong công ty
-
Hỗ trợ xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ trong công ty
Yêu cầu công việc
-
Giao tiếp tốt
-
Có kỹ năng phỏng vấn
-
Kỹ năng tư duy logic tốt
-
Có thể áp dụng sales và marketing vào tuyển dụng
-
Có tính sở hữu và trách nhiệm cao
-
Không ngại cái mới; luôn luôn học hỏi để trau dồi bản thân
-
Kinh nghiệm: có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương tự
Quyền lợi được hưởng
-
Lương cứng: 7 - 15 tr/tháng + Phụ cấp + thưởng com tuyển dụng;
-
Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng - đào tạo - review từ đầu của công ty;
-
Review tăng lương 2 lần/năm
-
Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
-
Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leaders; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để nâng cao năng lực;
-
Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
-
Được đóng BHXH nếu qua thử việc;
-
Được du lịch hàng năm 1-2 lần, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước