Mô tả Công việc - Thực hiện công tác tuyển dụng: Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng và đề xuất các gói tuyển dụng phù hợp, sàng lọc hồ sơ nhân sự. Đảm bảo nguồn nhân sự công ty ổn định. - Chấm công, theo dõi phép năm, theo dõi biến động nhân sự. - Thực hiện các công tác quản lý nhân sự: Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự (HĐLĐ, Quyết định,...), quản lý hồ sơ nhân viên, giải đáp các chế độ chính sách với người lao động. - Soạn thảo, phát hành và lưu trữ các văn bản hành chính (Thông báo, quyết định, đề xuất,...). - Quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty. - Hỗ trợ công tác tính lương như chấm công, chốt doanh số - Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của BGĐ công ty.Yêu Cầu Công Việc - Chấp nhận chưa có kinh nghiệm, hỗ trợ đào tạo công việc - Chấp nhận sinh viên vừa tốt nghiệp - Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc. - Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm. - Mong muốn có công việc ổn địnhChế độ bảo hiểm Du Lịch Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương