1. Tuyển dụng theo Qt tuyển dụng của công ty - Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên - Sơ tuyển và chọn lọc ứng viên phù hợp, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn. -Thực hiện quảm lý nhân sự, quản lý hồ sơ nhận viên 2. Đào tạo chung & đánh giá nhân sự thử việc. - Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới - Thực hiện tổng hợp phiếu đào tạo chung và đánh giá nhân sự thử việc. - Tiến hành cho ký hđlđ nếu đạt. -Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự. - Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của người lao động phù hợp với nội quy, quy định, quy trình và các văn bản hướng dẫn Công tác nhân sự. - Theo dõi chấm công và lập bảng chấm công hàng tháng. 3. Hành chính - Lưu trữ các hồ sơ, văn bản, công văn theo quy định của công ty. - Soạn thảo và trình ký công văn giấy tờ theo yêu cầu. - Quản lý và đóng dấu văn bản, giấy tờ đã được phê duyệt. 4. Vệ sinh - An toàn - Bảo hộ lao động - Thực hiện các công việc theo yêu cầu của TP HCNS.- Tốt nghiệp Đại Học khoa Kinh tế, Quản trị, Quản trị Nhân lực, luật - Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự từ 2 năm trở lên. - Có kỹ năng đào tạo, giao tiếp tốt, khéo léo trong việc xử lý tình huống trong công sở. - Thành thạo tin học văn phòng.-Hưởng mức lương cạnh tranh, thu nhập thỏa đáng theo năng lực, - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp. -Hưởng các ưu đãi khác: team building, thank you party......