Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Purpose:
- Delivery - Guide line management to deliver HSE&S&S policy, set the culture and manage hazards
- Improvement - Act as a change agent for continuous improvement and a role model for compliance and commitment
- Capability - Maintenance of a thorough knowledge of all HSE&S&S systems and requirements for the site. Leverage HSE&S&S expertise to support own unit and others
- Strategy – Contribute to the HSE&S strategy at site and support for Vietnam manufacturing
- People – Develop the HSE&S competency of line managers at site and support other factories in Vietnam
Responsibilities:
- Guide line management to develop and ensure implementation of HSE policies, plans and practices for the whole site/ and non-manufacturing areas in line with the AkzoNobel HSE Policy, Directives, Rules & Procedures and compliance with relevant regulatory requirements; together with and in support of line management, set the safety culture and manage hazards.
- Revise HSE&S procedures to meet corporate requirement and submit for approval. Identify high risk activities at site, reviewing control measure to the risk at acceptable level and monitoring control measure implementation.
- Lead all incident investigation which happened at the factory follow the proposed corrective action and assure the quality of implementation taken.
- Act as a change agent for continuous improvement and a role model for compliance and commitment
- Be a change agent for continuous improvement in the HSE standards, performance, capability and culture of factory site/ and non-manufacturing areas in line with the AkzoNobel programs (Safety Common Platform);
- Along with line management, spend time on the shop floor and act as a role model for ensuring compliance with and commitment to the AkzoNobel HSE Policy, Directives, Rules & Procedures, including its risk tolerance criteria.
- Ensure completion of annual HSE&S SAQ compliance gaps and review the system to comply with specialist audit. Develop HSE&S improvement plan as per SAQ compliance road map, BUs recommendation, Specialist audit, poor performance areas, high risk activities and regulatory compliances and assigned the actions to the relevant persons in charge.
- Participating in ALPS/ Operation Excellent Program such as 5S for continues improvement of Site’s operation process
- Maintenance of a thorough knowledge of all HSE&S systems and requirements at site
- Participating in conducting training for critical HSE&S procedures and validation for understanding.
- Actively promoting the sharing of learning across organization.
- Developing annual training plan based on the training needs and coordinating with HR to implement it.
- Be an effective coach for the AkzoNobel by leveraging and extending its HSE knowledge through personal participation in AkzoNobel expert pools for delivery of the Safety Common Platform, HSE Faculty learning programs, auditing and/or incident investigation and/or through training activities within the AkzoNobel as well as through personal functional development.
- Ensure the robustness of the auditing system at site/ Non-manufacturing areas at acceptable quality.
- Develop and monitoring an annual HSE&S Auditing Plan as corporate requirement.
- Lead in reviewing HSE&S auditing results to establish HSE&S improvement plan. Lead self-assessment audit, risk assessment and participate in hazard study teams.
- Acting as a leader for some parts of the site self-assessment audit or risk assessments.
- Revise and approve HSE&S procedures to meet corporate requirement.
- Participating in reviewing HSE&S local auditing results to establish HSE&S improvement plan. Maintenance the Integrated management system (ISO 14001, OHSAS 18001) and certification.
- Carried out as plan and HSE&S improvement plan are established
- Build up HSE&S culture for all employees through posters, Screen saver, additional rewards for good HSE improvement progress, launching HSE&S projects, lead by example, BBS during site tour.
- Participate in building winning sustainability culture including, Sustainable fresh water use, Greenhouse gas emissions, Waste reduction, VOC.
- Verify annual KPI review results confirm that all KPI data reported are accurate and complete before saving on HSE Accounting System.
- Reviewing the sustainability reported data and uses it to set improvement targets.
Yêu Cầu Công Việc
- University graduate, referred major or knowledge and experience in Safety / Environment / Social Accountability / Management system ISO 14000, OHSAS 18000 or SA 8000 is preferable
- At least 5 years experienced in similar position for manufacturing MNCs
- Good knowledge of HSE&S management system and relevant local legislation
- Very good verbal and written English language skills
- Strong analytical and problem solving skills
- Strong leadership and influencing skills
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thế kỷ 21 với những tiến bộ vượt bậc của con người về mọi mặt, các ý tưởng sáng tạo đã phục vụ cho xã hội các tiện ích tốt hơn và ngày càng hoàn thiện hơn. Công ty Cổ phần Đầu tư Phan Vũ luôn mong muốn đóng góp một phần trong công sức xây dựng xã hội văn minh hiện nay ngày càng hiện đại và phát triển bền vững.
Từ ý tưởng đưa sản phẩm cọc tròn bê tông ly tâm ứng suất trước vào thị trường Việt Nam từ những năm của thập niên 90 thế kỷ trước, Phan Vũ đã làm thay đổi được dòng sản phẩm cọc vuông truyền thống sử dụng cho nền móng các công trình với một dòng sản phẩm mới tốt hơn, hiệu quả hơn mà ngày nay cọc ống bê tông ly tâm ứng suất trước đã được ứng dụng cho hầu hết các công trình xây dựng lớn tại Việt Nam.
Trên nền tảng đó Phan Vũ luôn mong muốn học hỏi, chắt chiu cải tiến và ứng dụng các ý tưởng mới vào việc phát triển hơn nữa các sản phẩm cấu kiện bê tông nhằm cung cấp những sản phẩm ngày một tốt hơn và hiệu quả hơn cho cộng đồng, xã hội
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ theo luật lao động như BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Nhà nước và công ty.
- Không những vậy Công ty đã mua những bảo hiểm như: Bảo hiểm trách nhiệm dân sự đối với công trình xây dựng, BH cháy nổ, BH tài sản,... dành cho nhân viên công trường
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding cuối tháng nội bộ giữa các phòng ban
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Thành lập công ty TNHH Sản Xuất và Xây dựng Phan Vũ
- Năm 1997, Khởi công nhà máy Phan Vũ Bình Dương với diện tích 30.000 m2 tại khu CN Sóng Thần 2
- Năm 2001, Thành lập công ty CP đầu tư Phan Vũ (PVI)
- Năm 2004, Thành lập nhà máy Phan Vũ - Đồng Nai
- Năm 2006, Mua cổ phần chi phối tại Nhà máy bê tông Cần Thơ và thành lập nhà máy bê tông Phan Vũ Cần Thơ
- Năm 2007, Đầu tư hai nhà máy thuỷ điện tại Gia Lai
- Năm 2008, Thành lập công ty cơ giới Việt
- Năm 2014, Phan Vũ mở rộng nhà máy tại Long An
- Năm 2016, Khánh thành nhà máy Phan Vũ Hải Dương
Mission
Liên tục duy trì và phát triển vị trí dẫn đầu của Phan Vũ trong lĩnh vực cung cấp và thi công cọc nền móng tại thị trường Việt Nam đồng thời mở rộng và lan tỏa sang thị trường các nước Đông Nam Á và Châu Á