XÂY DỰNG THIÊN ÂN

1. Nghiên cứu và tìm hiểu về các vật tư, vật liệu, trang thiết bị và công cụ cần thiết cho các công trình xây dựng, bao gồm tìm hiểu về tính năng, chất lượng, giá cả, năng lực của Nhà cung cấp, Tổ đội, Đơn vị thi công và các yêu cầu kỹ thuật, giải pháp thi công...nhằm xác định giá thành và chi phí
2. Xác định chính xác nhu cầu về vật tư, vật liệu, trang thiết bị và công cụ theo yêu cầu cảu đơn vị chuyên môn, gồm việc xác định số lượng, kích thước, chất liệu và các yêu cầu kỹ thuật có liên quan.
3. Tìm kiếm và lựa chọn Nhà cung cấp, Tổ đội, Đơn vị thi công phù hợp, gồm việc tham khảo đánh giá, xem xét đề xuất từ các Nhà cung cấp, Tổ đội, Đơn vị thi công, so sánh giá cả và chất lượng sản phẩm, và đánh giá đáng năng lực của nhà cung cấp, Tổ đội, Đơn vị thi công.
4. Thương thảo và ký kết hợp đồng mua bán, thường cần nêu rõ các điều khoản và điều kiện giao hàng, giá cả, thời gian cung ứng và các cầu khác.
5. Mua hàng và theo dõi hàng đặt từ nhà cung cấp, Tổ đội, Đơn vị thi công, đảm bảo điều khoản hợp đồng được thực hiện một cách đầy đủ và chính xác.
6. Kiểm soát tính đầy đủ của Hồ sơ và thực hiện công tác tạm ứng, thanh quyết toán cho cho nhà cung cấp, Tổ đội, Đơn vị thi công.
7. Thực hiện công tác điều vận hàng hóa đến công trình xây dựng.
8. Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, giao thông, kiến trúc trở lên.
2. Hiểu biết chuyên sâu về các tiêu chuẩn, quy định và quy trình trong xây dựng, có khả năng đọc bản vẽ xây dựng.
3. Nắm vững quá trình triển khai dự án xây dựng, quy trình quản lý kỹ thuật thi công xây dựng và thiết kế, các quy trình quản lý chất lượng.
4. Có kinh nghiệm thi công hiện trường. Đảm nhiệm tối thiểu vị trí Trưởng nhóm thi công
5. Hiểu dự toán ngân sách thi công; dự toán đấu thầu; dự toán công trình; thanh quyết toán công trình; quy trình quản lý chất lượng.
6. Có kinh nghiệm trong công tác chào thầu, đấu thầu.
7. Có mối quan hệ tốt với các Nhà cung cấp, Tổ đội, Đơn vị thi công.

• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.
• Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
• Ăn trưa: Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.
• Phúc lợi nội bộ:
  • Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV ([protected info], Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
  • Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
• Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
• Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.
• Chế độ nghỉ mát - gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
• Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.
• Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.
• Chế độ làm việc: 8h-17h, từ thứ 2 đến hết thứ 6 và 2 thứ 7 luân phiên
• Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước